医疗卫生人才

1副高医生资格证 2、会开中药，患者反馈较好； 3、热爱中医或中医专业优先； 4、有同岗位工作经验者优先； [详情>>]

岗位职责： 1、在业务院长的领导下，负责放射科投照及参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗； 2、熟练核磁共振、CT等各种放射设备的操作及书写诊断报告，具有丰富的本岗位工作经验； 3、根据本科室任务就人员情况进行科学分工，病员进行及时诊断和治疗； 4、.组织领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员的防护情况，严防差错事故； 5、审签本科室药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用和保管情况； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、在三甲以上医院工作五年以上，主治医师以上，证件齐全，可变更，可转注册； 2、3年以上放射科管理经验，曾带领团队完成过部门相关工作，5年以上放射诊断业务工作经验； 3、有良好的沟通能力、服务意识，在工作中能独挡一面，有担任过科主任或学科带头人优先考虑； 4、诚信正直，敬业务实，能着眼于企业整体利益，自觉维护企业品牌形象。 [详情>>]

职位描述： 1.协助医生对患者进行康复治疗； 2.独立操作治疗仪器，同时做好健康宣教工作； 3.负责保持科室内整洁，安静，维持就诊秩序； 4.负责科室内消毒隔离，防止院内感染的发生； 5.认真执行各项规章制度和操作规范； 6.负责领取、保管科室内药品、器械，同时做好治疗前的物品准备及治疗后的物品整理工作。 任职条件： 1.护理专业，大专以上学历； 2.有护士执业资格证，可变更注册； 3.具备服务意识，良好的与患者沟通能力。 ​福利：年终奖金、五险、员工旅游、工作餐 人数：4-5名 [详情>>]

1、熟练常规仪器的操作； 2、对采集的项目标本，进行化验检测分析，根据检验结果得出有效的数据，为临床提供有效的依据； 3、负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生； 4、负责对本专业的质量控制工作，严格执行各项检验规章制度和技术操作规程。 任职资格： 1、大专以上学历，医学检验等相关专业； 2、有检验师及以上的资格证； 3、工作认真负责，具备良好的沟通能力； [详情>>]

1、负责医院网络咨询、咨询回访、通过网络咨询技能完成业绩指标； 2、熟练掌握院内所有开展项目的医学专业知识和咨询技巧；通过网络咨询、电话回访等形式，预约意向咨询者患者到院就诊； 3、通过网络了解患者的基本信息和需求点、解除患者的疑虑，详细记录咨询者的个人资料； 4、通过网络咨询、电话回访等形式，预约意向咨询者患者到院就诊。 任职要求： 1、高中以上学历，医疗临床或护理专业优先考虑； 2、具有良好的沟通能力和语言文字表达能力，思维敏捷，善于主动挖掘和维护客户资源； 3、具备较好的亲和力和语言沟通表达能力。 [详情>>]

1、熟练掌握常见病、特别是骨科疾病的临床诊断、治疗；对病人进行检查、诊断、熟练规范书写医嘱并检查其执行情况。 2、熟练掌握临床各种检验、检查手段，并从中获得正确诊断信息； 3、了解本科以外的相关科的常见病、多发病的基本特点，熟悉其基本诊断、鉴别诊断及治疗原则； 4、良好的人际交往能力和沟通能力，亲和力强； 5、了解政府有关医疗医药、医保管理政策及法规。 任职要求： 1、有五年以上执业医师证； 2、有主治医师工作经验，能胜任诊所日常管理和治疗工作。 [详情>>]

职位描述： 1.配合门诊医生做患者的诊疗工作； 2.衔接各个治疗科室的诊疗工作； 3.完成电子病历； 4.做好主治医生临时交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历；中医、中西医结合或针灸推拿等相关专业； 2.积极肯干，上进好学； 3.熟练使用办公软件； 4.欢迎应届大学毕业生和实习生。 这里有正规的医院管理，丰富经验的临床代教老师，专业的培训。 福利：绩效奖金、年终奖金、专业培训、工作餐 [详情>>]

1、管理门诊日常运营，负责门诊护理等各项业务工作; 2、制定、健全本部门规范制度，督促检查执行落实情况，达成销售目标；根据实施结果及时反馈，并提出相关的调整建议； 3、组织处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护与客户的良好合作关系； 4、做好医护人员和其他人员的培训工作，指导科室开展营销技能等训练，提高全员营销水平； 5、协助主任管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 任职要求： 1、本科以上学历；具备医疗学、市场营销、广告宣传、市场策划等相关专业知识； 2、五年以上医疗行业销售经验，两年以上医疗行业销售管理工作经验； 3、具备良好的销售理念和强烈的客户服务意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作； 4、精力充沛，不怕困难，能在压力下按时完成任务； 5、性格开朗、擅长与人交往，有较强的沟通能力和服务意识； 6、有在民营、**医院、健康管理机构工作经验优先。 [详情>>]

（1）负责医院日常标本（血液、尿液等）检测； （2）负责相关仪器的日常保养和维护； （3）主动学习医学检验知识，提高检验技能和综合素质； （4）参加本专业各种质量控制工作。 （5）完成上级主管交给的其他工作。 任职资格： （1）医学检验或相关专业毕业；五年以上工作经验； （2）优先条件有中级检验师等职称者；有检验技术工作经验 （3）工作严谨，为人踏实，热爱本职工作，具备团队精神和学习能力，职业形象佳，沟通能力良好。 （4）热爱医疗工作，欢迎有志医疗事业的人士加入 [详情>>]

1、能够完成康复医学科的学科建设，包括医疗、教学、行政等管理方面工作； 2、负责组建康复团队，具有临床带教能力，精通现代康复医学； 3、制定学科工作计划，并组织实施； 4、领导全员完成年度工作目标和任务，确定医生值班、会诊、出诊、定时查房，组织对危重、疑难病例讨论、诊治工作； 5、不断提高康复服务能力、医疗质量；监管全员严格遵守医疗技术操作规程，防止差错； 6、组织引进国内外先进医学经验，开展新技术、新疗法、提高医疗质量。 任职要求： 1、全日制医学本科及以上学历，康复医学、神经内科或者临床医学专业； 2、具备良好的领导能力、沟通能力、服务意识和团队意识； 3、熟悉临床康复医学知识，熟练并掌握康复诊疗、方案制定、工作流程。有较强的科研和临床带教能力； 4、有5年以上省市级二甲以上医院相关工作经验，有康复医院管理经验者优选。 [详情>>]

1.掌握中医科专业基本理论和基本知识、内科常见病、多发病的发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断及处理原则、内科少见病及危重症的处理方法与原则。 2.具有一定的临床实践经验，熟练掌握中医科专业常见病、多发病的预防、诊断、治疗及常用诊疗技术操作，能独自诊治部分疑难疾病和处理较复杂技术问题。 3.掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合临床实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结；具有独立进行和指导下级卫生技术人员开展科研工作的能力；能公开发表、出版较高水平的论文、著作。 4.具备指导下级卫生技术人员和进修人员的能力。 二、任职要求： 本科及以上学历；中医内科专业，具备主治医师资格，需要值夜班。 [详情>>]

1.负责患者接待、陪同诊疗工作； 2.定期回访，给予患者健康指导和疾病咨询； 3.协助医生、辅助患者门诊治疗或住院治疗； 4.完成患者相关信息的收集和录入； 5.协调医患关系，建立医院与患者的桥梁。 6.不用跑外，院内咨询。 任职条件： 1.中专及以上学历； 2.二年以上相关销售工作经验； 3.具有良好的语言表达能力，沟通能力，亲和力； 4.具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神； 5.身体健康、性格开朗、抗压能力强； 6.年龄在35-45岁之间，有药房或其他医疗机构工作经验者优先。 [详情>>]

1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案； 3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、指导护士进行相关的检查及治疗； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 6、参加值班、门诊、会诊和出诊工作。 职位要求： 1、心内专业本科及以上学历，熟悉本专业的基础理论知识，熟练的技术操作水平，掌握介入技术； 2、中级及以上职称； 3、5年大内科、心内科主治医生相关经验，有二甲或三级医院工作经历优先； 4、能独立、熟练开展常见病，多发病、疑难病的诊治； 5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班。 工作时间： 早8晚5，周休1.5天。 [详情>>]

1.主要负责预检分诊工作、采血、心电图、消毒。 任职要求： 1.护理专业，中专以上学历；退休人员优先考虑； 2.有护士执业资格证，可变更注册； 3.具备服务意识，良好的与患者沟通能力。 职位招聘1人 [详情>>]

1.负责并指导药品调剂、审查处方、药品登记、统记、盘存等工作； 2.督促检查各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生； 3.负责配合医院迎检工作； 4.领导本科室人员进行业务学习，提高服务水平，提高服务质量。 岗位要求： 1、大学专科以上，药学相关专业，有药师资格证，主管药师优先考虑； 2、熟悉药品维护和储存规范，药品质量符合国家各项规定；熟悉药房的各项具体工作安排、工作制度与流程； 3、具有良好沟通交流能力，能够与各临床科室做好沟通工作； 5、工作态度积极，责任心强。 [详情>>]

1、从事中医骨伤或康复专业五年以上； 2、具副主治医师以上职称资格； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神； 5、有科室管理工作经验优先。 [详情>>]

1、本科及以上学历，临床医学相关专业毕业。 2、持有执业医师证，副主任医师及以上职称。 3、具备10年以上的相关临床专业工作经验，专业技术能力突出。 4、具备3年以上科室管理工作经验，或有二级以上医院科主任或科副主任工作经验者优先考虑。 5、具有较高的学术造诣，有组织、指导本专业业务工作和培养专业技术人才的能力。 [详情>>]

1.按摩手法熟练，熟悉经络穴位，中医理论知识扎实； 2.配合中药外敷疗法，有针对性的为患者辅助理疗、按摩、拔罐等治疗方法； 3.与患者沟通，做心里疏导； 任职资格： 1.有按摩师证； 2.中医基础扎实，经络穴位准确熟练掌握； 3.具有良好的沟通能力，有耐心，责任心强，注重团队合作。 [详情>>]

1、在护理部主任带领下制定科内护理工作计划并组织实施。 2、负责住院部的护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3、随同查房，参加科内疑难病例讨论。 4、负责住院部护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 5、组织住院部的护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务。 6、组织领导护理人员的业务学习和技术培训。 7、负责管理病区，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 8、督促检查卫生和消毒隔离工作。预防医院感染。 [详情>>]

1、在院长领导下，协助管理医院的日常运营; 2、制定、健全各部门规范制度，督促检查执行落实情况，达成销售目标；根据实施结果及时反馈，并提出相关的调整建议； 3、协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； 4、做好医护人员和其他人员的培训工作，指导科室开展营销技能等训练，提高全员营销水平； 5、完成医院领导交办的其他相关工作事宜。 职位要求： 1、本科以上学历；具备医疗学、市场营销、广告宣传、市场策划等相关专业知识； 2、五年以上医疗行业销售经验，两年以上医疗行业销售管理工作经验； 3、具备良好的销售理念和强烈的客户服务意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作； 4、精力充沛，不怕困难，能在压力下按时完成任务； 5、性格开朗、擅长与人交往，有较强的沟通能力和服务意识； 6、有在民营、**医院、健康管理机构工作经验优先。 [详情>>]

1.在医院院长领导下，负责药剂科的工作。 2.负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查。 3.拟定药品及相关物质预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗、科研的需求。 5.领导药局工作人员认真执行各项规章制度、技术操作规程和查对制度，配发药品质量合格，质量安全，严防差错事故。 6.督促检查各科室的药品使用、管理情况，发现问题及时处理。 职位要求： 1.药学相关专业，大专以上学历，主管药师以上职称。 2.具有较强的监督、指导临床药品正确、规范、合理使用，评估临床用药风险及分析、预防药品不良反应、药品损害事件的能力。 3.有药房管理的相关经验优先。 [详情>>]

1.负责患者接待、陪同诊疗工作； 2.定期回访，给予患者健康指导和疾病咨询； 3.协助医生、辅助患者门诊治疗或住院治疗； 4.完成患者相关信息的收集和录入； 5.协调医患关系，建立医院与患者的桥梁。 [详情>>]

1、在护理部主任带领下制定科内护理工作计划并组织实施。 2、负责住院部的护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3、随同查房，参加科内疑难病例讨论。 4、负责住院部护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 5、组织住院部的护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务。 6、组织领导护理人员的业务学习和技术培训。 7、负责管理病区，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 8、督促检查卫生和消毒隔离工作。预防医院感染。 [详情>>]

岗位职责 1）负责人事工作，组织人员的招聘、考核、考勤管理、保险缴费、员工入离职、人事管理制度建设、执行及内部培训工作； 2）负责综合部日常事务性工作、行政文书档案的管理工作、办公用品管理工作、宣传材料的组稿、接待访客、相关业务咨询联系； 3）参与办理公司各类证照的年检、变更等手续；负责综合部日常费用的报批支付； 4）参与公司固定资产管理和办公用品的管理采购维护，逐项登记造册； 5）完成领导交办的日常工作。 任职要求 1）本科以上学历，5年以上人事、行政工作经验； 2）熟悉掌握人事劳动等政策法规，熟悉行政管理业务流程； 3）性格开朗、刻苦踏实、细致认真、责任心强、积极主动、执行力强； 4）具有较强的语言及文字表达能力、人际沟通、协调能力和应变能力，服务意识和团队协作能力强； 5）熟练使用常见办公软件。 工作时间：早八晚五，周休一天 工作地址：沈阳 [详情>>]

骨外科门诊医生职位描述岗位职责： 1、从事外科和骨科门诊工作，接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 任职资格： 1、外科资质，临床外科医师证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、有一定的骨科和外科临床诊断经验及门诊经验。能看X线光片、磁共振、CT等相关检查。； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、有医院医保工作经验、医政，大夫变更，注册，护士变更延续注册、医患、医疗纠纷、病历质控等。 2、根据医保中心的相关政策，做好传达和贯彻落实。 3、处理医疗保险日常事务。 4、维护日常外联关系，接受主管部门对我院医保工作的检查和指导。 5、领导交办的其他事务。 任职条件： 1、大专及以上学历,医护类专业。 2、具有良好的沟通能力，1年以上年相关工作经验。 [详情>>]

1.配合门诊医生做患者的诊疗工作； 2.衔接各个治疗科室的诊疗工作； 3.完成电子病历； 4.做好主治医生临时交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历；中医、中西医结合或针灸推拿等相关专业； 2.积极肯干，上进好学； 3.熟练使用办公软件； 4.欢迎应届大学毕业生和实习生。 这里有正规的医院管理，丰富经验的临床代教老师，专业的培训。 [详情>>]

1.负责为客户提供保健指导服务，包括但不限于健康教育、健康指导等； 2.负责为客户提供慢病管理服务； 3.负责对健康服务人员提供医学专业知识培训。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.独立使用word、Excel、powerpoint等办公室软件； 3.处理常见病和多发病处理方法； 4.有二甲医院全科、内科、心脑血管或内分泌等临床科室3-5年及以上诊疗工作经验优先考虑； 5.具备相关医师资格证。 [详情>>]

1、在医生专家的带领下开展科室诊疗工作； 2、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况； 3、书写病历。新病人的病历，及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成； 4、住院医师对所管病员应负责，在下班以前，作好交班工作； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、严防差错事故； 6、服从上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、中医学、中西医结合或者临床医学等相关专业，具备一定的中医临床经验和扎实的中医理论基础。 2、有执业或者主治医师资格证。 3、熟悉住院病人管理，病历书写规范。 [详情>>]

职位职责： 1、熟悉活动策划流程，能够独立完成活动策划编制及实施方案； 2、对接文案、设计，活动时间及活动执行，并能提出优化建议； 3、能够对活动的整个流程进行维护，活动策划方案的有效执行； 4、线上与线下统筹活动执行，负责活动的总结，数据分析，及评估。 任职资格： 1、市场营销、广告、传播学或相关专业本科或以上学历，两年以上的活动策划流程管理经验； 2、有扎实的文字功底，能够独立的完成整个活动策划的相关文案制作； 3、有活动策划、执行、客户服务等公关公司工作经验者优先； 4、具有良好的职业道德，有保密意识，洞察力强，细心，耐心。 早八晚五，周休一天。 [详情>>]

岗位职责： 1、组织制定、完善医院相关医疗管理制度、流程、医护常规和操作规程，管理各科室制度落实； 2、深入科室，了解和检查诊断、治疗、查房等情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量； 3、主持会诊、技能交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，组织医疗业务统计、病案管理工作； 4、领导并组织危重病人的会诊、抢救工作； 5、配合营销企划部做好院内外宣传，专家义诊等工作； 6、深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度； 7、制定人才培养计划并组织实施，保障医院良好的人员稳定性； 8、院长交办的其他工作。 任职要求： 1、具备医院管理经验，医疗类相关专业，50岁以下； 2、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力； 3、熟悉医疗工作的基本规律，执行力强，各项管理能够落地，有指挥应变突发事件的能力； 4、能够对医护团队进行计划性培养。| [详情>>]

1.在分管业务副院长的领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作，实行目标管理及工作说明书制。 2.负责草拟医疗工作计划、总结和有关文件通知，经分管业务副院长批准后，负责组织实施、督促并检查执行的情况。 3.深入科室，了解并掌握各科室的医疗主要动态，广泛听取对医疗工作和新业务开展的意见和建议，注重调查研究，认真总结经验，积极解决存在问题，并及时向分管业务副院长报告，为医院领导决策提供初步方案和合理化建议。 4.做好医疗服务的质量控制工作，检查临床、医技科室执行规章制度和技术操作规程等的落实，了解诊疗质量和服务质量情况并协调相关科室工作，诊疗工作的正常进行。 5.在业务院长的领导下，负责医疗保险管理及院感工作。 6.贯彻落实医保工作制度，密切各部门工作关系，加强协作，做好医保管理工作。 7.严格执行深圳市医保的有关政策和文件精神，坚持原则，秉公办事。 8.负责医院医疗收费价格、药品价格以及可收费性耗材价格管理，熟悉物价政策，掌握医疗收费标准。 9.在分管业务副院长的领导下，具体负责组织实施全院的医院投诉管理工作，实行目标管理及工作说明书制。 10.全心全意做好医院投诉管理工作，做好院领导的参谋，为医院投诉规范化管理尽心尽力。 11.主持投诉相关的各项工作，安排投诉管理的日常工作。 任职要求：1.身体健康； 2.本科以上学历，5年以上相关工作经历； 3.具有中级以上专业技术职称优先； 4.热爱本职工作，有较强的事业心和工作责任感，有一定的实际工作能力和管理能力 [详情>>]

工作经验丰富有耐心爱心责任心 [详情>>]

1、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专学历以上，人力资源专业优先； 2、抗压能力能承受高压力下的工作，自我调节能力好； 3、沟通协调善于协调人际关系，能融洽各方关系，对冲突有缓和、圆场能力； 4、善于宣传公司文化，有组织活动、培训经验和能力； 5、懂得基本的心里辅导知识； 6、坚持并热爱人事行政岗位 [详情>>]

1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作 2、确立科室发展目标，制定工作计划、实施方案及批准后组织实施。 3、及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务，努力提高医疗服务质量，预防并正确处理差错事故。 [详情>>]

1、按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时远程会诊。 2、为临床科室提供准确、详细的诊断，以利于临床科室做出更好的治疗。 3、定期做好全科进行病例讨论、业务学习，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 4、掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 5、经常、主动与临床科室联系，征求意见，改进工作。 Ø任职资格： 1、大专以上，医学影像、临床医学、计算机科学与技术 2、助理执业医师、放射技师、病理学技士 3、5年以上医学影像相关工作经验 4、掌握医学影像专业基础知识，熟悉X线诊断学的基本理论及诊断技术，精通计算机工作。 [详情>>]

1.协助医生对患者进行治疗； 2.独立操作，同时做好健康宣教工作； 3.负责保持科室内整洁，安静，维持就诊秩序； 4.负责科室内消毒隔离，防止院内感染的发生； 5.认真执行各项规章制度和操作规范； 6.负责领取、保管科室内药品、器械，同时做好治疗前的物品准备及治疗后的物品整理工作。 任职条件： 1.护理专业，中专以上学历；有内科工作经验优先录用； 2.有护士执业资格证，可变更注册； 3.具备服务意识，良好的与患者沟通能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、管理门诊日常运营，负责门诊护理等各项业务工作; 2、制定、健全本部门规范制度，督促检查执行落实情况，达成销售目标；根据实施结果及时反馈，并提出相关的调整建议； 3、组织处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护与客户的良好合作关系； 4、做好医护人员和其他人员的培训工作，指导科室开展营销技能等训练，提高全员营销水平； 5、协助主任管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 任职要求： 1、本科以上学历；具备医疗学、市场营销、广告宣传、市场策划等相关专业知识； 2、五年以上医疗行业销售经验，两年以上医疗行业销售管理工作经验； 3、具备良好的销售理念和强烈的客户服务意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作； 4、精力充沛，不怕困难，能在压力下按时完成任务； 5、性格开朗、擅长与人交往，有较强的沟通能力和服务意识； 6、有在民营、**医院、健康管理机构工作经验优先。 早八晚五，周休一天。 [详情>>]

1.接待日常门诊患者，明确诊断并处方； 2.指导医助完成门诊病历书写； 3.担任临床教学，负责住院医师及门诊用药指导师的业务水平精进和提高； 4.对于疑难病症与上级医师共同会诊。 任职条件： 1.大专以及以上学历，有中医执业医师证，主治以上职称，中医五年以上临床经验； 2.熟练掌握本专业理论知识，熟悉骨病多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时具备多领域多学科的知识； 3.语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通交流能力，耐心细致的工作态度； 4.具有良好的执业道德和团队协作精神。 薪资：年薪12万以上，股份期权、绩效奖金、年终奖金、交通补贴、专业培训、五险、员工旅游、工作餐、定期体检。 [详情>>]

1、医学影像相关专业毕业，大专以上学历，具有执业医师执业证和资格证； 2、本专业领域3年以上正规医院工作经验优先录取； 3、具有高度的责任心、工作认真仔细，有良好的职业道德、严谨的工作态度。 [详情>>]

1、负责病房诊疗质量与安全管理并持续性改进，为病患提供优质、安全及合理的治疗。 2、负责本科室相应的医疗、教学、科研等工作，指导下级医生进行诊断、治疗和特殊操作，提高科室诊断、监护与综合救治水平； 3、指导并制定下级医师培养计划，定期考核；重视人才梯队的综合素质培养； [详情>>]

岗位职责： 1.在院长的带领下，负责本科室医疗、护理、诊疗等常规技术操作的检查和执行； 2.领导本科室人员，认真执行医院的各项规章制度，制定本科室工作计划并组织实施； 3.领导本科室人员，对所在本院就诊的患者认真进行检查、治疗，提高医疗护理治疗； 4.负责领导会诊、查房、会议，协调科内工作，积极开展科内医德医风学习和业务学习培训活动； 5.认真听取科内医护人员的意见和建议，定期向院领导汇报科内工作，规范住院各项资料的收集归档； 6.加强科室医疗质量管理，指导科内医护人员开展健康教育和宣传活动，落实医疗安全责任制，严防医疗差错事故发生。 任职要求： 1.本科以上学历，医学相关专业，八年以上相关管理经验； 2.熟悉医疗诊疗常规并能及时解决和妥善解决医疗活动中出现的各种应急事件，善于处理医疗投诉、纠纷事件； 3.具有亲和力强，敬业，有较好的人际沟通与协调能力；有良好的团队意识，积极、乐观，能承受较大工作压力。 [详情>>]

岗位职责： 1、管理门诊日常运营，负责门诊护理等各项业务工作; 2、制定、健全本部门规范制度，督促检查执行落实情况，达成销售目标；根据实施结果及时反馈，并提出相关的调整建议； 3、组织处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护与客户的良好合作关系； 4、做好医护人员和其他人员的培训工作，指导科室开展营销技能等训练，提高全员营销水平； 5、协助主任管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 任职要求： 1、本科以上学历；具备医疗学、市场营销、广告宣传、市场策划等相关专业知识； 2、五年以上医疗行业销售经验，两年以上医疗行业销售管理工作经验； 3、具备良好的销售理念和强烈的客户服务意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作； 4、精力充沛，不怕困难，能在压力下按时完成任务； 5、性格开朗、擅长与人交往，有较强的沟通能力和服务意识； 6、有在民营、高端医院、健康管理机构工作经验优先。 [详情>>]

一、工作内容： 1、妇科门诊工作。 2、体检科体检报告解读，对患者解答体检的异常结果。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

岗位职责： 1、根据上级安排执行大搜、信息流等平台的推广计划，做好预算和数据分析； 2、实施公司竞价账户优化和设计，完成既定的广告投放目标和效果； 3、监控和研究竞争对手相关策略，并围绕优化提出合理的调整建议和关键词策略； 4、针对其他部门提供数据及技术支持。 任职要求： 了解线上运营及推广知识，熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件。具备数据统计、分析能力；责任心强，敬业，有较强数字敏感度；有良好的团队意识，积极、乐观，能承受较大工作压力。 [详情>>]

一、工作内容： 1、熟悉饮片品种、种类，药品调配、煎药工作； 2、有良好的语言沟通能力和亲和力，工作勤奋，责任心强； 3、负责中药房出入库管理，盘点等工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]