医疗卫生人才

1、掌握DIP管理政策、支付制度改革的相关规定，制定医院相应的医疗保险管理细则和管理制度并组织实施。 2、建立、健全本院医疗保险、总控工作管理规章制度及医保政策的宣传、落实和管理工作及时掌握新政策做到上传下达。 3、负责落实各项医保、职工、异地医保住院费用及低保、退伍老兵患者补助费用每月的结算审批，并及时按照要求领取拨付款。 4、接待医保部门的日常督导检查工作，以更好地改进我院的医疗保险工作。 5、接待医保患者投诉，在制度范围内化解各种矛盾，维护医院和参保患者利益，向患者提供咨询服务。组织全院医护人员学习医保知识及相关发力法规，为患者答疑解惑。 [详情>>]

任职资格： 1.临床医学专业，大专及以上学历； 2.有相关工作经验，持有医师资格证者优先； 3.熟练掌握本专业理论知识，熟悉常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识； 4.能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用； 5.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 6.具有良好的沟通能力和团结合作意识； 7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 8.具有一定的工作经验。 岗位职责： 1.担任值班,参加门诊、会诊、出诊及抢救工作和医学科研等工作。 2.按时完成诊疗文件、病历等书写和治疗工作,对危重病员加强巡视,积极抢救,并及时报告上级医师。 3.遵守各项规章制度及技术操作规程,防止各种差错出现,杜绝医疗事故。 4.刻苦专研业务,提高医技水平,为病人解除疾苦。 5.服从领导工作安排,完成临时性工作任务。 提示：我们会根据工作安排筛选简历，电话通知面试，若无特殊问题请等待通知。 [详情>>]