医疗卫生人才

1.护理专业出生，有护士以上职称 2.性格开朗，亲和力强 3.1年以上医疗美容工作经验 4.愿意出差，热爱美的从业者 [详情>>]

岗位职责： 1.认真执行各项规章制度和操作常规； 2.按照心电图体检项目的要求，询问病史，并按体检顺序进行检查，体检项目无遗漏； 3.对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 4.认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 5.负责心电图检查的体检小结，做出心电图检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 6.体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 7.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 8.体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论； 9.负责心电图体检日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品； 10.做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生； 11.配合有关人员做好对本科 [详情>>]

岗位职责： 1、掌握皮肤科常见病鉴别诊断，确定顾客皮肤诊断及治疗方案； 2、负责为顾客实施各类激光美容、注射美容等，进行皮肤改善与治疗等； 3、掌握美容激光仪器的临床应用并熟练操作； 4、了解顾客在皮肤方面的需求，为顾客提供优质服务。 任职要求： 1、全职或兼职，有皮肤美容主诊证，为**职业注册点； 2、至少5年以上医疗皮肤相关工作经验； 3、技术好，擅长激光仪器操作； 4、良好的职业形象、团队精神与敬业精神，无不良执业经历； 5、学习、实操能力强，具有良好的服务意识及沟通协调能力。 上班地点：杭州大厦cz506室 薪资结构：基本薪资+补贴+业绩提成+五险薪资面议 [详情>>]

1.负责所辖分院基础工作的管理，人员管理，客户管理； 2.负责分院经营，完成公司下达的各项经营指标督促业绩达成，完成公司制定的销售目标； 3.负责对公司下达的促销活动的落实和反馈效果，根据分院内实际情况，可提出合理化建议； 4.负责分院各类账务的建立，数据准确； 5.有效的保护分院外观设备和内部形象和设备，用品，物料，耗材调配处理； 6.负责掌握分院内所有工作人员的思想动态； 7.负责按月做出工作总结和工作计划，上报公司； 8.有效协调各部门人员工作配合与执行，保持日常经营正常运转； 9.完成上级领导指示的其他工作。 任职资格： 1.年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2.同行业或相近行业3年以上工作经验，有美容院管理经验者优先。 3.性格积极向上，对销售和客户沟通有自己的想法和方法，并且能够影响和带领团队前进； 4.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营、运作模式及管理流程； 5.具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 薪资福利： 薪资：基本薪资+补贴+业绩提成（分院整体业绩）+五险 福利：除国家规定的法定福利外，额外享有旅游、父母养老补贴、生日福利等等； 上班地点:VQ来福士分院 [详情>>]

要求肾内科副主任以上级别；入职即缴纳社会保险 [详情>>]

高中以上学历，年龄18-45周岁，有相关工作经验优先。 [详情>>]

1、负责根据顾客的具体情况完成检查、诊断、治疗与服务工作 2、负责根据治疗方案实施皮肤治疗治疗质量 3、负责根据门诊要求认真做好医疗文书记录 [详情>>]

任职要求: 1、临床医学专业学历； 2、有相关血液专业实习或工作经验优先； 3、持有医师资格证书； 4、持有血液进化培训证书； 5、为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。 [详情>>]

1、顾客邀约管理（根据顾客消费项目及顾客的时间合理给顾客进行规划预约）； 2、顾客管理：与健康咨询老师和服务商对接客户的相关信息，保持信息同步； 3、到院客户陪同院内SOP流程参观（新客）；院内全程一对一陪同接待（新老客）； 4、顾客的回访：顾客治疗操作后根据顾客操作的项目进行规划回访（宏脉设置、宏脉回访、回访情况的登记） 5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 6、完成会员的健康问卷填写，做好会员信息的宏脉系统管理（会员基本信息、每次咨询需求登记、饮食禁忌、操作期间的需求登记等） [详情>>]

1、负责客服的日常工作，接受客户的咨询提供服务； 2、按照市场部的销售业绩以及市场情况制定客服计划； 3、管理客服团队，指导客服团队的日常工作； 4、做好专家行程预约； 5、负责跨部门的沟通； 完成领导交给的其他工作 [详情>>]

高中以上学历，年龄18-45周岁，男身高170以上，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验，熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 [详情>>]

1、负责药品、保健品及器械管理； 2、负责药品发放、调剂及药物咨询等工作 3、做好卫生监管部门的日常衔接工作 4、完成其他临时工作 [详情>>]

岗位责职： 1、根据公司总体战略与年度目标制定和实施新媒体的运营及年度计划 2、建立健全新媒体的运营体系和管理机制 3、新媒体的战略推广和运营策略的制定和实施 4、负责自媒体平台（微信、微博等）的日常运营及推广工作； 5、独立运营微博、微信公众号等自媒体平台，策划并提供优质、有高度传播性的内容； 6、紧跟自媒体发展趋势，广泛关注与金融.理财相关的标杆性公众号，积极探索微信/微博运营模式，利用微信/微博等自媒体平台进行品牌 推广，产品营销； 7、建立有效运营手段，提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度； 8、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 9、通过推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 任职要求： 1、本科以上学历，男女不限，年龄在28岁以上 2、具备敏锐的市场洞察力和开拓精神，乐观并有责任心 3、对互联网媒体有较深的理解，熟悉网络任务流程，熟悉web2.0、电子商务和行业网站 4、具有医美行业新媒体运营经验优先 5、具有3年以上管理经验 [详情>>]

一、工作内容：1、遵守考勤制度（提前10分到岗）、日常行为规范，穿着统一制服，佩戴胸卡，仪表规范（化淡妆，无碎发）等 2、做好班次工作交接（包括房卡数量、押金、特殊事项） 3、为客人办理入住手续、核实身份证登记、收取房卡、押金等 4、帮客人提取行礼，送客户到房间，做好温馨服务工作 5、休息区桌面清洁，有客人提供茶水、点心 6、柜子，抽屉做好分类、清洁工作，严禁出现私人物品 7、根据预约分诊信息、调配客房、客人临时变动信息、与客房对接入住情况，无损坏及时退押金 8、客人办理完退房手续，及时通知客房部做好清理工作 9、客人办理完退房手续，对接乘保部协调摆渡车，送客人离开医院 10、协助完成餐厅工作 二、任职要求： 1、吃苦耐劳、主动服务意识强 2、高中以上学历 三、福利待遇： 月休6天，入职缴纳社保，包住包工作餐 四、工作时间： [详情>>]

具备机械和电子学知识，有一定的医疗知识者优先 [详情>>]

1.本科以上学历执有医生资格证 2.3年以上三甲医院血液科工作经验 3.沟通能力强，获得过专业荣誉称号者优先 [详情>>]

1.中专以上学历， 2.年龄20-38周岁， 3.女，气质形象佳，亲和力强，持有护士执业证 4.有血透科工作经历者优先 福利待遇： 月休六天，不上夜班，包住，包吃一餐，缴纳五险一金，工资待遇6-8k [详情>>]

1、医学专业本科以上学历，副主任医师以上职称，心内科/血液科医生优生 医学专业本科以上学历;年龄40-65周岁；曾任院长或科主任优先考虑； 2、外地员工包吃住； 3、者条件可适当放宽。 [详情>>]

1高中以上，护理专业，护士及以上职称 23-5年血透专科，有血液透析上岗证或培训经理 3.有良好穿刺技术人员优先 [详情>>]

护理专业中专以上学历，年龄30-55周岁，有相同职位工作经验3年以上 [详情>>]

知识要求： 1）学历要求：大专以上学历 2）专业要求:检验专业 3）知识体系：熟悉临检、生化、微生物、免疫等检验技术 能力要求： 1）工作经历要求（含专业经历）:不少于1年同等岗位工作经历 职业能力要求： 1）熟练操作各类检验仪器设备,独立完成临床常见检验的各项内容并做出正确的检验结论 2）对常见病多发病能够及时作出诊断 技能要求： 1）外语要求：无 2）计算机要求：熟练使用office办公软件，熟练应用局域网、外部互联网。 其它要求： 1）区域要求：不限 2）年龄要求：25岁以上 3）性别要求：不限 4）身体要求：良好的职业形象，身体健康 岗位职责： 1、负责临床检验工作 2、采集检验标本； 3、配合临床开展新的检验项目； 4、定期检查试剂，校队检验仪器的灵敏度； 5、按照规定处理医疗废弃物，防止院内交叉感染 [详情>>]

一、工作内容：1.负责公司的工程技术管理及维修工作 2.负责医院设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作； 3.负责公司标准化管理工作。 4.负责公司施工质量管理、安全管理等制度的制定和执行。 5.负责对各项目的生产活动和技术管理的全过程进行监督、检查及工程质量标准验评 6.审査编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工； 7.负责工程安全教育、安全学习。 8.负责防火、防风、防雨工作，医院的安全及工作的正常运行； 9.每天不定时巡查各区域电网络和水 10.督导医院节水、节电措施的贯彻执行，发挥设备*大效率，降低成本； 二、任职要求： 三、福利待遇：入职缴纳社保，包住包工作餐等 四、工作时间：8:30-17:30 [详情>>]

1、受理电话、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录进电脑并传达给相关部分和岗位; 2、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理; 3、检查、核实当日及越日抵达酒店的预定信息，做好预定预备工作; 4、为客人办理进住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的需求; 5、为客人办理换房、加床续住等手续; 5、负责保管、制作和发放客房卡; 6、保持前台清洁整洁，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告负责人; 7、认真核对上一个班次输进电脑的客人资料，及时正确的输进当班的客人资料; 8、认真细致做好交接工作，工作的延续性; 9、完成其他临时工作。 [详情>>]

一、工作内容：1、客户服务、维护、与顾客进行精准医疗项目的有效沟通，为顾客提****准医疗相关咨询服务，咨询服务质量，协助邀约，接待，设计，成交； 2、维护众多联盟渠道的合作关系； 3、服务、管理合作店家，通过合作使公司与渠道及消费者三方共赢； 4、执行公司的宣传推广政策，完成销售指标； 5、下店开展抗衰、精准医疗等项目培训专业知识； 6、维护和客户之间的关系，提升客户忠诚度。 7、参与公司的各类市场推广活动。 二、任职要求： 1、形象气质佳，年龄20-35之间佳； 2、大专以上学历，护理、临床、医药、营销市场相关专业； 3、熟悉行业客户各项销售流程； 4、能适应出差，性格活泼外向、善于沟通、具备较强的公关能力、应变能力，能够承受较大的工作压力； 5、工作积极主动，具备良好的学习能力和团结合作精神、敬业精神。 6、有抗衰、大健康行业从业经历着优先。 三、福利待遇： 包吃包住，月休6天，工龄工资等 四、工作时间： 8：30-17:00 [详情>>]

一、工作内容：1、每日客房、落地玻璃、阳台清洗、公共区域、水池、庭院、棋牌室等场所的清洁、打扫 2、定期打扫董事长书房、员工宿舍 3、客房绿植的日常维护，设施设备检查、报修。 4、每天清洁，保养清洁工具与设备，注意工具车、吸尘器、布草袋等用具保养和使用； 5、入住前房间检查及准备工作，记录棉织品消耗情况。 6、上级安排的其他工作事项。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

要求有执业证书，两年以上经验 月休6天+法定节假日 [详情>>]

1、做好护理安全把控、院内医疗物资管理，医疗文书管理监督等； 2、组织领导护理人员的业务学习，技术培训及考核； 有血透经验者优先考虑！ [详情>>]

一、工作内容： 1、针对病患进行相关身体检查及评估，对结果做出分析诊断并确定好治疗方案； 2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗； 3、负责对术后出现的不良反应，包括异常进行治疗； 4、询问和检查病人，书写病历并记录病案。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，妇科、内泌科相关专业； 2、持有执业医师资格证，有荷尔蒙实操经验，有贴片、内服、涂抹、皮埋优先。 工作地点：淳安千岛湖 [详情>>]

岗位职责 1、根据公司的市场品牌营销策略，制定出不同阶段的核心concept，并负责与品牌团队一起落地执行。 2、根据用研及市场分析，能独立完成品牌营销的核心concept的提炼，制定创意策略，完成推广素材的策划储备。 3、对市场、行业、竞品等信息搜集、分析及研究，深入研究品牌营销新玩法，及时捕捉行业热点并通过需求进行“玩法”策划案输出； 4、配合其他业务团队进行内容文案的统一性输出。 职位要求： 1、5年以上工作经验，至少3年以上广告、媒体、公关或相关岗位工作经验，服务过甲方者优先； 2、有自己独立完成的策划或者创意内容作品； 3、擅策划，有创意，有一定文字功底，有审美； 4、抗压能力强，执行力强，有团队合作精神； [详情>>]

一、工作内容：主要负责院内巡逻及安全 二、任职要求：20-45 三、福利待遇：入职缴纳社保，包住包工作餐等 四、工作时间： [详情>>]

1.负责疗养中心的经营管理，建立以**酒店为标准的组织管理系统； 2.负责组建以5星酒店为标准的服务团队及人力资源管理工作，制定人员编制、招聘计划、薪酬福利制度、年度绩效考核等； 3.负责建立以5星酒店为标准的服务体系，优化客户接待等多样化服务模式； 4.负责疗养中心的品质管理，制定、落实、优化标准化制度及流程，及时发现问题，解决问题； 5.负责制定疗养中心的经营预算（含成本目标），动态跟踪并监管运营情况，形成月度、季度、年度分析报告； 6.负责疗养中心的行政管理工作，包括行政事务、固定资产管理、办公系统和信息化管理； 7.负责对院区主营业务协助支持，配合院区其他部门工作。 [详情>>]

一、工作内容：提前半个月做好次月的医生排班，并将排班表发至各个市场 2、预约专家挂号将客户信息录入宏脉系统以及GrandeCVP的系统 3、每日客户预约表的更新，下班前发送至各个群里 4、负责维护前台、专家办公室、水吧、酒吧等公共区域环境整齐、整洁，发现环境卫生情况及时对接保洁人员或自行进行清理 5、每天早上做好准备工作，检查各个区域的灯是否有损坏，走廊电视打开播放每日宣传短片，将空调打开温度调整舒适状态，烧开水等。 6、及时添置公共区域的日常用品 二、任职要求：1、具备完成本岗位职责的工作能力； 具有较好的亲和力、感染力 三、福利待遇：月休6天，包工作餐包住，入职缴纳社保 四、工作时间：8:30-17:00 [详情>>]

1、听从负责人工作安排，参与制定公司营销战略。根据营销战略制定营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施； 2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务互动进行核查分析，及时调整营销策略和计划； 3、根据整体战略规划，完成月度、季度和年度的业绩指标； 4、负责销售团队业务指标的制定、跟进和落实； 5、考核下属部门的工作效率和下属部门的工作状态。 [详情>>]

一、工作内容： 1、认真贯彻执行医院安全保卫条例； 2、负责每日清理摆渡车； 3、负责指引客人车辆有序停放，并协助客人提放行礼； 4、每日预约客人车辆做好登记，做好体温检测，管控人员进出及登记，并做好交接班登记； 5、负责检查和监督防火、防盗措施的落实； 6、负责消防设施设备巡查，每日三小时巡逻，有问题及时上报，并做好登记； 7、值班人员检查灯光是否开启，灯光损坏的**时间报备部门负责人； 8、负责监控员工、访客和其他人员出入，做好接待、通知工作； 9、定期组织开展防盗、防火、防灾演练工作； 10、根据领导的指示，做好其他行政工作。 二、任职要求： 有保安证、有驾驶证 三、福利待遇： 包吃包住 四、工作时间： 工作12小时，休24小时 [详情>>]

一、工作内容：1、每月2号考勤统计、核对 2、每月6号基本工资的核算 3、人事合同的签订，建立、保管； 4、每月16日办理员工的社保增、减 5、定期进行员工访谈、开展团队活动，负责塑造、维护企业文化、加强团队凝聚力； 6、新员工入职的基础制度的培训工作； 7、协助公司会议活动或重要接待的辅助工作 8、宿舍管理 9、季度统计局联网直报（劳动工资、人员台帐） 11、医生、护士网上注册等 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

岗位要求： 个性要求：谦虚、正直、稳重、细心 知识要求： 1）学历要求：大专以上学历 2）专业要求:医学影像专业 3）知识体系：能熟练掌握b超的相关技能 4）专业资格要求：具有医学影像专业资格职称 能力要求： 1）以往成就要求：具有独立操作及诊断的能力，对常见病多发病能及时做出诊断 2）工作经历要求（含专业经历）：2年相关工作经历，不少于1年同等岗位工作经历 2）职业能力要求：具有独立操作及诊断的能力，对常见病多发病能及时做出诊断 4）职称要求：医学影像专业资格职称 技能要求 1）外语要求：无 2）计算机要求：熟练使用office办公软件，熟练应用局域网、外部互联网。 其它要求： 1）区域要求：不限 2）年龄要求：25岁以上 3）性别要求：不限 4）身体要求：良好的职业形象，身体健康 岗位职责： 1、负责完成本专业范围内的检查工作； 2、负责出具临床诊断报告和文书登记、档案管理； 3、协助医务部主任制定技术操作规范； 4、负责工作范围内的安全防护工作； 5、负责开展对本专业质量控制工作； 6、定期对仪器设备做好维护、保养，使仪器设备始终处于良好备用状态； [详情>>]

1、客户开发、服务、维护、与顾客进行精准医疗项目的有效沟通，为顾客提****准医疗相关咨询服务，咨询服务质量，协助邀约，接待，设计，成交； 2、维护众多联盟渠道的合作关系； 3、服务、管理合作店家，通过合作使公司与渠道及消费者三方共赢； 4、执行公司的宣传推广政策，完成销售指标； 5、下店开展抗衰、精准医疗等项目培训专业知识； 6、维护和客户之间的关系，提升客户忠诚度。 7、参与公司的各类市场推广活动。 [详情>>]

初中以上学历，年龄35-55周岁，了解各种洗涤用品的使用方法，及各种器皿的洗涤方法，有相关工作经验优先。 [详情>>]

岗位职责 1、依据公司的战略目标，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持； 5、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的； 6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系； 7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告，并作出相关工作指导。 8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。 任职要求 1、人力资源、管理等相关专业本科以上学历； 5年以上人力资源管理经验；2年以上部门管理经验； 3、具备健康行业人力资源管理经验者； 4、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉千岛湖人事法规政策； 5、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力； 6、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强； [详情>>]

1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则 4．责任心强，对工作充满热情，耐心 [详情>>]

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成产品年度销售计划； 2、对产品系统研究，对市场进行调研、评估和分析； 3、根据市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户。 [详情>>]