医疗卫生人才

1、在护士长的领导下及护理人员的指导下开展工作，接受护士长对其工作的具体安排、指导、检查、监督等。 2、主要负责领取物品、送饭、传送各种检查单等外出病区的各种工作。 3、协助护理人员对病人进行生活照顾：送倒开水、清洁卫生、洗头、洗脸、洗脚、剪指（趾）甲、更换被服、协助更衣、床单位的终末处理、饮食及大小便照顾等。根据需要协助护送病人，陪同一般病员外出检查。 4、协助病区解决病人急需的一般生活问题。 5、薪酬范围4500-5500 [详情>>]

岗位职责：帮助院长处理各项事务，监督协助各部门工作落实，做好方案PPT策划。 1.及时为院长草拟各种文案； 2.协助院长跟踪监督各部门对工作计划的实施情况，有问题及时向院长汇报处理； 3.协助做好每次工作会议的会前准备工作，对会议内容做好会议纪要并归档； 4.根据院长要求制定工作计划和整体目 标； 5.协助院长对各部门及外部工作进行协调；6.提前对院长的工作日程进行提醒； 7.外部工作对接，协助院长进行接待工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、能够提供专业护理服务；包括：生命体征监测，用药指导等； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者及照护者提供专业的疾病护理指导； 3、根据不同患者的情况进行身体评估及方案制定； 4、有相关工作经历者优先。 任职要求： 1、专科以上护理专业毕业，有护士证； 2、伍年以上临床护理经验； 3、掌握基础护理理论和操作技能； 4、工作细心，动作麻利，品行端正； 5、有上进心和高度责任心，良好的人际沟通能力和团队协作精神。 [详情>>]

养护部主任岗位职责： 1、负责护理部教学管理培训护理人员，做好传、帮、带；管理护工主管，协调护士护长工作。 2、督促护理人员严格执行各项项目规章制度和技术操作规程； 3、加强医护配合，防范风险，积极防范差错事故的发生以及应急预案的相关处理； 4、组织护理查房，护工业务学习及临床教学，不断提高护工业务水平及临床带教质量； 5、落实护工及护士管理，合理安排工作排班，定期进行培训，提高操作技能。 6、定期向院长汇报并提出业务相关可行性方案，或建议。 任职要求： 1、1年以上护理部主管工作经验，持有护师或医师级别资格优先； 2、有养老机构管理经验者优先； 3、做事认真负责有责任心，沟通、执行能力强。 [详情>>]

1.临床医学专业，大专以上学历? 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验? 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段? 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神? 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系 [详情>>]