医疗卫生人才

1、二级以上医院工作五年以上； 2、执业医师，可变更； 3、年龄35岁以上 [详情>>]

岗位职责： 1、根据医院发展，建立和完善医院人力资源管理体系，制定人力资源发展规划、人力资源管理制度和工作流程并组织实施； 2、负责医院人事招聘工作、通过各种渠道引进医院所需人才，建立医院人才库，做好人才筛选、引进、储备、选拨留用等相关工作； 3、负责制定和完善医院薪酬管理体系，设计各岗位绩效方案并组织考核落实； 4、负责制定员工培训计划，设计培训方案并组织实施，评估培训效果； 5、加强医院文化建设工作，做好员工关怀工作，增强医院员工的向心力、凝聚力； 6、熟练掌握国家政策与法律法规，及时妥善处人力资源管理过程中出现的重大问题。 任职要求： 1、统招一本以上学历，人力资源、行政工商管理、法学类或心理学类专业，硕士和985、211学校毕业优先考虑； 2、有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块及工作流程，精通其中两个模块； 3、熟悉医疗行业人力资源特点，具备搭建医院人力资源体系的能力，在二级以上医院相同岗位工作满3年以上； 4、为人正直，踏实勤勉，坚持原则，具备较强的沟通协调与应变能力，抗压能力和团队协作精神。 [详情>>]

1、为就诊患者及家属提供指引、陪同等一站式对客服务 2、负责解答、咨询工作，帮助患者及家属解决就医问题 3、随时反馈工作信息，加强服务满意度提升工作 4、形象气质佳，有相关工作经验者优先 [详情>>]

1、主治医师及以上职称，可变更； 2、二级及以上医院消化内科3年以上工作经历； 3、能独立操作电子胃镜、肠镜检查和治疗。 [详情>>]

1、药学专业，以西药为主； 2、具有药师资格； 3、有二级医院药房工作经历者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师技术职称者、在民营医院工作、内科病房护士长工作经验者优先 [详情>>]

工作职责： 1、医院的网络平台进行推广宣传； 2、通过商务通，企业qq，还有微信等途径为病患提供疾病咨询和预约就诊； 3、我院是武汉市综合二甲医院，医保定点单位，科室配置，根据医院的推行的活动来主推特色科室的诊疗 4、按照院部的规定，统一表达，树立网络上良好的医院整体形象。 职位要求： 1、有网络咨询经验，导医，医助者优先， 2、临床及者护理专业、欢迎应界毕业生挑战高薪； 3、语言表达能力强，善于沟通，具备良好的职业操守； 4、电脑打字熟练，打字速度快，有过客服或者电话销售经验，能够善于通过商务通，电话，qq等平台与顾客进行沟通； 5、有较强的医学理论基础及营销能力。 [详情>>]

1、有妇科或体检中心工作经历； 2、执业医师，中级主治，可变更； 3、薪酬面议。 [详情>>]

1、具有执业医师证，中级职称或以上，可变更注册； 2、具备良好的亲和力和沟通能力； 3、有丰富的临床工作经验，能够独立完成皮肤科常见病的诊断、治疗； 4、具有良好的医德医行、服务意识、奉献精神和团队协作能力。 [详情>>]

一、分管医、药、技、手术室、麻醉科日常管理工作，制定管理工作计划、实施方案，及工作总结。 二、协调临床各科室日常工作。 三、对全院临床各科室进行质控及评估。 四、组织全院各临床各科室的培训工作。 [详情>>]

岗位职责： 完成血细胞、骨髓细胞以及人体其他体液的医学检验工作。 ①收集血液、尿液、粪便及其他体液样品进行实验前处理和分类;[1] ②运用血液学、临床化验、免疫学、分子生物学、血型血清学、微生物学等专业技术，进行样品的体外分析、检验并做出报告; ③实行质量控制系统以分析、检验结果的性。 任职要求：大专以上学历，从事一项检验五年以上工作经历，有相关专业资格证，且证件齐全 [详情>>]

1、主治医师及以上职称，可变更； 2、二级以上医院工作经历者优先； 3、较强的医患沟通能力。 [详情>>]

岗位职责 1、负责医院大型大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则； 2、组织策划活动、方案撰写、流程制定、现场分工执行以及活动期间的服务监管； 3、高效管理执行资源及线下活动资源，可快速执行各类线下活动； 4、负责对内对外市场资源整合； 5、负责医院宣发、文案的审核和修改。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、熟悉医疗行业的从业背景，有品牌推广、市场策划工作经验者优先考虑； 3、有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，较强的策划执行能力。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在科主任的领导和主管技师的指导下完成各项业务技术工作 2、认真执行各项规章制度和操作规范，规范完成各项任务： 3、协助医生负责设备的操作、投照、诊断； 4、对客户的影像资料及信息有完整的数据库存档、备查； 5、负责仪器和环境的定期检测、机器的维护保养等等； 二、任职资格： 1、医学影像相关专业，大专以上学历，两年以上同岗位工作经验；有三级医院相关工作经历者优先； 2、具有相应岗位专业理论知识和实际操作技能，熟练掌握DR、CT、核磁等放射科仪器的操作； 3、持有放射技师资格证，具有大型设备上岗证优先； 4、具有优良的职业操守、沟通协作能力及服务意识，服从安排； 5、薪酬面议。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 2、负责康复医疗，用药指导，开展对常见病、多发病的治疗。 3、负责对病人的会诊及双向转诊，坚持首诊负责制。 4、熟悉DRG付费制度，规范医疗文书的书写，及对下级医生工作的指导 二、任职要求： 1、中医或中西医结合专业具有医师资格证,可办理注册； 2、大专及以上学历，有三级医院工作经验者优先； 3、熟悉并掌握现代康复专业领域常见病及多发病的诊疗； 4、沟通能力强，具有亲和力。 [详情>>]

有相关工作经验，执业医师及以上资格 [详情>>]

岗位职责： 一、负责门诊挂号收费。 二、每日必须做好当天挂号、收费前的准备工作，备好小钞，方便病员。 三、每天必须向财务科交挂号、收费金额，连同票证一并上缴。 四、礼貌用语，唱收唱付，对病人的询问要耐心解答，态度和蔼。钱款当面点清，杜绝差错。 五、严格执行财务工作制度，收费必须电脑打印收据，杜绝违纪事件发生。 六、发现长短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。 七、每日按规定清机，填写收费款项汇总表，做好交款准备。 八、坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。廉洁奉公，不能挪用公款 任职要求：有同岗位工作一年以上经验，40岁以下，熟悉电脑收费系统。 [详情>>]

1、执业助理医生，具有执业医生资格证者优先，可变更； 2、熟悉疼痛科常见病、多发病的诊治，有住院部工作经历者优先； [详情>>]

工作职责： 1、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、技术培训与理论提高工作。 2、协助医务科制定业务工作计划，指导下级医师做好各项检查工作。 3、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防各种差错事故发生。 4、指导全科结合临床，并做好总结推广工作。 任职要求： 1、主治及以上职称； 2、临床经验丰富，具有三级以上医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别的工作年限可适当放宽）； 3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力； 4、有相关科室管理经验或带团队的能力. [详情>>]

一、岗位职责： 1、认真执行各项规章制度，严格遵守操作规程 2、负责超声室的医疗工作，承担日常心电及超声影像学诊断工作； 3、负责日常超声操作、仪器保养、保管报告等工作，及时完成诊断报告； 4、完成领导交办的其他工作。 二、任职资格： 1、医学影像学专业，大专及以上学历，从事本专业工作10年以上，有三甲医院工作经验者优先；有科室负责人经验者优先； 2、证件齐全，有医师执业证，或主管技师资格，能变更注册； 3、有丰富超声工作经验，能够熟练操作全身各个部位，尤其对心脏、血管，进行诊断，并能指导下级医生；熟练操作心电图机；动手操作能力强；能参与倒班； 4、熟悉本科救治范围，能迅速完成本专业危重、疑难疾病的抢救；熟练使用各种办公软件和网络应用； 5、工作踏实严谨，团结协作，具有良好的服务理念；具有优良的职业操守、亲和力、学习能力、语言表达能力及应变能力； 6、薪酬面议。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在科主任领导和正咱们主任医师指导下，分担急诊、抢救工作。 2、负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊，坚持首诊医师负责制，解决较复杂、疑难诊疗技术问题。发现疫情，及时报告。 3、指导下级医师解决较疑难技术问题； 4、运用先进诊疗、抢救技术，开展新业务、新技术，做好资料积累，及时总结经验。 5、参加急诊科值班； 二、任职资格： 1、临床医学-内科或全科专业；全日制本科； 2、具有执业医师证；主治或以上职称；能变更注册；有三级医院急诊科工作经验者优先； 3、熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识； 4、能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用； 5、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度；具有良好的沟通能力和团结合作意识；具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 6、薪酬面议。 [详情>>]

任职要求： 1、大专及以上学历，医学、公共卫生管理相关专业； 2、从事医保工作2年以上； 3、掌握医保管理政策，熟悉医保工作流程。 岗位职责： 1、在科室领导下，完成医院物价管理各项具体工作。 2、负责贯彻执行各级政府部门制定的物价政策，培训各科人员正确掌握医疗服务收费标准。 3、负责制定物价管理具体工作计划和监管措施，明确价格管理工作流程。 4、负责按各级医院管理部门做好物价管理工作，落实价格公示要求，提高收费透明度，维护患者权益。 5、负责根据国家有关规定调整价格，协同相关部门准确维护HIS医药价格信息以及医保三大目录库的系统对照。 6、开展医院内部价格监督，患者医药费用复核落实工作，并建立内部医药价格管理机制和价格管理制度。 7、对日常价格监督检查中发现的问题，及时纠正不规范收费行为，落实整改措施，不断完善医院内部医药价格管理机制和医药价格管理服务，持续改进和优化价格管理工作质量与流程。 8、负责接待患者对医疗服务收费的投诉、登记、分析和改善工作，建立管理台账，撰写价格分析报告并提出整改意见，避免因医疗服务收费出现重大纠纷。 9、负责新项目开展的成本测算、价格告知和医院其他与物价有关的工作。 10、服从科室管理，完成本科室领导和上级领导交办的其他工作。 [详情>>]

1、负责落实各项日常性的客服团队管理工作，服务工作的质量 2、负责内外部客户满意度的不断提升； 3、协助选拔客服人才，并培养专业客服素质； 4、负责处理客户投诉，做好记录，了解事件的真实性，协调各部门处理，将事件*终闭环，了解投诉者对事件处理的满意度，将意见、投诉、建议进行登记，归类、统计，上报，落实改进措施。 5、做好客户资料的收集及整理，及时有效的跟踪客户信息； 6、客服团队日常的相关工作培训及考核工作。 任职要求 1、大专及以上学历，5年以上客服管理工作经验，有医疗客服工作经验者优先考虑； 2、具备相当的数据分析能力，可从日常数据中发现运营出现的问题； 3、具备相关的语言表达能力和沟通技巧，能够承受工作压力； 4、良好的服务意识，了解公关礼仪，较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识，能调动员工积极性，提高效率； 5、熟练应用各类日常办公软件。 [详情>>]

一、任职要求： 1、年龄40-65岁，身体健康；能变更注册；三级以上医院消化内科工作10年以上者优先； 2、学历、职称：全日制本科及以上学历，消化内科专业；副高或以上职称； 3、行政职务：科副主任或主任5年以上； 4、业务技能：具有深厚的消化内科学术功底，丰富的消化内科临床诊疗经验，能够解决消化内科疑难问题，急危重症抢救经验丰富，对消化道疾病诊断、治疗有独特方法； 5、管理能力：团队凝聚力强，具备较强的管理、组织、协调能力。 二、岗位职责： 1、熟悉相关医疗政策，关注和指导下级医师病历书写，与行政部门和病案室合作，病历及时优质完成，杜绝医疗文书差错发生； 2、组织协调本科室急、危、重、疑难杂症病人的诊疗、抢救处理工作； 3、有效管理好本科室人力、物力、财力的综合利用； 4、建立和实施医疗质量改进计划等相关流程，报告和分析处理医疗缺陷，有效处理病人和家属抱怨，避免医患矛盾，关注医疗安全，避免差错事故； 5、执行医院岗位职责、规章制度、操作规范及质控标准。督促评估本科治疗工作质量，全科各项治疗工作，符合临床工作需求。 [详情>>]

岗位职责： 1.熟悉呼吸内科常见病的诊断及治疗，根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案； 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 4.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 5.规范使用设备并负责设备的维护。 任职要求： 1.大专以上学历，临床医学专业； 2.持有执业医师证书，主治及医生职称，具备二级医院以上经验者优先； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神。 [详情>>]

一、岗位职责： 1.儿科的诊疗工作； 2.负责病患档案的建立和维护； 3..参与门诊部诊疗规范的制定和实施、儿科诊疗流程的设计； 4.与其他及护理、医技、客服等部门人员协同工作； 5.完成领导安排的其它工作。 二、职位要求： 1.具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力； 2.有执业医师证资格证，主治及以上职称； 3.3年以上二甲及以上医院儿科专科工作经验； 4.医学基础知识扎实，临床工作经验丰富； 5.具有良好有责任心和亲和力； 6.有良好的学习能力。 三、工作时间 六天工作制，早8:00-12:00，下午14:00-17:30 [详情>>]

一、岗位职责： 1、负责对医院的医疗用品、医疗设备及耗材、家具设备、办公、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。 2、根据各科室需要，制订各类物资的年度、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。 3、计划采购、计划用款、注重质量、注意性价比。 4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，借款，清账。 5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。 6、贵重物品、批量物品，应会同有关科室看样品后集体议价采购。 7、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。 二、任职要求： 1.大专以上学历，医药或采购管理相关专业； 2.熟练使用电脑及各种Office软件（Excel/PPT/Word等）； 3.在医院采购部、医院设备科工作经验者优先。 [详情>>]

1、具有血透中心1年以上工作经验或有血透专科护士证优先； 2、工作积极主动，敬业、责任心强、有亲和力、具有良好的交流沟通能力； 3、服从工作安排，在护士长指导下完成本职工作。 [详情>>]

有在相关岗位管理经验5年以上 证件需变更 [详情>>]

岗位要求： 1、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。 2、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。 3、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。 4、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。 5、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。 6、组织护理人员的业务学习及技术训练； 7、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 任职资格： 1、主管护师及以上职称，可变更； 2、二级以上医院工作经历，3年以上血液透析经验和管理经验及上岗证； 3、具备娴熟的决策能力，过硬的业务操作能力，扎实的理论基础，具备灵活的管理协调能力和技巧，可调动下属积极性；有较强的公关意识；综合素质强，自我调节能力和心理素质。奉献精神，思想境界高，对病人一视同仁； 4、薪酬面议。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、负责前台咨询、客户报道，做好个人体检项目的录入工作； 2、负责解答客人疑问，登记客人资料、开通、修改客人体检项目，打印条码标签，维持前台次序等具体工作； 3、做好电脑、读卡器、条码打印机的检查、保管工作，电脑、读卡器、条码打印机的完好和齐备； 4、负责前台耗材的清理、领取、登记、报销和核对工作； 5、负责客户导检夹卡的消毒清洁工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历； 2、护理专业；有执业证、资格证优先； 3、有过体检中心工作经验者优先； 4、工资面议。 [详情>>]

任职要求：1、大专以上学历，两年以上工作经验； 2、已考取护士资格证； 3、能服从护士长的工作安排； 4、吃苦耐劳，勤奋好学，且有奉献和敬业精神。 [详情>>]

1、在院长的直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。 2、深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋，协调好后勤与医疗工作之间的关系，以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。 3、组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 4、参与院内常规工作，主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待、公文签转呈，文件印发等。 5、做好对外联系协调工作，各级各类检查接待工作。 6、负责院长临时交办的其他工作。 要求：1、本科以上学历，中文、汉语言文学、新闻、行政管理专业为佳。 2、有较强的文字功底，擅长公文及各类文书撰写，电脑操作熟练。 3、有办公室工作经历5年以上，相关管理岗位工作2年以上，有丰富的行政管理经验，有医院工作经历者优先。 4、思维清淅，表达沟通能力强，为人正直，踏实，勤勉，善于沟通协调，有较高的综合素质。 [详情>>]

岗位职责： 1.根据相关法律法规、规范标准等要求组织建立健全相关管理制度、工作流程、操作规范，并持续优化完善；统筹制定本部门工作目标及计划、组织全员感染管理控制措施、年度预防保健工作计划，并组织落地实施及达成，院感工作要求的达成和落实； 3.统筹部门人员完成医院感染的监测工作，掌握有关医院感染信息，组织对本院医院感染监测结果定期分析、总结反馈，与科室保持沟通，做好医院感染的监测、控制和预防工作，组织编写医院感染监控讯息，并向全院通报； 4.统筹预防保健工作的开展、检查及管理工作，负责职工职业安全防护教育与职业暴露后的处理、追踪，进行预防保健宣传及推广，严防医院感染与差错事故的发生； 5.如出现或高度疑似医院感染暴发流行时，应及时向院领导汇报，必要时提请启动医院感染管理应急预案，及时组织流行病学调查及制定控制措施； 6.统筹医院感染管理质量的检查考核，监督、检查、指导全院各科室医院感染管理制度措施实施情况，对于过程中的问题进行分析、总结，并根据*新的政策要求改进完善相关制度，以期院感工作的持续提升； 7、医院及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，临床医学、护理等相关专业； 2、3年以上院感部管理经验； 3、熟悉医疗行业、地区政策等相关法律法规和发展趋势，有的政策解读及转化融合能力； 4、具有较强的风险管控意识、培训能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力、团队领导力和结果导向思维，有一定战略解码能力，工作严谨认真； 5、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院主力科室的内经营管理； 2、协助经营院长展开工作。 任职要求： 1、40岁以下；3年以上医院内经营相同岗位工作经验； 2、能熟练掌握妇科或外科医疗项目的服务流程设计、价格设定、专业话术设计、综合数据分析等； 3、有强烈的事业心，可带团队加盟。 [详情>>]

岗位职责：负责门诊接诊工作。处理门诊医生全部工作事务，完成门诊主任交办的其他医疗工作。能承担夜间接诊工作（以夜班为主）。 任职要求：中级以上职称，身体健康，证件齐全，变更上岗。 [详情>>]

一、任职要求： 1、年龄40-65岁，身体健康； 2、全日制本科及以上学历，呼吸内科专业；主治或以上职称； 3、能变更注册；三级以上医院呼吸内科工作10年以上者优先； 4、业务技能：具有深厚的呼吸内科学术功底，丰富的呼吸内科临床诊疗经验，能够解决呼吸内科疑难问题，急危重症抢救经验丰富，对呼吸道疾病诊断、治疗有独特方法。 二、岗位职责： 1、熟悉相关医疗政策，关注和指导下级医师病历书写，与行政部门和病案室合作，病历及时优质完成，杜绝医疗文书差错发生； 2、组织协调本科室急、危、重、疑难杂症病人的诊疗、抢救处理工作； 3、建立和实施医疗质量改进计划等相关流程，报告和分析处理医疗缺陷，有效处理病人和家属抱怨，避免医患矛盾，关注医疗安全，避免差错事故； 4、执行医院岗位职责、规章制度、操作规范及质控标准。督促评估呼吸治疗工作质量，完成全院各项呼吸治疗工作，符合临床工作需求。 5、薪酬面议。 [详情>>]

一、在护理部和业务院长领导下,负责领导急诊室和观察室的护理工作。 二、组织安排急诊抢救工作,督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情,指 导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。 三、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 四、制定工作计划,检查各项护理工作执行情况,护理质量,负责护理人员的排班工作。 五、负责检查各种抢救药品、器材及室内所需物品的使用、保管情况,做到计划请领,及时维修和报损。 六、加强对护理人员的业务技术训练,不断提高业务水平。 七、负责组织护理科研和技术革新工作。 八、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静,做好消毒隔离,预防交叉感染。 九、做好计划和总结工作,按要求定期上报各种统计表。 十、制定和实施应急预案,做好突发事件管理。 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责医院各岗位的招聘实施工作； 2.负责医院各岗位人员档案的建立、更新工作； 3.负责员工入、转、调、离手续办理； 4.完成新员工的培训、指引、试用期跟进等工作； 5.负责每月考勤的收集与统计； 6.负责每月社保增员减员的操作。 二、任职要求： 1.25-32岁，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，能独立开展招聘工作； 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3.有医院招聘工作经验优先； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。 5.医院是6天工作制，单休，介意者请勿投递。 [详情>>]

一、工作职责： 1、在上级医师的领导下，根据工作能力和年限，负责一定数量的病人的医疗和文书工作； 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱，并检查执行情况，及必要的检验和放射线检查工作； 3、及时书写病历。实行首诊负责制。新入院病人病历，应于入院24小时内完成。负责病人住院期间的病种记录，及时完成出院病人的病历。 4、向主治医师及时报告病人的病情变化，治疗上的困难等； 5、住院医师对所管病人应负责，下班之前，一定要做好交接工作，需要特殊处理观察的重症，文书之外，还应口头向接班医师交班； 6、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士执行各项重要检查或治疗，严防差错事故的发生。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、工作1-2年以上，有三级医院相关工作经验者优先； 3、有执业医师证优先； 4、薪酬面议。 [详情>>]

岗位要求： 1、具备管理放射科的能力，包括报告审签以及指导科室的医疗、教学、科研，人才培养、绩效考核等工作； 2、精通MRI、CT及普放的理论知识与诊断技术，能及时掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术和发展趋势； 3、具备丰富的临床实践经验，熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关知识； 4、具备较高的学术造诣，有组织、指导本专业业务工作和培养专门人才的能力； 5、具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好科室的各项工作； 6、医学影像相关专业大专以上学历，中级以上职称，有三甲医院科室管理经验。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在科主任的领导和主管技师的指导下完成各项业务技术工作 2、认真执行各项规章制度和操作规范，规范完成各项任务： 3、协助医生负责设备的操作、投照、诊断； 4、对客户的影像资料及信息有完整的数据库存档、备查； 5、负责仪器和环境的定期检测、机器的维护保养等等； 二、任职资格： 1、医学影像相关专业，大专以上学历，两年以上同岗位工作经验；有三级医院相关工作经历者优先； 2、具有相应岗位专业理论知识和实际操作技能，熟练掌握DR、CT、核磁等放射科仪器的操作 3、持有放射技师资格证，具有大型设备上岗证优先 4、具有优良的职业操守、沟通协作能力及服务意识，服从安排。 5、薪酬:面议. [详情>>]

【职责描述】： 1、在医院分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作； 2、拟定业务计划，定期督促检查，按照总结汇报； 3、深入了解各科室情况，组织重大抢救及专家会诊，督促各项制度的执行，提高医疗质量，严防事故的发生； 4、调查处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷及事故； 5、负责办理卫生专业技术人员证件注册变更等工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，本科优先，医学相关专业； 2、熟悉医务科工作内容，有3年及以上医务工作经验； 3、熟悉各项医疗行政法律法规及病历、病案管理； 4、具有强烈的责任心、良好的职业道德操守及组织协调能力。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、遵守医院规章制度和工作标准。负责医院所有办公、医疗及公共区域的卫生清洁工作；清理与整洁管理工作； 2、正确使用消毒液擦洗。每天扫地、拖地、吸地。不定时巡视。要求地面光洁、无污迹、杂物、积水，设施设备、门把、玻璃上无浮灰和蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象； 3、产房及门诊手术后及时冲洗消毒，并用消毒液擦洗桌面及所用物体表面，拖洗地面。手术产床等无血斑、无异味、无无腥味； 4、保洁工具统一摆放，及时更换责任区内的垃圾袋，要求日产日清，按时清运到指定堆放地点； 5、卫生间每日清扫不得少于两次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。便池无尘、无污、无杂物； 6、发现公共设施出现故障或损坏及时上报； 7、.提高服务意识，及时上交遗失物品。 二、任职要求： 1、年龄在50岁左右；身体健康，仪容端正、着装整洁,举止得体； 2、认真仔细、勤快尽职、积极主动；有较强的工作责任心，沟通能力强，服从上司安排和统一调度和管理； 3、每周6天，每天8小时工作制。按时上下班，不迟到早退； 4、本地人优先考虑，有保洁公司工作经验的优先考虑； 5、薪资具体面议。 [详情>>]

1、内（外）科专业，主治医师以上职称； 2、二级及以上医院，5年以上医务科或医院业务管理工作经验； 3、熟悉医疗法律、法规；熟悉医院医疗质量和医疗安全管理。 [详情>>]