医疗卫生人才

一、工作内容： 1、在院长指导下，负责病区的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作； 2、制订科室工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报； 3、领导科室人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4、检查每日医嘱及执行情况，做好家属的日常解释沟通工作； 5、负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、技术操作，检查下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件，审签出院病历，考核住院医生的日常工作能力和水平。主持临床病例讨论及重要会诊； 6、定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题； 7、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量，并组织科室人员的政策、法律、法规的学习； 8、上级领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学专业； 2、执业及以上职称，执业范围为内科，康复科或中医科，医师有关证件齐全，执业证可变更，有学科带头人经验； 3、在二级甲等以上医院从事本专业10年以上，掌握先进的临床医疗技能，具有较强的科研和学科建设能力，目前仍在从事临床工作； 4、组织培训能力佳，良好的服务意识与沟通协调能力； 5、良好的职业道德和团结协作精神，具备相应的统筹能力和控制能力。 三、福利待遇： 五险一金、餐补、员工宿舍、节日福利等 [详情>>]

1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报； 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见； 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 7、负责组织实施临时性院外医疗任务； 8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作； 9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 [详情>>]

1.负责完成各项常规检测工作； 2.负责样本检测、结果报告和审核工作； 3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故； 4.负责检验药品，器材的清领、保管、检验试剂的配制等，做好登记、统计工作； 5.做好分管仪器设备的维修保养工作。 [详情>>]

1.年龄45岁以下，主管护师以上职称； 2.在护理院院长的领导下负责全院护理工作，护理质量、服务水平持续改进，不断提高； 3.负责护理部中远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结； 4.负责护理部运营成本和资产的管控，包括人员、设备、费用等，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见与建议与意见； 5.负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 6.负责护理部团队建设，包括企业文化、员工关怀、员工培训、绩效考核和员工流失率等； 7.了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调； 8.负责组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、基础护理、专科护理、各项制度落实、工作质量达标等情况，护理质量稳定，并逐步提高； 9.每周参加院周会，根据需要在会后与护士长进行护理工作的沟通； 10.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的不良事件定期组织讨论、落实处理方案； 11.负责召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会等； 12.负责协调各部门间的关系，协助各楼层做好护理管理工作。 [详情>>]

一、工作职责： 岗位职责： 1、在科主任和主治医生（副主任医师）的指导下，负责一定数量老人的医疗工作； 2、对在院老人进行检查、诊断、治疗，开、写医嘱并检查执行情况； 3、按病例书写规范及时完成老人的病例； 4、医师对所管老人应负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的老人，用口头方式向值班医师交班； 5、经常深入科室了解老人就诊情况、征求患者意见，不断改进服务工作，提升患者的满意度； 6、参加科内查房，向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难，以及老人病情变化时做出及时处理 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故；值班期间负责机构和公寓老人突发状况的处理； 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验； 9、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 任职要求： 1、大专及以上学历，中医或者临床医学专业，2年以上医疗相关行业工作经验 2、有医院相关工作经验，具有初级职称以上职称、执业证，可变更注册者 3、具有良好的人际关系，具备很强的责任感和事业心； 4、具有较高的敏感度及判断能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守； 6、具有较强的沟通与协调能力； 7、具有较强的团队合作意识。 [详情>>]

职位描述 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，确定病人充分理解和同意； 3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4.指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士护理技能； 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。 [详情>>]