医疗卫生人才

1、在办公室主任领导下，负责完成本室文秘、档案、印鉴、收发、通讯联络等管理工作。 2、负责做好各种行政会议的通知、会场布置、会议记录、综合汇报等。 3、负责收集各科室阶段性工作计划及总结。 4、协助主任草拟医院综合性工作计划、总结报告等重要文件，并按要求制作多媒体材料。 5、协助主任到各科室调查研究，掌握情况，对科室发生的重大问题要及时反映汇报。 6、负责办理院内外通讯联络工作。 7、负责做好群众来电、来信、来访的登记、记录、整理、汇报工作。并协助主任做好相关处理、督办、归档工作。 8、负责档案室、会议室的日常管理工作，协助主任做好全院性行政值班安排及检查。 9、负责主任临时交办的其他工作。 [详情>>]

1、在院长的领导下，分管医院的医务、预防保健、教学、科研、医疗统计和医务行政工作。 2、组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出改进措施。 3、与院长共同领导组织医院的招聘、续聘、解聘工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见。领导组织医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。 4、组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。 5、审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。 6、组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。 7、组织落实医务人员的业务训练、继续教育、人才培养和技术考核。 8、督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。 9、领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。 10、领导医院完成医院董事会和院长交办的其他工作。 [详情>>]

1、在院长的领导下，负责本科室的工作，组织本科人员认真履行岗位职责。 2、负责本科人员的工作安排及业绩考核。 3、组织制定本科部门职责及人员岗位职责。 4、组织制定本科室的年度工作计划，并组织实施、督促检查、总结汇报。 5、组织制定全院医疗业务发展规划、医务管理工作计划、医疗规章制度及工作流程，并组织实施。 6、组织建立全院医疗业务运行评价体系，督促检查医疗业务运行情况，定期总结、分析、汇报。 7、监督检查医疗规范的执行情况，保障医疗安全，严防医疗事故。 8、组织、管理医疗抢救、院内外会诊工作。 9、组织“院长查房”、“医务科查房”。 10、负责院内义诊活动的审批、管理工作。 11、负责医务科的日常管理工作。 12、起草以本科室名义发出的各类公文。 13、执行本科室的年度预决算，合理使用各项经费。 14、负责本科室与院内外相关部门的沟通协调。 15、协助院长完成各类接待、检查任务。 16、完成院长交办的其他工作。 [详情>>]

中西医结合 1、在门诊主任的领导下，按照门急诊工作制度，完成本科门诊工作。 2、坚守工作岗位，穿工作服，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。 3、文明礼貌服务：关心、体贴患者，仔细询问病情、治疗情况及治疗反应等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医简、便、验、廉的特点，对需要转诊的患者及时转诊。 4、做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。 5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择治疗项目。按照《处方管理办法》要求，正确开具处方，对于治疗后的特殊反应，向患者交待清楚，并在处方上注明。 6、严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中西医治疗服务。 7、做好传染病的登记、报告工作：做到早发现、早诊断、早报告。 8、积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研业务，精益求精，努力学习新知识、新技术提高专业技术水平。 [详情>>]

任职要求： 1、护理专业毕业（包括应届毕业生）。 2、有护士资格证. 3、吃苦耐劳,服从安排，有高度责任心、同情心和爱心。 4、能胜任一般的护理工作，有一定的护理技能。 5、有团队精神，工作作风严谨细微，文明礼貌，仪表大方。 6、薪资具体面议。 [详情>>]

1、不断提高自身专业水平,熟练掌握相关服务礼仪、技巧及客户沟通能力、掌握就诊心理,并能把握服务过程中态度、解释、劝说等环节的分寸和技巧。 2、做好来电登记管理工作。登记包括年龄、性别、病程、病史、病种、住址、电话、就诊意向、关心内容等一般性登记和就诊意向、健康咨询、价格比对、消费习惯、经济状况、人员类型等定向性登记。 3、掌握院内外环境、科室布局、人员状况、专家特长、技术项目、仪器设备、收费价格、业务动态等情况,经常主动和相关各科室勤沟通、勤联络,适时更新相关资料,做到准确无误,专家咨询电话要及时准确地接转电话。 4、熟悉医院的业务知识及各期广告的内容。 5、做好咨询来电的统计、分析工作,定期填报统计分析报表。 6、建立来电咨询总册、实行数据库类型管理、建立咨询来电和来院就诊达到率统计机制、建立来电咨询回馈机制,对每日就诊患者次日进行电话回访,并作出进一步挖掘计划。 岗位要求： 1、形象气质佳； 2、具有良好的客服意识及的沟通能力、协调能力、抗压能力强； 3、熟练回访及投诉处理的基本技巧； 4、服从医院管理及领导交付的工作。 [详情>>]

1、负责门诊药房中药的调剂； 2、负责药房药品数量的盘点； 3、药品品种的提出及采购意见的提出； 4、形象端正，身体健康； 5、完成药品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 6、要求持有西（中）药士资格证或者以上证书 [详情>>]

1、在公司人力资源总监领导下，负责全院员工的人事管理工作。 2、按照院领导的指示，制定员工薪资、福利方案和奖惩规定。 3、负责计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴部分，及时上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐。数据真实性和准确性及严守保密制度。 4、按照医院人才需求的实际情况，制定人才需求计划，负责组织新员工的招聘工作，办理新员工的资料审查、工资、福利等手续，做好员工试用期的考核、考查，按时出具考核鉴定意见，提出是否转正的建议。组织办理员工的续聘、解聘工作。 5、与职能部门主动配合，组织员工的岗前培训、在岗培训和外出技术培训。 6、受理来信来访，并认真调查，妥善处理。 7、定期修订员工手册，并负责落实相关规定。 8、负责全院员工考勤的检查和病事假休假的审批工作。 9、负责全院员工的档案管理，并做好人事档案的统计工作，加强责任心，严格执行人事档案保密制度。 10、负责电子计算机的人事信息管理工作，及时修改、输入全院员工各有关人事项目的变动情况，提供准确的人事统计、工资调整等信息。 11、及时优化各种人事制度及流程，提高工作效率。 12、组织本部门学习劳动法律法规，杜绝用工安全隐患。 12、及时完成年度各种人力经费的预算。 13、认真完成上级交办的其他工作。 [详情>>]

1、负责检验所的相关实验操作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，核对检验结果，严防差错事故。 2、负责检验试剂、耗材的请领、保管，标本的处理和检 验，报告检验结果，做好登记、统计工作。 3、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查。 4、熟练使用相关设备，定期校正检验试剂、仪器。 5、参与实验室相关质量控制相关工作。 岗位要求： 1、持有检验师/士资格证书； 2、检验相关专业； 3、学习能力强，对免疫、生化相关化验项目熟悉者优先； 4、服从领导安排，爱岗敬业。 [详情>>]

一、工作内容 1、开展门诊、体检客户的胃肠镜检诊工作； 2、摘录、分析阳性体征，提出优化筛查项目等合理化建议； 3、对消化内科各种疾病的诊断和治疗，精通胃肠镜检查； 4、开展仪器维护保养等工作。 二、任职要求 1、具有主治医师及以上任职资格； 2、能熟练掌握消化内科常见病，多发病临床诊断、治疗，具有抢救危重病的能力； 3、熟悉掌握临床各种检验、检查手段，并从中获得正确诊断信息； 4、熟练操作胃肠镜仪器，对病人进行诊断和治疗。 [详情>>]

工作内容： 1、在医保负责人的领导下，负责医院基本医疗保险工作和定点医疗服务的实施。 2、宣传贯彻医保政策，做好咨询解释工作。 3、负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保管理规定。 4、深入临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导反馈报告，解决实际问题。 5、负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。 6、负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。 7、严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作，合理使用医保、农民费用。 8、负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作，落实院领导临时交办其他工作。 任职要求： 1，有相关工作经验优先； 2,.大专以上学历.医疗相关专业优先； 3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心; 周休两天包餐欢迎人才加入 [详情>>]

岗位职责: 1.能够熟练独立完成皮肤美容诊断、激光美容的治疗操作、注射肉毒素及填充等; 2、通过专业性为客户设计方案,提供咨询,与客户良好沟通进行有效的消费性引导; 3、掌握相关专业领域先进诊疗技术,对相关专业领域有深入研究;能够创造性地开展相关科研、临床等工作. 任职要求: 1.皮肤美容科主治医师; 2.两年以上医疗美容机构相关工作经验; 3.熟悉各种医疗美容激光、光子等设备的操作,并根据皮肤情况进行针对性治疗; 4.熟悉各种注射美容产品,熟练操作玻尿酸,肉毒素及填充物的注射; 5.具备专业形象,良好的沟通与协作能力。 [详情>>]

门诊主任 1、负责门诊部运营管理工作；制定门诊的经营计划，完成公司下达的经常目标； 2、负责门诊部相关工作管理制度的拟制，工作流程，工作要求的规范室； 3、统筹协调各种资源，提高门诊的总体接诊能力及诊疗服务能力； 4、负责应对门诊的紧急突发事件，包括但不限于客户投诉，医疗纠纷，监管部门监察，防疫消防等。 5、医学相关专业背景，熟悉医疗行业相关法律、法规； 6、具有医疗机构工作经验，性格坚韧，思维敏捷，具有突出的沟通协调能力和应变能力。 [详情>>]

岗位职责： 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.负责综合骨科病人接诊、手术安排、病例书写等工作； 3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.有丰富的临床经验，能够独立处理各种骨科疾病； 5.妥善处理医疗突发事件； 6.遵守医院的各项规章制度，完成本职工作。 任职要求： 1.临床医学专业，本科及以上学历； 2.有医师资格证书及医师执业证书齐全，有2年以上临床工作经验； 3.具有独立开展骨科疾病诊断工作； 4.具备较强的沟通与交流能力。 [详情>>]

（一）在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作； （二）承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装，配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作； （三）负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修； （四）参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。 岗位要求： 1、相关专业三年以上经验； 2、持有执业医师资格证书； 3、爱岗敬业，服从上级领导安排； 4、**率完成工作，为每一位病人提供优质服务。 [详情>>]

1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进**责任人，应对护理部主任、科主任负责。 2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重患者的护理及抢救工作。 5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明手因报告护理部，并组织整改。 6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。 7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。 9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 10、督促检查护工、配膳员、清洁员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。 11、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。 12、定期召开护理周会，总结周工作存在不足之处并提出整改措施，加强监管； [详情>>]

1、负责组织医院转诊、义诊、、院内营销、讲座等市场活动; 2、开发新渠道,维护现有渠道; 3、协助领导完成其它工作。 4、该职位可接受应届毕业生。 [详情>>]

1、在分管院长领导下，负责本科室人员分工和管理。 2、拟定有关业务工作计划，完成上级领导布置的各项工作，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、负责组织检查落实全院计算机硬件、软件和网络的正常运行。 4、根据医院业务需求，建立符合规范的信息系统。 6、按时完成各种统计报表，及时收集、传递院内外有关信息，及时反馈给临床业务科室，综合上报领导，为医院管理和决策提供依据。 7、负责传达医院各项工作安排和会议精神，组织本科室人员的政治学习和业务学习。 8、负责对本部门员工实施绩效考评，并提出奖惩建议。 9、按照相关规定做好信息保密工作。 10、做好医院信息化培训计划。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄40-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 [详情>>]