医疗卫生人才

工作内容： 1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；仪器的日常维护保养及定期检查校准。 3、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 4、参加本专业各种质量控制工作。 5、完成上级检验师交给的其它工作。 职位要求： 1、有医疗检验工作经验一年以上； 2、熟悉各项化验指标，化验器械。 3、能独立完成化验工作及分析各类报告单。 4、执有检验师证。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

一、管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 二、业务职责 1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 三、教研职责 1.在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.指导全科结合临床开展科学研究工作。 4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、任职资格 年龄：60周岁以下 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：正高职称/副高职称，具备五年以上的内科主治医师临床经验。 专业技能要求： 1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 基本素质要求： 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、在科主任和上级医师的管理下，根据本科室学科医疗权限，负责本科室患者的治疗和处理；担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行，亲自操作或指导重要的检查和治疗，严防差错事故。 3、及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡、发热病人登记本及其他登记本。 4、规范完成病历书写；负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 5、完成专家医师所要求达到的知识更新、培训和科研工作； 6、参加科内查房，严格按规定巡视、巡诊。 任职资格; 年龄：45周岁以下 学历要求：本科或以上学历 专业要求：临床医学专业 岗位要求：有临床医学经验，工作能力强适应能力强者优先。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、在护士长领导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。 4、认真做好危重病人的抢救工作。 5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。 6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，以便改进护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。 7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，护理专业。 2、具有1-3年工作经验，有三甲医院工作经验者优先。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 职位招聘1-10人 [详情>>]

运营主任 岗位职责： 1.负责项目点的日常运营管理； 2.对项目的工作计划和管理目标，执行落地公司相关要求。 3.负责市场开发，完成公司对区域项目的经济考核指标 4.政府单位或业务单位的外联日常维护等。 岗位要求： 1.大专以上学历，年龄30--50周岁； 2.有一定的管理经验，责任心强，善于沟通，学习能力强； 3.熟悉杭州整个区域情况。 岗位要求： 1.有政府、大学、事业单位渠道关系 2.30周岁及以上，会说本地方言或能听懂本地方言，电脑使用熟练，手机等只能设备操作熟练； 2.沟通学习能力佳，亲和力佳，有社区工作经验者优先，有一定的管理能力； 3.有爱心能主动与残疾人及老年人沟通交流优先； 工作内容： 1、招募和管理服务团队，为服务区域内服务对象提供居家养老服务； 2、创新管理模式、开发新服务项目，满足服务对象多样化需求 3、良好的应变、沟通能力，处理投诉事宜及突发事件 4、负责中心服务资源的拓展以及与各合作单位的联系 5、领导交代的其他工作； [详情>>]

一、工作内容：市场主管6-10K 岗位职责： 1.负责项目点的日常运营管理； 2.对项目的工作计划和管理目标，执行落地公司相关要求。 3.负责市场开发，完成公司对区域项目的经济考核指标 4.政府单位或业务单位的外联日常维护等。 岗位要求： 1.大专以上学历 2.有一定的管理经验，责任心强，善于沟通，学习能力强； 3.熟悉杭州整个区域情况。 4.年龄28-40周岁,会说本地方言或能听懂本地方言优先，电脑使用熟练，手机等只能设备操作熟练； 5.沟通学习能力佳，亲和力佳，有社区工作经验者优先，有一定的管理能力； 6.有爱心能主动与残疾人及老年人沟通交流优先； 工作内容： 1、招募和管理服务团队，为服务区域内服务对象提供居家养老服务； 2、创新管理模式、开发新服务项目，满足服务对象多样化需求 3、良好的应变、沟通能力，处理投诉事宜及突发事件 4、负责中心服务资源的拓展以及与各合作单位的联系 5、养老相关业务政策的梳理汇总，相关项基本情况的梳理汇总； 6、领导交代的其他工作； 对养老医养行业感兴趣的，欢迎你的加入！ 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

工作内容： 1、根据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度；起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，确保参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保、合疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系，促进医院医保、合疗工作良好运行 2、负责对住院医保病人的转院审批，接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询 3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心 4.检查本单位职工医疗保险政策、规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核、及时汇报和进行总结 5.认真执行国家、省、市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定。 职位要求： 年龄：45周岁以下 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学专业 岗位要求：熟知杭州市医疗保险等相关法律、法规；从事过杭州市医院医保审批工作；有医保办管理工作经验优先考虑 工作时间： 8.00-17.30，中间休息一个半小时 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、在中心主任及技师长领导下工作，按照要求完成影像放射技术工作。 职位要求： 1、身体健康、五官端正、年龄35岁以下、男女不限、大专及以上学历。 2、熟练操作MR、CT、DR，有技师证及大型设备上岗证者优先 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

一、管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 二、业务职责 1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 三、教研职责 1.在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.指导全科结合临床开展科学研究工作。 4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、任职资格 年龄：60周岁以下 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：正高职称/副高职称，具备五年以上的内科主治医师临床经验。 专业技能要求： 1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 基本素质要求： 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

一、管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 二、业务职责 1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 三、教研职责 1.在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.指导全科结合临床开展科学研究工作。 4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、任职资格 年龄：60周岁以下 学历要求：本科或以上学历 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：正高职称/副高职称，具备五年以上的内科主治医师临床经验。 专业技能要求： 1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 基本素质要求： 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、在科主任和上级医师的管理下，根据本科室学科医疗权限，负责本科室患者的治疗和处理；担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行，亲自操作或指导重要的检查和治疗，严防差错事故。 3、及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡、发热病人登记本及其他登记本。 4、规范完成病历书写；负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 5、完成专家医师所要求达到的知识更新、培训和科研工作； 6、参加科内查房，严格按规定巡视、巡诊。 职位要求： 年龄：45周岁以下 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学专业 岗位要求：有临床医学经验，工作能力强适应能力强者优先。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、对影像资料进行分析对比，得出诊断意见或进一步检查的建议 2、进行介入性放射学的检查和治疗，术中、术后与临床医师共同处理可能出现的并发症，并观察术后反应和疗效 3、医嘱或建议进行某种影像学检查 4、了解病史及相关资料，必要时检查病人的身体状况。 职位要求： 1、熟练掌握放射科或核医学科各种影像设备的基本原理、操作安全与规程； 2、熟练掌握各设备各部位的影像检查方法与注意事项； 3、熟练掌握放射科相关检查的安全防护原则； 4、放射影像科五年以上工作经验; 5、有《医师资格证书》、《执业医师证书》、《大型医用设备上岗人员技术合格证》; 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标 2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作 3、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值 4、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转 5、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，*大限度地调动员工的工作积极性 6、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等 7、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行 8、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设 任职资格： 1.、50周岁以下，临床医学专业本科及以上学历，主治以上职称； 2、五年以上医院医疗质量管理经验； 3、具有强烈的责任心与事业心，能够承受较大的工作压力。 4、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。 5、精通医疗法律、法规及医疗业务流程，能保证医院日常工作安排和处理医疗突然事件； 6.拥有丰富的团队管理、成本控制、学科建设等实践经验; 7.具有良好的沟通谈判能力、理解能力，计划组织统筹能力； 8.具有医疗专家人脉优先 9.在杭州公立或民营医院管理经验优先。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

职位描述 工作内容： 1、严格执行国家有关药品管理的相关法律法规； 2、负责药房的药品管理,药剂调配、摆药、发药及日常用药咨询工作； 3、独立完成药房调剂工作； 4、配合财务完成药房的盘点、清查工作； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、药学及相关专业，专科以上学历，有药剂师（士）及以上职称； 2、较熟练运用药房电脑工作软件； 3、熟悉药房工作流程，有医院药房工作经验者优先； 3、熟悉掌握临床药学相关知识，专业基础知识扎实，对工认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力及服务意识。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

职位描述： 1、具备医师执业资格,有较丰富的专业理论知识或5以上临床经验,对骨外科常见疾病与损伤能够独立进行处理； 2、熟悉骨科常见疾病及损伤的原因、病理、临床表现及诊治原则；并了解外科学的基本理论知识； 3、能独立诊疗及处理病房病人并进行院内会诊； 4、能独立开展2级或以上级手术。 所需专业：骨外科学 1、本科及以上学历，研究生及以上条件优先，条件优秀的可适当放宽学历； 2、执业医师及以上职称。 [详情>>]

营养师6-9K 工作内容： 1.提供专业的营养咨询服务，采集、整理及分析长着饮食、运动及生活习惯等信息，提供合理的营养配餐建议和身体健康状况分析； 2.制定个性化健康管理方案并提供每日指导服务，根据长着具体情况及时调整方案； 3.进行相应的营养知识的引导和教育； 4.完善长着档案并入档； 5.编制PPT课件并进行健康营养知识的讲座与培训。 任职要求： 1、医护、营养、食品工程等相关专业； 2、具有团队管理工作经验； 3、沟通、表达能力优秀，领导力强，形象气质佳； 4、具有营养健康、保健品等相关行业从业者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

工作内容： 1.全面负责本科相应的医疗、教学、科研等工作 2.能够负责分管病人的医疗全过程，能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作 任职资格： 1、持有执业医师证，执业范围为重症医学； 2、医院ICU、麻醉科一年以上工作经验，能独立行气管插管、动静脉置管； 3、具有良好的交流沟通能力；较强的分析、解决问题能力 4、要求工作必须有激情，积极主动，勤奋好学，敬业、责任心强。确有其它一技之长的也可优先考虑 5、年龄：45周岁以下 6、学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 7、专业要求：临床医学专业 8、岗位要求：有临床医学经验，有ICU上岗证，工作能力强适应能力强者优先 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 9、全面负责本科室的日常管理工作。 任职资格; 年龄：45周岁以下 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学专业 岗位要求：有医务科长经验，工作能力强适应能力强者优先。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责公司微信公众号等新媒体平台的建设、运营及管理，提升公众号的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析; 2、独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度; 3、负责社群组建及运营（包含社群裂变、社群活动策划实施等），建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户，建立完善的社群体系，增加用户对平台的粘性; 4、分析用户需求，制定社群引流、转化方案，完成社群增长和转化目标; 5、关注社群新玩法，与公众号、活动、客服体系联运煤配合，整合内外部资源，迭代社群运营机制; 6、按照公司工作汇报标准，定时向上级进行工作汇报; 任职要求： 1、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 2、具备良好的沟通协调能力，文案策划能力，对社会化媒体、产品用户关系三者具有一定认识; 3、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。 [详情>>]

1、在分管院长和医疗事物管理委员会领导下及在医院感染管理委员会指导下，主持院感科工作。 2、负责拟定全院医院感染控制计划、工作计划、组织制度及各科室医院感染管理规章制度，并负责贯彻落实，总结考评。 3、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。 4、参与药事管理委员会关于抗感染药物运用的管理，配合拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。 5、对购入消毒器械、一次性使用医疗用品进行审核，对其储存、使用及使用后处理进行监督。 6、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染与职业防护知识、技能的培训和考核。 7、对发生重大医院感染事件，要立即亲临现场，提出调查方案及有效控制措施，并及时上报。 8、贯彻落实有关医院感染政策及法规，结合临床实际开展教学科研工作。 9、及时向医院领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报。 10、对医疗废品处理流程实时监控，配合总务科制定防止医疗废品流 失、泄漏、扩散应急预案，并加强医疗废品处理人员的培训。 11、负责完成领导临时交办的其他工作。 职位要求： 学历要求：大专以上学历 专业要求：医学相关及护理专业 岗位要求：参加过院感培训并取得相关证书；从事过浙江省院感专员工作。 工作时间： 8.00-17.30员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 职位招聘1人 [详情>>]

工作内容： 1、负责制定护理工作计划，组织实施； 2、负责内科护士工作调配，以及专业性评定和考核工作。 2、负责监督检查内科护理管理各项规章制度的执行。 3、负责内科护士的业务学习、服务礼仪及规范化培训、考核工作；做好传、帮、带。 4、做好内科辖区内院感、质控管理和医疗废弃物的处理工作。 5、负责内科物品的请领及管理，抢救器材及药品定期检查及受控。 职位要求： 1、护理专业，大专及以上学历，中级及以上职称； 2、3年以上的临床内科护理工作经验，2年以上内科护士长工作经历；有二甲以上医院临床护理工作经验者优先考虑；有老年康复临床护理经验者优先考虑。 3、熟悉现代护理管理制度和管理模式；具有较强的管理能力。 4、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

1.负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。 2.按规定及时回收病案（病人出院后7日内回收），保证病案回收率达100％。 3.负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并按疾病和有关健康问题的国际统计分类ICD—10进行疾病编码、疾病手术分类按ICD—9—CM3原则编码，正确率应达95％以上。 4.负责全院出院病案的录入、维护、保管、保密工作。 5.负责病案相关信息的检索、查询工作。 6.负责以病案为资料统计源的各项统计工作。 7.在规定时间内负责催要外借的病案及对归还的病案进行核对，使病案归还率、完整性达100％。 8.不断学习业务知识，不断提高病案管理水平。 9.完成医院下达的其他各项工作。 岗位职责： 1、病案管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉疾病分类编码； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 4、熟悉病历管理、病历核查，熟悉处方管理规定等知识； 5、有医院病案室工作经验者优先考虑，有杭州工作优先 工作时间： 8.00-17.30员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 职位招聘1人 [详情>>]

岗位职责： 1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作； 2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作； 3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作； 4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作； 5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导； 6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、视野开阔，做事机动灵活，领悟快，能准确理解院长的意图，敢于担当，学习和适应能力强，具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神； 3、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力 [详情>>]

工作内容： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 职位要求： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有副主任护师以上技术职称。 5、有ICU或呼吸科工作经验 6、杭州优先考虑 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 职位招聘1人 [详情>>]

一、工作内容：1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理; 3、负责公司日常考勤工作 4、做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达; 5、负责安排新入职员工的培训; 6、负责一些日常行政事务; 二、任职要求：1、本科及以上学历，计算机专业。 2、三年以上相关工作经验。 3、具备较强逻辑、分析能力；具备良好的沟通能力，执行力及服务意识。 三、福利待遇：1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

一、工作内容：1.全面负责公司的人才招聘工作; 2.根据业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位招聘情况，制定招聘计划; 3.负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，招聘网站信息沟通; 4.搜集简历，进行分类，筛选; 5.与应聘者进行待遇沟通等; 6.熟悉人力资源制度，有相关工作经验。主要负责钉钉管理员工年度工资总额申报，办理相应的社会保险、还有薪资核算，劳资统计报表申报；员工职称证书的申报注册和维护工作公司会议、大型活动的策划，组织；负责公司各类文件、流程的草拟、发布 二、任职要求：1、本科及以上学历，计算机专业。 2、五年以上相关工作经验。 3、具备较强逻辑、分析能力；具备良好的沟通能力，执行力及服务意识 三、福利待遇：1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。 2、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。 3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。 4、组织护士、卫生员的业务学习和培训，并进行业务指导。 5、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。 6、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况。 职位要求： 1、护理相关专业毕业，大专及以上学历；主管护师以上职称。 2、5年以上的手术室护士工作经验，3年以上手术室护士长工作经历，院感管理经验丰富；有二甲以上医院手术室工作经验者优先考虑。 3、熟悉手术室的各项规范操作流程及医疗护理法律，具有较强的管理能力。 4、熟练组织配合医生完成手术工作。 5、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力。 6、本科及以上学历，护理专业。 7、具有3-5年工作经验，有三甲医院工作经验者优先。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 职位招聘1人 [详情>>]

一、管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 二、业务职责 1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 三、教研职责 1.在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.指导全科结合临床开展科学研究工作。 4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、任职资格 年龄：60周岁以下 学历要求：本科或以上学历， 专业要求：临床医学内科专业 执业资格：正高职称/副高职称，具备五年以上的内科主治医师临床经验。 专业技能要求： 1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 基本素质要求： 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

岗位职责 1、在院长及业务院长的领导下负责全院的日常行政管理工作和医院未来的达标升级等的全面工作；负责制定达标升级等计划，制定达标协议书，与科室签订达标协议，并进行任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用、印章管理等工作。 3、主动了解各部门、各科室管理中出现的问题及改善、落实情况，召开相关部门、科室协调会议，协调解决工作中的问题，并检查督促任务落实。 4、组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》,编印《常用卫生法律法规文件汇编》。 5、负责医院员工的入职、离职、社保办理等事宜，协助医院的医保、收费等相关工作；管理协助各部门、各科室资料收集及存档。 6、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品； 做好医院的接待、生活福利、奖酬金分配等工作。 7、负贵撰写医院管理、包括达标升级等有关的文件、材料等汇报材料，并编印成《材料汇编》；做好资料收集，记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史 料。 8、制定对全院职工进行相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到管理标准的要求。 9、主持总值班日常工作，统计考勤工作；审批1-3天请假。 10、完成院领导安排的临时工作。 任职资格： 1、有新媒体网络推广渠道； 2、年龄在45岁以下，要有在医院工作的经历背景； 3、大专以上学历，*好是医学、药学等相关专业；有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上医院或疗养院行政管理的工作经验者优先考虑； 4、工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作 5、在杭州公立或民营医院、疗养院有管理经验优先。 [详情>>]

一、工作内容：1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，康复，制定康复治疗计划，开写医嘱并检查其执行情况。 3、书写病历。检查和改正实习医师的病历记录。负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。 4、住院医师对所管病员应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。 5、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 7、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 8、在门诊工作时，应当按门诊工作制度进行工作。 9、负责对患者进行康复常识的宣传工作，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，以使患者能理解、配合并主动参与康复治疗。 任职要求：1、持有医师资格证书和执业证书；2、有3年以上医院临床工作经历；呼吸科工作经验 学历要求：大专以上学历 专业要求：临床医学内科专业 [详情>>]

岗位职责： 1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。 2、在分院院长的领导下，服从工作安排。认真核对受检者的基本信息，详细了解受检者的既往检查结果，保护受检者隐私。 3、严格遵守超声诊断操作规程，按照流程进行，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊。 4、各类专项超声检查应持证上岗，妇科超声诊断（经阴道超声检查）应严格掌握适应症和禁忌症。 5、遇到疑难病例，请示上级医师，得出正确结论。如发现检查结果为重大阳性，做好书面登记，及时报告客服医师。 6、加强超声设备管理，严禁非专业人员使用超声检查仪器。完成（协助完成）每年一次强检工作，妥善保管强检资料。 7、超声正式诊断报告必须经具备本专业医师执业证书的医师同意加冠签名，方可发出。 8、服从外检安排，做好外检报告的录入完整性，对于外检发生的重大阳性做好登记和上报制度，对于不能当时明确诊断的结果做好图文的保存和会诊，并通知客服医生。 任职资格: 1.医学或影像专业，专科及以上学历，证照齐全（按照国家相关规定，及时变更相关证照）。 2.丰富的临床工作经验（二甲医院工作经验优先），持有中级职称证者优先考虑。 3.具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。 4.身体健康。 5.电脑操作熟练优先 [详情>>]

一、工作内容：岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊、病房等医疗工作，认真检查患者病情，肿瘤放化疗方案的沟通、用药指导和效果反馈； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、询问和检查病人，书写病历，记录病案； 4.尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情。 二、任职要求：1、大专以上学历，肿瘤医学、临床等相关专业，能注册变更； 2、有扎实的肿瘤科学术功底,临床经验丰富;熟悉常见病理的诊疗,有临床经验的肿瘤内科主治以上医生优先录用; 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

一、管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 二、业务职责 1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、****病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 三、教研职责 1.在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.指导全科结合临床开展科学研究工作。 4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、任职资格 年龄：60周岁以下 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学外科专业 执业资格：正高职称/副高职称，具备五年以上的外科主治医师临床经验。 专业技能要求： 1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 基本素质要求： 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 [详情>>]

工作内容： 1、负责制定护理工作计划，并组织实施； 2、负责外科护士工作调配，以及专业性评定和考核工作。 2、负责监督检查外科护理管理各项规章制度的执行。 3、负责外科护士的业务学习、服务礼仪及规范化培训、考核工作；做好传、帮、带。 4、做好外科辖区内院感、质控管理和医疗废弃物的处理工作。 5、负责外科物品的请领及管理，抢救器材及药品定期检查及受控。 职位要求： 1、护理专业，大专及以上学历，中级及以上职称； 2、3年以上的临床外科护理工作经验，2年以上外科护士长工作经历；有二甲以上医院临床护理工作经验者优先考虑；有骨伤科临床护理经验者优先考虑；有综合性医院有呼吸科护士长经验，有重症ICU经验都优先录取。 3、熟悉现代护理管理制度和管理模式；具有较强的管理能力。 4、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力。 员工福利： 1、免费提供工作餐； 2、免费提供住宿； 3、员工生日福利； 4、工作环境好，人际关系简单。 职位招聘1人 [详情>>]

工作职责: 1、组织制定行政部工作发展规划、执行计划与预算方案； 2、组织制定行政相关规章制度的建立优化，推动关键管理流程和规章制度的贯彻执行，及时进行组织结构和流程的优化调整； 3、负责集团日常行政事务管理，如后勤支持、职场绿化及安全、信息化支持，福利保障、固定资产、办公区维护、员工宿舍及车辆管理等； 4、组织、开展员工活动、重要节日庆典以及业务活动支持； 5、负责各类会议、公文、证照管理，必要的外联、来访接待，以及公司所需各项综合协调工作； 6、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业者优先； 2、至少3年以上行政统筹管理背景，； 3、有职场升级、物业管理、福利项目管理等经验，具有一定的属地化资源者优先； 4、正直忠诚，具备优秀的管理统筹、沟通协调及资源整合能力，勇于创新、高效执行、服务意识及推动力强； 5、适应快节奏的工作氛围，具有良好的抗压能力。 [详情>>]

护士1-3年工作经验5-6k薪资 1、在护士长领导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。 4、认真做好危重病人的抢救工作。 5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。 6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，以便改进护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。 7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。 任职资格; 1、本科及以上学历，护理专业。 2、具有1-3年工作经验，有三甲医院工作经验者优先 [详情>>]