医疗卫生人才

体检中心妇科岗位，半天班 副高以上优先 [详情>>]

1、根据体检中心工作安排，制订总检工作计划和工作目标，并组织实施，督促检查；负责总检中心质量监控工作，督促、检查总检医生履行各自的职责，认真执行各项规章制度及操作规程，严格把控总检中心工作各个环节，严防事故、差错发生。 2、严格按照操作流程，负责体检质量和体检报告的准确性与统一性；发现重大阳性，及时与客服部沟通，确认重大阳性的结果，并督促客户医生通知客户。 3、定时组织总检医生进行专业知识、服务流程的培训、考核、评估；定期组织总检医生的参加本地区健康体检质控中心举办的培训班。 4、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 5、有相关岗位工作经验 6、职称副高以上 [详情>>]

1）服从院长管理和工作安排。 2）负责受检客人超声检查项目的检查。 3）体检中，按照检查项目要求操作，专业用语要规范，认真细致录入检查结果，做出本科的检查结论及建议。 4）体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 5）执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 6）体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师沟通，共同做出结论。 7）配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 8）负责本科室日常用品的请领并倚好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品。 9）做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。 保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时，及时上报。 [详情>>]

诚招外科医生，有执业证，中级以上优先，具体薪资面议。 体检中心半天班，工作时间：每周二至周日上午7：30-12:00 熟悉电脑基础使用 [详情>>]

体检中心招聘CT，核磁共振医师，具体福利待遇面议 [详情>>]

工作职责：1、在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。 2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行，体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊；认真填写体检表，记录要完整，书写要规范，输入要准确，负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认；在体检过程中，执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师、总检医师，必要时提出会诊，共同讨论得出正确结论；发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快复查或进一步检查；严防医疗差错与事故的发生，一旦有医疗事件发生时，本科医师应做好应急处置，立即报告主任，妥善保存相关资料。 4、体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私。 5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，医学影像与放射治疗等专业。 2、三年以上相关专业工作经验。 3、职称/资格证书：医生执业证、医生资格证、主治医师以上职称证。 4、具有临床经验，或除所属本科室专业外，熟悉或兼顾其他科室专业技能；一定的医学影像与放射治疗知识与技能；熟练的办公设备及体检系统操作技能。 5、具备良好的客户沟通能力，客户导向的服务意识 [详情>>]

1、制度制定与落实监督：负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。 2、医疗质量管理：负责公司体检质量管理的组织领导，每季度召开质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。 3、医疗纠纷、事故处理：组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。 4、员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。 5、部门管理：负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。 6、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。 [详情>>]

1）服从院长的管理和工作安排，负责受检客人的内科体检项目的检查。 2）认真执行各项规章制度和操作常规。 3）按照内科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，体检项目无遗漏。 4）对体检中发现的阳性体征在体检系统相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论。认真输入体检结果。 5）负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议。 6）体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7）执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 8）体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。 9）负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品。 10）做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。 11）配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 [详情>>]

1、中医体质辩识，负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作； 2、负责为患者和咨询者提供专业的医疗服务、中医养生、健康咨询服务和指导； 3、本科学历，中医专业； 4、具备中医临床经验和扎实的中医理论基础； 5、拥有执业医师证，医师资格。可变更注册； 6：待遇面谈 [详情>>]

1、技士以上职称，二级以上医院1-2年以上专业工作经验； 2、具有良好的团队合作精神的； 3、能熟练操作DR、CT、MRI设备， 4、具有MRI、CT、X线业务上岗证和操作、诊断技术者优先； 工作时间：每周二至周日上午7：30-12:00（薪资面议） [详情>>]

1、负责分院管理工作，包括日常管理、医疗质量管理，队伍建设，分院经营管理等； 2、依据国家法规和集团医质部要求，依法合规设立分院架构，落实各项规章制度； 3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强分院的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息； 4、制定分院年度工作计划并组织实施，分院工作保质并高效运行，完成年度体检任务； 5、负责督查分院医技护人员的持证上岗，负责资质、注册管理工作； 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核； 7、负责分院成本管控，充分利用资源，强化经营； 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好舆情管控，及时上报； 9、制定分院医技护人员培养目标和计划；做好医疗管理人员储备工作，保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定； 10、根据集团医质部体检质量管理要求，定期汇总、上报各类报表。 [详情>>]

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，公司网络日常的正常运作； 2、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 3、维护数据中心，对系统数据进行备份； 4、对数据库进行维护、备份、恢复、同步、分库分表、查询分析、性能调优等。 任职资格： 1、通信、电子工程、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉Oracle、Mysql等数据库软件，了解WINDOWS、server等对服务器进行维护与管理； 3、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。 [详情>>]

有执业医师证件且可变更 有相关工作经验优先，具体面议。 [详情>>]

1）在客服主任的领导下，负责客户服务部的各项工作。 2）负责制定客服工作计划并组织落实，定期进行工作总结。 3）负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作。 4）负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作。 5）负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作。 6）负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告。 7）负责客服的相关统计分析工作。 8）承担领导交办的其他工作。 [详情>>]

体检中心各科室医生：内科，外科，妇科，超声，耳鼻喉科，眼科等 半天班， 杭州各区就近安排 [详情>>]

岗位职责： 1、负责体检客人的组织和引导，根据体检客人的数量，合理安排体检顺序（餐前餐后）； 2、引导空腹项目检查完毕的客人用餐； 3、维持体检秩序，保持体检大厅安静，每诊室一医一客； 4、熟悉各检查项目、目的、价格等内容，耐心回答体检客人的咨询； 5、检查客人是否有漏检项目并告知客人检查完毕后将导检册或单页体检表送交到前台； 6、负责各科室的消毒工作并做好记录。 7、工作地点：江干区、滨江区就近安排 7、接受应届生 [详情>>]

1）服从院长的管理和工作安排，负责受检客人的眼耳鼻喉项目检查。 2）认真执行各项规章制度和操作常规。 3）按照眼耳鼻喉科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，体检项目无遗漏。 4）对体检中发现的阳性体征在体检系统相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论。认真输入体检结果，做到无漏填、无错项。 5）负责本科室的体检小结，做出本科室的检查结论及建议。 6）体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7）执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 8）体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。 9）负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品。 10）做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。 [详情>>]

岗位职责： 1、规范护理质量管理体系：根据集团和省区医疗管理的要求，不断优化和完善体检中心护理质量管理体系建设，负责监督检查区域护理部各项规章制度的贯彻执行情况，并跟进，指导整改情况，符合公司护理质控标准。 2、院感体系建设和管理：根据集团，省区的医疗管理要求，以及院感管理标准，不断规范和完善省区院感管理标准，并指导和督促区域公司的落地情况，并跟进，指导整改情况。 3、客户服务管理：根据集团，省区客户服务管理标准，逐步建立和规范客户服务标准，不断优化检线流程，提升检线效率，有效降低客户投诉率，提升客户体验满意度。 4、护理团队建设和培养：根据省区公司发展需要，完善和规范区域护士长团队的管理和梯队建设。包括但不仅限于制定区域护士长的培养培训年/季/月计划，并定期组织考核；搭建省区护士长的沟通交流学习平台，促进省区护士长的能力的整体提升等。 5、根据集团护理部要求，做好区域的上传下达工作，做好各类日常管理台账及报表，定期汇总、分析并及时上报和反馈给相关部门。 6、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学相关专业。 2、10年以上二甲及以上护理临床工作经验，5年以上护理管理经验。 3、职称/资格证书：主管护师及以上职称。 4、具有临床经验，掌握所从事护理专业疾病相关的基础护理学、病理生理学等相关知识；熟悉与所从事护理专业密切相关学科的理论。 5、具备较强的管理意识，有较高的管理能力；具备良好的亲和力与人际关系，有较强的判断能力和应急处理能力；具备良好的团队合作精神、工作认真细心；具备较强的服务意识与奉献精神。 [详情>>]

体检中心招聘：内科，外科，五官科，妇科，超声， 工作时间：7:30-12:00 待遇：面谈 [详情>>]

1）在院长及公司护理部主任的领导下进行工作，负责分院体检护理工作。 2）负责制定护理工作计划，组织实施，负责体检现场的管理和医护工作的协调，及时 3）合理地调配人员，体检工作的正常运行。 4）负责指导护士执行规章制度和技术操作，做好传、帮、带工作，对各岗位护士的工 5）作进行安排和调整。 6）负责护士的业务学习，服务礼仪培训和考核工作。 7）具体负责体检运行情况的统计，处理院长的其它事务性工作。 8）负责监督消毒隔离工作，体检环节的院内感染和医疗废弃物的处理工作。 9）负责性医疗用品的监督使用和管理。 10）每月进行护理质量检查，发现问题及时进行改进。 11）护理人员年度考核率及合格率达标，护士规范化培训、继续教育率100％。 12）护理各项质量指标达标率≥95％，客户满意率不低于95％。 13）配备抢救器材及药品，无过期现象，有定期检查记录 14）完成上级要求的其他有关工作。 [详情>>]

1）在院长的领导下进行工作。 2）负责体检工作的技术指导，抢救会诊和继续教育工作。 3）负责体检报告终末质量检查并签署意见。 4）对结果判定有疑义的个别体检项目，负责组织相关科室的体检医生共同讨论并结论。 5）负责高类别客人体检结果分析的评判工作，并写出终检结论。 6）负责VIP客户体检后的咨询工作。 参与体检全过程的质量检查工作。 7）职称副高以上，有职业病诊断相关资质 [详情>>]

岗位职责： 根据医疗法规和相关制度管理医院医疗工作，持续改进医疗质量、防范并处理医疗纠纷等工作。 任职要求： 1、二级以上医院3年以上医务科工作经验； 2、医学背景、副主任及以上职称； 3、了解医院各项工作流程，熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范； [详情>>]

医学检验专业，大专及以上学历； 熟悉医院检验科操作流程； 吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 需要检验士以上 [详情>>]

1)在分院护理部主任的领导下，前台主管的指导下进行工作。 2)提前在7点20分到岗，做好体检前准备工作。关注预约排期，淡妆上岗，站姿标准，真诚微笑。 3)负责制作并管理受检客人的导检册，指导客人填写个人资料。 4)认真执行“三查七对”制度。 5)负责向受检客人发放标本盒，并说明标本盒使用方法及注意事项。 6)协助导检护士安排受检者各项检测项目。 7)熟悉各体检项目、套餐、价格等内容，做到熟练掌握。 8)根据体检客人的需求，主动向体检客人推荐体检项目。 9)负责客人办理存包手续。 10)体检结束后，负责收集导检册，并进行认真仔细的查对，防止导检册遗失或体检项目漏项，一旦发现立即弥补。 11)做好导检册与采血室的交接工作。 12）工作时间7:30-14：30，做六休一 [详情>>]

1）在院长的领导下进行工作。 2）负责体检工作的技术指导，抢救会诊和继续教育工作。 3）负责体检报告终末质量检查并签署意见。 4）对结果判定有疑义的个别体检项目，负责组织相关科室的体检医生共同讨论并结论。 5）负责高类别客人体检结果分析的评判工作，并写出终检结论。 6）负责VIP客户体检后的咨询工作。 参与体检全过程的质量检查工作。 7）职称副高以上 [详情>>]