医疗卫生人才

九五目前尚处于试运行阶段，只招一名医师，有初级助理医师资格证或执业医师资格证即可竞岗，薪酬及福利相对一般的小医院好一些，综合月收入10000--30000之间（基础薪酬6000，综合月收入低于12000元时，当月无拒绝出警的，差额部分可获得60％的补贴）。 工作场景及职位：重症监护型救护车随车医师，负责一对一的重症病人的院间院际转诊接送服务。 男女不限，年龄30或以上，欢迎有责任心、有敬业心、人品好，期待高收入的勤劳人士报名。 特别说明：工作时，交接病人得仔细询问清楚管床医生和责任护士，对病患病情、用药方案、途中注意事项要充分细致了解清楚，插管患者需记住各种引流管的植入日期，能快速掌握除颤仪、呼吸机、心电监护仪、微泵、吸痰器等装备的操作方法。 一对一接送院间院际转诊病患，是本次招聘岗位的日常工作，晕车的请勿报名。鉴于出警时间的不确定性，受聘者租住在湖南省人民医院周边距离100米范围内是首要的入职条件（平台提供房租补贴），误餐补贴标准（早餐10、中餐晚餐夜宵均25），通讯补贴129，有五险。单休日。 更多了解九五，请搜索并关注九五微信公众号：救护车护送 [详情>>]

首先，九五在面试时遇到多位应届生一开口就问“一周休几天”、有没有双休日？是否上一天休一天？是否准点上下班？下班后不用加班吧？…… 在这里统一回复这类高调的求职者：九五非常不太适合你，你不找工作即可天天休息，天天双休日、天天放大假，九五只接受想多长本事、想多赚钱、想360天掰成720天来用、敬业精神可嘉的勤劳人士，住湖南省人民医院是必要条件，心态不好的宝宝们请下面的内容就不用往下看了。 其次，是你找工作，而不是工作找你，请你主动来电咨询。有不少宝宝上网下载了一份公版简历全网瞎投，连招聘单位是干什么的、招聘岗位是什么都没看明白。还有连自己的名字、籍贯、身高、体重等基本特征都没有写上去。 九五目前招聘2位救护车随车护士：身高160以上（这个不是硬性要求，但输液架位于救护车的顶部）、性格开朗、活泼外向、喜欢微笑、具备勤快、严谨、仔细、自觉的好习惯、人品很好（不贪小便宜，不属于自己的东西，无论贵贱都不会据为己有）。 一经聘用，综合月收入为5000--15000，应届生或工作经验不多的，前三个月为试用期（护师或有一年icu重症监护室工作经验的护士可不设试用期）。试用期内基础薪酬3929元+误餐补贴（早餐10元中餐晚餐夜宵每餐25元），试用期满自动增加多项绩效工资和福利。入职第四个月起，综合月收入低于6000，可获差额部分70％的补贴。 年龄26岁以上优先，重点关心你的操作经验、责任心和敬业心（人品不好的、工作粗枝大叶、严重晕车的请不报名），能快速并熟练掌握呼吸机、心电监护仪、微泵、吸痰器等常用急救设备的使用方法。 薪酬及福利待遇高于基层小医院、社区医院。但救护车出警没有任何提前征兆，需要在湖南省人民医院周边一百米范围内待命（单休日），跨城转诊接送是常态性的工作，平台提供免费住房或租房补贴，不出警的时候读书学习睡觉，入职满三个月购买五险、第二年起购买五险一金。 特别说明：这份工作有一定的挑战性。 **，出警时间有随机性。 第二，每月有十几二十次院间院际跨城转院护送任务，几十公里、几百上千公里的都有。 第三，八成病患是重症监护室出来的，身上有多路输液管、多条引流管、多条监测管线，从接手到出手，不可粗枝大叶，需要集中精力、有条不紊地处理每一个线、卡、接头，来不得半点疏忽大意。 薪酬虽然不低，但出错是零容忍，带教老师很严苛，你懂的（受不得半点委 [详情>>]