医疗卫生人才

岗位职责： 1.完成本科室日常康复治疗工作； 2.制定个人发展规划与工作计划，经治疗师长批准后组织实施，并经常自查自纠，及时总结汇报； 3.加强沟通，支持院内相关专业工作开展，做好服务支持； 4.落实各项规章制度和技术操作规范，防范医疗差错事故的发生； 5.定时参加康复评价会、会诊及疑难病例的讨论，解决本专业上的疑难问题； 6.参加科内质量管理考核，进行绩效管理，促进积极性和服务质量的提高。 任职要求： 1.硕士/本科/专科及以上学历，康复医学专业； 2.有多年康复医学工作经验者优先； 3.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能； 4.恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5.较好的应急能力、决断能力，良好的沟通、协调能力； 6.具有仁心、爱岗敬业、诚信且热爱康复治疗工作。 [详情>>]

1、大专以上学历，有医师资格证，临床医学内科、全科、神经科专业。3年以上临床工作经验。 2、掌握病情变化，对危重或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 3）参加查房、值班、疑难会诊及出诊等有关工作。 4）参加病房的临床病例讨论，医师书写病例及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 5）认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 6）对新入院、危重、疑难病例及治果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治果，必要时可请科主任检查指导。 [详情>>]

1.向医院市场拓展总监汇报，根据医院年度发展目标决定，完成分配的区域销售工作目标； 2.开拓潜在的终端渠道客户，并对既有的客户进行维护，完成年度销售任务； 3.熟悉所管辖各区域的潜在客户状况，按要求进行定期或不定期客户拜访，并保持良好关系； 4.负责研究所管辖区域的销售情况，进行市场调查，收集、归纳整理市场信息，进行需求分析； 5.全客户档案，制订销售访问计划； 6.不断改进工作方法和服务程序，努力提高销售水平； 7.负责投标项目各项情况的追踪、合同细节的确认及合同签订等； 8.协助医院运营部门对新接项目筹备，与其他部门协调沟通，密切合作。 任职要求： 1.医学相关专业毕业，有医疗运营销售经验者或有医疗客户资源者优先 2.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议 3.有责任心，能承受较大的工作压力 4.拥有良好的渠道资源，熟悉相关工作流程，热爱医疗销售服务工作 5.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力 [详情>>]

岗位职责： 1.在外科主任领导和上级医师指导下，负责病员的诊治； 2.参加科内查房、书写病历，检查和改正实习医师的病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，完成出院病员病案小结。 3.及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见； 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 任职要求： 1.有糖尿病足外科处理、术后处理、慢性创面处置和管理等临床工作经验优先； 2.专科或以上学历，外科、临床等专业，具有医师执业资格证，三年及以上外科临床工作经验优先考虑； 3.语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力及团队合作精神； 4.熟悉计算机基础知识，电脑操作能力良好； 5.具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1.在负责人的领导下，给患者提供常见病、多发病，慢性病的中医诊疗服务。 2.应用中医理论开展多种形式的中医药预防保健服务活动，宣传中医药养生保健防病治病知识。 3.应用传统中医结合公司中医理论及方法，对病人进行康复治疗，积极推广中医气血论的康复指导。 4.严格执行中医适宜技术的诊疗规范，按要求书写中医病历、健康档案。 5.完成医院及领导交办的其他任务。 任职要求： 1.硕士/本科/专科或以上学历，中医学等相关专业，具有医师执业资格证； 2.三年/五年或以上中医工作经验优先考虑； 3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4.熟悉计算机基础知识，电脑操作能力良好； 5.具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责 1、负责超声检查工作，及时进行诊断； 2、独立完成科室诊断工作； 3、按规定完成医疗文件的书写； 4、认真执行各项规章制度和诊疗常规，严防差错事故； 5、完成院领导安排的其他任务。 [详情>>]

1、临床医学神经内科专业，有神经电生理技能者优先 2、三甲或二甲医院神经内科10年以上工作经验； 3、具有副主任医师职称，可变更执业地点； 4、可带领下级医师完成日常病人诊疗工作。 5.良好的职业道德素质和团队精神。 [详情>>]

具有药师或以上的职称证及精麻证。 [详情>>]

岗位职责： 1.完成本科室日常康复治疗工作； 2.制定个人发展规划与工作计划，经治疗师长批准后组织实施，并经常自查自纠，及时总结汇报； 3.加强沟通，支持院内相关专业工作开展，做好服务支持； 4.落实各项规章制度和技术操作规范，防范医疗差错事故的发生； 5.定时参加康复评价会、会诊及疑难病例的讨论，解决本专业上的疑难问题； 6.参加科内质量管理考核，进行绩效管理，促进积极性和服务质量的提高。 任职要求： 1.硕士/本科/专科及以上学历及以上学历，康复医学或治疗技术专业； 2.有工作经验者优先，应届毕业生特别者亦可接受； 3.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能； 4.恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5.较好的应急能力、决断能力，良好的沟通、协调能力； 6.具有仁心、爱岗敬业、诚信且热爱康复治疗工作。 [详情>>]

岗位职责要求： 1.在上级领导下，负责医院政策事务的上传下达，科室间的协调沟通； 2.参与制度流程的文件的起草，修订；协助制度的推行落地； 3.配合院办的其他事务性工作。 4.负责院领导临时交办的其他工作。 职位要求： 1.从业经验要求：具有企业行政管理，人事或其他相关职能岗位工作经验； 2.工作技能要求：拥有良好的沟通协调能力；具备一定的文案书写能力，熟练使用各OFFICE软件；熟悉企业的运行模式和基本流程制度环境；（不必须）对医疗服务业有一定的了解。 [详情>>]

1、在护士长的领导下，负责分管工作。 2、负责急救器材和仪器设备的管理，做到“四定三无二及时一专”，仪器配件齐全，急救器材完好率100％，严格交接班。 3、负责治疗物品、性物品等物资的清理领用、保管，负责与供应室，洗浆房交换物品，供应医疗用品。无过期物品。 4、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。定期作环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换，达标。设备间、污物暂存间、库房等整洁有序。督导病房用后的物品按《医疗废物处理条例》处理。 5、协助探视制度的执行把关。参与探视人员的交流沟通，管理。保持病区隔离环境及整洁有序。 6、协助护士长管理病房，负责病区分管项目质量控制。 7、下午必要时协助护送病人外出作检查及转送病人。 8、负责新到科护士及进修、培训护士icu总办工作的专项代教。 [详情>>]

1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科工作。 2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。 3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。 4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，全院药品供应。 5.督促和检查药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。 6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，安全，严防差错事故。 7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。 8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。 9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。 10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。 11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。 12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。 [详情>>]

1.有执业证 2.有从事重症康复优先 3.能即可到岗 4.认真负责，服从公司安排 [详情>>]

职位描述: 负责参与医保定点医院的申请工作，建立健全医院医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施。 工作职责: 1.参与医保定点医院的申请工作 2.负责管理各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作的正常合规执行 3.协助上海市医保政策，医保规定宣传工作，定期学习医保政策及上海市医保通知精神 4.协助监管门诊，住院参保人员的就诊情况；复核参保人员的病例、医嘱及费用清单是否一致，及时提醒医生合理用药，合理检查，合理治疗;年度结算与定额的控制管理。 5.负责更新维护医保三个目录（诊疗项目、药品及耗材） 6.负责每日医保日对账工作 7.负责医保月度结算工作，与财务科共同做好往来账务工作，定期跟医保中心核对账目，及时收回参保人员的费用。 8.负责各类医保患者转诊、转院、出院、特殊检查的初步审核，并提出意见 9.为参保病人的就医提供必要的咨询和解释 10.每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉，必须及时核实处理。 11.定期向主管院长汇报医保运行情况，并对医院医保运行政策及运行程序提出合理化建议。 12.做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。13.参与医院单病种DRGS以及医保相关的工作计划制订与执行 14.支持和配合医保中心的各项工作 任职资格： 学历要求: 1)大专以上学历 2)工作经验要求:3-5年医保工作经验 3)技能要求: 1.了解掌握上海医保相关政策规定，熟悉医保三个目录 2.熟悉医保报销结算流程 3.熟悉计算机常用办公软件应用操作 4.有相关医学背景及工作经验者优先考虑 [详情>>]

岗位职责： 1.配合医院做好日常检验及化验工作； 2.严格执行查对，及时提供准确、完整的检验报告； 3.对检验结果进行登记和统计，做好检验结果、异常病人的备查。 任职要求： 1.医学检验相关专业，持有医学检验师资格证； 2.性格开朗，爱岗敬业，善于沟通，具有良好的职业道德及服务意识； 3.熟练操作相关检验仪器设备，有较强的实际操作能力； 4.有相关经验者优先。 [详情>>]

一、工作内容： 1、熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则； 2、独立或在上级医师指导下完成急危重患者的抢救工作； 3、掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 4、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。 二、任职要求： 1、执业医师、主治医师、副主任医师、主任医师职称，硕士、博士学历者优先； 2、3年/5年或以上内科临床工作经验优先考虑； 3、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 4、良好的沟通能力，耐心细致的工作作风。 三、福利待遇： 五险一金，节假福利，工作餐，提供住宿，住房补贴 四、工作时间： [详情>>]

1.大专及以上学历，临床医学专业的应届生 2.有良好的自学能力和沟通能力 [详情>>]

从事神经电生理（脑电图、肌电图、诱发电位、TCD）的相关检查及诊断工作。 [详情>>]

1、负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 5、热情、积极、有的职业礼仪 任职资格： 1、形象好、气质佳、中专以上学历、医学相关专业 2、应届毕业生也可考虑。 [详情>>]

一、工作内容： 1、以患者为中心，严格按照各项操作流程执行各项护理操作 2、按照科室护理计划对病人进行护理评估，护理计划实施和评价；完成并记录所提供的护理服务 3、能够独立完成各项护理操作和安全的用药 4、根据患者实际病情观察和记录，并秉承尊重和关爱的人道主义精神 5、部门领导安排的其它工作 二、任职要求： 1、学历要求 本科 2、工作经验要求 5年以上护理工作经验，有医院高干病房、特需护理工作经验者优先 3、技能要求 1、良好的沟通能力，组织协调能力 2、熟练的中英文沟通能力 3、具有良好的团队服务意识和敬业精神 4、熟练的护理相关专业知识 4、执照与证书要求 具有护士执业证书、资格证书、可以顺利完成注册 5、形象气质佳 三、福利待遇： 可提供住宿、餐补、五险一金 四、工作时间： 12小时工作制 [详情>>]

岗位职责： 1.认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，可独立、按时完成操作和诊断工作； 2.参与放射影像诊断坐诊和医疗咨询工作； 3.书写病例分析、诊断报告，参加集体阅片和疑难病例讨论； 4.完成医院及领导交办的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历，放射医学等相关专业，具有医师执业资格证； 2.三年以上放射科临床工作经验优先考虑； 3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4.熟悉计算机基础知识，电脑操作能力良好； 5.具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责实习生在医院实习期间的情况与校方的沟通协调工作； 2、负责应届毕业生的招聘事宜及校招渠道的维护； 3、负责实习生的沟通协调，能够及时沟通处理实习生的各种突发情况； 4、关心实习生的工作表现、日常生活及宿舍卫生管理等，并及时进行沟通协调； 5、负责组织实习生进行医院各项制度的培训学习，贯彻执行医院的相关制度； 6、协助完成人员招聘工作； 7、完成上级交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、3年以上工作经验，本科及以上学历，人力资源管理类、心理学类专业优先； 2、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，具有良好的沟通协调能力； 3、有校招或专场招聘会经验者优先，有大学生辅导经历优先。 [详情>>]

DR/CR，心电图 岗位职责 1、完成科室X射线诊断和放射治疗工作； 2、按时完成诊断报告； 3、贯彻执行放疗有关法规及各项规章制度； 岗位要求 1、大专及以上学历，医学影像学等相关医学专业，具有放射技士证，放射人员工作证； 2、专业知识掌握扎实，有志于从事健康体检行业医疗工作； 3、具有亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责患者管理、病历书写等日常医师工作； 2.负责参与康复评估与康复指导； 职位要求： 1.有临床医学（内科、康复方向）、内科学、重症医学、急诊医学、老年医学、康复医学与理疗学本科及以上学历 2.具有执业医师，有高端医疗行业工作经验优先； 3.有医师资格及高压氧资格 4.有2年以上高压氧临床经验，熟练处理高压氧治疗中突发的各种病情变化 5.有责任心，有良好的职业道德和沟通协调能力 [详情>>]

从事神经电生理（脑电图、肌电图、诱发电位、TCD）的相关检查及诊断工作。 [详情>>]

1.大专以上学历，有临床医学内科、外科、全科、神经科专业。3年以上临床工作经验 2.熟练处理常见病、多发病、疑难病症的诊治 3.具备一般计算机操作技术 4.服务意识强，有良好的职业道德和沟通协调能力 5.可办理变更注册。 [详情>>]

1.负责康复医院的信息系统建设，如HIS系统的新功能开发、日常管理及维护。 2.负责处理项目过程中出现的各种问题，及时与一线员工沟通系统的突出问题，并汇报给上级。 3.负责项目文档的建立与管理，做好项目施工资料的整理与归档。 4.参与日常管理：IT类办公设备及网络设备等硬件的日常维护、调试、检查和简单维修。相关设备耗材，备品备件，技术资料，工具盘的管理；医院所有人员计算机系统的安装和恢复，各个不同岗位常用软件的备份和恢复。 5.参与网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护。不断优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，系统的稳定运行。 6.能够根据实际需求，配合集团各中心IT软硬件系统架构上线和维护。 7.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.计算机或IT相关专业，全日制本科及以上学历。 2.具备3年及以上医疗信息化软件（如HIS,EMR,CRM）或医疗行业软件相关实施经验。熟悉医院工作流程、管理流程、熟悉医院信息系统模块（电子病历、LIS、PACS和数据库维护）。 3.熟悉Java语言，具备一定的开发能力； 4.熟悉IT机房，对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力。 5.熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务，能够管理、维护域控，并指定相应策略。 6.熟悉办公电子设备（打印机、复印机、电脑、门禁、电话交换机等）的维护，能进行简易维修。 7.工作责任心强，认真负责，具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度。 8.的团队合作和意识，具有独立处理问题的抗压能力。 [详情>>]

1、严格执行血液透析室的各项规章制度。 2、能够熟悉和掌握透析室各种型号机器性能。 3、认真做好透析患者的病历档案记录，及时了解透析患者的病情，并制定个体化的透析及综合治疗方案。 4、经常巡视患者，随时记录患者的病情变化。 5、及时评估透析效果，处理透析并发症 6、定期评价透析室的医疗护理质量。 7、严防医疗差错、医疗事故的发生。 8、严格执行操作规程，防止交叉感染。 岗位要求： 1、肾内科临床专业本科以上学历，主治医生及以上职称均可。 2、具有执业医师证，有肾内科从业资格优先。 3、5年以上肾内科或血液净化中心工作经验。 4、具有丰富的临床医学专业知识和较高的业务技能 [详情>>]

1.督促检查各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生； 2.协助科主任对本科室药师、药士的培训和日常管理与带教工作； 3.负责并指导药品调剂、审查处方等工作，严格执行“四查十对”； 4.根据库存情况和临床需求，拟定药品采购计划；做好药品检验、验收、入库等工作，建立药品账目，做到账物相符； 5.严格执行“精、麻”处方调配与管理制度； 6.定期检查药品效期，防止发生霉变、虫蛀等； 7.定期进行处方点评及抗菌药物临床使用情况监督； 8.积极协调并维护良好的医患关系； 9.积极参加各项学习并及时总结，推广应用。 [详情>>]

1.诊断结果的准确性和及时性，杜绝医疗纠纷。 2.负责本人所操作设备、仪器的管理工作，正常运行，严格遵守各种仪器设备操作规程，按规范操作。 3.参加科内疑难病例、安全医疗等的讨论。参加院内外的各类突发公共卫生事件的应急救治工作。负责完成值班时院内急诊及床边检查工作。 4.参与临床带教，完成交办的各种科研、教学、预防工作任务，积极参加继续教育和相关学术活动，提高业务水平和能力，积极参与科研活动。 5.完成科室分配的其他任务。 [详情>>]

1、临床医学或儿科专业，全日制专科以上学历，持有医师执业证。 2、有五年以上儿科临床工作经验，具备较强的儿科专业技能。 3、主治医师全职，副主任医师可多点备案。 [详情>>]

任职要求: 1、大专以上学历，广告、策划、营销或医学等专业，3年以上相关工作经历； 2、熟悉民营医疗宣传及企划工作，对医疗广告的企划、管理、营销及开发有独到的见解； 3、文字功底佳； 4、具有良好的协调能力、团队协作精神和亲和力； 5、认真、细致，责任心强。 岗位职责： 1、负责宣传材料的素材收集、撰写、发布； 2、负责宣传/标识类物料的设计、制作及发布； 3、负责官网、公众号的更新和维护； 4、负责制定医院活动的策划方案，并督导执行； 5、协助相关部门做好企业文化培训。 [详情>>]

1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复OT/PT/ST等相关治疗； 2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、注意观察病情、治果及反应，如有反应及时处理； 4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作； 5、提供康复理疗咨询服务。 [详情>>]

工作内容： 负责医院器械、物品清洗、消毒、打包，物品上收下送，各类包类证明分拣、消毒时间，有效期及打包人姓名，严格划分污染区、清洁区、无菌区。 职位要求： 1.熟练掌握各科手术器械物品消毒、清洗、无菌方法及供应工作，及时正确试用及无菌，物品周转，处于备用状态，每日上收下送。 2.有医院供应室工作经历及锅炉上岗证优先。 3.护理专业，有护士证，可变更注册。 [详情>>]

岗位职责： 1.向医院市场拓展总监汇报，根据医院年度发展目标决定，完成分配的区域销售工作目标； 2.开拓潜在的终端渠道客户，并对既有的客户进行维护，完成年度销售任务； 3.熟悉所管辖各区域的潜在客户状况，按要求进行定期或不定期客户拜访，并保持良好关系； 4.负责研究所管辖区域的销售情况，进行市场调查，收集、归纳整理市场信息，进行需求分析； 5.建立健全客户档案，制订销售访问计划； 6.不断改进工作方法和服务程序，努力提高销售水平； 7.负责投标项目各项情况的追踪、合同细节的确认及合同签订等； 8.协助医院运营部门对新接项目筹备，与其他部门协调沟通，密切合作。 任职要求： 1.医学相关专业毕业，有医疗运营销售经验者或有医疗客户资源者优先 2.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议 3.有责任心，能承受较大的工作压力 4.拥有良好的渠道资源，熟悉相关工作流程，热爱医疗销售服务工作 5.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力 [详情>>]

职务描述： 1、协助主管执行相关销售管理方面的营运策略和规划; 2、跟踪销售指标的完成情况并对商品进一步分析; 3、跟踪院内药品、医疗器械使用情况； 4、对市场新品类进行调研; 5、协助主管完成各种表格的填写、数据的分析; 6、沟通处理与供应商的日常事务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、医药类专业优先考虑,有采购相关经验优先考虑; 3、有会计知识基础优先考虑； 4、做事细心，逻辑思维清晰,沟通能力强,熟悉使用办公软件。 [详情>>]

1、负责医疗设备维护、计量管理、校验统计上传。 2、在医疗设备购置装机过程中负责办理配置许可等相关手续； 3、负责到货设备的安装调试、验收工作、合同管理； 4、负责对医护人员的设备使用培训； 招聘条件： 1、年龄在50岁以下，具有生物医学工程、电子工程、医疗器械等相关专业大专以上学历， 2、有2年以上医疗设备行业的从业经验； 3、具有较强的维修能力、沟通能力和协调能力； 5、有较强的学习能力和自我驱动力。 [详情>>]

岗位职责： 1.完成本科室日常康复治疗工作； 2.制定个人发展规划与工作计划，经治疗师长批准后组织实施，并经常自查自纠，及时总结汇报； 3.加强沟通，支持院内相关专业工作开展，做好服务支持； 4.落实各项规章制度和技术操作规范，防范医疗差错事故的发生； 5.定时参加康复评价会、会诊及疑难病例的讨论，解决本专业上的疑难问题； 6.参加科内质量管理考核，进行绩效管理，促进积极性和服务质量的提高。 任职要求： 1.本科/专科及以上学历及以上学历，康复医学或治疗技术专业； 2.有工作经验者优先，应届毕业生特别者亦可接受； 3.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能； 4.恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5.较好的应急能力、决断能力，良好的沟通、协调能力； 6.具有仁心、爱岗敬业、诚信且热爱康复治疗工作。 [详情>>]

1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4.指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士康复护理技能 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规 6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7.规范使用康复设备并负责设备的维护 任职要求： 1.大学本科以上学历，临床医学康复专业； 2.持有执业医师证书，具备5年以上的康复科临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及康复行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神； [详情>>]

1、统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平 3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘划、招聘策略及招聘工作流程 4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励员工发展等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善 6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况 7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系 8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用 绩效结果，撰写分析方案 9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台； 10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理 控制人力预算，并监督各项计划的实施 11、负责部门管理工作及人员工作指导 12、建立公司风险预防机制 13、协助行政部门建立企业文化管理指导体系 14、负责与社会、院校、机构、平台业务合作口的对接； 15、完成公司领导安排的其它工作。 [详情>>]

一、具体组织实施全院的医疗工作。 二、依据院部工作总规划，拟订有关业务计划，按时总结汇报。 三、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和会诊。 四、督促各项制度和医疗常规的执行、定期检查，提高医疗质量，严防差错事故。 五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。 六、抓好病案质量控制及统计管理工作。 七、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向分管院长、院长提出处理意见。 八、组织科室之间的协作，安排门诊工作。 九、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 岗位职责： 一、大专及以上学历，临床医学相关专业； 二、二级民营医院管理工作经验优先； 三、年龄55周岁以下； 四、适应能力强，具有良好的沟通协调能力； 五、熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规； 六、熟悉医保工作者优先。 [详情>>]

主要负责院内的药品采购（阳光平台）及供应商的维护。 [详情>>]

1、在总经理、院长领导下，负责院内日常的管理与协调工作。 2、组织制定部门的工作计划。经院长、分管院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 4、负责组织部门工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 5、负责外部平台的对接，定期统计相关数据，及时汇报分析。 6、负责全院所有就诊患者的电话回访及满意度调查工作，收集患者反馈的所有信息，进行整理分析，并反馈给相关领导及部门。 7、负责接待全院所有患者的投诉及纠纷，并及时与各部门沟通解决，且上报到医务科。 8、领导所属人员的业务训练，妥善安排学习及实习人员的工作。 9、加强部门与其他科室的工作协调，及时解决工作中出现的问题。 10、负责对本部门与其他科室的工作协调，及时解决工作中出现的问题。 11、负责对本部门工作人员的调动、物资、设施设备的使用管理工作。 12、接待相关领导及人员来院检查工作、参观、学习、交流等，并做好与各职能部门的联系工作。 13、认真及时的完成上级领导交代的其他工作任务。 [详情>>]