医疗卫生人才

一、工作内容：收治诊治病人 二、任职要求：有住院部工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

一、工作内容：观察病人的病情转化情况,配合医生做好对病人的治疗工作。 二、任职要求：要有住院部或门急诊工作经历。 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

职务要求： 1、执业以上职称，临床医学、公卫、预防医学专业。 2、有医教科管理经验 二、任职要求：1.负责全院医疗工作，确保医疗安全，提高医疗质量，提高医务人员的整体素质与能力，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力。 2.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 3.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，井经常检查督促，按时总结汇报。 4.负责协调各业务科室之间的工作关系。 5.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 6.对医疗事故和医疗差错及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 7.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 8.对医务人员进行职业道德和安全知识教育。树立以患者为中心的 思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 9.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 10.负责医疗、教学、培训工作的内外联系。 11,负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 12、负责医护人员注册等相关工作。 13.负责对病案的管理。 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

一、工作内容：1、主管护师及以上级别，在医院从事护士长或者护理主任工作5年以上者，擅长护理工作管理，护理规章制度的制定、完善和执行，年龄25-55岁。 2、工作流程规范，护理部人员调配，院感，急诊处置，对外迎检，协助医疗纠纷处理等。 3、护士排班、与医生配台安排、绩效考核。 4、护士工作职责和各项工作制度的制定井实施。 5、科室内部员工定期业务知识培训与考核。 6、负责安排医疗器械的清洗、包装、消毒、保管、登记工作。不定时抽查无菌包井登记。 7、经常检查医疗器材和消毒设备的质量，如有损坏及时报修或报损并登记。使之处于备用状态。 8、院感检测并登记。 9、参与护理部组织的各项理论与实践考核的制定并落实。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

1、在科主任领导及主任医师（副主任医师）指导下，负责病员的医疗工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3、病历书写。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结 4、及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 二、任职要求： 1、招大专以上学历； 2、住院部工作2年以上。 3、具有医师资格证、执业证。 4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范； 5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班； 6、在上级医师的带领下完成日常住院病人的诊疗工作 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

一、工作内容：负责门诊和住院部收治诊治病人 二、任职要求：能进住院部，也能上门诊。 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

一，要求有医师执业证，能熟练开展常规、心脏等操作检查以及心电图的常规检查与操作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]