医疗卫生人才

1、指导麻醉科医疗、教学、科研、技术、培养、理论提高工作。 2、参加和指导急危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。 3、指导本科医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。 4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。 5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。 [详情>>]

1、在科主任指导下进行医疗、教学及科研工作；? 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作； 3、掌握病情变化，对危重或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报； 4、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历； 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故； 8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，副主任以上职称； 2、10年以上工作经验，有二级甲等医院工作经验，具有母婴保健证； 3、能独立胜任妇科/产科手术（有三甲医院工作经历者优先）。 [详情>>]

有三甲医院的工作经验，有主管护士证优先 [详情>>]

工作职责： 1、全面主持医院工作，负责医院日常运营管理工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。 ２、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。 4、抓好医院经营管理和医疗质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，*大限度地调动员工工作积极性。 5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。 6、根据相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。 7、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学相关专业优先； 2、曾在二级及以上担任过医院管理职务，对医院整体运营及各科室建设有丰富经验，具备医疗质量与安全管理经验优先。 3、拥有丰富医疗行业人脉资源者优先考虑； 4、了解国家相关医疗法令法规，熟悉医疗政务流程。 [详情>>]

一、工作内容： 负责患者挂号、预检分诊 二、任职要求：身高163cm以上，形象气质好，接受医学相关专业应届毕业生 [详情>>]

一、工作内容：1、护理常规操作；2、中医住院部有工作经验者优先； 二、任职要求：1、有护士执业证件；2、爱岗敬业，有责任心。 三、福利待遇：1、待遇优厚；2、社保缴纳；3、带薪年假； 四、工作时间： [详情>>]

一、工作内容：1、B超常规操作；2、可以做心脏彩超、颈部血管彩超、下肢静脉彩超。 二、任职要求：1、有相关工作经验；2、有执业医师证或技师证的优先考虑 三、福利待遇：1、待遇优厚；2、社保缴纳；3、带薪年假； 四、工作时间：1、8:30-17:30；2、每周一天假 [详情>>]

岗位职责:、 1、挖掘开发美容院，美甲店，理发店等一切美业店家合作！积极配合落实公司营销方案； 2、负责商家洽谈合作，收集推广宣传.商家活动中有限资源回笼 3、通过各种渠道收集行业内的市场信息； 5、完成领导安排的其他市场工作； 任职要求 1、有渠道开发，有医美行业经验优先 2、熟悉渠道建设，与店家建立高价值合作关系，维护客情关系 3、活泼外向。吃苦耐劳，有一定的抗压能力 4、有较高的执行力。能独立安排地面推广工作，具有独当一面的能力 [详情>>]

1.麻醉前访视病人，安抚病人情绪，解答病人疑惑； 2.参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉前药品、器材的准备； 3.麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单； 4.手术后要亲自护送病人回病房，并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项； 5做好个人卫生工作和麻醉用品的清洁、保存等事宜。 麻醉师岗位要求 1.麻醉专业本科以上学历； 2.必须具有麻醉医师资格； 3.全面掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能，能独立胜任各类手术麻醉，指导术后镇痛； 4.具有严谨的工作态度和高效的工作能力； 5.具有良好的职业道德，对患者的生命安全负责； 6.具有良好的沟通能力和团结合作意识； 7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 8.具有一定的工作经验或培训经验。 [详情>>]

一、工作职责： 1、能坚持待人处事原则及岗位基本要求，按服务礼仪规范要求热情诚恳接待顾客； 2、根据顾客需求，协助口腔医生与顾客进行解决方案的充分、友好沟通，并*终实现方案的达成； 3、良好的个人形象及修养，丰富的临床专业知识与灵活的应变能力，能配合门诊开展活动主持工作； 4、配合医护等部门完成客情回访，了解满意度和服务需求，维护良好的客情关系； 5、良好的渠道资源与沟通能力，能承受一定的压力，主动配合业务部门完成对应的业绩指标； 二、任职资格： 1、年龄28-46岁之间，形象气质佳，大专以上学历； 2、临床医学、市场营销、工商管理或医疗相关专业毕业； 3、积极主动，有较强的个人成就欲望和目标管理、进取心及沟通表达能力； 4、具备较强责任感、抗压能力，团队协作和灵活性，服务意识； 5、有良好的职业素养和个人操守和持续学习能力； 底薪12000—20000元，具体看个人综合能力面谈。 [详情>>]

1、在院长及分管院长领导下，负责医院妇产科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作为妇产科医疗质量和医疗安全工作的责任人； 2、根据医院工作要点，制定工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报； 3、组织领导人员，完成医疗和护理工作。定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论； 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故； 5、组织全科人员业务学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用； 6、协助医院搞好业务技术培训和技术考核。组织安排临床教学，妥善安排进修、实习人员的培训工作。提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见； 7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系； 8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊； 9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作； 10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。 [详情>>]

1.安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案； 2.借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗； 3.观察病人术后病情变化，并采取相应措施； 4.询问和检查病人，书写病历，记录病案 5.尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情； 6.注意个人卫生和工作场所的整洁。 任职要求： 1.具有临床医学相关专业大专以上学历，执业医师以上职称； 2.具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术； 3.具有高度的责任心和严谨的工作态度； 4.具有良好的心理素质和身体素质； 5.具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。 [详情>>]

1、在医院院长领导下，负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、按月制定进药计划及药品预算，保证常用药品供应,特殊药品临时调货，不积压，不浪费。负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床医疗的需求。 3、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好临床疗效评价、药品不良反应报告和监测工作。 4、组织药房工作人员的业务学习，定期进行业务及制度考核，提高自身业务水平和素质。 任职资格： 1、中级及以上职称（副高优先），医院3年以上管理经验。 2、具有高度的责任心和上进心，工作积极，具有良好的表率作用。 [详情>>]

岗位职责： 1、执行基础，专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度； 2、操作各种医美仪器以及术前准备，高效地完成交付的护理服务； 3、协助医生为顾客治疗，与医生积极配合。 任职要求： 1、持有护士/护师执业证书； 2、有医院护士工作经验优先； 3、有服务与营销意识，具有医美或美容行业工作经验优先； 4、形象气质佳，口齿清晰流利，擅长人际沟通； 5、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神。 [详情>>]

一、医疗质量： 1.主持医务科全面工作，根据医院的发展规划需要，按要求起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交院务会讨论审批。 2.了解和掌握各临床科室医疗技术状况，协调各临床科室的工作，组织协调急危重症患者的抢救、突发事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理工作。 3.根据制定的临床科室目标管理考核细则，定期组织人员对各科室病历、核心制度、质量指标等各方面进行检查、评分，并组织反馈，督促整改提高。 二、医疗纠纷： 1.建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。 2.监控医疗不良事件，定期对严重不良事件进行原因分析，并根据分析所获得的结论有针对性的提出整改措施。 3.处理重大医疗事件，组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织并参与讨论、鉴定，全力做好善后工作，保证正常医疗秩序，及时报告院长和分管副院长。 4.针对临床工作中出现的医疗质量隐患，组织有关科室进行分析、讨论，并提出解决办法，推动医疗质量持续改进。 三、医疗人员管理： 人员培训： 1.结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家相关的法律、法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序地进行。 2.有针对性的组织本部门职工进行专业培训，其中包括部门内部学习、自学、参加外部有组织的系统学习。 3.掌握和了解各级医务人员的工作动态和思想动态，有针对性的开展质量管理教育工作。 人员资质管理： 1.协助有关部门做好临床人员的考核、晋升、奖励和聘用工作。 2.对临床业务骨干人员外出严格把关，及时了解临床业务骨干的人员流动情况，保障医疗安全。 3.保证进修人员管理工作规范、有序。 4.做好执业医师考核与注册等工作。 四、应急突发事件 负责实施临时性和重大突发公共卫生事件等方面的对外医疗任务和开展对下级医疗机构的业务指导工作 [详情>>]

岗位职责及要求： 1、有麻醉科临床工作经验，有较强的麻醉专业技术能力。 2、临床医学专业或麻醉学专业，全日制专科及以上学历； 3、职业医师以上职称。 [详情>>]

岗位职责： 1.全面负责医院医疗管理相关工作，为医院经营决策提供战略建议和业务支持。 2.制定医疗工作计划，组织建立、健全医疗制度、医技护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，并督促落实，定期检查执行情况。 3.全面负责医疗管控工作，及时发现临床业务中存在问题，提出改进措施，提高医疗质量。 4.组织医疗科研、技术革新和新技术的推广工作。 5.负责妇产科、儿科相关科室包括手术室、产房、病房、血库等管理协调工作。 6.搭建和培育人才队伍，为医院发展提供保障。 7.监督医疗临床工作人员资质审核、培训、业务考核、晋升等相关团队管理 二、任职要求 1.大专以上学历，临床医学、妇产科、儿科、内科相关专业毕业 2.有良好的政府部门接待经验，能妥善处理相关关系； 3..有业务院长岗位工作经验3年以上 4.有现代化医院管理理念，统筹协调能力强。 [详情>>]

1、在妇产科主任指导下进行医疗、教学及科研工作；? 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作； 3、掌握病情变化，对危重或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报； 4、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历； 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故； 8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，执业医师以上职称； 2、有妇产科工作经验，具有母婴保健证； 3、二线需能独立胜任妇科/产科手术，副主任医师以上职称，一线执业医师以上职称（有三甲医院工作经历者优先）。 [详情>>]

岗位职责： 1、指导科室医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理及讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、利用院内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，医疗临床相关专业，副高以上职称。 2、妇产科住院部主任工作经历5年以上。 3、有较强的组织管理能力。 [详情>>]

1、有麻醉科临床工作经验，有较强的麻醉专业技术能力。 2、临床医学专业或麻醉学专业，全日制专科及以上学历； 3、职业医师以上职称。 [详情>>]

职责描述： 1、全面负责全院院内感染管理控制工作。 2、组织相关人员学习，制定全院感染控制方案、规章制度并组织实施、监督、评价。 3、加强抗菌药物临床合理使用的管理，提高病原送检率，加强对耐药菌株的检测。 4、负责对发生的医院感染流行病进行调查分析，提出控制措施并组织实施。 5、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能培训、考核。 6、负责医院感染发病情况监测，定期对医院环境消毒、灭菌效果进行监测，发现问题及时控制指导。督促检查消毒隔离制度的贯彻实施，严防交叉感。 8、参与药事委员会关于抗感染药物应用的管理，拟订合理用药规章制度，并参与监督实施。 9、协助预防保健科做好传染病的健康教育工作，对医务人员的职业卫生安全防护提供指导。10、做好医疗废物和污水管理的监督工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历，护理或院感相关专业，中级以上资格（可变更注册）； 2、具有较强的管理能力和经验； 3、热情、主动，有责任心。 [详情>>]

1.在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤总务等部门的工作，及时掌握领会具体政策规定。 2.协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 4.布置、督促、检查行政后勤相关部门负责人的工作，并及时向院长汇报工作。 5.组织每月一次行政查房，促进行政职能部门不断提高为临床一线服务的质量。 6.协助院长制定和落实医院人才培养计划、员工招聘计划、绩效考核等。 7.负责医院各项行政管理流程建设，运用科学的管理方式提高医院各科、各部门的运转效率、服务水平和服务质量。 8.领导后期服务中心的工作，组织督导全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养，污水处理、宿舍和食堂等保障工作。 9.负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 10.制定和实施医院行政后勤的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。 11.组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 [详情>>]

一、工作内容： 口腔市场品牌推广，义诊渠道建设、公益机构合作等。 二、任职要求： 踏实勤奋、执行力强，注重个人职业素养。年龄26岁及以上，做过地产中介、促销、保险或其它销售岗位的优先。 三、福利待遇： 4K-10K，具体面谈看个人综合能力。 [详情>>]

一、任职要求： 1、护理专业，大专及以上学历；具有护士执业资格证书； 2、具有医院妇产科护理工作经验，熟悉各种妇产科护理操作； 3、形象气质佳、工作认真积极努力；亲和力强，富于爱心； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力，具备主动服务的意识； 5、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本科的业务、教学、科研、行政管理等工作。 2、负责制订本科工作计划，绩效考核方案，报备后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。做好登记、统计和消毒隔离工作。 4、负责健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。 5、参与本科工作，并检查科内人员的工作质量，开展质量控制工作。 6、负责组织本科科研新技术的开展，介绍国内外先进经验，参加学术、科研活动，不断提高业务水平。 7、负责与临床各科室联系，征求意见，改进工作。 8、负责定期对本科人员进行业务技术考核，向医务部提出晋升、奖惩意见，接受医务部的考核等。 任职资格： 1、医学影像专业超声方向，本科以上学历： （科主任需副主任及以上职称，三家医院从业管理经历） 2、10年以上医院超声科管理工作经验者优先考虑。 3、熟练掌握系统B超、四维彩超等仪器设备操作原理和检查结果的分析评价。 4、良好的沟通能力、判断力； [详情>>]

（1）必须遵守职业道德，忠于职守，以对药品质量负责、保证用药安全有效为基本准则。 （2）必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。 （3）品行端正，诚实守信，踏实肯干； （4）具有团队协作精神，工作责任心强，爱岗敬业，服从领导； （5有药剂相关证件，有中药相关专业工作经验者优先。 [详情>>]

岗位职责: 1、持大型医用设备上岗证和临床医师执业证（须变更注册），具备执业医师以上职称； 2、大专以上学历，医学影像学专业； 3、能熟练操作四维彩超，擅长妇产科各类B超诊断； [详情>>]