医疗卫生人才

1、30-45周岁，杭州市户口； 2、医学专业大专以上学历，熟悉杭州市相关医疗保险政策； 3、熟悉医疗保险、商业保险及公费医疗等报销流程； 4、熟练使用办公软件及相关的医疗质量管理软件； 5、有相关工作经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。 3、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 4、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前做好交接工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 6、认真学习、运用国内外的先进医学、科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 7、随时了解病员的思想、生活情况。征求病员对医疗护理工作对的意见，做好病员的思想工作。 8、在门诊或急诊室工作时，按门诊、急诊工作制度进行工作。 任职要求： 1、临床医学相关专业。 2、工作严谨，认真负责，有良好的协调能力和亲和力； 3、具有吃苦耐劳的品德及团队合作精神；能适应快节奏工作。 [详情>>]

诚招已退休有经验的精神科医师 [详情>>]

1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量 4.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展） [详情>>]

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 5、公司内部治安管理； 6、行政管理的成本控制及水电管理等。 任职资格 1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业； 2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁； 3、在大规模正规化运作企业工作者优先； 4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 [详情>>]

1、康复技术及相关专业大专以上学历； 2、具有康复技师资格证； 3、康复专科医院或二级以上综合医院康复科3年以上临床康复工作经验者优先。 [详情>>]

1、执业医师职称可变更注册。 2、熟练操作计算机熟练操作本专业技能。 3、能看腹部、心脏、颈动脉。 [详情>>]

1.大专及以上学历，医学相关专业毕业； 2.在院长的指导下，负责医疗、教学、科研等医政管理工作； 4.负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施，定期检查、评价并总结； 5.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷； 6.掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系，检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理； 7.负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖惩工作； 9.负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作； 10.负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档； 11.领导安排的其他事宜。 [详情>>]

1、接待日常门诊，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 任职资格： 1、有执业医师证，中医针灸推拿等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

工作内容： 1、负责协助医生护士搬运行动不便的病人到检查室进行检查。 2、部分后勤工作。 职位要求： 1、学历不限，服务意识良好，执行力强； 2、身体健康，吃苦耐劳，不怕脏不怕累； 3、具有体力劳动经验者优先； [详情>>]

岗位职责： 1、熟练操作妇科常规手术，接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 任职资格： 1、有执业证，资格证 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间： [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 任职资格： 1、中专以上学历，医学专业，具有医师证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、临床检验常规检验及生化检验； 2、计算机文字处理.严格执行交待手续检验设备的使用，保管和养护； 3.出具检验报告检验报告的书写，登记及发放。 任职资格：有执业证、资格证优先 [详情>>]

一、管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 二、业务职责 1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 三、教研职责 1.在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.指导全科结合临床开展科学研究工作。 4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 [详情>>]

1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。 4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗**管理等工作提供指导。 5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。 6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。 8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 9、参与抗菌药物临床应用的管理工作。 10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。 12、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。 岗位要求： 1、专业要求：大专及以上，临床医学或公共卫生，卫生事业管理，预防医学等相关专业； 2、了解医院医务科干事的工作流程、一年及以上医务科医政科工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能熟练使用办公软件。 [详情>>]

1、对中医基础理论等专业知识掌握扎实； 2、专业技术全面、针灸推拿手法娴熟且有特色，能熟练肩颈腰椎常见疾病的诊断与治疗； 3、熟悉推拿、按摩、针灸、艾灸、火罐等多种康复理疗手法；、 4、能够独立完成患者周期性的治疗，改善身体健康，状况效果明显 [详情>>]

1．负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结； 2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实； 3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准； 4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配； 5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施; 6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核； 7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全； 8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。 经验要求： 1.大专以上学历，主管护师以上职称； 2.5年以上医院护理工作经验。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 工作时间： [详情>>]

1、正规口腔医学专业毕业，大专以上学历； 2、具有医师资格证，取得主治医师以上技术职称资格优先； 3、高尚的医德和强烈的责任心； 4、较好的语言沟通表达能力和良好的团队意识； 5、有种植牙或正畸方面工作经验者优先考虑。 [详情>>]

1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验； 2、持药剂师/执业药剂师职称证书，gsp上岗证 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

1、在院长领导下，负责全科药品管理和行政工作，制定药房工作计划并组织实施，督促检查，按期总结汇报。 2、领导药品调配工作，认真执行各项规章制度和操作规程，确保安全，严防差错事故。 3、了解需要，征求意见，主动供应，严防伪药、劣药、过期失效药品入库。 4、组织科内人员开展业务学习，提高药品专业知识，经常向临床提供新药使用信息。 5、做好药剂的各项统计工作，并定期盘点，保证供药质量。 6、主管药师职称 7、有5年以上工作经验 8、有二甲以上医院工作经验优先考虑 [详情>>]

岗位职责： 1.接待日常门诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2.根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3.定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4.药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全； 5.观察客户的病情转化情况； 6.做好值班登记和记录工作。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3.具有助理医师证，临床医学口腔专业； 4.熟悉医疗行业相关法律、法规及口腔行业专业法规； 5.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 6.具有良好的沟通能力和团结合作意识； 7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 8.具有一定的工作经验。 [详情>>]

接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 任职资格： 1、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 2、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、临床检验常规检验及生化检验； 2、计算机文字处理.严格执行交待手续检验设备的使用，保管和养护； 3.出具检验报告检验报告的书写，登记及发放。 任职资格：有执业证、资格证优先 [详情>>]

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，利用各种有利资源，完善各项招聘渠道； 2.协助部门主管建立并完善公司各种规章制度； 3.负责考勤管理，考勤表制作，员工休息休假管理； 4.员工档案管理，入职离职手续劳动合同签订的办理，社保的增减办理； 5.办公用品的采购及部分行政事务处理； 6.完成直接上级交办的其他工作。 招聘要求: 1.一年以上人事行政工作经验； 2.具备人力资源管理基本理论知识，擅长沟通； 3.运用熟练办公软件。 [详情>>]