医疗卫生人才

一、岗位职责： 1、规范和完善医疗产业各分支机构系统化、标准化建设工作，并组织实施，定期不定期组织检查、考评、奖惩等，促进医疗各产业标准化一致性； 2、负责医疗产业各分支机构质量把控工作（服务质量、医疗质量），督导各医疗产业作好质量保障； 3、负责医疗产业各分支机构培训管理工作，作好课程设计规划并组织实施，及时组织测试与评定，提高各医疗分支机构业务能力与水平； 4、把控各医疗产业分支机构人员等级评定、技能测试等专业测评工作，严控测试流程与评定工作； 5、规划制订各医疗产业分支机构职能（职责）分工，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属工作开展； 6、指导和审核各医疗产业分支机构工作计划与述职工作开展，工作方向目标一致性； 7、作好医疗产业各分支机构日常协调沟通工作，平衡各方工作关系； 8、上级领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，中医专业，擅长传统康复； 2、副高或以上职称，5年以上二级以上医疗机构司职经历，3年以上等同职务经历，有连锁医疗机构管理经历尤佳； 3、熟悉民营医院的管理与业务模式，了解医养结合养老模式，精通医疗业务，服务流程，熟悉养老、医疗行业法律法规； 4、抗压力强，具备较强的组织协调、人际沟通和语言表达能力，工作务实； 5、热爱养老、医疗事业。 [详情>>]

一、岗位职责 1.在护士长领导下做好护理工作； 2.在护师及指导下完成各项日常护理工作，参与科内各项临床护理工作实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程。； 3.严格遵守查对及交接班制度，防止差错、事故发生，准确及时完成各项护理工作，将护理措施真正落实到病人身上； 4.按责任制护理认真做好病人的心理护理和基础护理工作，正确及时采集病人各种标本，认真做好危重症病人抢救工作； 5.及时向病人做好有针对性的健康教育，听取病人对医院各项工作的意见和建议，认真做好分级护理工作，基础护理落实到位； 6.协助及配合护士长做好各项科内日常工作，积极参加院、科各项在职继续教育活动。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，护理学专业； 2.取得护士资格证，护士执业资格证； 3.具有岗位所需要的专业知识与技能，能承担本病区各班次护理工作； 4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神，具有良好的环境适应性，吃苦耐劳，责任心强。 [详情>>]

一、岗位职责： 1.在医院院长和上级药师的领导和指导下进行药房的各项工作。 2.负责统筹管理药品的申购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配,以及制剂配制、质量检测等具体工作； 3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，药品（材）和制剂的质量符合规定要求； 4.负责药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作； 5.负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药； 6.检查和参与特殊药品、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向上级领导汇报； 7.参与临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作，参与用药咨询服务工作。 8.执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。 9.完成上级领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1.本科以上学历，10年以上相关工作经验，初级师及主管药师（中级）职称； 2.熟悉药房管理各环节流程； 3.熟悉药品保管、登记、统计、分发、处方调配工作； 4.熟悉毒麻精药品的管理； 5.具有爱岗敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在集团部门的指导下，领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作； 2、领导制定医院的发展战略并根据外部情况变化进行调整，主持医院各项重大改革； 3、制定和实施医院年度经营计划，监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负责任； 4、建立健全医院统一、高效的组织体系和工作体系，主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整； 5、直接管理质量管理部，监控医院的质量管理，指导处理各种质量事故； 6、调整和优化医院的人力资源管理，领导推动医院用人制度改革； 7、调整和优化医院的财务管理，领导医院总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展医院的财务预算管理工作； 8、领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道； 9、上级领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学等相关专业； 2、12年以上工作经验，8年以上相关工作经验，副高及以上职称者优先考虑； 3、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉医院的业务流程； 4、具有极强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力，爱岗敬业，有超前的理念，丰富的管理经验，有责任心；良好的紧急事件处理能力。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在养老院院长的领导下，负责分管住养区域护理部的工作； 2、根据护理部工作质量标准、工作计划，负责制定具体工作计划，组织实施、检查与总结； 3、督促护理员严格执行各项规章制度、护理技术操作规程，加强护理安全管理； 4、负责护理员的排班及工作分配，制定各班工作流程，护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容； 5、组织护理员进行业务学习与技术操作考核、业务考试等，提高护理员理论水平和技能； 6、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、养老院药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益； 7、上级领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，护理学、护士等相关专业； 2、5年以上同岗位工作经验，持有护士证、护理证等优先考虑； 3、对日常管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉护理管理工作流程和电脑操作； 4、具有良好的学习能力、人际关系、沟通协调能力、语言表达及文字写作能力、组织实施能力。 [详情>>]

一、岗位职责 1.在科主任的领导下和上级医师、治疗小组组长的指导下，负责运动功能训练。 2.进行运动功能检查与评定，如对肌力、肌张力、关节活动范围、平衡能力、转移能力、步行能力及步态进行评定等。 3.指导患者进行肌力、肌耐力训练，指导患者进行增加关节运动范围的训练，指导患者进行平衡协调。转移及步行训练，提高步行能力，纠正错误或异常步态。 4.指导患者进行各种医疗和矫正体操，提高神经、肌肉、骨关节等的运动功能，并调整内脏功能和心理精神状态。 5.为患者进行电疗、水疗、光疗、超声治疗、冷疗、热疗、磁疗等物理因子治疗，以及生物反馈疗法等，为患者进行牵引和手法康复治疗。 6.对患者进行有关保持和增强运动功能的康复教育。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，康复治疗技术专业，有初级治疗师资格证； 2.一年以上前康复治疗师的工作经验； 3.对患者进行有关保持和增强运动功能的康复教育； 4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神，具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。 [详情>>]

一、岗位职责 1、在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗工作； 2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况； 3、及时完成病程记录、病历、小结等； 4、向上级医师及时报告患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见； 5、参加每日查房，随时了解患者的病情变化、生活情况，做好医患沟通。 二、任职要求 1、本科以上学历，持助理医师或执业医师证； 2、内科学、精神病学/精神卫生学、中医学、中西医结合、康复医学等专业； 3、有内科、精神科、中医科、康复科工作经验； 4、熟练书写病历。 [详情>>]

一、岗位职责 1.在科主任领导下，负责本科超声医疗诊断操作工作。 2.执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错事故发生。 3.做好日常管理工作。 4.负责病员的检诊工作，参加值班工作。 5.做好随访工作，以便吸取经验，不断提高质量。 6.做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，医学影像学或超声影像学专业，助理或执业医师均可； 2.掌握超声医学技术专业超声临床诊断基础。 3.从事5年以上超声科诊疗工作； 4.熟悉腹部、浅表，熟悉心脏及血管部位超声检查及诊断。 三、工作时间： 8：30-12：00，14：30-17：30，月休4天，包吃包住 [详情>>]

一、岗位职责 1.在院长领导下，负责检验标本的采集、制作、检验和报告等医疗工作。 2.贯彻落实检验师岗位责任制和工作标准，核对检验结果，负责特殊检验技术操作、特殊试剂的配制、标本处理、仪器维护，并在质控符合条件下完成各项实验操作。 3.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，定期鉴定试剂，防止变质失效，定期校正检验仪器。 4.掌握各类检验设备的一般原理、性能、使用，遵守规章制度，做好防护工作，严防差错、事故。 5.负责菌种、毒株、毒剧药品和贵重仪器的管理和检验材料的请领、报销等工作。 6.积极参加继续教育，学习临床检验新技术，参与科研。 7.完成领导交办的临时性工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，医学检验专业，取得初级职称； 2.熟悉临床知识和医学检验知识，对检验工作有一定的临床经验，熟悉计算机等办公设备的应用知识，较强的计划执行能力。 3.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神，具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。 [详情>>]

一、岗位职责 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗工作； 2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时可以做一些必要的检验和放射性检查工作； 3.新入院病人的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结； 4.向上级医师及时报告诊断、治疗上以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见； 5.对所管病员应当负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班； 6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡查。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视； 7.随时了解病员的病情变化、生活情况，做好医患沟通。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，临床医学专业，内科、心内、神内专业； 2.持资格证、执业证，不限职称； 3.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识； 4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神，具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在医务科室领导下开始工作。 2、检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5、查找再次入院和复诊病员的病案号，病案的供应，办理借阅病案手续。 6、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，病案信息技术、公卫、护理、临床等等相关专业； 2、3年及以上二级医院病案室、医务科等相关工作经验； 3、熟悉医疗业务及病案编码工作流程，有相关证书优先； 4、工作细致认真，积极主动，责任心强。 三、工作时间： 单休，8：30-12：00，14：00-17：30，包三餐，包住，五险一金 [详情>>]

1、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度、目标管理规定和年度工作计划； 2、负责养老院的评定工作，协调维护日常医疗业务部门关系； 3、负责完善医护部管理体系建设，督导医护部日常工作开展及质量跟踪； 4、负责医护团队的人才培养工作，定期组织开展销售业务技能、护理技能、医疗知识培训； 5、负责督导医护人才梯队建设及人才储备工作效果，对医护运营战略执行效果进行跟踪、指导； 6、负责养老院日常团队管理工作，加强团队建设，建立部门内部有效激励考核机制，促进团队高效运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上，护理专业，中级以上职称； 2、养老院同岗位3年以上工作经验，有养老护理专业技术资格者优先； 3、热爱养老事业，熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程以及养老行业法律法规。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在主管院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展； 2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行； 3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉； 4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平； 5、协助推荐、招聘医生的工作； 6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛； 7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持； 8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，中医或中西医结合专业，中级及以上职称； 2、10年以上临床工作经验，技术精湛； 3、熟悉中医院管理制度、病房管理及工作流程，有一定的统筹管理能力； 4、具有积极热情的学习、工作态度； 5、注重团队合作，良好的沟通、表达与执行能力。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在护理组长、片区经理指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作； 2、负责老人日常早、中、晚基础洗漱护理； 3、负责协助老人三餐、点心分发及喂食，完成餐具清洗、消毒； 4、定期为老人洗头、洗澡，更换衣裤，老人身体整洁； 5、负责室内外环境卫生，及时清理垃圾，室内无不良气味； 6、细心观察老人身体、情绪及饮食等变化，发现异常及时报告； 7、夜间负责老人起夜安全，对自理能力差者应加强监护，严防老人摔倒； 8、上级领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、初中以上学历； 2、有相关养老护理员从业经验1年以上者，执有养老护理员证优先； 3、有一定的照护技能； 4.、吃苦耐劳，有爱心、耐心，具备良好的人际关系处理能力。 [详情>>]

一、岗位职责 1.在临床科主任的领导下，负责中医科的行政、业务、教学、科研工作。 2.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 4.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 6.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 7.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 8.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用，组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 9.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 10.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨。 11.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 12.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅，及时归档。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，中医学或中西医结合专业，不限职称； 2.五年以上科室负责人的工作经验； 3.掌握系统的中医理论知识，了解中医科的新发展动态，熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。 4.掌握健康教育与健康促进的基本理论知识，了解与中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。 5.熟练掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原则与转诊注意事项。掌握临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。 6.掌握内科、骨伤科、等常见疾病的中医治疗，并掌握常见中药的临床应用，掌握针灸推拿的理论与方法。 7.具备较强的管理意识，具有良好的处理人际关系的能力，能和医院的各部门工作人员保持良好的关系。 [详情>>]

一、岗位职责 1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作，薪酬核算的正确率，每月15日前准时发放薪酬； 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3、负责行政档案管理；收集、分类、归档，要求纸质档与电子档并行； 3、组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源； 4、组织开展工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 5、组织实施绩效考核，统计考核结果； 6、办理员工社保、入离职、宿舍安排及管理等工作； 7、负责人事行政相关文件和档案的管理； 8、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排； 9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 10、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历 2、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业 3、两年以上人力资源管理岗位工作经验 4、熟悉办公软件操作，有良好的沟通能力。 三、工作时间 桂湖：8：30-12：00，14：00-17：30，月休4天，包吃包住 仓山：8：30-12：00，14：00-17：30，大小周，餐补300元/月 四、相关福利 以上均享受年终奖，转正五险一金，以及各种生日及节日福利 [详情>>]

职责描述： 1.负责康复科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2,按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3,掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6,认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 任职要求： 1.临床医学或康复医学专业，持执业医师资格证，中级或以上职称； 2.十年以上康复医学科临床医师工作经验。 [详情>>]