医疗卫生人才

1、国家统招本科以上学历； 2、二级以上医院五年以上工作经验； 3、具有医师资格证、执业证、主治医师任职资格证，可变更医师执业地点； 4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范； 5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能参加科室值班； 6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作； 7、英语口语熟练者优先。 [详情>>]

（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。 （二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 （三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 （四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 （五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 （六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。 （七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。 （八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 （九）完成领导交办的临时医疗任务。 [详情>>]

具备临床执业医师资格证，中级以上职称。儿科医生在医疗工作中对儿童疾病、婴儿常见病、多发病进行诊疗。 [详情>>]

1、在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的全面工作。　　2、负责制定达标升等计划，制定达标协议书，与科室签订达标协议。　　3、对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。　　4、主动了解各部门、各科室达标任务落实情况，召开相关部门、科室协调会议，协调解决达标工作中的问题，并检查督促达标任务落实。　　5、组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》，编印《常用卫生法律法规文件汇编》。　　6、制定医院达标升等资料准备计划，制定全院统一资料目录及要求，协助各部门、各科室资料收集及存档，并协同相关部门检查资料准备情况。　　7、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。　　8、完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。　　9、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。　　10、制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。　　11、完成院领导安排的临时工作。 [详情>>]

1、国家统招本科以上学历； 2、二级以上医院五年以上工作经验； 3、具有医师资格证、执业证、主治医师任职资格证，可变更医师执业地点； 4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范； 5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能参加科室值班； 6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作； 7、英语口语熟练者优先。 [详情>>]

妇产科岗位职责： 1.协助科主任完成医院前期建设以及人员梯队建设工作； 2.协助制定各项医疗规章制度和技术操作规程，并执行监督并检查贯彻实施情况； 3.协助制定妇产科收费套餐，辅助完成与科室相关医疗建设工作； 4.医院正式营运后，完成临床医疗工作，查房，对医院妇产科病员前面负责； 5.医院正式营运后，担任适量的临床教学，指导进修，实习医师工作。 任职资格： 1.工作经验：十年以上相关科室工作经验，五年以上管理经验； 2.教育水平：临床或相关专业本科及以上； 3.基础技能要求： ①掌握妇产科专业基本知识与基本理论； ②熟悉妊娠及分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科与计划生育各种手术技能； ③熟悉与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识； ④有指挥应付突发事件的经验和能力； 4.专业技能要求： 了解与妇产科专业相关的各项临床检查、影像诊断（超声、放射、接入、细胞学诊断、放射免疫学等学科的基础理论知识； 5.个人素质： ①有一定教学与管理经验。 [详情>>]

人事 岗位职责： 1、拟定公司组织结构、定岗定编、部门职责、岗位职责的设计、变更方案，落实公司人员招聘及人才引进工作； 2、负责员工录用、入职、试用期、调动、离职等各项管理工作； 3、负责公司人事档案、劳动合同管理工作； 4、负责公司法定社会保险、住房公积金的缴纳、支取等各项工作； 5、负责公司各项规章制度的执行工作； 6、完成领导交代其他行政工作。 任职要求： 1、大专以上学历，行政、人力资源管理类相关专业； 2、5年以上人力资源从业经验，熟悉北京社保公积金政策与办理流程； 3、掌握招聘各流程的要求，沟通能力良好，能够开启猎头模式挖掘人才； 4、有医疗行业相人力资源相关工作经验优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳社保； 2、提供住宿、有食堂； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、医院环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 [详情>>]

（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。 （二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 （三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 （四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 （五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 （六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。 （七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。 （八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 （九）完成领导交办的临时医疗任务。 [详情>>]

放射科岗位职责： 1、负责X线诊断和放射治疗工作； 2、参予或主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。 任职要求： 1、放射影像专业本科及以上学历；? 2、具有主治医师以上职称，执业医师资格证书；? 3、5年以上放射科室临床工作经验，具有三甲医院工作经验者优先；? 4、具有处理危急重症的临床经验；? 5、熟悉本专业的技术规范、操作流程；? 6、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；? 7、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 [详情>>]

妇产科岗位职责： 1.协助科主任完成医院前期建设以及人员梯队建设工作； 2.协助制定各项医疗规章制度和技术操作规程，并执行监督并检查贯彻实施情况； 3.协助制定妇产科收费套餐，辅助完成与科室相关医疗建设工作； 4.医院正式营运后，完成临床医疗工作，查房，对医院妇产科病员前面负责； 5.医院正式营运后，担任适量的临床教学，指导进修，实习医师工作。 任职资格： 1.工作经验：十年以上相关科室工作经验，五年以上管理经验； 2.教育水平：临床或相关专业本科及以上； 3.基础技能要求： ①掌握妇产科专业基本知识与基本理论； ②熟悉妊娠及分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科与计划生育各种手术技能； ③熟悉与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识； ④有指挥应付突发事件的经验和能力； 4.专业技能要求：? 了解与妇产科专业相关的各项临床检查、影像诊断（超声、放射、接入、细胞学诊断、放射免疫学等学科的基础理论知识； 5.个人素质： ①有一定教学与管理经验。 [详情>>]

外科医生 岗位职责：? 1、负责完成高质量的各项整形手术； 2、根据顾客需求和特质，向顾客提供手术方案和专业性建议； 3、负责手术前后与顾客的沟通； 4、负责根据手术方案，实施手术，确保手术质量； 5、负责根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录； 6、指导、培训、监督下级医生助理工作，提升其综合素质与专业能力； 7、执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量； 8、在整形科主任的领导下配合完成本科室内的日常工作。 任职要求： 1、性别不限，30-50岁，整形外科及医学相关专业大学本科以上学历，3-5年整形外科工作经验； 2、整形外科专业或有美容外科专业一年以上进修，从事整形美容临床5年以上，可熟练操作各类整形外科手术，有良好的审美和客户沟通能力，有擅长术式； 3、?扎实的医学理论基础，具有医师资格证书、医师执业证书，主治医师以上职称； 4、具有良好的医患沟通能力，良好的职业操守和敬业精神； [详情>>]

护士 任职要求： 1、年龄18-28岁具备护士执业证书热爱护理工作、有较强的责任心、有较好的团队合作精神； 2、熟练操作医疗设备、能熟练掌握无菌操作及各项护理技术， 3、语言表达能力好、沟通、协调服务意识强、有长期稳定意愿者。 4、可提供住宿 福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳社保； 2、提供住宿、有食堂； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、医院环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 [详情>>]

工作职责： 1、严格遵守医疗卫生有关法律法规、规章制度、诊疗护理常规和各项护理操作规程，为患者提供优质服务； 2、正确执行医嘱，准备及时完成各项护理工作，观察病人的病情转化； 3、做好病人护理工作及各种药品、物品准备保管工作； 4、术前准备及办理入院、出院手续，做好相关文件的登记工作 5、治疗记录填写和电脑录入； 6、完成领导交办的其他工作，具有团队协作意识 任职资格： 1、护理专业，有护士资格证； 2、2-3年病房护理工作经验，有院感； 3、能熟练使用办公自动化软件； 4、责任心强，形象气质佳，亲和力强，富有爱心，踏实敬业； 5、具有良好的护士职业形象； 6、具较好的表达沟通能力，热爱医学美容行业以及护理工作； 7、具良好的服务意识，亲和力强，品行优秀，心态良好 [详情>>]

普外科岗位职责： 1、国家统招本科以上学历； 2、二级以上医院五年以上工作经验； 3、具有医师资格证、执业证、主治医师任职资格证，可变更医师执业地点； 4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范； 5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能参加科室值班； 6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作； 7、英语口语熟练者优先。 [详情>>]

口腔科护士： 岗位职责： 1、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。 2、负责口腔科整洁、安静、维持就诊秩序；在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教。 3、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生。 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故； 5、负责领取、保管科内药物，器械保养口腔治疗椅及其他物品。 6、经常观察口腔科内就诊病人，发现异常要立即报告当班医生，配合处理。 职位描述 任职资格：? 1、取得口腔护士执业资格证书；? 2、年龄20至30岁，形象气质佳； 3、大专及以上学历，护理相关专业；? 4、有相关口腔科护理临床工作经验；? 5、有较强的沟通能力，有团队合作精神； 6、公司提供住宿。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳社保； 2、提供住宿、有食堂； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、医院环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 [详情>>]

口腔医生 岗位职责： 1、负责医院口腔科的全面管理工作； 2、负责口腔科治疗项目的确定、实施工作； 3、负责口腔科教学计划的制定和人才培养工作； 4、负责本科室各项工作计划的制定，实施和监督和绩效考核等工作； 5、根据客户的需求和情况实施各类口腔的治疗。 任职要求： 1、口腔本科以上学历，具备五年以上临床工作经验； 2、主治医师，并有主诊证，可变更注册； 3、精通口腔种植理论支持和临床技能操作； 4、具有良好的执业操守，专业知识技能优秀，动手能力强； 5、具有良好的职业形象气质，沟通能力强，服务意识强。 [详情>>]

护士 任职要求： 1、年龄18-28岁具备护士执业证书热爱护理工作、有较强的责任心、有较好的团队合作精神； 2、熟练操作医疗设备、能熟练掌握无菌操作及各项护理技术， 3、语言表达能力好、沟通、协调服务意识强、有长期稳定意愿者。 4、可提供住宿 福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳社保； 2、提供住宿、有食堂； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、医院环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 [详情>>]

现场咨询师 岗位描述 1、熟知医疗整形美容方面的知识，向来电、来访咨询者解释有关问题； 2、运用所掌握知识和技巧，提高来电咨询到上门咨询、上门咨询到就诊的转化率并对其结果负责； 3、热情接待来电、来客，做好登记及传达工作； 4、做好来电来访咨询情况的数据统计，并分类整理、科学分析，如实上报并严守机密，为领导决策提供依据； 5、与市场主管协作搞好医院各种市场宣传工作。 任职资格 1、专科以上学历，医学类相关专业优先； 2、两年以上医疗整形美容现场接待咨询工作经验（必须）； 3、形象气质佳、语音清晰、普通话标准、应变及沟通能力强、良好的演讲能力； 4、热爱医疗整形美容行业及咨询工作、能够承受工作压力、良好的团队激励能力 福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳社保； 2、提供住宿、有食堂； 3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 4、医院环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 [详情>>]

岗位职责： 1、从事皮肤美容诊断、激光美容治疗操作。 2、熟知皮肤方面各项病理知识，能够准确诊断并合理解决客户的皮肤问题。 3、对客户皮肤进行分析，向顾客讲解护理信息，回答顾客的疑问。 4、熟悉治疗仪器的工作原理和适应症，能够处理简单的仪器故障。 任职要求： 1、2年以上相关工作经验； 2、有医疗美容科工作经历1年以上； 3、具有（整形美容、皮肤科）医师执业证、医师资格证，中级（主治）以上职称者优先； 4、具备良好的沟通能力，可以和患者进行良好沟通； 5、具备良好的职业操守； 6、具备较好的个人形象气质； [详情>>]