医疗卫生人才

1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则 4.责任心强，对工作充满热情，耐心 5.已取得护士执业证并可以注册优先 [详情>>]

1、大专或以上学历，药剂专业； 2、持药剂师/执业药剂师职称证，GSP上岗证??； 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

1、临床医学专业，有助理医师资格证； 2、有相关经验； 3、勤快认真、三观正、善沟通者优先 [详情>>]

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 3、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 5、负责社会保险及商业保险的办理。 6、负责建立健全员工的人事档案。 7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 8、负责员工考勤管理和纪律监察。 9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 10、负责协调公司与各部门及政府单位对口部门的关系。 11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 [详情>>]

1、年龄50岁以内 2、学历本科及以上学历 3、经验5年以上独立市场营销经验，有养老护理院工作经验优先。熟悉青岛养老市场以及青岛各医院者优先。 4、专业知识具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；能够有一定的推广思路 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7、有责任心，能承受较大的工作压力； 8、有团队协作精神，善于挑战。 岗位职责 1、负责收集养老行业信息、参与市场调研，了解客户需求与消费能力。 2、掌握医保、民政等相关养老政策，制定护理院价格体系方案，并由院务会集体讨论通过。 3、部门规章制度的建立健全，人员培训与部门管理，部门年度工作计划的编制。 4、负责护理院品牌建立及推广，制定护理院宣传计划并执行。 5、开拓新客户并建立客户关系，选择与储备优质客户。 6、负责护理院营销计划，完成销售任务。 7、客户维护与满意度调查，处理投诉与信息反馈。 8、负责销售绩效数据的收集、分析、反馈。 9、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告。 [详情>>]

1.负责完善公司人事行政规章管理制度，并且监督执行； 2.负责制定招聘面试，有丰富的招聘经验。 3.负责社保、意外险及劳动合同的管理。 4.负责员工薪酬核算并管理工作； 5.负责异动手续的办理，如入职.离职.转正.调岗.调薪等手续的办理； 6.负责员工关系的管理； 7.负责公司有关采购的各项事务的管理； 8.负责公司行政后勤管理工作； 9.负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作； 10.负责员工、老人活动的组织.安排及协调工作； 11.完成领导临时交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。 2.工作认真仔细.责任心强.干练.有较强的抗压力和执行力。 3.具有较强的人际沟通.协调能力.团队意识强，有亲和力。 4.有3年以上行政人事工作经验优先录用。 5.具有处理突发事件的能力。 6.有驾照，能熟练驾驶。 [详情>>]