医疗卫生人才

1、管理月子中心的护士团队、培训、检查护士技能、负责人员编制、排班 2、每天需要巡查各个月子房间，发现问题要指导护士团队及时解决 3、熟悉乳腺护理：能够南无乳腺、减轻乳腺胀痛、指导产妇正确的哺乳姿势 4、产后恢复：指导产妇做好产后恢复操，指导产后的日常调养活动帮助产妇快速恢复 5、心理指导：调解产妇心情，多与产妇语言沟通 6、婴儿护理：负责管理护士进行日常护理清洁、卫生、用品消毒、婴儿三浴规范护理、培养良好睡眠、幼儿情商 7、新生儿医疗护理，新生黄疸观察、常见症状家庭护理 8、根据产妇的情况，跟厨房沟通食疗问题 9、护理专业，身体健康、温柔大方、反应快、认真负责、沟通能力强、有耐心、待人亲切、熟悉各种新生婴儿常见并发症并懂得如何处理，有在月子中心待过优先考虑 [详情>>]

1、负责产妇及新生儿的日常护理与健康评估； 2、负责产妇与新生儿的护理工作的执行； 3、跟进与观察客户的护理需要； 4、完成上级主管安排的其它工作任务。 任职资格： 1、具有亲和力，中专以上护理专业学历，有护士资格证优先； 2、具有爱心、细心、耐心，热爱母婴行业； 3、熟悉产妇与母婴的基础护理知识及实际操作技能； 4、具备一定的产妇及婴儿健康评估的紧急状况处理操作技能； 5、具有1年以上医院妇产科、儿科或月子会所护理工作经验者优先考虑； 护士工作为12小时制 1、有良好的形象以及沟通能力 2、负责产后妈妈伤口的观察及护理 3、新生儿的生活护理，沐浴，抚触，黄疸检测，以及生长发育评估 4、服从领导的指挥与工作安排您好 白班08:00-20:00，晚班20:00-08:00，每月工作20天，其余为休息，每个夜班80元夜班费，2-3天转一次班。提供2-4人间宿舍，免住宿费，水电费与其他同事均摊。员工餐3元一餐，提供早、中、晚。 试用期薪资（试用期3个月）：底薪3000+夜班费约800+全勤奖100+销售游泳卡提成+锦旗奖； 转正后薪资：底薪4000+夜班费约800+全勤奖100+工龄奖100+销售游泳卡提成+锦旗奖； 优秀者试用期后可竞选护理组长，享受组长津贴500-700 [详情>>]

工作内容： 1、管理月子中心的护士团队、培训、检查护士技能、负责人员编制、排班 2、每天需要巡查各个月子房间，发现问题要指导护士团队及时解决 3、熟悉乳腺护理：能够南无乳腺、减轻乳腺胀痛、指导产妇正确的哺乳姿势 4、产后恢复：指导产妇做好产后恢复操，指导产后的日常调养活动帮助产妇快速恢复 5、心理指导：调解产妇心情，多与产妇语言沟通 6、婴儿护理：负责管理护士进行日常护理清洁、卫生、用品消毒、婴儿三浴规范护理、培养良好睡眠、幼儿情商 7、新生儿医疗护理，新生黄疸观察、常见症状家庭护理 8、根据产妇的情况，跟厨房沟通食疗问题 9、护理专业，身体健康、温柔大方、反应快、认真负责、沟通能力强、有耐心、待人亲切、熟悉各种新生婴儿常见并发症并懂得如何处理，有在月子中心待过优先考虑 [详情>>]

岗位职责： 1、负责制定产康中心经营指标和运营业绩考核指标，经营收入指标的完成。 2、建立产康中心宾客关系处理流程及标准，保证产后恢复营运经营品质的稳步提升。 3、负责客户的开发与维护管理。 4、产后恢复营销策略的制定和主题活动的组织实施。 5、负责中心日常运营和团队管理，明确岗位职责及工作流程并监督贯彻执行。 6、负责建立健全部门内的组织系统、运行机制及各项规章制度。 7、督导员工工作职责的落实情况。 8、协调员工之间的关系，增强团队协作精神。 9、定期总结并向上级领导汇报日常经营管理工作中所存在的问题，并提出解决问题的参考建议。 任职要求： 1、大专以上学历，护理学、中医药学、市场营销、营养学等相关专业优先。 2、三年以上理疗/美容美休基础工作经验，两年以上销售或管理工作经验，善于沟通，具有良好的突发事件处理能力。 3、有产后恢复、月子中心，美容美体等高端服务工作经验。 [详情>>]