医疗卫生人才

职位描述 岗位职责： 1、在院长的领导下，参加医院经营战略规划,高质量完成工作指标； 2、负责主持各种小儿眼科疾病治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策； 3、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，提高医疗服务质量; 4、掌握病情变化、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 5、院长的其他工作安排。 岗位要求： 1、眼科学、眼视光学或临床医学本科以上学历，副主任医师以上中级职称，证件齐全，可注册变更。 2、有5年以上医院眼科工作经历，担任科室主任相关工作5年以上。 3.熟悉科室医疗管理工作，带领本科室人员完成医、教、研工作。 4.良好的职业道德和团队协作精神，以及沟通能力。 5、有民营医院工作经验者优先。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建，包食宿等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和资源。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助，年薪保底30W，可洽谈 [详情>>]

（简历需附带照片） 岗位职责： 1、负者市场对外推广业务，主要面招白内障市场推广专员； 2、在主管的领导下，制定每周、每月、每年各阶段的业绩目标与市场计划，并完成目标。 3、定期对每周每月每年各阶段的业绩进行分析统计及提出推进计划。 岗位要求： 1、高中/中专以上学历，有眼科、医学、药学等相关经验优先； 2、团队合作意识强，工作积极主动，良好的沟通及言语表达能力； 3、持C1手动挡小型车驾照并熟练操作。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和资源。 8.薪酬结构：基本工资1500+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+绩效考核+外出补助+高温补贴（6月-10月）+节日补助，每月至少可达5000-6000元以上 [详情>>]

岗位职责： 1、负责白内障病区相关住院工作； 2、在科主任医师指导下进行医疗工作； 3、参加值班、门诊及查房，共同解决危重、疑难病例诊疗上的问题； 4、参加病房的临床病案讨论，检查出院病历； 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗质量。 岗位要求： 1、专科及以上学历，眼科学、临床医学相关专业。具有执业医师或执业助理医师资格有限。 2、熟悉眼科各类疾病诊断及治疗。 3、具备良好的职业素质和工作责任心，优秀的语言表达和医患沟通能力。 4、可录用应届本科毕业生，可提供规范化培训，硕、博学历优先录用。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和定期培训会。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助 9、医院提供食宿 [详情>>]

1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则 4.责任心强，对工作充满热情，耐心 5.已取得护士执业证并可以注册优先 [详情>>]

岗位职责： 1、负责白内障病区相关住院工作； 2、在科主任医师指导下进行医疗工作； 3、参加值班、门诊及查房，共同解决危重、疑难病例诊疗上的问题； 4、参加病房的临床病案讨论，检查出院病历； 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗质量。 岗位要求： 1、专科及以上学历，眼科学、临床医学相关专业。具有执业医师或执业助理医师资格有限。 2、熟悉眼科各类疾病诊断及治疗。 3、具备良好的职业素质和工作责任心，优秀的语言表达和医患沟通能力。 4、可录用应届本科毕业生，可提供规范化培训，硕、博学历优先录用。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和定期培训会。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助+下乡义诊业绩，总额工资6000-10000 9、医院提供食宿 [详情>>]

岗位职责： 1、负责白内障病区相关住院工作； 2、在科主任医师指导下进行医疗工作； 3、参加值班、门诊及查房，共同解决危重、疑难病例诊疗上的问题； 4、参加病房的临床病案讨论，检查出院病历； 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗质量。 岗位要求： 1、专科及以上学历，眼科学、临床医学相关专业。具有执业医师或执业助理医师资格有限。 2、熟悉眼科各类疾病诊断及治疗。 3、具备良好的职业素质和工作责任心，优秀的语言表达和医患沟通能力。 4、可录用应届本科毕业生，可提供规范化培训，硕、博学历优先录用。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和定期培训会。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助总额工资6-10K 9、医院提供食宿 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长的领导下，参加医院经营战略规划,高质量完成工作指标； 2、负责主持各种小儿眼科近视屈光治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策； 3、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，提高医疗服务质量; 4、掌握病情变化、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 5、院长的其他工作安排。 岗位要求： 1、眼科学、眼视光学或临床医学本科以上学历，副主任医师以上中级职称，证件齐全，可注册变更。 2、有5年以上医院眼科工作经历，担任科室主任相关工作5年以上。 3.熟悉科室医疗管理工作，带领本科室人员完成医、教、研工作。 4.良好的职业道德和团队协作精神，以及沟通能力。 5、有民营医院工作经验者优先。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建，包食宿等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和资源。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助，年薪保底30W，可洽谈 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长的领导下，参加医院经营战略规划,高质量完成工作指标； 2、负责主持各种小儿眼科近视屈光治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策； 3、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，提高医疗服务质量; 4、掌握病情变化、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 5、院长的其他工作安排。 岗位要求： 1、眼科学、眼视光学或临床医学本科以上学历，副主任医师以上中级职称，证件齐全，可注册变更。 2、有5年以上医院眼科工作经历，担任科室主任相关工作5年以上。 3.熟悉科室医疗管理工作，带领本科室人员完成医、教、研工作。 4.良好的职业道德和团队协作精神，以及沟通能力。 5、有民营医院工作经验者优先。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建，包食宿等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和资源。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助，年薪保底30W，可洽谈 [详情>>]

岗位职责： 1、负责白内障病区相关住院工作； 2、在科主任医师指导下进行医疗工作； 3、参加值班、门诊及查房，共同解决危重、疑难病例诊疗上的问题； 4、参加病房的临床病案讨论，检查出院病历； 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗质量。 岗位要求： 1、专科及以上学历，眼科学、临床医学相关专业。具有执业医师或执业助理医师资格。 2、熟悉眼科各类疾病诊断及治疗。 3、具备良好的职业素质和工作责任心，优秀的语言表达和医患沟通能力。 4、可录用应届本科毕业生，可提供规范化培训，硕、博学历优先录用。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和定期培训会。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助总额工资6-10K 9、医院提供食宿 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长的领导下，参加医院经营战略规划,高质量完成工作指标； 2、负责主持各种小儿眼科近视屈光治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策； 3、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，提高医疗服务质量; 4、掌握病情变化、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 5、院长的其他工作安排。 岗位要求： 1、眼科学、眼视光学或临床医学本科以上学历，副主任医师以上中级职称，证件齐全，可注册变更。 2、有5年以上医院眼科工作经历，担任科室主任相关工作5年以上。 3.熟悉科室医疗管理工作，带领本科室人员完成医、教、研工作。 4.良好的职业道德和团队协作精神，以及沟通能力。 5、有民营医院工作经验者优先。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建，包食宿等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和资源。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助，年薪保底30W，可洽谈 [详情>>]

岗位职责： 1、负责到诊验光事项，为被检测者确定合理的定配方案； 2、制定业务计划，组织科室人员完成医院下达的业务和经营目标； 3、专业解答患者提出的相关问题并耐心讲解，妥善处理患者抱怨； 4、维护、保养、调校仪器。 岗位要求： 1、大专学历或以上，眼镜行业连续工作2年以上； 2、具备相关资格，有相关经验者优先考虑； 3、熟练掌握使用相关的检测和加工设备； 4、具有亲和力；稳重、自信；待人诚恳、有良好的人际沟通咨询能力；责任心、事业心强。 5、年龄20岁-35岁之间。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和资源。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+生活补助+加班费+工龄工资+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助+下乡进校体检及到院病人业绩 [详情>>]

岗位职责： 1、负责白内障病区相关住院工作； 2、在科主任医师指导下进行医疗工作； 3、参加值班、门诊及查房，共同解决危重、疑难病例诊疗上的问题； 4、参加病房的临床病案讨论，检查出院病历； 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗质量。 岗位要求： 1、专科及以上学历，眼科学、临床医学相关专业 2、具备良好的职业素质和工作责任心，优秀的语言表达和医患沟通能力。 3、可录用应届专、本科毕业生，可提供规范化培训，硕、博学历优先录用。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假、陪产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和定期培训会。 8.医师薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助总额工资3-5K，根据学历，考取资格证后按照医院医师薪酬结构给予业绩奖金，助理医师以上职称6K-15K 9、医院提供食宿 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长的领导下，参加医院经营战略规划,高质量完成工作指标； 2、负责主持各种小儿眼科疾病治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策； 3、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，提高医疗服务质量; 4、掌握病情变化、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 5、院长的其他工作安排。 岗位要求： 1、眼科学、眼视光学或临床医学本科以上学历，副主任医师以上中级职称，证件齐全，可注册变更。 2、有5年以上医院眼科工作经历，担任科室主任相关工作5年以上。 3.熟悉科室医疗管理工作，带领本科室人员完成医、教、研工作。 4.良好的职业道德和团队协作精神，以及沟通能力。 5、有民营医院工作经验者优先。 公司福利： 1．薪资待遇：根据公司经营状况和个人业绩，可获得奖金； 2．各项福利：工龄补贴、生日礼金、节日补助、高温补贴、外出补贴、伙食补助、定期团建，包食宿等； 3．社保制度：公司购买社保； 4．工作环境：公司提供舒适的办公环境，齐全的办公设备等； 5．带薪假日：享有婚假、产假等； 6．工作时间：轮休制，时间灵活分配； 7．医院提供相应的晋升通道和资源。 8.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+绩效考核+高温补贴（6月-10月）+节日补助，年薪保底30W，可洽谈 [详情>>]