医疗卫生人才

1、二甲以上医院检验科管理10年以上 [详情>>]

岗位职责： 1、负责科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资； 4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备主治医师以上职称，可变更可注册； 3、具有小针刀、臭氧、神经阻滞、银质针、射频消融、椎间孔镜等治疗技术； 4、担任疼痛科主任五年年以上； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

岗位职责： 1、主治医生以上职称； 2、负责超声检查工作，及时书写诊断报告； 3、能够与医患沟通及临床科室的协调沟通： 4、可以做心脏彩超； 5、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理及保养制度； 任职要求： 1、医学相关专业大专及以上学历； 2、取得中级职称； 3、有工作经验10年以上。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团公司总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

1、有二甲以上医院医务科主任工作经验 [详情>>]

1、5年以上住院医生工作经验 2、执业医师以上职称 3、大专也上学历 [详情>>]

岗位职责： 1、按照科室主任安排对所负责住院病人进行病历书写 2、对自己多负责病人按照科主任治疗方案进行相关治疗 3、在主任对所负责病人做手术治疗时，按照主任要求进行手术配台 4、严格执行医院医疗技术、病历文书书写工作流程、培训安排、考核方案、企业文化、 规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 任职要求： 1、临床医学、中医学、中西医临床医学相关专业大专及以上学历； 2、吃苦耐劳、提升学习意识强烈、有医疗奉献精神； 3、善于沟通交流、执行力强、有适当的应变能力； 4、有相关工作经验者优先； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

1、综合医院管理。 2、有医院院长管理工作经验。 3、在三甲医院任过医务科主任、副院长优先。 岗位职责： 1、负责医院各项管理工作，制定医院任务，做出合理的任务完成方案并按计划实施； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责医院人事管理工作，根据医院程序调配医务人员分配相关工作，制定审核医院各科室考核方案； 4、负责医院人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定全院培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责全院建设、经营工作，制定医院合理年度、月度目标，管理各科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、医学相关专业毕业 2、本科以上学历 3、有10年以上二级医院院长管理工作经验或三级医院副院长管理经验。 4、有当今民营医院经营理念。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

岗位职责： 1、检验科仪器使用及检验报告出具； 2、能够严格落实医院、科室制定的规章制度流程；危急值上报及时，检验设备的使用维护，图像及报告的准确性； 3、能够与医患沟通及临床科室的协调沟通： 4、按照检验科主任安排完成检验工作 5、检验耗材成本管控 任职要求： 1、医学相关专业大专及以上学历； 2、有工作经验者优先录用 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团公司总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

1、由二甲以上医院大内科主任工作经验 2、心血管内科、神经内科工作经验 [详情>>]

岗位职责： 1、负责科室门诊接诊，根据病人情况做出响应的住院治疗指引或门诊基础治疗； 2、善于跟病人及家属沟通，不断提高患者满意率； 3、注意控制门诊治疗的药占比； 4、跟治疗主任密切配合，协作治疗提高住院病人的满意率。 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备执业医师以上职称，可变更可注册； 3、具有小针刀、臭氧、神经阻滞、骶管注射等疼痛基础治疗技术； 4、担任疼痛接诊主任五年年以上。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

1、负责科神经管理，根据病人情况做出响应的治疗； 2、善于跟病人及家属沟通，不断提高患者满意率； 3、跟治疗主任密切配合，协作治疗提高住院病人的满意率。 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备主治医师以上职称，可变更可注册； 3、有神经内科工作治疗经验； 4、担任科主任10年以上。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：|总经理|15035106379 [详情>>]

1、有护士长、护理部主任工作经验 2、二甲以上医院护理部管理经验 3、护师以上职称 [详情>>]

1、彩超工作15年以上，会看心脏彩超。 2、职业医师以上以上职称 [详情>>]

职位描述： 1、根据医院运营情况在负责区域进行医院政策及治疗优势进行宣导； 2、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，对负责客户进行拜访； 3、区域内负责病人住院指导； 4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析。 任职要求： 1、有以下相关行业或工作经验者优先： （1）从事过医疗行业及相关渠道开发合作者; （2）从事过医展会工作者； （3）从事过医美行业及医美产品渠道开发合作者； （4）从事过医院工作（医生或护士）； （5）从事过医院渠道合作（含医药代表/医疗器械推广）者； （6）从事过房产销售或保险销售工作者； （7）团购经理或大客户接待经理； 2、大专以上学历，市场营销专业，护理专业，医学，心理学，媒体（新媒体）等相关专业优先； 3、热爱医疗行业,希望长期从事本行业并深耕发展者可择优录取; 4、热爱市场营销工作,对市场有一定的观察能力和判断思辨能力; 5、具备较强的责任心，团队融合能力,沟通能力，商务洽谈能力; 6、具备较强的心理素质,能吃苦耐劳,接受有计划有安排的出差需求。职位描述： 1、制定市场战略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训； 2、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场的竞争走势； 3、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度； 4、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平； 5、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析。 [详情>>]

岗位职责： 1、全面负责科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资； 4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备执业医师以上职称，可变更可注册； 3、具有骨科累疾病等治疗技术； 4、有8年以上骨科医生工作经验； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 [详情>>]

岗位职责： 1、按照科室主任安排对所负责住院病人进行病历书写 2、对自己多负责病人按照科主任治疗方案进行相关治疗 3、在主任对所负责病人做手术治疗时，按照主任要求进行手术配台 4、严格执行医院医疗技术、病历文书书写工作流程、培训安排、考核方案、企业文化、 规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 任职要求： 1、中医学、中西医临床医学相关专业大专及以上学历； 2、吃苦耐劳、提升学习意识强烈、有医疗奉献精神； 3、善于沟通交流、执行力强、有适当的应变能力； 4、有相关工作经验者优先； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

岗位职责： 1、负责科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资； 4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备主治医师以上职称，可变更可注册； 3、对各类妇科疾病有治疗方法； 4、可以做人流手术； 4、担任妇科医生十年以上； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

1、麻醉医学、临床医学专业，大专及以上学历，具有麻醉中级以上职称； 2、掌握麻醉诊断学常见、多发、少见病的鉴别诊断及处理； 3、掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能； [详情>>]

岗位职责： 1、全面负责麻醉科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、有转疼痛医生欲望及追求 4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备执业医师以上职称，可变更可注册； 3、具有各种麻醉操作技能 4、有10年以上麻醉医生工作经验 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|*********** 简历投递邮箱：**************** [详情>>]

岗位职责： 1、负责科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资； 4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、康复治疗专业毕业 2、大专以上学历 3、有康复师职称证 4、有3年以上康复科管理工作经验 5、有传统康复与现代康复相结合治疗方案 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

岗位职责： 1、愿意接受疼痛治疗培训学习提升。接受公司统一培训及工作安排； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率； 3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资； 4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理； 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备执业医师以上职称，可变更可注册； 3、具有外科治疗工作经验； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

1、大专护士专业毕业 2、护士职称证 [详情>>]

1、有二甲以上医院经营院长管理经验 2、综合医院运营管理经验 [详情>>]

职位描述： 1、制定市场战略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训； 2、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场的竞争走势； 3、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度； 4、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平； 5、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析。 任职要求： 1、有以下相关行业或工作经验者优先： （1）从事过医疗行业及相关渠道开发合作者; （2）从事过医展会工作者； （3）从事过医美行业及医美产品渠道开发合作者； （4）从事过医院工作（医生或护士）； （5）从事过医院渠道合作（含医药代表/医疗器械推广）者； （6）从事过房产销售或保险销售工作者； （7）团购经理或大客户接待经理； 2、大专以上学历，市场营销专业，护理专业，医学，心理学，媒体（新媒体）等相关专业优先； 3、热爱医疗行业,希望长期从事本行业并深耕发展者可择优录取; 4、热爱市场营销工作,对市场有一定的观察能力和判断思辨能力; 5、具备较强的责任心，团队融合能力,沟通能力，商务洽谈能力; 6、具备较强的心理素质,能吃苦耐劳,接受有计划有安排的出差需求。职位描述： 1、制定市场战略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训； 2、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场的竞争走势； 3、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度； 4、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平； 5、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析。 6、有医院药品器械销售经验优先录用。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责科内科管理，根据病人情况做出响应的治疗； 2、善于跟病人及家属沟通，不断提高患者满意率； 3、跟治疗主任密切配合，协作治疗提高住院病人的满意率。 任职要求： 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、具备主治医师以上职称，可变更可注册； 3、有心血管内科、神经内科工作治疗经验； 4、担任内科主任10年以上。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

岗位职责： 1、按照科室主任安排对所负责住院病人进行病历书写 2、对自己多负责病人按照科主任治疗方案进行相关治疗 3、在主任对所负责病人做手术治疗时，按照主任要求进行手术配台 4、严格执行医院医疗技术、病历文书书写工作流程、培训安排、考核方案、企业文化、 规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 任职要求： 1、中医学、中西医临床医学相关专业大专及以上学历； 2、吃苦耐劳、提升学习意识强烈、有医疗奉献精神； 3、善于沟通交流、执行力强、有适当的应变能力； 4、有相关工作经验者优先； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

岗位职责： 1、按照科室主任安排对所负责住院病人进行针灸推拿治疗 2、对自己多负责病人按照科主任治疗方案进行相关治疗 3、在主任对所负责病人做手术治疗时，按照主任要求进行疼痛理疗治疗 4、严格执行医院医疗技术、病历文书书写工作流程、培训安排、考核方案、企业文化、 规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 任职要求： 1、中医学、中西医临床医学、针灸推拿相关专业大专及以上学历； 2、吃苦耐劳、提升学习意识强烈、有医疗奉献精神； 3、善于沟通交流、执行力强、有适当的应变能力； 4、有相关工作经验者优先； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

岗位职责： 1、按照科室主任安排对所负责住院病人进行病历书写 2、对自己多负责病人按照科主任治疗方案进行相关治疗 3、在主任对所负责病人做手术治疗时，按照主任要求进行手术配台 4、严格执行医院医疗技术、病历文书书写工作流程、培训安排、考核方案、企业文化、 规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 任职要求： 1、中医学、中西医临床医学相关专业大专及以上学历； 2、吃苦耐劳、提升学习意识强烈、有医疗奉献精神； 3、善于沟通交流、执行力强、有适当的应变能力； 4、有相关工作经验者优先； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

1、有3年以上住院医生工作经验 2、执业医师以上职称 3、大专以上学历 [详情>>]

岗位职责： 1、主管检验师以上职称； 2、负责检验科工作管理，安排科室员工及时书写检验报告； 3、能够与医患沟通及临床科室的协调沟通： 4、可以协调安排科室员工调休值班； 5、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理及保养制度； 任职要求： 1、检验相关专业大专及以上学历； 2、取得中级职称； 3、有工作经验10年以上。 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团公司总经理|15035106379 简历投递邮箱：609161494@httpalert（） [详情>>]

岗位职责： 1、根据科室医生处方进行配药 2、对所负责管理药品进行存放盘点保养 3、中药按照药品配比要求进行煎药 4、严格执行医院医疗技术、工作流程、培训安排、考核方案、企业文化、 5、对药剂科进行管理 规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等； 任职要求： 1、药学、中医学、中药学相关专业大专及以上学历； 2、吃苦耐劳、提升学习意识强烈、有医疗奉献精神； 3、善于沟通交流、执行力强、有适当的应变能力； 4、有相关工作经验者优先； 带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐 薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利 福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假 医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操 晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限 联系电话：集团人力资源部|总经理|15035106379 简历投递邮箱：www.609161494@httpalert（） [详情>>]