医疗卫生人才

岗位职责: 1、热情接诊客人，做好分诊工作； 2、导诊客人，把医疗各环节：划价、收费、检查、取药、治疗、住院等有机连接，客人诊疗路径畅通； 3、做好现场服务工作，保持良好的医疗环境。 任职资格： 1、18-30岁，形象好、气质佳、中专以上学历、医学或酒店、旅游相关专业； 2、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰； 3、具有团队精神、适应能力强； 4、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先。 [详情>>]

要求：放射医学专业毕业，大专以上学历，做六休一，有技术职称尤佳！ [详情>>]

1.在医院经营部主任的领导下，协助制定具体工作计划，配合医疗和医技科室的诊疗工作。 2.负责患者及下属心态的调查，避免因患者对医院产生不满而未及时处理或因导诊情绪波动影响工作质量而造成医疗纠纷或患者流失。 3.经常和临床医务人员及医技科室人员沟通、交流，了解其工作习惯与专业特长，以便合理分诊，为患者服务。 4.运用服务技巧协调医务人员之间及医患直接的关系，发现问题及时解决，不能解决的及时上报上级领导，做到勤观察、勤思考，及时发现并处理来自临床科室或患者直接的隐患和矛盾。 5.积极组织导诊员进行礼仪培训与业务学习，提高其工作能力与业务水平，并注意提高其心理分析能力，使其挖掘患者需求。 6.积极收集院内、院外信息，并收集患者及医疗医技科室的信息，掌握市场信息及患者需求的变化，分析患者对服务要求的变化，及时更新观念，改变服务方法，以适应广大患者需求。 7.及时发现导医工作中的优缺点，并及时纠正和表扬，充分调动导医工作的积极性和主动性。 8.完成领导交代的其他任务。 任职资格：1.护理专业优先。 2.有过客服主管经验的优先。 3.有市场营销经验的优先。 [详情>>]

1、组织做好本部门的工作计划，完成和评价本部门的各项工作，管理下属人员。 2、根据年度经营计划制定公司的预算与方针目标，并组织部门开展二级方针目标的分解。 3、组织对经营单位月度预算执行情况和经营绩效进行跟踪、分析、检讨，编制经营分析报告并召开经营分析例会。 4、根据公司运营过程存在的问题，督促相关部门进行整改和落实，并组织开展对营销、生产等方面运营专题分析。 5、建立产品的标准成本管理体系，做好产品销售定价，根据市场竞争制定价格策略。 6、建立完善和绩效考核体系，对副部级以上的人员进行绩效业绩核算，并组织各部门完成副部级以下人员的绩效考核工作。 任职要求： 1、对民营医院的工作流程熟悉，有3年以上医疗行业经营工作经验； 2、大专以上学历，护理专业优先；做过治疗室的优先；亲和力强 3、具有良好的沟通能力和语言表达能力； [详情>>]

岗位职责 1、以饱满的热情、敬业的态度、仔细、规范地解答每一位咨询者的问题； 2、熟知本医疗机构的机构性质、经营理念、诊疗特色、设备、诊疗水平、专家队伍、诊疗时间、医疗费用等必备的知识； 3、熟知本医疗机构的地址及乘车路线，方便患者就医； 4、科学的解释咨询者就治疗、预防、保健、科普等所提出的问题和要求； 6、详细记录咨询者的个人资料（含性别、年龄、居住地、电话号码、咨询情况、媒体来源等）； 8、倾听咨询者的诚肯评价和建议，并及时向上级领导反映问题及建议。医院对医院人才的要求以良好的医德、医风、尊重病患者为前提。 岗位要求： 1，大专及以上学历，医疗、护理或市场营销相关专业毕业。 2，从事过电话或网络方面的营销工作，至少一年工作经验。 3，品行端正，思维敏捷，服务意识强。良好的沟通与协作能力 [详情>>]

类别:临床、需要有b超操作上岗证、临床医学与放射影科、医师证 [详情>>]

1．传达并执行经营部主任下达的工作计划，按公司规定的模式运作，对执行情况跟进检查，指导，控制； 2.追踪指标完成情况，及时、准确、真实、完整的向经营部主任提交有关营运报告、信息，异常情况，立即反馈上级； 3．协助经营部主任完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作； 4．对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理，审阅并提出意见； 5．做好经营活动统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报； 6．对推出的产品结构进行周期性分析并提出调整建议； 维护和管理现今已接入的渠道； 7．完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务； 做好本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作； 1年以上的经营经验，医药、生化及营销、文秘等相关专业， 大学专科及以上学历 [详情>>]

1．妆容淡雅得体，工服穿戴规范整洁，精神状态饱满，仪态端庄稳健； 2．对待病人态度和蔼，语言亲切，主动迎诊，来有迎声、走有送声，对病人提供规范服务，无投诉事件； 3．严格遵守医院的各项规章制度，对医院技术及诊疗流程的机密要执行保密制度，积极主动维护医院的形象及利益； 4．在元扎针领导及医务处长领导下，组织实施全院的各项医疗工作； 5．在拟定医院可持续发展的医疗业务工作计划，经院长及医务处长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 6．及时深入各临床、医技科室，了解和掌握医疗情况，组织抢救重大突发事件和院内外会诊工作。 7．组织开展新业务、新技术，督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生，以患者安全为首要工作； 8．负责您定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结，负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核； 9．负责组织完成医院医疗质量管理委员会等交办的各项事务性工作； 10.负责承办有关医疗业务工作的来信来访，协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作； 11.根据位数档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作 12．完成上级交办的其他任务。 [详情>>]

1.已取得护士资格证和执业证； 2.配合医生做好对病人的治疗工作； 3.观察病人的病情转化情况； 4.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 5.责任心强，对工作充满热情，耐心。 6.亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

职位职责： 1、搭建客户服务团队，制定客服部岗位职责及工作制度，完善并规范工作流程; 2、根据公司业务发展需要对客服部员工工作进行合理分配，跟踪管理客户的跟进回访工作，对服务质量及工作流程进行监督; 3、凭借医学专业知识，负责接听医学咨询热线，解答来电客户的疑问并记录存档；及时回复客户的咨询信息，保障客户服务满意度； 4、按时开展患者回访，收集患者对工作质量、患教活动质量的评价意见。 定期或不定期进行科普教育文案编辑； 5、协调处理客服工作中遇到的问题，负责与公司内部及与客户之间的沟通与协调; 6、统计、汇总客服考核相关信息并提交给上级领导，为考核工作提供真实有效的考核依据； 7、处理客户投诉与建议，提出合理化处理方案； 8、负责客服部排班及考勤工作;配合做好部门员工的绩效考核工作； 9、完成其他上级分派的任务。 任职要求： 1、大专以上学历，医药、护理学相关专业，3年以上客服经验，有医疗行业从业背景优先。 2、熟练使用办公软件，能独立完成表格的填制统计工作，具有良好的沟通与表达能力，有较强的亲和力； 3、熟悉客服服务体系的管理流程； 4、性格开朗，踏实勤奋，有责任心，专业、热爱学习，热爱本职工作，具有良好的执行力； 5、认可公司产品及文化，具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，的沟通谈判和处理危机能力。 [详情>>]

有证有经验者优先欢迎来电咨询投递简历 [详情>>]

精神科执业证、精神科职称证。儿童多动症、自闭症治疗等 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院儿童精神，心理等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，年龄30岁以上，精神卫生科专业，具有医师执业和资格证，可变更注册； 2、具有较强的专业水平和良好的业务素质，有民营医院失眠、心理、精神科经验者优先； 3、语言表达清晰、流畅，反应能力强，具有良好的医患沟通能力。 [详情>>]

1、儿科医师在工作中对儿童疾病、婴幼儿常见病、多发病进行诊疗，严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。 2、按规定书写病历及各种医疗记录，坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效原则，服务好每一位患儿。 3、结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施。 4、掌握患儿的病情变化，严防差错事故发生。 5、不断提高医疗质量，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好儿童卫生宣教工作。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，取得医师执业证书。 2、三年以上临床工作经验。 3、医德高尚，具有良好的服务意识和沟通技巧。 6、持有内科或全科医师执照但有小儿科看诊经验者亦可 [详情>>]

医师资格证，中医或儿科医师，善于沟通，爱岗敬业 [详情>>]

1.大型医器上岗证 2.诊断医师，可以独自出报告的。 3.做过影像、放射或者B超的都可以。 [详情>>]

1、需要医师证和执业证！ 2、兼职全职都可以！ 3、中级、主治以上！ 薪资面议或电聊！看到请联系我！必须要有证！谢谢！ [详情>>]

工作内容：负责门诊部的人员安排、患者接待、各专家门诊、医技科室的诊疗服务及运行、投诉举报等工作。 工作职责：1.主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，组织实施、并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.在专科主任的配合下，为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 5.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。 6.整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗、护理质量。 7.负责组织门诊人员做好健康宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 8.负责对门诊患儿的投诉接待处理等工作。 9.负责门诊人员的工作安排、休息安排班、接诊安排。 其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。 2.具备较强的管理意识，有较强的管理能力。 3.具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。 4.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。 5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 [详情>>]

1、需要医师证和执业证！ 2、兼职全职都可以！ 薪资面议或电聊！看到请联系我！必须要有证！谢谢！ [详情>>]

任职资格: 1、临床医学相关专业本科以上学历； 2、2年以上二甲以上医院，内分泌科室临床经验； 3、具有3年以上相关岗位工作经验，有民营医院工作经验者优先。具有高度责任心、较强沟通能力和业务水平、良好职业道德及团队协作精神。 [详情>>]

护理或医疗专业，有输液经验，有护士资格证，有私立医院客服工作经验者优先 [详情>>]

相关工作经验，持证上岗，具体待遇面谈 [详情>>]

1.有测评师1年以上工作经验 2.擅长测评多动症、抽动症、自闭症、孤独症、智力低下、发育迟滞、学习困难 3.具有良好的职业道德和团队协作精神 4.医学背景学历或康复训练、心理学工作经验优先（可接受应届毕业生） [详情>>]

职位描述： （1）对医助工作要有正确的认识；刻苦钻研业务，熟悉和掌握儿科基本知识及其他相关学科知识。 　　（2）熟悉和掌握各项检查、治疗、手术项目的价格及目的与意义，以更好的帮助与配合医生做好解释说服工作。 （3）完成医嘱、病程记录等多种医疗文件的书写； 　　（4）主动报名，认真服务于每一位患者，擅长运用娴熟的服务礼仪及业务知识，关心体贴病人。 　　（5）随时关心和了解医院相关活动内容，熟悉活动运作流程，掌握医院发行的各种卡类的使用方法与注意事项。 　　（6）具备较强的语言沟通能力和协调能力，本着谦和谨慎地态度做好医生与各科室的桥梁沟通工作，多回馈正面积极的信息，少反馈消极负面的信息。 　　（7）对病人一视同人，重视每一位来院患者，及时向医生准确地报告工作或传递患者信息；（7）具有一定的主动灵活性，对患者的需求反映敏捷，并及时满足。 　　（9）要做到手勤、腿勤、脑勤、嘴勤。 　　（10）遇事冷静，不冲动，始终保持理智。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 2、负责科室现场管理，不断提高服务水平； 3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查； 4、负责落实与病人、医生的沟通工作； 5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。 任职要求： 1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称； 2、有5年以上临床护理经验，有完整的护理理论知识； 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 [详情>>]

岗位职责： 1、中医科医生同时需要负责针灸、穴位、推拿等一些理疗工作。 2、在上级领导的指导下，参加医院科研工作。 3、为病人治疗时，保护病人的信息，不向他人随意说。 4、遵守医德，有团队意识，有耐心及爱心。 5、与病人沟通时，有较强的沟通能力，分析能力及观察病情的能力。 任职要求： 1、个性要求：细心、严谨、亲和、正直。 2、大专以上学历。 3、有中医执业医师资格证。 4、具有扎实的专业知识，较强的经营能力，良好分析能力和判断能力，沟通协调能力和执行力，并勇于承担责任。 [详情>>]

1、5年以上工作经验（相关）； 2、熟悉儿科医疗行业和医院各种业务； 3、护理知识、药品使用及禁忌； 4、加强组织能力等各种管理能力； 5、医疗质量、医疗纠纷处理、质控管理； 6、计划及时； 7、营销指导； 8、医技人员兼顾各业务能力培训。 [详情>>]

1、有检验士职称证， 2、工作认真， 3、能熟练儿童走稍及静脉血， 基本掌握检验室，上海室内，室间质控，熟练电脑操作。 [详情>>]

职位描述： 1、学历大专及以上，药学相关专业毕业，（药士以上职称） 2、诚恳敬业，有良好的职业素养及个人素质，具有良好的团队精神。 [详情>>]

一、工作职责： 1、全面负责儿科医院项目整体的经营管理工作，实现管理目标和发展目标。 2、制定并优化日常经营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系。 3、组建并完善医疗机构相应人员配置;指导团队队伍建设，发展和培育新人，优化队伍结构，提升总体经营水平。 4、全面负责院内服务质量，协调及处理院内重大投诉，及时反馈并妥善处置。 5、了解儿科医院行业市场竞争态势和发展趋势，适时进行营销思路调整与创新。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，临床医学、医学管理、公共卫生等相关专业；有医院助理院长、科室 主任及以上职位工作经历佳。 2、有5年以上医疗机构运营管理经验，精通医疗行业内外管理、营销模式及操作手法。 3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗机构相关法律法规。 4、有极强的宏观控制能力、团队建设领导能力、决策执行能力及优秀的人格魅力。 三、福利待遇： 25K~40K 四、工作时间： 做六休一，有工作餐 [详情>>]

临床、中医专业均可，可接受应届生。 [详情>>]

岗位职责 1、负责住院患者的医疗工作； 2、书写病例，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结； 3、对所管患者负责，做好查房、交班、质控工作； 4、认真执行各项规章制度及技术操作常规。 任职资格 1、大专及以上学历，中医或者临床医学专业； 2、有医院相关工作经验，有执业医师资格证（可变更注册）； 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、具有良好的执业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1．配合营销策划中心进行市场开拓，制订客户公关活动、客户开发计划； 2．督导医生助理为顾客服务，解决突发事情； 3．协调处理突发性、非常见、高难度危机客户投诉、客户退单等问题； 4．处理日常客户服务需求，解决客户在就诊前、就诊中、就诊后的常见问题； 5．搜集、建立、整理客户档案信息，每周分析汇总提交给策划人员； 6．及时归纳总结活动的不足之处，注重就诊后回访，随时收集客户对临床治疗的改进意见； 7．培训客户服务人员；包括线上线下客服。 8．熟悉医院的各种营销活动，及时为客户服务人员讲解沟通； 9．向营销策划中心反馈客户意见，提供临床治疗修改意见，优化建议； 10．及时熟悉医院的各种规章制度，为客户服务人员作出示范； 11．对客户服务人员的排班工作进行督导和协调； 12．根据实际需要对电话咨询、医助咨询、门诊导医/门诊预检等岗位进行临时性的调剂； 13．对线上咨询员的咨询业务培训； 14．临时性的其它任务； [详情>>]

岗位职责： 1.根据医院整体战略目标和发展方向制定竞价投放方案，经上级领导批准后组 织实施； 2.每天根据媒体数据分析表进行关键词质量度修改，调整工作，每日竞价 账户的正常运行； 2、负责账户的调价,关键词筛选,数据统计,分析; 2、总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,能有效的对其进行评 估;3、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果。 4、优化着陆页面，在修改和增加内容方面负责与程序、编辑、美工的协调沟通。 5、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高。 任职资格： 1、熟练计算机基本操作及主要竞价平台的详细功能和流程。 2、对医疗竞价账户可熟练操作，对百度、搜狗、神马等搜索引擎有一年以上竞 价营销经验。 3、熟练操作各个渠道竞价后台以及竞价助手，能独立运作账户。 4、对病种数据变化敏感度高，有较强的学习及接受新事物的能力 5、精通EXCEL表格，可熟练制作数据报告 6、活泼开朗，学习态度积极，有较高的团队精神 7、有儿科医疗经验优先 [详情>>]