医疗卫生人才

1、做好长者的基础护理工作； 2、根据护理方案，认真执行各项护理制度、护理常规和技术操作规程，为长者提供日常疾病护理、生活照料等技术支持，完成各项护理工作； 3、严格执行院内的各项规章制度和工作标准； 4、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理学相关专业毕业，持护士执业证； 2、熟悉老人药品管理、健康管理； 3、热爱养老护理工作，普通话流利； 4、具有团队合作精神，良好的沟通及协调能力，工作认真、仔细，服从领导安排。 [详情>>]

岗位职责： 1、在部门负责人管理下,配合院部医生对院内长者进行各项康复治疗工作,并做好康复治疗的登记和相关医疗文件书写； 2、参与长者能力评估流程，并根据实际需求，做好长者康复的评估工作,制定相应的康复计划； 3、按时完成对长者的诊疗工作,认真书写康复病史，对康复过程中的情况进行跟踪观察、评估、记录； 4、在为长者开展康复活动过程中应保障长者安全，严格按照各项操作常规进行康复治疗,遵守各项规章制度、诊疗常规和技术操作规范,严防差错事故； 5、征求长者对康复治疗工作的意见,做好长者的心理安抚,耐心解释病情； 6、参与查房、临床会诊及病例讨论，指导护理人员对长者进行康复训练； 7、熟悉掌握各种康复治疗设备的基本理论、基本知识和基本操作，负责对有关康复设备进行日常维护和保养,如遇设备故障及时报修； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，康复、体保等相关专业。 2、有一定的养老机构或医疗机构康复工作（实习）经验，熟悉各种PT、OT及理疗设备的操作。 3、热爱养老事业，良好的沟通及协调能力，能够处理突发事件，有耐心，做事细心周到，吃苦耐劳。 [详情>>]

一、工作内容： 1.在院长的领导下，负责院内照护部照护、医疗、岗位的日常管理、定期巡查、作息调控及评估考核工作； 2.配合院长参与对照护团队的各类专项制度及服务标准的制定、监督、培训与落实，并组织检查、总结； 3.协同院长负责各类意外突发及投诉事件的协调与处理，并制定各种意外预防预案实施培训、演练； 4.本部门管理工作会议的组织召开，对日常工作情况及工作计划进行分析、传达、部署及处理，并定期组织培训、交流，不断提高团队工作质量与服务水平，同时做好月度人员考核工作； 5.配合院长做好系统内照护部各项服务数据上传、执行和审核工作，各类台账整理、汇总和归档工作； 6.做好本部门标准化各项管理制度修订、执行和落实情况反馈工作，并及时做好制度修订、宣贯工作，并形成培训记录； 7.对意向客户、住养长者及其家属的咨询接待及联系沟通，并进行日常的关系维护工作； 8.领导临时交代的其他工作任务的处理。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，医学、护理学、管理学等相关专业；35-45周岁，能力优秀者可适当放宽条件； 2.五年以上养老机构或医疗机构工作经验，三年及以上照护部、院部、运营部等相关部门统筹管理经验； 3.热爱养老事业，有一定的管理及协调能力，较强的沟通能力、责任心、应变能力和团队协作能力。 [详情>>]