医疗卫生人才

彩超有经验，薪资待遇可面议可电话联系13165949986 [详情>>]

1、按规定时间提早5分钟上班,承担健康体检及各类体检的口腔科体检任务。 2、通过口腔科检查,结合病史,可以做出初步临床诊断,并能提前发现身体某些疾病的发现征象,起到对 疾病的早发现、早预防、早治疗的目的。 3、仔细核对体检对象的姓名、性别、出生年月（年龄）、身份证号。 4、检查中积极维护病人的隐私权,每位体检者检查结果须经检查确认无误后保存。 5、检查过程中发现特殊情况,应与患者解释清楚或与中心有关人员联系,不允许推诿病人,拒绝病人 6、有严重异常,应及时告知体检对象立即就医并记录签名。 7、全部体检结束后整理台面、关机,保持室内桌面清洁、整齐。 [详情>>]

工作职责： 1、在医务部主任及院长的领导下，负责妇科体检、体检报告解读、健康讲座等工作； 2、严格执行保护性医疗制度，尊重客人的隐私权； 3.严格按照妇科体检标准操作程序进行体格检查，准确客观书写检查结果及小结，严防差错事故； 4、参与报告解读、体检咨询、健康讲座等工作。 5、完成上级主管安排的其他工作。 任职要求： 1、妇科相关专业专科以上学历，具备执业医师资格证； 2、主治医师以上职称，可变更注册地点，副高职称优先； 3、性格外向、具有较强的沟通能力及应变能力，有体检中心工作经验优先。 4、欢迎自主择业、退休的临床专家加盟。 [详情>>]

1、大专以上学历，5年以上中大型医疗机构市场营销管理经验; 2、对公司运营的项目及价值观高度认可,具有敏锐的市场感知力及对事物精准的判断分析能力; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,在医疗营销及医疗品牌建设等方面有成功案例者优先考虑。 岗位职责: 1、依据体检中心发展及战略目标,策划公司产品和品牌的定位,制定有效的市场推广策略;. 2、负责中心对外推广和宣传,把握市场动态,拟定体检中心年度营销战略,营销政策,并制定各种整合营 销活动; 3、负责制定销售目标及发展规划,严格执行公司的销售战略和业务推广计划,带领团队（市场、销售、客 服）达成经营目标。 4、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标,建立和维护重大客户关系,不断整合资源。 5、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行效果。 6、负责建设和管理高素质的营销团队,指导团队完成公司计划、市场营销任务、销售指标、拓展市场。 7、建立、健全销售团队营销各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化。 [详情>>]

招聘内科全科医生，工资面议中午有工作餐 [详情>>]

岗位职责: 1能独立完成三大常规检测。 2.熟悉免疫生化检测 任职条件: 1.有检验士/师职称 2.有生物安全上岗证 3.2年以上经验优先 [详情>>]

1、负责客户体检过程中的导检及陪同服务; 2、在检查前,向客户正确解释检查的目的和注意事项,指导客户正确进行检查; 3、对客户的身体健康情况进行初步评估,测量身高、体重、血压、视力等; 4、准确留取血液检验标本并及时送检,指导客人正确留取尿标本; 5、辅助各诊室医生的体检工作; 6、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识,对医疗用品正确使用及处理及保管; 任职资格: 1、中专及以上学历,护理相关专业,应届生也可; 2、有护士资格证; 3、具有服务意识，亲和力佳,富于爱心，踏实敬业; 4、主动性强,有责任心; 5、有良好的职业修养。 [详情>>]

1、负责健康体检和各类体检的总检审核任务。 2、综合核对和分析受检者的各类检查资料，并做出体检报告；且针对健康方面的问题，提出相对应的建议和保健措施。 3、发现数据严重异常或不符时，应及时与有关科室的医师取得联系，核实无误后才能进行主检审核，对危急值应及时通知客户并上报医务部或有关领导 4、负责接待检后咨询工作。 任职要求 1、内科副主任医师以上、有主检经验者优先考虑。 2、入职后以本中心为***注册点，聘用期间有关证件由公司代为保管。 [详情>>]

1.承担健康体检及各类体检的总检审核任务 2.综合分析受检者的各类检查资料，并做出体检结论；且针对健康方面的问题，提出相对应的建议和保健措施 3.工作中认真仔细，不漏项，杜绝错别字，书写规范，条理清楚 4.发现数据严重异常或不符时，应及时与主检医师取得联系，并上报医务部或有关领导 5.负责接待检后咨询工作，不能推诿客户；对检后出现的危急值和重大阳性，负有告知义务，并做好记录 6.按要求时间完成主检报告 7.服从公司其他统一安排 任职要求 1.内科主治以上专业人员，且知识面较广 2.提供合格的各类身份证 3.有主检经验优先录取 4.全日班 5.具有良好的形象和职业修养 6.入职后以本中心为注册点，有关证件公司代为保管 [详情>>]

1、负责活动所需各物料的平面设计工作、通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染力，增加活动效果； 2、负责线上线下相关项目、活动、专题的设计与创意工作； 3、与整个团队配合，共同提升活动影响力，增加活动推广效果； 4、对平面设计有非常强的灵感与创造力，较强的创意、策划能力，思维敏捷； 任职要求： 1、精通常用美工软件； 2、具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力，对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格、独到的创意视点与创新意识； 3、熟悉用户体验与交互设计； 4、对设计趋势有较强的敏感度，具备开阔的眼界； 5、创新能力强，责任心强，具有较好的团队合作意识。 6、艺术设计等相关专业毕业。 [详情>>]

1、大专以上学历。 2、具有超声相关职业资质。 3、三年以上超声工作经验，能独立上机，对常见超声部位完成检查。个别部位，在老师指导下能独立完成操作。 [详情>>]

1、负责营养检测报告的咨询与解读 2、对体检客户提供营养指导及营养改善方案执行 3、负责体检单位职工营养指导及计划指导 4、对社会**人群全年度的营养指导意见及跟踪干预服务 任职要求： 1、公共营养专业，本科以上学历 2、具有较强的市场营销技巧和服务意识 3、有3年以上营养专业岗位经验 4、具有很好的亲和力和沟通能力。 5、年龄在28-45岁之间， [详情>>]

1、负责心理检测报告的咨询与解读 2、对部分体检客户提供心理指导及改善方案制定 3、负责体检单位职工心理辅导及计划指导 4、对社会**人群全年度的心理辅导意见及跟踪干预服务 任职要求： 1、心理学专业，本科以上学历 2、具有较强的市场营销技巧和服务意识 3、有3年以上相关专业岗位经验 4、具有很好的亲和力和沟通能力。 5、年龄在28-45岁之间。 [详情>>]

1、大专以上学历，具有两年以上外科的临床工作经验。 2、专业要求：西医临床医学毕业。 3、入职后以本中心为**注册点，聘用期间有关证件由公司代为保管。 [详情>>]

1、熟悉本岗位有关的法律、法规,能够严格遵守B超技术规范和规章制度。 2、熟悉B超室的日常工作，了解彩超技术操作规程,能准确定位,并能很好的配合临床医生; 3、熟练操作B超、彩超等相关检测仪器,能够独立完成超声检查和诊断。 4、服务意识强，善于沟通，有良好的职业道德,能够与病患保持良好的沟通; 任职要求: 1、大专及以上学历，二年以上相关工作经验; 2、初级或中级以上职称,有相关医师资格证、医师执业证、职称证等有效证件; 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练; 4、具有良好的职业道德和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力; 5、退休医生亦可。 [详情>>]

1.负责小设备如：呼气试验、动脉硬化等操作，在检查前，向客户正确解释检查的目的和注意事项，指导客户正确检查； 2.辅助各诊室医生的体检工作，如心电图、B超等； 3.掌握医院感染管理及常用消毒隔离技术，医疗用品正确使用及处理、保管； 4.完成中心分配的其他任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，护理相关专业； 2.有护士资格证； 3.服务意识强，亲和力佳，富有爱心，踏实敬业； 4.主动性强，有责任心； 5.有良好的职业修养。 [详情>>]

1、负责客服部整体运营及管理； 2、负责建立整个公司服务理念、行为规范的培训体系，及不断完善； 3、负责完成客服部管理体系建设，包括所有SOP服务流程建设； 4、负责部门团队建设，包括：人员专业培训、激励和考核； 5、负责制定本部门年度工作计划并进行拆解，落实到每月、每周、每人。 6、负责协调各部门之间的工作沟通与协调； 7、负责处理客诉及突发事件，并做好善后维护工作； 8、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案，客户满意度的持续提高。 9、完成总经理交办的其他工作。 [详情>>]

1、体检产品的销售,为客户提供专业的健康管理解决方案; 2、向客户提供检前、检中和检后-站式专业的健检产品及服务。 3、采用各种可能的销售方式,向目标客户推荐体检产品及服务。 4、和客户建立良好关系,提供完善的检后跟进服务。 5、完成上级指派的其它工作。 任职要求: 1、良好的沟通和表达能力; 2、为人诚实正直、勤奋认真; 3、能吃苦耐劳,积极进取心,思路敏捷,处事稳重; 4、年龄25-40岁之间;学历不限。 [详情>>]

**体检中心心电图诊断，全天班 [详情>>]

1、按规定时间提早5分钟上班,承担健康体检及各类体检的耳鼻喉科查体任务。 2、通过耳鼻喉科检查,结合病史,可以做出初步临床诊断,并能提前发现身体某些疾病的发现征象,起到 对疾病的早发现、早预防、早治疗的目的。 3、仔细核对体检对象的姓名、性别、出生年月(年龄)、身份证号。 4、检查中积极维护病人的隐私权,每位体检者检查结果须经检查确认无误后保存。 5、检查过程中发现特殊情况,应与患者解释清楚或与中心有关人员联系,不允许推诿病人,拒绝病人 6、有严重异常,应及时告知体检对象立即就医并记录签名。 7、全部体检结束后整理台面、关机,保持室内桌面清洁、整齐。 [详情>>]

一、渠道市场调研及开发策略的制定； 二、开发中**商业资源，并建立互利合作关系，建立分销网络； 三、组织营销活动，协助渠道商开展营销活动； 四、负责做好渠道商的对接和协调处理工作； 五、了解市场及客户需求，反馈相关信息； 六、负责渠道合作商的开发与日常管理； 七、管理各种类型的客户档案资料； 八、完成上级交给的其他任务。 任职要求 1、大专及以上学历，强沟通能力及文字书写与整理能力； 2、形象气质佳，公关能力强，能接受应酬，处事积极、主动，思路清晰，能熟练使用办公软件； 3、具备1年以上营销经验，有相关渠道资源者优先； 4、勇于开拓，独立工作能力强，能够承受较大工作压力； 5、具有较好的团队协作与服务意识。 [详情>>]

招聘心电图主治医院，薪资待遇面议。 [详情>>]

1、负责公司短视频拍摄、活动视频拍摄、宣传照等拍摄及后期剪辑，统筹安排拍摄工作，输出优质的内容，吸引粉丝，以提升品牌影响力、美誉度、增长率为工作结果； 2、负责视频号、抖音、小红书等新媒体平台视频发布与推送工作并进行定期维护； 3、参与直播工作的专题策划、负责场景布置、人员协调、场控操作、录屏剪辑等工作； 4、参与短视频内容文案策划撰写（会写剧情、编导），根据文案产出分镜头脚本及拍摄素材，有打造爆款短视频的创意思路和专业能力； 5、建立素材库，包括对标账号和类似热门视频，拆解分析，提炼元素； 6、配合各项目及活动执行落地以及领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，熟悉Pr、AE、PS等相关视频制作软件，熟悉相机使用，影视/多媒体相关专业优先； 2、对视频的整体呈现、配乐字幕、画面质感、节奏感等方面有较好的把握； 3、对视频脚本的撰写，有扎实的文案功底和策划能力，脑洞大、网感佳，对社会热点敏感，想象力和创造力丰富； 4、具有2年以上相关工作经验，短视频平台用户及爱好者，能独立完成拍摄与剪辑，有独立的创作意图和艺术构思； 5、具备良好的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，工作效率高，团队协作能力佳； 6、有知名杂志/电视台/新媒体平台拍摄经验者优先 [详情>>]

1、熟练掌握科室护理常规及各项操作，认真学习贯彻落实各项法律法规。 2、做好中心院感管理，并与当地卫生行政部门、市场监督部门等建立良好的有效关系，并做好日常维护。 3、做好医生的执业变更、护士的执业地点变更、护士执业资格证的注册及延续注册。 4.加强护士工作责任心，改进服务水平，认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 5.经常发现和了解日常工作中存在的问题，并及时指出及纠正。 6.组织护士临床业务学习，并注意护士梯队发展。 [详情>>]

1、接待日常体检客户医疗工作 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、中西医结合等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力。 [详情>>]

1.负责宣传健康理念，客户健康体检开发工作； 2.根据客户需求、提供个性化定制套餐和私人医生服务； 3.负责客户的健康咨询，健康管理等； 4.负责客户检后回访工作。 任职要求 1.大专以上学历，市场营销、广告学、医学专业优先考虑； 2.有一线服务经验或同行业工作经验； 3.对工作富有激情及开拓创新精神，有强大的抗压能力，有成熟的工作态度，性格坚韧，有耐心； 4.性格开朗、勤奋敬业,有较强的沟通能力和服务意识，具有良好的职业形象； 5.有强烈进取心的人（渴望通过销售获得高工资，期望通过销售改变自已命运）对自己负责，对公司负责； 6.有学习习惯，有团队合作精神。 [详情>>]

岗位职责： 人事部分 1.在公司发展战略框架下，制定和完善公司人力资源战略规划和公司行政管理制度。 2.负责员工招聘、入职、考核、调动、离职管理、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养等。 3.薪酬福利管理，薪资核算，制订并监控公司系统薪酬成本的预算。 4.医护团队各类证照的上报、管理、审核、考核、更新。 5.组织制定人事绩效考核制度（具体实操经验），根据公司发展实际进行绩效考核方案调整和岗位说明书的修正，落实推进绩效考核工作的顺利进行。 行政部分 1.公司后勤采购管理，费用的管控，公司食堂卫生、食材的监督、办公用品的采购和领用监督； 2.员工福利，例如员工年度健康体检、各大节假日的礼品采购发放；旅游、年会其它活动等组织策划及举办实施。 3.管理行政资产，做好台帐登记，对项目行政费用预算进行控制。 4.各项行政费用审核提报，例如水电费、物业费、快递费等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业毕业； 2、具备全部人力资源模块的独立操作管理能力； 3、熟练使用Office办公软件，较强的文笔应用能力，文字功底强； 4、熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉国家劳动人事部门办事程序； 5、个性坚韧原则性强，具有较强的抗压力。 [详情>>]

岗位职责： 人事部分 1.在人事行政部领导下开展工作； 2.负责员工招聘、入职、考核、调动、离职管理、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养等。 3.薪酬福利管理，薪资核算，制订并监控公司系统薪酬成本的预算。 4.医护团队各类证照的上报、管理、审核、考核、更新。 5.组织制定人事绩效考核制度（具体实操经验），根据公司发展实际进行绩效考核方案调整和岗位说明书的修正，落实推进绩效考核工作的顺利进行。 行政部分 1.公司办公用品的采购和领用监督、食堂卫生、食材的监督； 2.员工福利，例如员工年度健康体检、各大节假日的礼品采购发放；旅游、年会其它活动等组织策划及举办实施。 3.管理行政资产，做好台帐登记，对项目行政费用预算进行控制。 4.各项行政费用审核提报，例如水电费、物业费、快递费等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业毕业； 2、具备全部人力资源模块的独立操作管理能力； 3、熟练使用Office办公软件，较强的文笔应用能力，文字功底强； 4、熟悉国家劳动人事法律法规，熟悉国家劳动人事部门办事程序； 5、个性坚韧原则性强，具有较强的抗压力。 [详情>>]