医疗卫生人才

（一）岗位职责： 1、负责活动的具体执行工作，包括计划方案、实施步骤、风险把控、预算、结算等。 2、负责完成活动项目申报、立项存档以及项目结项等流程细节工作，负责机构长者档案和快乐模型的管理。 3、管理机构长者生活起居，指导护工更好为长者服务等。 4、节庆类主题活动策划、义工的招募与活动具体落实。 5、配合机构客户资源开发及接待入住等流程。 6、环境布置、前台接待。 7、特殊事情及时上报上级领导。 8、每日提前30分钟到岗，着装整齐，参加部门晨会交接。 9、与后勤服务部交接送餐，分发早餐至特需老人房间。 10、至前台处领取报纸，分发至各房间。 11、负责午后下午茶水准备。 12、巡视长者房间，需要打扫及时通知保洁清理。 13、参与各项活动执行，配合实施及风险把控。 14、完成日常照料记录书写。 （二）任职要求： 1、大专以上学历，老年服务及社工专业。 2、有相关养老机构工作经验1年以上。 3、工作态度严谨、认真、踏实、吃苦耐劳。 4、适应陌生工作环境的能力较强。 5、具有良好的沟通、合作能力。 6、亲和力强。 7、具有积极进取、学习能力。 8、具有基础计算机操作的能力。 [详情>>]

（一）岗位职责 1、在药房主任的指导下进行各项工作。 2、参加药品调剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 3、按规定严格管理毒、麻、精神类等药品，严防差错事故。 4、严格掌握药品价格，负责处方划价，准确无误。 5、遵守医嘱发放药品，不得擅自修改处方。 6、遵守职业道德，保持优良的服务态度，对患者做好药品的用法、用量和注意事项的解释工作。 7、严格执行查对制度，药品发放正确，保障患者的用药安全、有效，杜绝不良事件。 8、根据分工，负责药品的请领、分发、保管、报损、登记、统计等工作。 9、定期检查药品，防止积压变质，如发现沉淀、变色、发霉、过期等问题，及时采取措施，并向上级领导汇报，妥善处置。 10、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。 11、收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。 12、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。 13、组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。 14、保持药房环境清洁卫生，药品排放整齐，空气流通。 （二）任职要求： 1、药学专业，有药学相关荣誉优先考虑； 2、熟悉常用药的基本用药常识，能准确快速的配方和发药； 3、熟悉药事管理相关知识，具有审核处方能力； 4、良好的人际交往能力和沟通能力，细心周到，有较强的责任心和团队合作精神。 [详情>>]

（一）岗位职责： 1、指导、编排及监察管家的工作。 2、制订、安排日常及定期之工作计划表。 3、提供计划及制订各项工序，以配合整体进度。 4、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率。 5、巡视辖区内各项工作水准，认真督促管家，及时改善不足之处，保持良好的工作形象。 6、定期向领导报告清洁情况及商讨改善。 7、提高管家之工作知识及技巧，以达更佳效果。 8、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人。 9、有系统地贮藏及记录物料机器，免使浪费损坏。 10、收发物料，定期清点。 11、人员不足时，必须直接参与，以准时完成工作。 12、完成上级领导指派的其他工作。 13、提前15分钟到岗，查看当班人员工作完成情况，负责部门晨会准备工作。 14、组织管家参加交接班，对本班存在的问题进行点评。 15、负责检查指导服务计录单书写质量。 16、负责管家的排班、考勤统计及工作安排。 17、上报各种报表。 18、完成上级领导、护理部下达的临时性工作。 19、重点入住长者的巡视工作。 20、负责长者家属探视的接待工作 21、负责管家调配、服装仪容、工作态度、专业能力培训等。 22、负责管家的排班工时、绩效考核，掌控护理部变动成本于预算内。 23、负责上报员工请假流程。 24、负责调解员工内部矛盾。 25、负责新入职管家的考核及管理。 26、负责本层工作人员业务、技术培训及考核。 27、检查指导实习生的带教与考核。 28、参加护理部组织的例会及各项培训考核。 29、检查新进人员学习手册完成率是否达100％。 30、参与护理部人员课程设计及推动，包括晨会交班、外部培训交流、跨领域讨论会。 31、接受上级单位及护理部的质量检查。 32、每月对管家工作质量进行评估及满意度调查、绩效考核。 33、每月进行质量控制检查，并有检查记录上报护理部。 34、制定、修改管家各项作业规范，员工执行过程之正确性。 36、负责管家参与院内外质量教育训练。 37、负责员工的安全教育及培训。 38、巡视及督导区域内环境整洁，保障长者安全 39、监督长者和工作人员居住、工作之环境安全。 40、参与各部门的安全监察，对存在的问题提出具体 [详情>>]

（一）岗位职责： 1.1在病区护士长的指导下工作，服从工作安排，有积极向上的心态 1.2执行各项护理常规及安全管理措施，严格执行护理核心制度，减少护理缺陷和事故 1.3能独立按规范完成常规医疗护理工作，如：输液、注射、监测血压、血糖、吸氧雾化、鼻饲、导尿、吸痰等 1.4正确处理医嘱，及时完成新医嘱的执行，核发口服药，按要求查对药品器械 1.5处理突发医疗护理事件，参与危重病人抢救及疑难病人护理 1.6负责医疗区域环境卫生工作，按院感防控标准执行，预防交叉感染。 2.1按要求完成入住长者的入院评估 2.2按要求正确及时书写护理记录单及交班报告 （二）任职资格： 1.1护理大专以上学历 1.2具有护士执业资格。 1.3具有临床护理/养老院2年以上工作经验。 1.4基础护理/临床护理 1.5具有良好的沟通、合作能力。 1.6具有基础office计算机操作的能力。 [详情>>]

（一）岗位职责： 1、在医疗部主任的领导下负责一定的医疗，预防工作； 2、担任医疗门诊值班工作； 3、完成对新入住长者的检查评估，及评估建议书写； 4、安排长者检查项目及其他特殊检验项目的实施； 5、长者检查结果的判读和诊断； 6、书写病历，负责长者的病程记录，及病案小结； 7、参加早查房，对特殊长者，床前交接，说明护理重点； 8、协同护理部制定护理计划，督导实施并根据效果调整方案； 9、向上级医师汇报诊断，治疗上的困难以及长者病情的变化，提出需要转院或出院等建议； 10、对于留观长者，应按时巡诊，并记录病情变化。 （二）任职要求： 1、具有执业医师及以上执业资质证； 2、具有护理院经验更佳。 （三）职位要求： 1、工作态度严谨、认真、踏实、吃苦耐劳； 2、具有一定的管理能力； 3、适应陌生工作环境的能力较强； 4、具有良好的沟通、合作能力； 5、具有一定教学能力； 6、具有积极进取、学习能力。 [详情>>]

岗位职责： 1.1检查长者，获得有关他们的身体状况的信息； 1.2获取、编译并记录病人的医疗数据，包括健康史，病程记录和体检结果； 1.3认真执行各项规章制度和技术操作常规； 1.4通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备； 1.5执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等； 1.6维持好与患者的关系； 1.7提供医生在复杂的医疗程序协助； 1.8访问和观察患者，并向医师报告具体情况。 2.1严格遵守公司章程及规章制度 2.2熟悉业务工作相关法律规定和政策，条例 2.3胜任本职工作，无投诉，零医疗差错 3.1负责为长者活动提供医疗保障，处理紧急事故 4.1严格遵守机构章程及规章制度 4.2熟悉业务工作相关法律规定和政策条例 4.3有成本节约的意识,严格执行成本控制 4.4胜任本质工作,无投诉,零医疗差错。 5.1完成本部门月、季、年度培训计划规定的培训时数。 5.2参与编写本部门培训教材以及讲授新的管理课程。 5.3参与编修本部门标准化。 5.4缴交培训课件复印件、培训等相关资料。 5.5参与本部门晨会交班、外部交流学习、跨领域讨论会,与基层员工进行经验交流。 6.1依据月、季、年完成本部门质量管理，包括但不限于： 6.2人事（考勤管理）。 6.3风险控制（重大事故、大检查）。 6.4质量控制（长者用药安全）。 6.5教育培训（内、外部培训）。 7.1落实本部门环境整洁,保障长者安全。 7.2落实本部门长者居住的环境安全。 7.3参与本部门的安全监察,对存在的问题提出具体建议及改善事项。 8.1协助调整医护耗材安全存量申领。 8.2设备故障或损坏,及时请修。 任职资格： 1.具有执业医师以上执业资质。 2.具有在三级以上医院工作2年以上经验。 3.工作态度严谨、认真、踏实、吃苦耐劳。 4.具有一定的管理能力。 5.适应陌生工作环境的能力较强。 6.具有良好的沟通、合作能力。 7.具有一定教学能力。 8.具有积极进取、学习能力。 [详情>>]

1.1在护理部主任领导下开展本科室临床护理、护理教学、在岗教育及护理管理工作。 1.2根据护理部对全院护理工作质量要求和工作计划，结合本科情况制定护理年工作计划、月工作计划及周安排，并组织实施，指导护士工作。 1.3负责督促检查本科室执行各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作规程情况，定期组织学习、实施、检查和考核，发现问题及时解决，把好质量关，预防事故、差错和医院感染发生。 1.4有计划地组织科内护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。及时总结本科室护理工作中的经验和教训。 1.5负责本科护士排班、轮换和临时调配。 1.6对科内发生的护理、院感问题和差错，应当及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。 1.7加强本科室的环境管理。 1.8有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在岗教育工作，并定期组织考试。 1.9落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，使本科护士做到：仪表整洁大方，讲话和气耐心，服务热情周到。 1.10负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。 1.11协调医护、护理员和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。 1.12每月组织工休座谈会，了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、健康教育和住院规则宣教，征求病人及家属的意见和建议，调查护理人员服务质量，对提出的问题及时处理，并有记录，改进护理工作。 1.13完成领导安排的其他工作。 [详情>>]

（一）岗位职责 1.1在护士长的领导下及护士与护理组长的指导下工作，服从工作安排 1.2在护士指导下协助长者服药、翻身拍背等 1.3及时观察病情变化，如发现意识、排泄物、神态及行为异常及时报告医生护士和护士长，配合医生护士做好医疗护理，及时完成护理记录及交班。 2.1按照长者护理等级制定的护理计划实施日常生活照料，并正确书写交班记录 2.3按要求做好各项周期工作及消毒隔离工作 （二）任职资格 1.1工作态度严谨、认真、踏实、吃苦耐劳 1.2适应陌生工作环境的能力较强。 1.3具有良好的沟通、合作能力。 1.4亲和力强。 1.5具有积极进取、学习能力。 1.6具有养老护理员资格/护士资格/两年工作经验 [详情>>]

（一）岗位职责： 1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医。 2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。 3、严格按卫生部国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医诊疗质量。 4、认真负责，细心、耐心、精心、热心，力争减少差错，防止事故发生。 5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药。 6、负责用传统中医疗法为慢性病患者进行保健治疗。 7、完成领导安排的其他工作。 （二）任职要求： 1、具有执业资质证； 2、具有护理院经验更佳。 （三）职位要求： 1、工作态度严谨、认真、踏实、吃苦耐劳； 2、具有一定的管理能力； 3、适应陌生工作环境的能力较强； 4、具有良好的沟通、合作能力； 5、具有一定教学能力； 6、具有积极进取、学习能力。 [详情>>]

岗位职责 1、在院长领导下负责护理部的管理工作，包括但不限于团队建设、专业理论、操作技能、服务技能、职业道德、培训工作及绩效考核等； 2、负责院内护理人员的招聘、培训，负责护理人员人力资源的调配，负责护理人员业务能力和工作提升，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见； 3、负责落实养老院护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准； 4、具体负责养老院提供日常照护、清洁卫生、预防保健、社交娱乐、精神支持等服务的管理； 5、具体负责与养老院护理工相关的出入院管理、收费管理、感染管理、护理安全、服务质量监督、服务质量评价改进等管理工作。 任职资格： 1、年龄50岁以下，医学、护理专业大专学历，主管护师职称； 2、10年以上临床护理工作经验；有三级以上医院临床护理、护理院护理部岗位管理工作经验； 3、有养老机构、护理院、康复医院护理分管院长或者护理部主任工作经验者优先； 4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉护理院、养老院模式、服务流程，熟悉行业法律法规； 5、热爱养老医疗事业，有爱心，身体健康，亲和力强，会讲普通话，听的懂无锡话。 [详情>>]

职责描述： 1.在地区公司及集团领导下，主持机构的运营工作，包括市场开发、运营体系建设以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计。 2.主持制定机构发展规划及年度工作计划的组织实施。 3.通过评估、诊断机构的经营工作，实施掌握行业动态及运营发展趋势，不断完善各部门操作流程及工作规范。 4.分解机构责任目标到各部门，并与各部门负责人签定责任书，责任制的落实。 5.管理运营团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力。 6.负责控制各部门费用预算及成本，加强物资管理，重视“增效节支”。 7.监督机构服务质量，为所有长者提供优质的服务和关怀，有效处理投诉等满意度问题。 8.配合公司新项目业务进行统筹、规划，协调开展智能化系统评估和完善。 9.负责加强安全检查、监督，防止发生各类工作事故及火灾、食物中毒、交通责任事故等。 10.负责提高机构知名度，与民政局、卫健委、医院等外部机构建立良好的关系。 任职要求： 1.护理或医学相关专业本科以上学历。 2.任三甲医院护理部主任职务满五年以上，十年以上内外科临床经验，或从事长期照护(顾)工作十年以上工作经验。 3.思绪清晰，具有拟定工作计划及改善缺失的能力。 4.具有冷静分析、判断能力。 5.适应陌生工作环境的能力强。 6.具有良好的沟通、合作能力。 7.具有培养人员能力,具有指导教学能力。 8.具有专业性的领导及管理能力。 [详情>>]

（一） 岗位职责 1、在医疗部主任和康复医师的指导下，进行各项康复工作、评估工作并做好康复治疗的登记，治疗记录和相关医疗文书的书写，严格按照操作常规进行； 2、掌握本科室的相关仪器的操作使用； 3、治疗前要细致检査病情，正确诊断，认真选择适应症，排除禁忌症，合理地选定理疗因子，方法和剂量。治果，严防差错事故发生； 4、注意在治疗过程中机器的工作状态和患者的反应，观察病情及治疗反应，有突发病情变化者须立即停止治疗，通知当班医生；如有轻度不适反应及时处理并与医生、康复医师联系； 5、负责向患者进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项； 6、负责各种治疗的登记和统计工作，每一疗程结束后做好康复记录工作，定期反馈给家属及上级医师，对于康复后的长者做好随访工作； 7、负责各种康复设备的清洁、保养、清点和检查工作，使其处于完好状态。发现设备故障要及时报修，并进行登记； 8、上级医生查房时，应详细汇报病情和康复治疗情况；尊重医生诊治意见，并严格执行，与医生、护士、介护员协同做好老人的康复、护理工作； 9、积极钻研业务，学习新经验，了解新技术和新疗法； 10、负责患者运动功能评定，包括肌力，关节运动范围，平衡能力，体位转移能力，步行能力及步态的评定，并制定和执行体疗计划； 11、指导患者进行增强肌力，耐力，关节运动，步行，牵引，手法等练习； 12、指导患者进行增加关节运动范围的体操训练即关节体操； 13、指导患者进行步行训练，提高步行能力，纠正错误步态； 14、指导患者进行各种矫正体操、医疗体操训练，提高神经、肌肉、骨关节等的运动功能，并调整內脏功能和精神心理状态； 15、为患者进行牵引治疗、手法治疗和按摩推拿治疗； 16、指导患者进行医疗运动，如：晨间操、太极拳、健身操、八段锦、医疗气功等，以增强体质、调整内脏功能； 17、指导老人开展多种形式的作业治疗，如：编织，书画、园艺种植等活动； 18、负责对患者进行心理辅导，提供心理咨询； 19、协助介护员开展各区域老人的康复活动，指导介护员对老人进行康复护理； 20、经常深入各科室，了解患者康复的效果、对康复工作的满意度，不断改进工作。 （二）任职要求： 1、取得技师资格或技师资格。 （三）职位要求： 1、工作态度严谨、认 [详情>>]

1.制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 2.负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施； 3.负责医师队伍管理，组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理； 4.深入科室，了解掌握情况，检查督促员工之间的合作； 5.负责突发事件应急处置，根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理； 6.负责病例质量管理，完善病例管理流程。 7.重点长者查房，并掌握长者病情变化和诊疗进展。 任职要求： 1.医学临床专业毕业，中级以上职称，本科以上学历 2.从事医疗行业10年以上工作经验，5年以上医务管理经验 3.具有在三级以上医院或护理院管理工作经历优先 4.从事临床工作12年以上的经验，有一定管理经验 5.具有组织协调能力、团队协作能力，有良好的服务意识 6.具有质量管理、医疗业务管理能力 [详情>>]