医疗卫生人才

任职要求： 1、影像学或临床医学（注册执业范围为医学影像）相关专业本科及以上学历； 持医师资格证、执业证的各级医师，有产前诊断培训合格证者优先； 2、医师及以上职称； 3、有2年以上二级以上医院超声科临床工作经验，熟练开展超声特别是妇产科、新生儿科及儿科超声学诊断。 [详情>>]

岗位职责： 1、服务交付：负责皮肤科顾客的医疗项目操作，对顾客所治疗项目的技术效果和服务体验感负责，治疗项目包括皮肤和注射； 2、病历管理：负责顾客病历书写、医疗文书档案的建立，负责病历及处方的评审工作； 3、品项管理：参与皮肤科品项的研发、培训、管理相关工作，对皮肤科品项实操业绩负责； 4、药剂服务：督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作，规范仪器设备的操作； 5、辅助运营：协同顾问/运营经理做好顾客的项目管理，以及跨科室顾客输送管理工作，对月度运营结果负责，对跨科室输送顾客数负责； 6、医疗风险：高度重视医疗风险管理，重视工作流程细节，严防医疗安全事故。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有皮肤科主治职称证书。操作技术能力优秀者，可放宽为执业医师证，执业范围必须是皮肤病或者皮肤病与性病且能变更执业； 2、任职医疗美容行业皮肤科医生/主任五年及以上，具有丰富的临床操作案例，能够独立开展皮肤科各项工作； 3、熟悉皮肤常规仪器操作项目（热玛吉、超皮秒、M22、欧洲之星、调Q、光子、点阵、射频、水光、中胚层），注射微整形操作项目（玻尿酸、肉毒素、胶原蛋白、再生材料）； 4、精通皮肤科各类问题的诊断及联合治疗方案，具备极强的沟通技巧和服务意识，擅于用专业知识引导顾客，高效促进成交； 5、具备清晰的逻辑思维，从顾客角度考虑问题，擅于开发和挖掘顾客需求，为顾客设计周期定制解决方案； 6、具有高度的责任心，良好的职业道德和严谨的工作态度，能够快速融入并认可公司经营理念及价值观。 [详情>>]

1、本科及以上学历，持病案管理员上岗证，有编码证者优先； 2、在二级以上医院从事病案管理工作2年以上。 [详情>>]

任职要求： 1、本科以上学历，口腔医学专业； 2、中级以上职称； 3、5年以上二级医院口腔科工作经验优先。 条件优秀者薪资面议 [详情>>]

任职要求： 1、临床医学专业本科及以上学历，主任医师职称； 2、15年以上三级医院妇产科从业经验，5年以上任主任经历者优先； 3、临床经验丰富，熟练掌握并指导下级医师开展各种妇产科疑难杂症和危重病； 4、对符合条件，全职引进的人才提供以下待遇： （1）骨干人才岗位薪酬高于公立医院同岗位薪酬水平。 （2）符合条件的人才一次性给予相应的安家费： ❶博士、正高职称、在三甲医院任科室主任或学科带头人的人才给予不低于40万元安家费。 ❷硕士、副高或中级职称，在三级医院五年以上工作经验者人才给予安家费5-30万元。 ❸对于年龄或学历未满足条件但能力和业绩特别优秀的人才，安家费可参照以上标准面议。 （3）协助解决子女教育问题。 （4）协助解决配偶工作问题。 [详情>>]

1、本科以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格证及医师执业证； 2、初级以上职称； 3、2年以上二级医院妇产科临床工作经验。 [详情>>]

任职要求： 1、医学美容、护理等专业毕业，熟悉美容产品和手法； 2、有医美机构皮肤科工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 （薪资是根据个人能力而定的综合薪资） [详情>>]

1.利用药物、手术及其他医疗手段对婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病进行治疗； 2.负责医嘱或实施化验及其诊断程序； 3.结合化验检查结果，确定治疗方案，施行治疗措施； 4.询问和检查病人的病情，书写病历，记录病案； 5.告知患者、其家长或监护人和社区成员有关饮食、活动、卫生、疾病预防等方面注意事项； 6.关注儿童心理，鼓励其以积极的心态面对疾病； 7.处理好与儿童及其家长的关系，以正确的方式解决矛盾纠纷； 8.注意个人卫生和工作场所的整洁。 任职要求： 1、本科以上学历，临床医学儿科专业，具有执业医师资格证书及医师执业证； 2、初级以上职称； 3、2年以上二级医院儿科临床工作经验。 [详情>>]