医疗卫生人才

贴敷项目总监1名 1、落实总部、省公司各项文件、方案 2、根据市场情况分别制定本项目的市场推进计划 3、优化团队，招聘合格的学术专员，提升业务团队专业能力及业务水平 4、确定本地区合作医生的分层分级，设计合作医生培养路径，落实合作诊所“一专多能”模式 5、组织召开地区公司合作医生技术研讨会、月度例会、公益活动等 [详情>>]

春播专员10名 1、按照项目部月度工作计划及要求，制定月度工作计划并执行落实 2、按时参加工作例会、晨会，按要求汇报各项工作的落实情况 3、根据总部精准定编的管理要求，做好合作诊所开发与维护 4、按照总部文件要求，指导、规范合作医生三项技术工作标准，打造样板诊所 5、做好处方与相关数据的统计与分析，分级分批推送合作医生参与相对应的培训、带教，抓好跟进服务工作 6、督促医生熟练掌握、使用云诊所系统，发动医生大力推广手机APP 7、收集、整理三项技术典型病案例并上报、分享 8、根据公司部署，开展线上线下活动，如微课堂、螺旋杆菌检测等 [详情>>]

《春播运营平台》 招聘启示： 一、学术专员 1、中医或中西医结合临床专业，执业医师以上职称，热爱中医药事业； 2、身体健康，品行好，能吃苦耐劳，有较好的沟通能力，合适于出差，年龄28岁-50岁之间； 3、待遇月薪加年终奖金，有较多的学习及提升机会，年薪约12万-18万不等； 二、春播专员 1、从业要求：身体健康，年龄35周岁以下，医药、护理、药学专业，待人主动热情，积极向上，有相关工作经验者优先聘用、工作地点赣州各区县。 2、薪资待遇：底薪3500元加提成， 真诚招集热爱中医药事业的同仁加入，有意者请电话联系！！ 联系人：卢经理电话：13426554266 微信同号 [详情>>]

市场拓展人员3名，要求:大专以上学历，年龄25—40岁，有一定的事业心和沟通能力，能吃苦耐劳，有交通工具和资源的优先。 招聘职位：医药代表（中医事宜技术推广） 要求： 1，中专以上学历 2.（1）从事销售行业优先 （2）非以上学历，从事医药行业两年以上工作经，经公司面试通过可以放宽。 3.热爱中医事业，善于学习，理解力强，有良好的语言表达和沟通能力； 4.对工作认真负责，有团队合作精神，老板心态。 5.年龄20-45岁之间，男女不限。 工资待遇： 12—30万/年 岗位职责： 1.服从市场部的统一管理，服从公司调配，执行力强。 2.负责对所分配辖区的市场开发与维护，提高合作医生的中医贴敷技术水平、体质辨识调理水平、脾胃病辩证水平，做好相关服务； 3.有交通工具，熟悉市场，有客情者优先。 4.了解合作医生服务需求信息，进行有效跟踪，制定培养路径。 5.熟练掌握公司学术部文件，提高自身专业，提现专业价值。 6.与相关部门紧密配合，协调沟通，做好公司安排的工作； 7.严格按照公司要求执行各项市场活动方案。 [详情>>]

要有护士证就可以，根据工作经验，灵活度，亲和力，工资待遇不同薪资待遇面谈 [详情>>]

《春播运营平台》 招聘启示： 一、学术专员 1、中医或中西医结合临床专业，执业医师以上职称，热爱中医药事业； 2、身体健康，品行好，能吃苦耐劳，有较好的沟通能力，合适于出差，年龄28岁-50岁之间； 3、待遇月薪加年终奖金，有较多的学习及提升机会，年薪约12万-18万不等； 二、春播专员 1、从业要求：身体健康，年龄35周岁以下，医药、护理、药学专业，待人主动热情，积极向上，有相关工作经验者优先聘用、工作地点赣州各区县。 2、薪资待遇：底薪4000元加提成， 三、春播推广员 1、工作要求：年龄25-40岁，品行兼优，吃苦耐劳，热情待人，有一定的组织能力和沟通能力，大专以上学历，医药、营销专业优先； 2、薪资待遇：有较多的学习提升机会，自主经营，老板模式； 真诚招集热爱中医药事业的同仁加入，有意者请电话联系！！ 联系人：黄经理电话：13767701155 微信号：184554101 18046682936（卢经理） 15697896273（江经理） [详情>>]

1、按照项目部月度工作计划及要求，制定月度工作计划并执行落实 2、按时参加工作例会、晨会，按要求汇报各项工作的落实情况 3、根据项目部要求，开发、维护客户，为客户提供体质健康服务 4、按要求组织、实施线上、线下等各类学术、市场活动 5、收集、整理体质调理典型案例并上报、分享 6、持有执业医师证、执业药师证、执业护士证、医药相关专业毕业证等四类之一 或通过春播专员考试、考核后持证上岗的： 7、新聘春播专员年龄要求40岁以下： 8、身体健康，吃苦耐劳：具有一定沟通能力，服务意识较强 9、认同春播平台文化理念，热爱中医药事业。 10、有市场资源或有相关工作经验者优先聘用 11、薪资待遇：带薪学习底薪3500元加提成 [详情>>]

1、落实总部、省公司各项文件、方案 2、根据市场情况分别制定本项目的市场推进计划 3、招聘人才，组建团队，提升团队专业能力及业务水平 4、拓展新渠道，开发并维护客户 5、组织开展各类学术活动等 [详情>>]