医疗卫生人才

一、工作内容：具体面议 二、任职要求：大专及以上学历，临床医学专业、中西医结合专业、有执业医师及以上职称，喜欢养老行业。 三、福利待遇：周休1天 四、工作时间：正常班 [详情>>]

1）在护士长的领导下履行职责，做好老年病科护理治疗日常工作，和宾客体检工作，熟知岗位职责，工作态度严谨，遵纪守法。 2）严格执行养护中心和老年病科制定的各项规章制度，熟练掌握各种护理操作技术规范；严格执行查对制度，严防差错事故的发生，护理安全。 3）保持老年病科护士站、治疗室、处置室、换药室环境的整洁及消毒工作，宾客治疗安全。 4）注意观察就诊及治疗宾客基本情况，监测生命体征，治疗期间加强巡视，发现异常情况及时告知医生；经常与医生进行交流，积极配合医生，做好临床护理工作。 5）加强个人服务理念及素质教育，不断提高服务质量及个人素质，做到想宾客之所想、急宾客之所急，并认同提高宾客生活质量，延长寿命的核心价值观。 6）负责各种表格登记管理、及治疗室物品、药品、贵重仪器的保养和管理，严格执行消毒隔离制度。 7）按时参加养护中心及老年病科组织的各类业务及技术学习，不断提高临床护理水平。 8）应履行的其他岗位职责。 任职要求： 年龄40岁以下，大专以上学历，护士资格证，有无经验均可，有爱心、耐心，喜欢养劳行业，可接受应届毕业生。 [详情>>]

1）在老年病科主任、医疗组长的领导下，负责养护中心内宾客的日常诊疗、慢病管理、评估、体检、巡诊、查房、转诊、信息采集、夜班值班工作，负责宾客的医疗及健康管理。 2）熟知岗位职责，工作态度严谨，遵纪守法，不擅自离岗。 3）认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，在主任、医疗组长的指导下进行各种检查和治疗，经常自查医疗文书，严防差错事故。 4）严格执行三级医师查房制度、交接班管理制度等核心制度。掌握宾客的病情变化，按时完成检诊、查房、医疗文件及健康档案等的书写和治疗工作。宾客发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时应及时妥善处理，及时向老年病科主任汇报。 5）对试入住宾客要严格掌握入住流程，完善体检项目及病史资料的收集，并在正式入住前与家属完成宾客医疗风险知情同意书的告知与签字。 6）对新入住宾客进行问诊、详细的病史调查、查体、诊断，完成评估，完成健康档案规定程序。 7）对重点关注、病情不稳定宾客加强随访，及时进行必要的处理，同时做好记录。对院前急诊应按急救流程做好紧急处理，并配合护理人员及时转送到医院急诊。 8）随同上级医师查房，参与或主持临床病例讨论及会诊，检查、修改并完善医疗文书。 9）经常巡视走访宾客，重点关注、及时了解宾客心理需求，给予安慰疏导，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 10）熟知管辖区域宾客的健康状况，及时发现异常情况，及时处理。 11）正确指导宾客的个性化医疗、护理、康复、中医方案。 12）随时了解宾客的思想、生活情况，做好宾客的思想工作。征求宾客对医疗护理工作的意见，改进医疗工作，加强与宾客家属沟通，提高医疗质量及宾客满意度。 13）参与临床教学，根据情况指导进修、实习医师工作。 14）积极参加科研教学培训，在养老事业的工作中应不断总结经验，加强业务培训，不断学习国内外先进理念，经常进行交流、学习，积极开展新技术、新疗法，提高医疗服务质量。 15）应履行的其他岗位职责。 任职要求： 年龄55岁以下，大专及以上学历，临床医学专业、中西医结合专业、有执业医师及以上职称，喜欢养老行业。 [详情>>]

一、工作内容：1.主持本部门日常工作，按照养护中心设定的目标责任制要求，完成各项任务指标，并结合本部门实际，制定年度、季度、月度重点工作计划，报养护中心批准执行； 2.定期召开本部门例会，传达养护中心有关工作精神，检查重点工作计划落实情况，研究解决工作中遇到的各类问题，部署下一阶段重点工作等； 3.负责养护中心标准化体系建设及管理工作，制定年度标准化工作计划并实施，修订完善标准化文件，组织培训考核，督导检查标准化落实情况，每季度对标准化工作进行检查、考核并制定整改措施，持续改进标准化工作； 4.负责养护中心服务质量管理工作，每月对各部门服务质量管理工作进行检查考核，每月组织召开服务质量分析会、针对问题提出改进措施并督导落实，持续改进养护中心服务质量； 5.负责服务包统筹管理工作，修订服务标准及流程，按计划组织培训及考核，随机检查服务包落实情况，健康管理、生活照料、餐饮等服务作为检查重点，将检查结果及时反馈相关部门并督导整改； 6.负责养护中心宾客不良事件管理工作，收集整理各级各类不良事件，每月召开不良事件专题会议，系统分析不良事件根因，制定整改措施并督导落实，减少或避免同类事件再次发生； 7.负责宾客意见建议处理，每月组织开展满意度调查、总经理接访；接收宾客投诉和建议，协调相关部门制定整改方案，追踪整改效果，不断提升宾客满意度； 8.负责护理员培训工作，组织护理员岗前及岗中培训，护理员持证上岗率100％； 9.负责配合集团对养护中心相关考核指标的审核工作，按时完成各部门绩效考核相关指标的考核工作，形成考核报告上报人力资源管理部。 二、任职要求：医疗相关专业、中级以上职称，具备二级以上医院医务、护理、质控、评审等质量部门管理工作经验或大中型养老机构管理工作经验。 三、福利待遇：15K—20K 四、工作时间：8:00—17:00 [详情>>]

一、工作内容： 1．制定护理中心年度工作计划及任务指标，并带领护理中心团队完成年度任务指标。 2．积极拓客及开拓渠道，护理中心的入住率。 3．梳理、完善护理中心相关制度、流程。 4．负责养护中心护理质量控制工作，带领团队加强安宁疗护知识和姑息医学的学习。 5．负责医养协同工作，定期召开医养协同会议，养护宾客在燕达医院就医效率和质量。 6．负责综合门诊与住院的协调工作，满足养护宾客在综合门诊的就医需求。 7．负责老年病健康管理服务部各板块标准化服务培训、督导、落实工作。 8．负责老年病健康管理服务部工作推进工作。 9．应履行的其他岗位职责。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]