医疗卫生人才

1、负责督促本部门人员全面完成本岗位职责范围内的各项工作任务； 2、负责公司行政规章制度的监督、执行、收集和了解各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合； 3、全面负责人力资源管理的相关工作，包括招聘、录用、培训、考核、工资、绩效、员工关系、劳动合同、离职等。 4、负责公司行政相关的资质、证照、印章的管理； 5、负责医院行政及相关会议的组织工作等。 6、完成领导交办的其他工作。 [详情>>]

1.每天提前10分钟到岗，佩带胸卡。 2.负责各诊室和候诊室的整洁及开诊前的准备工作。 3.合理安排患者就诊的先后顺序，尽量缩短候诊时间。 4.遵守保护性医疗制度，尽量维持一医一患，保持诊室安静及良好的就诊环境。 5.注意观察候诊患者的病情变化，对急重症患者应安排提前诊治或按急诊处理，防止意外发生。 6.协助医师进行检查，按医嘱进行处置。 7.经常检查各诊室处方纸、检查单是否齐全，及时补充，保证使用。 8.做好患者出院后的定期回访和记录。 [详情>>]

1．负责医院的医疗质量和医疗安全工作，制定医院经营战略规划，制定医务系统年、季、月度的经营目标和工作计划，经批准后组织实施。 2．组织制定、修订医务系统的规章制度和工作程序，经批准后组织执行。 3.负责组织处理医疗投诉及医疗纠纷，接待有关医疗方面的来访，回复有关医疗方面的来函。 4.负责医院临床管理领导和督查工作，制定医疗管理工作计划，组织管理活动的全面实施。 5．负责组织、指挥重大医疗抢救、手术、会诊、转诊和新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。 6．定期检查医院各临床科室医疗运行状况，及时协调和处理存在的问题。 题。 7．负责对医务系统部门主管的工作程序和规章制度的培训、执行、检查。 8．根据医疗工作需要，制定医务系统年度专业培训计划。组织协调培训部门实施考核。 [详情>>]

1．根据政府或医院卫生体制改革的总体目标和医疗市场的需求，制订医院的改革发展规划和战略目标，并组织实施； 2．制定医院营销方案和经营策略，定期总结检查实施结果，对医院经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行。维护社会、患者、员工利益，保证资产增值，保障医院的持续发展。 3．负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、制定有效经营目标及管理方案；宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案并实施； 4．协调经营、企划营销、临床医疗等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益。 5．负责医院经营的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现； [详情>>]

需要精神科范围，执业、主任医师 [详情>>]

1、负责接转总台电话、解答患者一般问题 2、负责接待来院患者、完成接待、指引、介绍等流程 3、负责关注现场服务环境、按照标准为患者提供完善服务 4、负责及时完成接待、患者意见调查等相关数据汇报、上报 5、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯 6、负责协助主任管理及其他事宜 任职资格： 1、身高1.60，身材均匀，大专以上学历客户管理相关专业 2、3年以上工作经验者优先 3、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验 [详情>>]

1.大专及以上学历，医学影像、生物医学工程及其他相关专业，医学影像执业医师； 2.具有放射科、影像科的技师工作诊断经验； 3.掌握影像设备的基本知识及操作原理； 4.能够完成设备的日常操作及养护工作； 5.具有亲和力，较强服务意识，高度责任心； 6.具有较强沟通能力及学习能力； 7.需持有技师证，具有相应设备上岗证（CT\MR）者优先。 [详情>>]

1.麻醉专业本科以上学历，具有外科麻醉及MECT操作经验优先。 2.全面掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能。 3.熟练应用心电监护、呼吸机等设备，能独立胜任各类手术麻醉，指导术后镇痛。 4.具有高度责任心、良好的职业道德，严谨的工作态度，手脚麻利。 [详情>>]

岗位职责： 1、熟悉医院周边交通情况、熟悉各项诊疗内容，做好大夫接、送、订车等工作。 2、负责客人看诊的接待、咨询、处方处理、现场预约工作。客人的接待、引导工作，清楚的告知看诊的客人如何填写病案首页，负责医院各项市场活动介绍工作。 3、负责候诊大厅环境维护工作及书籍整理工作。 4、负责导诊岗新同事的带教工作。 5、负责诊室清洁及消毒工作。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力。 2、具有良好的主动服务意识，责任心强，有耐心。 3、具有熟练的操作各种办公软件的能力。 [详情>>]

1、医护专业毕业或有从事医疗行业咨询工作经验的人员优先考虑；2、善于沟通，思维敏捷，勤奋好学，有上进心，具有团队精神；3、具有良好的专业知识，能够为患者提供相关医疗信息；4、熟练使用网络交流工具基本操作； [详情>>]

1、执业医师职称，内科全科或中西医结合； 2、医学相关专业毕业，大专以上学历，具有执业医师从业资格； 3、本专业领域5年以上医院工作经验； 4、具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力、为人稳重、诚信。 [详情>>]

1.大专及以上学历，1年以上专职竞价推广工作经验； 2.熟练操作百度、搜狗、360、神马、等竞价账户后台； 3.熟悉SEM日常工作，对数据变化敏感度高； 4.有较强的数据分析，账户优化关键词挖掘经验； 5.有医疗/餐饮/教育培训行业从业者优先考虑。 [详情>>]

一、工作内容：1、在院领导的领导下，负责医院的护理工作。拟定全院护理工作计划，业务院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、负责预防院内感染的具体工作。 4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行行业技术考核。 6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。实行护理垂直领导，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升、调、奖惩的意见。对护理人员的差错事故应与各科室共同研究处理。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

精神科男护士一名 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士证； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业； 4、配合医生做好对病人的治疗工作； 5、观察病人的病情转化情况。 6、结合医院的诊疗特色，开展工娱活动。 [详情>>]

1、熟悉医疗卫生行业的诊疗渠道及运作方式； 2、有良好的心理素质、不屈不饶的拼搏精神，有志于从事全民心理健康服务和精神卫生工作； 3、有良好的团队意识，能够带领部门创造更好的业绩。 [详情>>]

任职要求：1、能够熟练运用针灸、推拿、刮痧等方法对临床常见疾病进行康复治疗。 2、在中医康复上有独到的见解和研究，对中医治疗精神疾病优先。 [详情>>]

1、负责领导、管理药剂科的工作，按《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，监督、检查本院各科室合理使用药品，防止滥用和浪费。负责制定药剂科的工作计划，并组织实施和督促检查。 2、做好医院药事管理日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关法规，加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，保证药品质量合格、临床使用药品安全有效。 3、严格药品的出入、储存、登记、调剂工作，定期盘存，汇总统计药品库存量，提前6个月预警效期药品，保证药品的供应。 4、加强药品分类与储存管理，按要求储存冷链、危险、毒、麻、精药品，保障药品储存的温度、湿度、通风、光线等条件，防止变质失效。 5、严格精神药品的日常管理工作，定期检查、监督本院精神药品、贵重药品的采购、入库验收、储存、安全保管、使用、报损、销毁等管理工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。 6、定期召开药学部门会议，讨论决定药学部门重大问题。做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。 7、收集药物资料掌握新药动态，开展全院药品质量控制，认真落实药品质量管理的各项措施，严禁伪劣药品及质检不合格药品进院销售，保障患者用药质量安全。做好药品不良反应监测和上市后的再评价工作，协助临床遴选药物，并提出需要改进和淘汰品种的意见。 [详情>>]

1、具有国家二级心理咨询师及相关资格，具有正确的世界观、人生观和良好的思想道德品行及健全的人格特征。2、热爱心理咨询工作，有较强的事业心和工作责任感，有爱心有奉献精神和协作精神。3、遵守心理咨询职业道德和工作原则。 [详情>>]

岗位职责： 1.协助主诊医生做好病人的检查、治疗等安排工作； 2.随时关注检查、治疗中的病人情况； 3.做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅； 4、做好就诊患者的回访工作，定期回访并做好跟踪记录。 5.协助主治医生完成其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，临床医学相关专业，精神卫生专业优先； 2.有良好的语言表达能力与沟通能力； 3.较强的耐心和责任心，为人品行端正，能吃苦耐劳，原则性强。 [详情>>]

任职要求： 1、医学检验专业，大专及其以上学历； 2、有检验类工作经验优先考虑； 3、工作认真负责，具有团队精神。 岗位职责： 1、负责本专业组的日常标本检测。 2、负责当天所有检测项目的试剂的配制。 3、负责24小时报告标本的检测，审核及打印。 4、负责本专业组的仪器设备保养。 [详情>>]