医疗卫生人才

招聘临床科室专家、高级/中级/初级医师 1、科室专家岗位要求： （1）本科及以上学历，临床医学，副高以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上； （2）具有深厚的专业理论知识、丰富的临床经验和科研教学等工作能力； （3）爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，团队意识强； （4）掌握本专业业务新动态、新进展，能够解决本专业疑难问题，可变更注册； （5）同时欢迎离退休专家及享受国务院津贴的专家、教授加入。 2、科室各级医生岗位要求 （1）本科以上学历，临床医学、初级以上职称，已取得医生执业证，可变更注册； （2）熟练掌握本专业疾病的诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验； （3）同时欢迎应届本科毕业生，应届硕士毕业生，完成住院医师规范化培训的优先。 [详情>>]

招聘要求： 相关专业本科及以上学历，初级及以上职称，从事本专业工作3年以上，持有相关专业上岗证，可变更注册（诊断医生），有三甲医院工作经验者优先。接受应届本科毕业生。 。 福利待遇： 1、薪酬福利：医院建立合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。 2、社 保：按国家政策依法缴纳社保。 3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住环境，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等，员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。 4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。 5、休息休假：依法享受国家法定假期。 6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。 [详情>>]

招聘要求： 1、各临床科室专家：本科及以上学历，临床医学相关专业，副高及以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上，执业证书可变更注册。 2、各临床科室医生：本科及以上学历，临床医学相关专业，初级及以上职称，取得医师执业证并可变更注册；应届毕业生完成住院医师规范化培训的优先。 福利待遇： 1、薪酬福利：医院建立合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。 2、社 保：按国家政策依法缴纳社保。 3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住环境，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等，员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。 4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。 5、休息休假：依法享受国家法定假期。 6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。 [详情>>]

招聘要求： 1、各临床科室专家：本科及以上学历，临床医学相关专业，副高及以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上，执业证书可变更注册。 2、各临床科室医生：本科及以上学历，临床医学相关专业，初级及以上职称，取得医师执业证并可变更注册；应届毕业生完成住院医师规范化培训的优先。 福利待遇： 1、薪酬福利：医院建立合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。 2、社 保：按国家政策依法缴纳社保。 3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住环境，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等，员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。 4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。 5、休息休假：依法享受国家法定假期。 6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。 [详情>>]

服从上级领导的工作安排。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

招聘临床科室专家、高级/中级/初级医师 1、科室专家岗位要求： （1）本科及以上学历，临床医学，副高以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上； （2）具有深厚的专业理论知识、丰富的临床经验和科研教学等工作能力； （3）爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，团队意识强； （4）掌握本专业业务新动态、新进展，能够解决本专业疑难问题，可变更注册； （5）同时欢迎离退休专家及享受国务院津贴的专家、教授加入。 2、科室各级医生岗位要求 （1）本科以上学历，临床医学、初级以上职称，已取得医生执业证，可变更注册； （2）熟练掌握本专业疾病的诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验； （3）同时欢迎应届本科毕业生，应届硕士毕业生，完成住院医师规范化培训的优先。 [详情>>]

一、招聘要求： 相关专业**学历本科及以上，初级及以上职称，从事本专业工作3年以上，持有相关专业上岗证，可变更注册（诊断医生），有三甲医院工作经验者优先。 二、相关待遇 1、薪酬福利：医院建立合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。 2、五险一金：按国家政策依法缴纳“五险一金”。 3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住环境，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等，员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。 4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。 5、休息休假：依法享受国家法定假期。 6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。 [详情>>]

招聘要求： 1、各临床科室专家：本科及以上学历，临床医学相关专业，副高及以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上，执业证书可变更注册。 2、各临床科室医生：本科及以上学历，临床医学相关专业，初级及以上职称，取得医师执业证并可变更注册；应届毕业生完成住院医师规范化培训的优先。 福利待遇： 1、薪酬福利：医院建立合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。 2、五险一金：按国家政策依法缴纳“五险一金”。 3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住环境，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等，员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。 4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。 5、休息休假：依法享受国家法定假期。 6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。 [详情>>]

1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

招聘要求： 1、各临床科室专家：本科及以上学历，临床医学相关专业，副高及以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上，执业证书可变更注册。 2、各临床科室医生：本科及以上学历，临床医学相关专业，初级及以上职称，取得医师执业证并可变更注册；应届毕业生完成住院医师规范化培训的优先。 福利待遇： 1、薪酬福利：医院建立合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。 2、五险一金：按国家政策依法缴纳“五险一金”。 3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住环境，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等，员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。 4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。 5、休息休假：依法享受国家法定假期。 6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。 [详情>>]

一、招聘要求： 护理（助产）专业，**学历本科及以上学历，取得护士执业证书并可变更注册。有三甲医院工作经历者学历可放宽至大专。 二、相关待遇 1、薪酬福利：医院建立合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。 2、五险一金：按国家政策依法缴纳“五险一金”。 3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住环境，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等，员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。 4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。 5、休息休假：依法享受国家法定假期。 6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。 [详情>>]

1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

招聘要求： 1、各临床科室专家：本科及以上学历，临床医学相关专业，副高及以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上，执业证书可变更注册。 2、各临床科室医生：本科及以上学历，临床医学相关专业，初级及以上职称，取得医师执业证并可变更注册；应届毕业生完成住院医师规范化培训的优先。 福利待遇： 1、薪酬福利：医院建立合理、完善的工薪福利体系，为全体员工提供优厚的工资福利待遇。 2、五险一金：按国家政策依法缴纳“五险一金”。 3、住房保障：医院为员工提供温馨舒适的居住环境，配备空调、彩电、独立洗手间、阳台等，员工购买集团自建商品住宅给予购房优惠。 4、健康体检：入职满一年的，每年可免费健康体检，员工直系亲属就诊享受优惠政策。 5、休息休假：依法享受国家法定假期。 6、职业发展：医院坚持“唯贤唯能”的用人原则，为员工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。 [详情>>]

招聘临床科室专家、高级/中级/初级医师 1、科室专家岗位要求： （1）本科及以上学历，临床医学，副高以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上； （2）具有深厚的专业理论知识、丰富的临床经验和科研教学等工作能力； （3）爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，团队意识强； （4）掌握本专业业务新动态、新进展，能够解决本专业疑难问题，可变更注册； （5）同时欢迎离退休专家及享受国务院津贴的专家、教授加入。 2、科室各级医生岗位要求 （1）本科以上学历，临床医学、初级以上职称，已取得医生执业证，可变更注册； （2）熟练掌握本专业疾病的诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验； （3）同时欢迎应届本科毕业生，应届硕士毕业生，完成住院医师规范化培训的优先。 [详情>>]

招聘临床科室专家、高级/中级/初级医师 1、科室专家岗位要求： （1）本科及以上学历，临床医学，副高以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上； （2）具有深厚的专业理论知识、丰富的临床经验和科研教学等工作能力； （3）爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，团队意识强； （4）掌握本专业业务新动态、新进展，能够解决本专业疑难问题，可变更注册； （5）同时欢迎离退休专家及享受国务院津贴的专家、教授加入。 2、科室各级医生岗位要求 （1）本科以上学历，临床医学、初级以上职称，已取得医生执业证，可变更注册； （2）熟练掌握本专业疾病的诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验； （3）同时欢迎应届本科毕业生，应届硕士毕业生，完成住院医师规范化培训的优先。 [详情>>]

招聘临床科室专家、高级/中级/初级医师 1、科室专家岗位要求： （1）本科及以上学历，临床医学，副高以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上； （2）具有深厚的专业理论知识、丰富的临床经验和科研教学等工作能力； （3）爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，团队意识强； （4）掌握本专业业务新动态、新进展，能够解决本专业疑难问题，可变更注册； （5）同时欢迎离退休专家及享受国务院津贴的专家、教授加入。 2、科室各级医生岗位要求 （1）本科以上学历，临床医学、初级以上职称，已取得医生执业证，可变更注册； （2）熟练掌握本专业疾病的诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验； （3）同时欢迎应届本科毕业生，应届硕士毕业生，完成住院医师规范化培训的优先。 [详情>>]

服从上级领导的工作安排。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

招聘临床科室专家、高级/中级/初级医师 1、科室专家岗位要求： （1）本科及以上学历，临床医学，副高以上职称，在三甲医院从事本专业工作5年以上； （2）具有深厚的专业理论知识、丰富的临床经验和科研教学等工作能力； （3）爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，团队意识强； （4）掌握本专业业务新动态、新进展，能够解决本专业疑难问题，可变更注册； （5）同时欢迎离退休专家及享受国务院津贴的专家、教授加入。 2、科室各级医生岗位要求 （1）本科以上学历，临床医学、初级以上职称，已取得医生执业证，可变更注册； （2）熟练掌握本专业疾病的诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验； （3）同时欢迎应届本科毕业生，应届硕士毕业生，完成住院医师规范化培训的优先。 [详情>>]