医疗卫生人才

1、负责护理站工作人员的排班，日常事务的分工管理； 2、负责长期照护险派单、档案汇总、异常情况记录跟踪； 3、负责护理站服务质量管理，做好员工培训，提升服务态度，服务技能； 4、负责检查护理站员工服务规范，工作落实情况，定期监督考核； 5、负责处理各类投诉及突发事件，及时解决纠纷； 6、负责护理站财产、档案资料的保管及登记的监督工作； 任职要求： 1、中专以上学历，护理学、医学及养老专业毕业 2、有养老护理、医疗护理相关工作经验为佳 3、能熟练应用Word,Excel,Powerpoint等软件 4、有居家服务团队管理经验优先 [详情>>]

1.负责照顾患者的生活起居： 2.协作护士做相关护理工作： 3.完成领导交办的其他任务： 4.有护工经验者优先： [详情>>]

1、了解国家养老相关政策法规，并能积极学习； 2、定期与居委、社区卫生服务中心、街道社区事务中心等联系，获取目标客户相关信息； 3、深入小区向老人推广国家养老服务政策，推广公司业务； 4、跟踪并检查各项市场营销计划的执行，完成日常管理工作； 5、分析市场趋势和客户需求，挖掘新客户； 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、懂昆明话，20-50周岁； 2、2年以上销售经验，1年以上养老相关行业销售工作经验； 3、服务意识超前，能真心为老人提供帮助； 4、有街道事务中心、社区居委、老年服务产品销售等工作经历者优先； [详情>>]

1、为居家高龄、失能、半失能老年人提供专业护理服务（上门服务）； 2、负责老年人常见疾病知识和日常护理，能为老年人做生命体征检测并宣教健康知识； 3、能熟练操作留置导尿、胃管留置与更换、并对护理员进行工作指导； 4、负责护理档案文件和物品管理； 岗位要求： 1、中专及以上学历，护理专业毕业； 2、执业注册资格，并具有护士职称； 3、具备良好的亲和力、沟通表达能力、教学能力、妥善处理各类问题的应对能力。 [详情>>]

运营主管:1、建立护理站运营制度、细则，并落实执行； 2、开展养老连锁运营的特色化运营，并完成各项运营指标； 3、督促及跟进护理站服务流程的标准执行、其连贯性和准确性； 4、做好老人居家养老类建设、品类推广等关键性工作； 5、定期反馈工作进度，促进日常运营工作开展，完成月、季、年运营目标； 6、负责团队管理，人才梯队建设。 7、正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报; 8、与政府相关部门保持良好的沟通； 任职要求； 1、大专及以上学历，医药、护理、工商管理、市场营销等相关专业； 2、熟悉连锁运营模式、养老企业运营管理经验优先考虑； 3、具有医疗、养老相关行业经验的优先考虑； 4、具备良好的运营管理、业务拓展能力，有较强的管理能力； 5、积极热情、敬业爱岗、团队意识强、学习能力强、良好的抗压能力。 [详情>>]

1、协助制定公司所属部分社区销售总体发展计划及战略目标； 2、具体制定所属区域的总体工作计划、编制社区销售、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案，并依据市场需求的变化，提出合理化解决方案； 3、负责开发市场、开拓创新的销售渠道；制定和执行销售计划，合理分配资源； 4、进行养老行业市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析； 5、依据市场变化要随时调整销售战略与销售战术（包括服务产品，产品价格的调整等），并组织相关人员接受新产品知识与市场知识的培训； 6、合理控制社区销售费用，定期向公司反馈费用控制情况及所达到效果； 7、善于激励，考核，开发，管理销售团队；对下属进行业务指导和工作考核；管理、监督和控制； 8、完成所属区域年，季，月的市场销售目标，以达成公司的销售业绩增长； 9、完成上级领导安排的其他工作。 [详情>>]