医疗卫生人才

1.全日制本科及以上学历，眼耳鼻咽喉专业； 2.医师资质齐备，执业医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.可独立/协助完成眼耳鼻咽喉科手术，能够独立管理眼耳鼻咽喉术后住院患者； 5.沟通表达能力良好，业务精湛； 6.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 岗位薪资：7000-12000元/月（特殊人才面议） [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，内科专业； 2.医师资质齐备，主治医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.能够管理心血管介入治疗术后住院患者； 5.沟通表达能力良好，业务精湛，能独立倒班，具备会诊能力； 薪资：面议。 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，医师及以上职称，资质齐备； 2.三级/三甲医院内科3年以上工作经验； 3.能够独立夜间值班，管理患者，病志书写等； [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，神经外/心胸外科专业； 2.医师及以上职称，资质齐备； 3.三级/三甲医院三年以上同科系工作经验； 4.可独立/协助完成胸外科手术； 5.沟通表达能力良好，业务精湛，独立完成夜间值班、患者管理、病历书写、科际会诊等工作； 薪资：面议 [详情>>]

“1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况； 2.深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量； 3.制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作； 4.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作； 5.经常深入科室了解患者就诊情况、征求思者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度； 6.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作； 7.深人科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故； 8.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工； 9.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内医疗护理人员的调配，并向院长提出医疗护理人员升、调、奖、惩的意见。“ 任职要求： “1.学历：全日制本科及以上学历； 2.年龄45-55周岁； 3.具备3年以上行政管理经验，从事中层管理经验5年以上，三级医院同岗位5年以上相关管理工作经验优先录取； 4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力， 5.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。“ [详情>>]

主管护师及以上职称，三级综合医院5年以上临床工作经验，有管理工作经验者优先。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，儿科专业； 2.医师资质齐备，执业医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验/规培结束者优先； 4.沟通表达能力良好，业务精湛； 5.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 岗位薪资：5000-7000元/月 [详情>>]

“1.在院长领导及医务科指导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作； 2.根据医院整体目标制订科室工作计划并组织实施，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3.领导本科室人员圆满完成医疗任务； 4.督促、检查本科室人员认真执行各项规章制度、技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 5.定时查房，参加一定的出诊和会诊工作，及时解决危重和疑难病例的诊断与治疗问题； 6.确定本科室医师轮换、值班、出门诊及会诊，负责和安排有关挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平； 7.组织全科人员进行病例讨论，决定科内患者的专科、转院工作； 8.领导本科室人员的业务训练及进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。积极推荐，妥善安排中、青年医务人员外出进修，妥善安排见（实）习人员培训； 9.掌握国内外专科学术动态，及时组织全科人员学习和运用国内外先进经验，积极开展新技术，结合临床实践进行科学研究工作。“ 任职要求： “1.学历：全日制本科及以上学历；专业：临床医学相关专业； 2.具有执业资格证及相关岗位资格证书，副高级及以上职称； 3.具备三级医院同岗位5年以上相关管理工作经验； 4.熟练掌握本专业疾病的临床症状与诊断治疗手段； 5.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，具有较强的教学能力和科研能力； 6.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，内科专业； 2.医师资质齐备，副主任医师及以上职称； 3.十年以上县级/三级医院及以上临床工作经验； 4.熟练掌握心血管介入治疗技术； 5.沟通表达能力良好，业务精湛； 6.身体健康，品性端正，敬业爱岗； [详情>>]

1.岗位职责：负责职业病体检工作，终审报告，接待职业病人体检。 招聘条件： 1.全日制本科及以上学历，临床专业； 2.主治医师及以上职称、职业病证书齐备； 3.二级/二甲医院二年以上体检科系工作经验； 4.身体健康，爱岗敬业，服从医院合理安排； [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，泌尿外科专业； 2.医师资质齐备，主治医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.可协助完成泌尿外科手术； 5.沟通表达能力良好，业务精湛； 6.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 岗位薪资：10000-20000元/月（特殊人才面议） [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，医学影像和放射治疗专业； 2.医师资质齐备； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.熟练掌握DR、CT、MRI技术； 5.沟通表达能力良好，业务精湛； 6.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 岗位薪资：7000-20000元/月 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，外科专业； 2.医师资质齐备，副主任医师及以上职称； 3.十年以上县级/三级医院及以上临床工作经验； 4.熟练掌握动脉瘤及颈动脉内膜剥脱技术； 5.沟通表达能力良好，业务精湛，较强的沟通协调能力； 6.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 薪资面议。 [详情>>]

详情面议 1.临床医学等相关专业，大专以上学历 2.执业医师证，有相关工作经验 3.熟悉病房工作流程和病历书写，对病人做好关怀和管理等。 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系 [详情>>]

1.学历：本科及以上学历；护理专业，副主任级以上职称； 2.年龄40-60周岁； 3.具备十年以上三级综合医院工作经验； [详情>>]

诚聘外科医生，主治医师资格，待遇详谈。 [详情>>]

“1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作； 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报； 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊，负责联系院外专家、教授来院的会诊工作医疗管理； 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错； 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见； 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件件的处理工作； 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量；； 8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长批准后，组组织实施，督促检查，按时总结； 9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务； 10.负责实施医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。“ 任职要求： “1.学历：全日制本科及以上学历；医疗相关专业，中级以上职称； 2.年龄40-60周岁； 3.具备三级综合医院同岗位5年以上管理工作经验； 4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力。 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，内科专业； 2.医师资质齐备，中级医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验la 4.沟通表达能力良好，业务精湛，独立倒班，具备会诊能力； 5.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 薪资面议。 [详情>>]

岗位职责：熟悉医院信息科岗位职责与工作环境 任职要求：在医院信息科工作过，有三级医院工作者优先考虑 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，内科专业； 2.医师资质齐备，副主任医师及以上职称； 3.十年以上县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.沟通表达能力良好，业务精湛，具备一定管理能力； 5.身体健康，品性端正，敬业爱岗； [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，眼耳鼻咽喉专业； 2.医师资质齐备，中级医师职称； 3.具有三级/三甲医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.可独立/协助完成眼耳鼻咽喉科手术，能够独立管理眼耳鼻咽喉术后住院患者，独立完成夜间值班、患者管理、病历书写、科际会诊等工作； 5.沟通表达能力良好，业务精湛，能独立倒班，具备会诊能力，有一定病房管理经验； 岗位薪资：面议 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，临床心血管内科、放射与影像诊断学专业； 2.掌握心内科专业知识及心电图临床诊断知识，熟悉各类心电图操作,取得执业医师资格证和心电操作证; 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.沟通表达能力良好，业务精湛； 5.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 岗位薪资：7000-9000元/月（特殊人才面议） [详情>>]

1注册护士 2完成规范化培训，考核合格 3接受过产房专科护理培训，考核合格 4取得省级行政部门认可的《母婴助产技术资格证》 5获得规定的专业继续教育学分数 职位招聘2人 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，骨外科专业； 2.医师资质齐备，主治医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.可独立/协助完成骨外科手术； 5.沟通表达能力良好，业务精湛； 6.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 岗位薪资：10000-20000元/月（特殊人才面议） [详情>>]

岗位职责：熟悉各市区医保政策，对综合医院医保工作环节熟悉，有医保科科长工作经验者优先考虑 任职要求：有人责任，工作认真负责，为人正直。 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，神经外科专业； 2.医师资质齐备，主任医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.可独立完成神经科手术； 5.沟通表达能力良好，业务精湛； 6.身体健康，品性端正，敬业爱岗； [详情>>]

“1.主持人事科工作，履行选人、育人、用人、留人的职责； 2.根据医院的发展目标和现实需要制定人力资源规划，组织制定医院的人才招聘方案； 3.定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估，对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性意见； 4.根据人力资源工作政策、制度和有关规定，负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤和员工岗前培训等工作； 5.制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核与管理办法，根据岗位需要实施考核、评审与聘任工作； 6.负责薪酬福利的规划管理 7.协助做好医务人员培调工作，提出员工的培训教育计划，并组织实施，提高员工素质“ 任职要求： “1.学历：全日制本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业； 2.年龄35-55周岁； 3.具备三级医院同岗位5年以上管理工作经验； 4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力， 5.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。 [详情>>]

任职要求：临床医学或相关专业本科以上学历，中级以上资格； 工作经验：三****医院同岗位工作经验3-5年。 工作职责：1、根据国家和地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。 2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。 3、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。 4、对医院感染流行、暴发趋势进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。 5、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。 6、对购入消毒药械、性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。 7、开展医院感染的专题研究。 8、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，外科/麻醉专业； 2.医师资质齐备，主治医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.可独立/协助完成各类手术麻醉工作； 5.沟通表达能力良好，业务精湛，能独立倒班； 薪资面议。 [详情>>]

诚聘内科医生，呼吸内、消化内方向，待遇详谈。 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，妇产科专业； 2.医师资质齐备，主治医师职称； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.可独立/协助完成妇产科手术； 5.沟通表达能力良好，业务精湛； [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，急诊医学/内科/外科专业； 2.主治医师及以上职称，资质齐备； 3.三级/三甲医院三年以上综合急诊科系工作经验； 4.独立完成夜间值班、患者管理、病历书写、内/外科门、急会诊等工作； [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，急诊医学/内科/外科专业； 2、主治医师级以上职称；.医师及以上职称，资质齐备； 3、两年以上本岗位工作经验，有三级及以上医院工作经验优先录取； 4、能倒班，能够独立完成出诊； [详情>>]

“1.执行院长办公会议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导； 2.组织传达贯彻各项方针、政策、上级有关指示、规定、和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实； 3.协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、的依据； 4.发生突发事件时，负责统一调动人员； 5.负责医院大型会议与活动安排以及院务会会议、院长办公会、院务会等行政会议的组织安排工作； 6.负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作； 7.督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况； 8.指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料； 9.负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文字材料的撰写工作； 10.负责协调各职能部门的工作，审核以医院名义发出的各种文件，做到文字通顺，符合公文规范。 11.通管印信工作。掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制； 12负责医院对外关系的公关工作。“ 任职要求： “1.学历：全日制本科及以上学历；医疗、护理、经管及相关专业； 2.年龄35-55周岁； 3.具备三级医院同岗位5年以上管理工作经验； 4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力， 5.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。“ [详情>>]

1.全日制大专及以上学历，护理学专业； 2.主管护师资质齐全。 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.沟通表达能力良好，业务精湛，有管理经验者优先。 5.身体健康，品性端正，热爱本职工作，服从医院合理安排。 岗位薪资：5000-10000元/月（特殊人才面议） 岗位需求：若干 [详情>>]

“1.在院长领导及医务科指导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作； 2.根据医院整体目标制订科室工作计划并组织实施，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3.领导本科室人员圆满完成医疗任务； 4.督促、检查本科室人员认真执行各项规章制度、技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 5.定时查房，参加一定的出诊和会诊工作，及时解决危重和疑难病例的诊断与治疗问题； 6.确定本科室医师轮换、值班、出门诊及会诊，负责和安排有关挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平； 7.组织全科人员进行病例讨论，决定科内患者的专科、转院工作； 8.领导本科室人员的业务训练及进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。积极推荐，妥善安排中、青年医务人员外出进修，妥善安排见（实）习人员培训； 9.掌握国内外专科学术动态，及时组织全科人员学习和运用国内外先进经验，积极开展新技术，结合临床实践进行科学研究工作。“ 任职要求： “1.学历：全日制本科及以上学历；专业：临床医学相关专业； 2.具有执业资格证及相关岗位资格证书，副高级及以上职称； 3.具备三级医院同岗位5年以上相关管理工作经验； 4.熟练掌握本专业疾病的临床症状与诊断治疗手段； 5.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，具有较强的教学能力和科研能力； 6.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。“ [详情>>]

能独立完成气管插管、深静脉置管、呼吸机、床旁血滤的操作，具备床旁独立阅片的能力。 要求： 1.学历：本科及以上 2.专业：重症医学、内科学、外科学、急诊医学、临床医学，具有主治医师相关资格证书。 3..经验：有三级及以上医院ICU工作经验 [详情>>]

1.全日制大专及以上学历，护理学专业； 2.护师资质齐全； 3.具有县级/三级医院及以上临床工作经验，有三甲医院工作经验者优先； 4.沟通表达能力良好，业务精湛，有管理经验者优先。 5.身体健康，品性端正，热爱本职工作，服从医院合理安排。 岗位薪资：4500-9000元/月（特殊人才面议） 岗位需求：15名（无护师证勿扰） [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，临床专业； 2.资质齐备，主治医师职称； 3.五年以上县级/三级医院临床工作经历者优先； 4.沟通表达能力良好，业务精湛，能独立完成门诊类治疗。 [详情>>]

1三甲综合医院工作经验优先 2本科及以上学历，医学影像学专业 3主治医师及以上职称； 4从事超声诊断5年以上，能独立完成腹部、浅表、腔内、心脏等部位的超声检查，并准确出具诊断报告； 5专科技术娴熟，掌握基本操作和诊断技能，熟悉科室相关工作及流程，能独立出体检报告，懂得一般医疗设备维护，会电脑操作； 6良好的人品和职业素养，责任心强，踏实敬业，具团队协作精神。 [详情>>]

1.全日制本科及以上学历，儿科专业； 2.医师资质齐备，副主任医师级以上职称； 3.具有十年以上县级/三级医院及以上临床工作经验； 4.沟通表达能力良好，业务精湛，具备管理能力； 5.身体健康，品性端正，敬业爱岗； 薪资面议。 [详情>>]

1.对出院病历的疾病、手术操作进行分类编码，查询病案首页录入情况。 2.不定期对全院疾病分类编码的准确性进行评价，维护疾病分类，手术分类数据库，不断提高编码质量。 3.监查病案首页填写质量，如发现填写有误，及时与临床沟通，反馈并加以纠正。 4.提供、临床、教学、科研、管理等疾病诊断及手术操作数据的查询、检索结果。 5.按上级要求做好保密工作。 [详情>>]