医疗卫生人才

1、在院长领导下，协助主任医师负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。 2、亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。 3、指导全体主治医师，住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 4、紧密结合临床实践，负责整理研究与本专业有关的医学文献,总结临床经验，著书立说，并带好助手。 5、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。 6、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。 7、组织全科人员进行业务学习，进行科研工作，开展新疗法，新技术，不断总结经验提高医疗效果。 8、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。 9、确定本科医师的轮换、值班、会诊、出诊，组织临床病案讨论。 10、做好对下级医师的业务指导、技术考核、提出升、降、奖、惩的意见，组织临床教学、安排进修、实习人员的学习和工作。 [详情>>]

1、在养老院院长的领导下，负责分管住养区域护理部的全面工作； 2、根据护理部工作质量标准、工作计划，负责制定具体工作计划，组织实施、检查与总结； 3、督促护理员严格执行各项规章制度、护理技术操作规程，加强护理安全管理； 4、负责护理员的排班及工作分配，制定各班工作流程，护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容； 5、组织护理员进行业务学习与技术操作考核、业务考试等，提高护理员理论水平和技能； 6、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、养老院药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益； 7、上级领导安排的其它工作。 [详情>>]

中医执业医师，副高或主治以上职称，负责中医内科工作。有基层临床一线工作者优先，欢迎返聘医生。 [详情>>]

（1）负责养老机构营运，参与养老机构重大决策；制定养老机构年度经营计划，目标的制定及分解； （2）组织、监督机构经营计划的实施； （3）确定养老机构目标体系、销售配额、营销计划和预算； （4）协助管理院内入住老人生活护理质量的管控； （5）及时执行授权内的经营决策和商务合作； （6）积极配合院长完成总经理下达的各项工作任务与指标。 [详情>>]

（1）管理养老机构护理事务；制定护理团队成长、培训计划； （2）组织、监督护理团队完成老人护理计划； （4）负责院内入住老人生活护理服务； （5）维护好老人和家属关系。 [详情>>]

一、工作内容： 1、.负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作； 2、加强同临床医生沟通，核对医保患者计费，分析其费用合理性。 3、贯彻落实医保部门的各项相关政策，做好院内工作人员的政策传达和日常医保政策的培训，同时做好患者的答疑解惑工作。 4、同His系统，医保系统维护部门及时沟通，解决患者在就医、报销及结算方面遇到的各类问题。 5、配合医保部门的各项检查工作。 二、任职要求： 1、熟悉医保政策及结算事宜等事项； 2、具备基础专业知识，性格开朗、有医护经验者优先； 3、出色的沟通协调能力，外部关系处理能力； 4、需有相关工作经验。 三、福利待遇： 4K-6K 四、工作时间：8小时工作制 [详情>>]

岗位职责： 1、指导科内的医疗、教学、科研技术培养与理论提高工作，同时抓好质控和院内感染等工作。 2、参与每日查房，并亲自参加指导急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论。 3、指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作，搞好传、帮、带，有计划地开展基本功训练。 4、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作常规 5、审签主治医师的审查的出院病例 [详情>>]

1、在护理部负责人领导下和指导下进行工作； 2、按时巡视居所，熟悉入住老人健康情况，记录老人的居所情况，发现老人不适及时查找原因，特殊情况及时向上级汇报； 3、建立好入住老人的健康档案，协助好入住前的体检工作，入住后做好每次健康体检工作； 4、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作； 5、做好老人的心里疏导工作，做好记录，了解老人思想动态，做好说服解释工作，不断改进服务措施，不断提高服务质量； 6、树立全心全意为老人服务的理念，热情、周到、耐心、细心、态度和蔼； 7、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 8、监测在院老人的生命体征并及时汇报； 9、完成上级交办的其他工作。 [详情>>]

一、工作内容： 岗位职责: 1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。 2.全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。 3.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。 4.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。 5.统筹协调好医院与政府管理部门（卫健委、医保、食药监）以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。 6.领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。 任职要求： 1.具备2年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任一级及以上医院院长经历。 2.副高以上职称优先，具备二甲医院管理经验优先，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。 3.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 4.熟悉医养结合。 [详情>>]