医疗卫生人才

岗位职责：负责老人日常生活起居的照料。 任职资格： 1.身体健康,没有传染病,对护理工作不怕苦、不怕脏； 2.养老护理员要有四心:爱心、细心、耐心、责任心； 3.具有老年服务、护理等专业知识 4.取得劳动部门颁发的养老护理员上岗证优先； [详情>>]

1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 任职资格： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 [详情>>]

工作内容： 1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 任职资格： 1、中专以上学历，卫生院校护理专业中专、大专以上学生或应届毕业生，有职业资格书者优先考虑； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排 。 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； [详情>>]

一、工作内容： 1、根据医嘱对长者提供专业医疗护理服务 2、负责管理长者药品，并向护理人员分发 3、协助上级主管管理和完善老人健康档案 4、协助指导护理人员操作技术规范 5、协助防范和处理院内老人健康安全事故风险 6、完成上级领导临时安排的工作 7、具有护士资格证及执业证书 二、任职要求： 1、中专以上学历，卫生院校护理专业中专、大专以上学生或应届毕业生，有职业资格书者优先考虑； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排； 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识。 三、福利待遇：带薪年假、定期体检、晋升机会、提供住宿、工作餐、五险 [详情>>]

一、工作内容： 1.在护理组长的指导下，对长者进行专业的照护。 2.遵守机构规章制度，严格遵循操作技术规范服务，认真执行交接班制度。 3.根据不同护理级别的长者，制订长者的照护计划，遵循护理工作规范，有条不紊的落实各项护理措施，维护和保证长者身心健康。 4.根据公司标准化部下发的健康档案书写标准，做好本机构在院长者的护理文书书写工作。 5.检查并完成医嘱/护嘱的转抄，严格执行医嘱/护嘱。 6.执行本机构在院长者的医疗护理工作：用药护理、管道护理、皮肤护理、压疮/伤口护理等。 7.执行、协助护理员做好本机构在院长者的生活护理工作：饮食、更衣、排泄、个人清洁（头发、皮肤、指甲、会阴）、整理床单位等。 8.负责协助医生做好本机构在院长者疾病的预防、治疗和康复工作。 9.负责本机构长者入住区域、长者用具及仪器的消毒隔离工作，预防交叉感染。 10.负责护理区内监控屏幕的监视工作。 11.负责筹划、参与长者的康乐活动。 12.做好长者家属及对外接待工作，耐心向家属介绍长者近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情。 13.加强长者与长者家属的沟通，及时收集、总结、汇报长者和家属意见，了解长者及家属的需求，改善护理服务质量。 14.负责定期检查本机构仪器、设备、长者用具及药品，并做好记录。 15.服从工作安排，按时参加机构会议、业务学习培训，提升业务水平和综合能力。 二、任职要求：1.注册护士，中专及以上学历；2.掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决常见的护理专业问题。 三、福利待遇： 五险一金 节日福利 带薪年假 定期体检 绩效奖金 四、工作时间：一天8小时 [详情>>]

岗位职责：负责老人日常生活起居的照料 1.身体健康,没有传染病,对护理工作要不怕苦、不怕脏； 2.养老护理员要有四心:爱心、细心、耐心、责任心； 3.取得劳动部门颁发的养老护理员上岗证优先； [详情>>]

1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 护士任职资格： 1、中专或以上学历，卫生院校护理专业中专、大专、本科学生或应届毕业生； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排； 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； 5、有临床护理工作经验，热爱护理专业，已取得护士执业证的，优先考虑； 6、良好的沟通及协调能力，能够处理突发事件，普通话流利。 [详情>>]

职位关键词： 老年病康复师，康复理疗师 岗位职责： 1、运用评估工具对老人进行康复评估，汇总结果制定康复计划； 2、对个案实施康复训练计划； 3、对个案照护方案提出康复方面的建议； 4、制作康复方面的课件资料； 5、对照护人员（如照护员、护士、医生等）进行康复知识和技能方面的培训。 技能要求： 1、熟悉老年人及失能失智老人的康复评估方法及工具； 2、能够运用评估数据结合老人情况制定康复改善方案； 3、直接实施或指导机构照护人员进行康复训练计划并随时做出方案调整； 4、熟悉康复训练（尤其是生活技能康复训练）的方法。 5、康复专业，年龄55岁以下 [详情>>]

职位描述： 1、根据不同级别的老年人，制定养老中心老年人诊断、治疗、康复、护理计划； 2、对老人进行健康评估，定期组织老年人体检，日常诊断与治疗； 3、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告； 4、熟悉国家卫生工作的方针、政策与法规，具备良好的职业道德、伦理知识 、法律知识、医疗安全意识以及评判性思维能力，社会适应能力； 5、服从领导管理，执行公司各项管理制度与规范。 任职资格： 1、热爱养老院医疗工作，具有良好的医德和医风，严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识 ，奉献精神和团队协作能力，善于沟通表达，热情健康管理事业，积极心态，热情有亲和力，品德端正，乐于接受新知识和他人的建议； 2、医疗临床全日制大专以上学历，工作年限2年以上，有执业医师资格证书、有过医院或社区服务机构临床医师从业者优先 [详情>>]

岗位职责：负责老人日常生活起居的照料。 任职资格： 1.身体健康,没有传染病,对护理工作要不怕苦、不怕脏； 2.养老护理员要有四心:爱心、细心、耐心、责任心； 3.取得劳动部门颁发的养老护理员上岗证优先 [详情>>]

1.定期组织护理人员对护理行为规范进行学习和培训； 行为规范检查 2.定期检查护理人员着装、仪容仪表及行为规范； 3.健全护理安全管理检查登记制度； 4.严格执行差错事故登记报告制度，定期召开安全分析会，制定防范措施； 5.严格执行消毒隔离制度、严防交叉感染； 工作制度与计划4.严格执行氧气操作规程。做到四防：防火、放油、防热、防震； 6.严格执行床边交接班制度，暗示巡视长者，防止长者床上和坠床。躁动、痴呆长者要使用安 全保护措施； 7.认真执行安全管理制度，按时巡视，加强对刀、剪等锐器、火、电源的管理； 1/3 8.严格急救药品的准备完好制度，各种抢救药品、物品应定位定量，处于完好备用状态； 9.严格查房制度，每周对各楼层护理单元进行查房，指导、督促护理员做好卧床长者的皮肤护 理及预防褥疮的发生； 10.根据机构发展要求，结合养老护理工作的具体情况，负责制定护理管理年/月度工作计划，并 并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报； 11.负责指导护理管理的各个服务项目，定期向上级汇报护理管理的工作情况； 12.处理护理组长提交的护理技术服务疑难问题和突发事件，确保工作顺利开展； 13.定期组织护理组长进行质量检查、分析工作质量和效率，定期召开护理员、长者及家属座谈 会，听取意见，及时发现问题，持续护理质量改进； 14.督促、检查及考评各护理单元的规章制度、技术操作规范、护理质量标准执行情况，保证护 理安全，严防差错和事故的发生； 15.主持召开护理工作会议，分析护理工作情况，学习和交流经验，不断改进； 16.负责组织养老护理员培训、带教、业务指导等工作，定期进行业务技术考核并建立技术档案， 护理管理对各级护理员实施绩效考核工作； 17.每周安排夜查房一次，并做好记录，每月一次的护理服务质量综合检查考核，每月组织1-2 次重点长者护理查房，积极开展新技术，新业务和护理科研工作； 18.了解并掌握护理人员的思想、工作、学习状态，对机构护理员进行合理的分配，并向院长提 出护理员升、调、奖惩等意见； 19.密切与各部门、各科室联系，做好协调和配合工，关心护理员，尽可能帮助护理员生活所需 解决问题； 20.组织研究长者护理照料技术方法，进行养老项目开发和养老方案的撰写； 21.按时完成护理报表的统计工作； [详情>>]

工作内容： 1、负责养护机构护理质量管理、护理标准化，如服务要求、标准、流程及考核方案的制订及执行监察。 2、负责指导护理查房和护理会诊，具有督促检查各机构护理工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力； 3、熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程。 4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有全面负责护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。 任职要求： 1、具有护师以上技术职称，大专以上学历优先； 2、具有丰富的临床护理经验，有在“二甲”以上医院从事病区护士长2年以上的管理工作经验优先。 3、具体待遇将根据能力定岗、面议。 [详情>>]

工作内容：1.按时、按计划完成机构内环境清洁工作。 2.负责整理护理区域的物品，保证区域内畅通无阻，无卫生、安全隐患。 3.负责对机构内的公共区域、长者活动区域的消毒、杀虫、灭蚊工作； 4.负责每天的垃圾收集、清运和垃圾桶换袋、保洁工作； 5.正确使用并爱护、保管好保洁用品，做到保洁用品分区使用、分开存放，防止交叉感染； 职位要求： 1.年龄在50岁左右，一年及以上保洁工作经验 2.勤劳、细心、认真、有责任感； 3.身体健康，能吃苦耐劳； 4.熟练使用各种保洁工具、用品； 工作时间：月休四天 [详情>>]

1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 任职资格： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 二、任职要求： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 三、福利待遇：五险一金带薪年假定期体检包吃包住 [详情>>]

1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 任职资格： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 [详情>>]

1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 护士任职资格： 1、中专或以上学历，卫生院校护理专业中专、大专、本科学生或应届毕业生； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排； 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； 5、有临床护理工作经验，热爱护理专业，已取得护士执业证的，优先考虑； 6、良好的沟通及协调能力，能够处理突发事件，普通话流利。 [详情>>]

1.定期组织护理人员对护理行为规范进行学习和培训； 行为规范检查 2.定期检查护理人员着装、仪容仪表及行为规范； 3.健全护理安全管理检查登记制度； 4.严格执行差错事故登记报告制度，定期召开安全分析会，制定防范措施； 5.严格执行消毒隔离制度、严防交叉感染； 工作制度与计划4.严格执行氧气操作规程。做到四防：防火、放油、防热、防震； 6.严格执行床边交接班制度，暗示巡视长者，防止长者床上和坠床。躁动、痴呆长者要使用安 全保护措施； 7.认真执行安全管理制度，按时巡视，加强对刀、剪等锐器、火、电源的管理； 1/3 8.严格急救药品的准备完好制度，各种抢救药品、物品应定位定量，处于完好备用状态； 9.严格查房制度，每周对各楼层护理单元进行查房，指导、督促护理员做好卧床长者的皮肤护 理及预防褥疮的发生； 10.根据机构发展要求，结合养老护理工作的具体情况，负责制定护理管理年/月度工作计划，并 并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报； 11.负责指导护理管理的各个服务项目，定期向上级汇报护理管理的工作情况； 12.处理护理组长提交的护理技术服务疑难问题和突发事件，确保工作顺利开展； 13.定期组织护理组长进行质量检查、分析工作质量和效率，定期召开护理员、长者及家属座谈 会，听取意见，及时发现问题，持续护理质量改进； 14.督促、检查及考评各护理单元的规章制度、技术操作规范、护理质量标准执行情况，保证护 理安全，严防差错和事故的发生； 15.主持召开护理工作会议，分析护理工作情况，学习和交流经验，不断改进； 16.负责组织养老护理员培训、带教、业务指导等工作，定期进行业务技术考核并建立技术档案， 护理管理对各级护理员实施绩效考核工作； 17.每周安排夜查房一次，并做好记录，每月一次的护理服务质量综合检查考核，每月组织1-2 次重点长者护理查房，积极开展新技术，新业务和护理科研工作； 18.了解并掌握护理人员的思想、工作、学习状态，对机构护理员进行合理的分配，并向院长提 出护理员升、调、奖惩等意见； 19.密切与各部门、各科室联系，做好协调和配合工，关心护理员，尽可能帮助护理员生活所需 解决问题； 20.组织研究长者护理照料技术方法，进行养老项目开发和养老方案的撰写； 21.按时完成护理报表的统计工作； [详情>>]

1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 任职资格： 1、中专以上学历，卫生院校护理专业中专、大专以上学生或应届毕业生，有职业资格书者优先考虑； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排 。 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； [详情>>]

1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 任职资格： 1、男女不限，45周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证书； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 [详情>>]

职位关键词： 老年病康复师，康复理疗师 岗位职责： 1、运用评估工具对老人进行康复评估，汇总结果制定康复计划； 2、对个案实施康复训练计划； 3、对个案照护方案提出康复方面的建议； 4、制作康复方面的课件资料； 5、对照护人员（如照护员、护士、医生等）进行康复知识和技能方面的培训。 技能要求： 1、熟悉老年人及失能失智老人的康复评估方法及工具； 2、能够运用评估数据结合老人情况制定康复改善方案； 3、直接实施或指导机构照护人员进行康复训练计划并随时做出方案调整； 4、熟悉康复训练（尤其是生活技能康复训练）的方法。 5、康复专业，年龄55岁以下 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责养护机构护理质量管理、护理标准化，如服务要求、标准、流程及考核方案的制订及执行监察。 2、负责指导护理查房和护理会诊，具有督促检查各机构护理工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力； 3、熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程。 4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有全面负责护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。 二、任职要求： 1、具有护师以上技术职称，全日制大专以上学历优先； 2、具有丰富的临床护理经验，有在“二甲”以上医院从事病区护士长2年以上的管理工作经验优先。 3、具体待遇将根据能力定岗、面议。 三、福利待遇：带薪休假，五险一金，包吃包住 [详情>>]

工作内容： 1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 任职资格： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 福利待遇：五险一金带薪年假定期体检包吃包住 [详情>>]

1.定期组织护理人员对护理行为规范进行学习和培训； 行为规范检查 2.定期检查护理人员着装、仪容仪表及行为规范； 3.健全护理安全管理检查登记制度； 4.严格执行差错事故登记报告制度，定期召开安全分析会，制定防范措施； 5.严格执行消毒隔离制度、严防交叉感染； 工作制度与计划4.严格执行氧气操作规程。做到四防：防火、放油、防热、防震； 6.严格执行床边交接班制度，暗示巡视长者，防止长者床上和坠床。躁动、痴呆长者要使用安 全保护措施； 7.认真执行安全管理制度，按时巡视，加强对刀、剪等锐器、火、电源的管理； 1/3 8.严格急救药品的准备完好制度，各种抢救药品、物品应定位定量，处于完好备用状态； 9.严格查房制度，每周对各楼层护理单元进行查房，指导、督促护理员做好卧床长者的皮肤护 理及预防褥疮的发生； 10.根据机构发展要求，结合养老护理工作的具体情况，负责制定护理管理年/月度工作计划，并 并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报； 11.负责指导护理管理的各个服务项目，定期向上级汇报护理管理的工作情况； 12.处理护理组长提交的护理技术服务疑难问题和突发事件，确保工作顺利开展； 13.定期组织护理组长进行质量检查、分析工作质量和效率，定期召开护理员、长者及家属座谈 会，听取意见，及时发现问题，持续护理质量改进； 14.督促、检查及考评各护理单元的规章制度、技术操作规范、护理质量标准执行情况，保证护 理安全，严防差错和事故的发生； 15.主持召开护理工作会议，分析护理工作情况，学习和交流经验，不断改进； 16.负责组织养老护理员培训、带教、业务指导等工作，定期进行业务技术考核并建立技术档案， 护理管理对各级护理员实施绩效考核工作； 17.每周安排夜查房一次，并做好记录，每月一次的护理服务质量综合检查考核，每月组织1-2 次重点长者护理查房，积极开展新技术，新业务和护理科研工作； 18.了解并掌握护理人员的思想、工作、学习状态，对机构护理员进行合理的分配，并向院长提 出护理员升、调、奖惩等意见； 19.密切与各部门、各科室联系，做好协调和配合工，关心护理员，尽可能帮助护理员生活所需 解决问题； 20.组织研究长者护理照料技术方法，进行养老项目开发和养 [详情>>]

岗位职责： 1、根据公司相关要求，做好在院长者的护理文书书写工作，认真执行交接班制度。 2、执行在院长者的医疗护理工作：用药护理、管道护理、皮肤护理和伤口护理等。 3、负责长者入住区域、用具及仪器的消毒工作，预防交叉感染。 4、负责协助医生做好在院长者疾病的预防、治疗和康复工作。 5、服从工作安排，按时参加机构会议、业务学习培训，提升业务水平和综合能力。 任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历，身体健康。 2、富有爱心和责任心，能胜任老年人照护工作。 3、往届、应届护理专业毕业均可。有护士证者优先。 工作待遇： 1、包吃、包住。 2、月休四天，可连休。另可享受法定假日和相关待遇。 3、享受年终奖、年功奖、生日红包和其他节假日福利。 [详情>>]

1.综合协调l执行院长办公会议决议和院长的决定。l组织传达贯彻各项政策、规定和公司的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。l协助院长进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为领导决策提供准确、全面的依据。l发生突发性事件时，负责组织协调，统一调配，及时处置，防止事态发展。2.会务接待l负责组织大型会议活动安排以及机构行政会议的组织安排工作。l负责安排领导出息参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等及部分社会活动。l负责有关部门来机构检查指导工作或内外宾的接待与协调工作。3.工作督导l督促检查各项工作计划和公司政策、规章制度、管理方案的实施，以及会议内容的贯彻，并及时向上级反馈。l指导各部门撰写年度工作计划、总结以及其他文字材料。l负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，协调处理总值班发生的各项问题。4.文秘工作l负责机构的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文字材料的撰写工作。l负责机构的大事记录工作，编发《工作简报》。l负责协调公司各部门相关部门的关系，审核以机构名义发出的各种文件，做到文字通顺，符合公文规范。l负责机构印章、证照的申请使用和管理。l负责机构车辆的管理工作，确保领导和有关部门用车及行车安全。5.公共关系维护l经常与报纸、刊物、电台、电视等****保持联系，树立良好的机构形象。l加强与政府相关部门、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系，争支持与协助。l负责机构各种宣传材料、服务项目介绍等资料的发放管理工作。l负责机构对外关系的公关工作。任职资格v年龄50岁以下，大专及以上学历，文秘、管理、医疗、护理等相关专业；v1年以上办公室行政管理工作，熟悉计算机操作应用；v身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；v较好的口才文字表达能力、领导能力、决策能力；v较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。 [详情>>]

护士资格正，常规护理，护士职业正 工作内容： 1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合护理部主任做好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 职位要求： 1、大专或以上学历，卫生院校护理专业大专、本科学生或应届毕业生皆可考虑； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排； 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； 5、有临床护理工作经验，热爱护理专业，已取得护士执业证，药师证的，优先考虑； 6、良好的沟通及协调能力，能够处理突发事件，普通话标准； [详情>>]

岗位要求：1、大专或以上学历，社会工作及相关专业毕业，并取得助理或中级社工师证； 2、热爱社会工作服务行业，认同社会工作专业理念和价值观，具有专业服务精神，并有较强的执行能力和团队合作能力； 3、至少一年以上的一线实务经验，能够独立运用个案、小组、社区等服务手法，具有社会工作项目服务及管理经验。 4、能独立带领工作组开展社工专业服务，拥有一定教学能力。 5、有居家上门服务相关工作经验者优先。 6、能适应省内1-3天短期出差。岗位职责：1、根据公司要求，开展养老、助残等居家服务工作，并指导其他同事开展相关服务工作。 2、协助完成部门各种教学计划。 3、完成其他上级交待的任务。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 二、任职要求： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 [详情>>]

工作内容： 1、负责养护机构护理质量管理、护理标准化，如服务要求、标准、流程及考核方案的制订及执行监察。 2、负责指导护理查房和护理会诊，具有督促检查各机构护理工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力； 3、熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程。 4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有全面负责护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。 任职要求： 1、具有护师以上技术职称，大专以上学历优先； 2、具有丰富的临床护理经验，有在“二甲”以上医院从事病区护士长2年以上的管理工作经验优先。 3、具体待遇将根据能力定岗、面议。 [详情>>]

1、医疗临床全日制大专以上学历，工作年限2年以上，有执业医师资格书、有过医院或社区服务机构临床医师从业者优先 2、热爱养老院医疗工作，具有良好的医德和医风，严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识，奉献精神和团队协作能力，善于沟通表达，热情健康管理事业，积极心态，热情有亲和力，品德端正，乐于接受新知识和他人的建议； 工作规范细则： 1、根据不同级别的老年人，制定养老中心老年人诊断、治疗、康复、护理计划； 2、对老人进行健康评估，定期组织老年人体检，日常诊断与治疗； 3、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告； 4、熟悉国家卫生工作的方针、政策与法规，具备良好的职业道德、伦理知识 、法律知识、医疗安全意识以及评判性思维能力，社会适应能力； 5、服从领导管理，执行公司各项管理制度与规范。 [详情>>]

工作内容:1、负责院内老人药物的接收及发放；2、做好机构老人的健康档案；3、根据老人的身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持；4、为老人提供针对性的康复锻炼和健康指导；5、定时监控老人的身体状况确保老人的安全；6、善于与家属沟通，帮助家属更好地理解老人的身体状况，有良好的心理素质，做好院内紧急情况的处理。 职位要求:1、护理专业毕业的中专、大专及以上学历或应届毕业生；2、有亲和力，善于沟通、有极强的工作责任感和服务意识；3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排；4、责任心强，对工作谨慎认真，有团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责：负责老人日常生活起居的照料。 任职资格： 1.身体健康,没有传染病,对护理工作要不怕苦、不怕脏； 2.养老护理员要有四心:爱心、细心、耐心、责任心； 3.取得劳动部门颁发的养老护理员上岗证优先 [详情>>]

1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 护士任职资格： 1、中专或以上学历，卫生院校护理专业中专、大专、本科学生或应届毕业生； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排； 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； 5、有临床护理工作经验，热爱护理专业，已取得护士执业证的，优先考虑； 6、良好的沟通及协调能力，能够处理突发事件，普通话流利。 [详情>>]

工作内容:1、负责院内老人药物的接收及发放；2、做好机构老人的健康档案；3、根据老人的身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持；4、为老人提供针对性的康复锻炼和健康指导；5、定时监控老人的身体状况确保老人的安全；6、善于与家属沟通，帮助家属更好地理解老人的身体状况，有良好的心理素质，做好院内紧急情况的处理。 职位要求:1、护理专业毕业的中专、大专及以上学历或应届毕业生；2、有亲和力，善于沟通、有极强的工作责任感和服务意识；3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排；4、责任心强，对工作谨慎认真，有团队协作精神。 [详情>>]

一、工作内容： 1、根据不同级别的老年人，制定养老中心老年人诊断、治疗、康复、护理计划； 2、对老人进行健康评估，定期组织老年人体检，日常诊断与治疗； 3、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告； 4、熟悉国家卫生工作的方针、政策与法规，具备良好的职业道德、伦理知识、法律知识、医疗安全意识以及评判性思维能力，社会适应能力； 5、服从领导管理，执行公司各项管理制度与规范。 二、任职要求： 1、医疗临床全日制大专以上学历，工作年限2年以上，有执业医师资格书、有过医院或社区服务机构临床医师从业者优先 2、热爱养老院医疗工作，具有良好的医德和医风，严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识，奉献精神和团队协作能力，善于沟通表达，热情健康管理事业，积极心态，热情有亲和力，品德端正，乐于接受新知识和他人的建议； 三、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、周末双休 四、工作时间：一天8小时 [详情>>]

1.负责入驻老人的生理照料并做表格登记；2.老人房间及活动区域内的卫生；3.照护机构老人穿衣、吃饭、服药及康复运动；4.组织老人一起进行康乐活动，陪护老人锻炼；5.协助护士用艾叶或紫外线进行房间及活动区域的消毒；6.在护理组长及护士的指导下，有针对性的对老人进行康复保健活动；7.在医生和护理组长的指导下，协助护士进行老人的生命体征测量；8.和其他护理员协作，带领老人进行手指操等康复运动；9.根据排班计划表，做好交接班工作；10.定期参与护理组长和护士组织的护理技能培训；11.协助综合管理，完成照护相关表格的填写；12.以照护老人为己任，使老人能够安详晚年；13.吃苦耐劳，服从领导安排的其他工作； [详情>>]

工作内容:1、负责院内老人药物的接收及发放；2、做好机构老人的健康档案；3、根据老人的身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持；4、为老人提供针对性的康复锻炼和健康指导；5、定时监控老人的身体状况确保老人的安全；6、善于与家属沟通，帮助家属更好地理解老人的身体状况，有良好的心理素质，做好院内紧急情况的处理。 职位要求:1、护理专业毕业的中专、大专及以上学历或应届毕业生；2、有亲和力，善于沟通、有极强的工作责任感和服务意识；3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排；4、责任心强，对工作谨慎认真，有团队协作精神。 [详情>>]

1.严格按照岗位职责的分工，负责药品的计划请领、报销、保管、处方调配、计价、核对发药等工作。 2.严格遵守各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，认真查对，掌握中西药配方程序和药物配伍禁忌，严防差错事故。 3.调配毒、麻、限、剧、贵重药等特殊处方时，必须按照有关的管理规定配方发药；严格管理毒、麻、精神和贵重药品。 4.主动征求临床科室用药意见，向临床科室和临床医师推荐、介绍新药和相关信息；配合科室的用药需求，保证常用药和急救药品及时供应。 5.加强医患沟通，详细说明药品使用方法和特殊要求，热情回答病人询问，对病人做好解释工作；尽量减少医患纠纷。 6.做好药品、医疗器械等入库验收工作，索证齐全并妥善保管。 7.定期检查药品和医疗器械，防治变质、失效、过期；淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品和医疗器械不得使用，应在报经领导批准后予以核销处理。 8.药品应账务相符，各类账册、登记簿、登记卡、指示牌、统计资料等应配备完善。 9.学习并掌握药学基础理论、基础知识和基本操作，提高工作和服务质量。 [详情>>]

1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 [详情>>]

1、对待销售工作有较高的热情； 2、五官端正，普通话流利、语音富有感染力； 3、对待老年人有较强沟通能力，具备良好的客户服务意识； 4、有强烈的工作责任感和坚韧不拔的毅力和耐心； 5、能够进行产品品牌研究，市场推广的策划和实施，并对推广效果进行跟踪； 6、陌拜、地推、养老机构销售、房产销售等相关工作经验优先考虑。 [详情>>]

1.定期组织护理人员对护理行为规范进行学习和培训； 行为规范检查 2.定期检查护理人员着装、仪容仪表及行为规范； 3.健全护理安全管理检查登记制度； 4.严格执行差错事故登记报告制度，定期召开安全分析会，制定防范措施； 5.严格执行消毒隔离制度、严防交叉感染； 工作制度与计划4.严格执行氧气操作规程。做到四防：防火、放油、防热、防震； 6.严格执行床边交接班制度，暗示巡视长者，防止长者床上和坠床。躁动、痴呆长者要使用安 全保护措施； 7.认真执行安全管理制度，按时巡视，加强对刀、剪等锐器、火、电源的管理； 1/3 8.严格急救药品的准备完好制度，各种抢救药品、物品应定位定量，处于完好备用状态； 9.严格查房制度，每周对各楼层护理单元进行查房，指导、督促护理员做好卧床长者的皮肤护 理及预防褥疮的发生； 10.根据机构发展要求，结合养老护理工作的具体情况，负责制定护理管理年/月度工作计划，并 并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报； 11.负责指导护理管理的各个服务项目，定期向上级汇报护理管理的工作情况； 12.处理护理组长提交的护理技术服务疑难问题和突发事件，确保工作顺利开展； 13.定期组织护理组长进行质量检查、分析工作质量和效率，定期召开护理员、长者及家属座谈 会，听取意见，及时发现问题，持续护理质量改进； 14.督促、检查及考评各护理单元的规章制度、技术操作规范、护理质量标准执行情况，保证护 理安全，严防差错和事故的发生； 15.主持召开护理工作会议，分析护理工作情况，学习和交流经验，不断改进； 16.负责组织养老护理员培训、带教、业务指导等工作，定期进行业务技术考核并建立技术档案， 护理管理对各级护理员实施绩效考核工作； 17.每周安排夜查房一次，并做好记录，每月一次的护理服务质量综合检查考核，每月组织1-2 次重点长者护理查房，积极开展新技术，新业务和护理科研工作； 18.了解并掌握护理人员的思想、工作、学习状态，对机构护理员进行合理的分配，并向院长提 出护理员升、调、奖惩等意见； 19.密切与各部门、各科室联系，做好协调和配合工，关心护理员，尽可能帮助护理员生活所需 解决问题； 20.组织研究长者护理照料技术方法，进行养老项目开发和养老方案的撰写； 21.按时完成护理报表的统计工作； [详情>>]

一、工作内容： 1.在护理组长的指导下，对长者进行专业的照护。 2.遵守机构规章制度，严格遵循操作技术规范服务，认真执行交接班制度。 3.根据不同护理级别的长者，制订长者的照护计划，遵循护理工作规范，有条不紊的落实各项护理措施，维护和保证长者身心健康。 4.根据公司标准化部下发的健康档案书写标准，做好本机构在院长者的护理文书书写工作。 5.检查并完成医嘱/护嘱的转抄，严格执行医嘱/护嘱。 6.执行本机构在院长者的医疗护理工作：用药护理、管道护理、皮肤护理、压疮/伤口护理等。 7.执行、协助护理员做好本机构在院长者的生活护理工作：饮食、更衣、排泄、个人清洁（头发、皮肤、指甲、会阴）、整理床单位等。 8.负责协助医生做好本机构在院长者疾病的预防、治疗和康复工作。 9.负责本机构长者入住区域、长者用具及仪器的消毒隔离工作，预防交叉感染。 10.负责护理区内监控屏幕的监视工作。 11.负责筹划、参与长者的康乐活动。 12.做好长者家属及对外接待工作，耐心向家属介绍长者近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情。 13.加强长者与长者家属的沟通，及时收集、总结、汇报长者和家属意见，了解长者及家属的需求，改善护理服务质量。 14.负责定期检查本机构仪器、设备、长者用具及药品，并做好记录。 15.服从工作安排，按时参加机构会议、业务学习培训，提升业务水平和综合能力 二、任职要求： 1.注册护士，中专及以上学历； 2.掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决常见的护理专业问题。 三、福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、定期体检、包吃住 [详情>>]

一、工作内容：照顾老人生活起居 二、任职要求：身体健康、没有传染病，对护理工作不怕苦、不怕脏，对老人有爱心、细心、耐心、责任心 三、福利待遇：五险一金，三节福利，年终奖，团建活动，包吃包住、带薪年假 四、工作时间：周休一天，每天工作8-10小时，加班有加班费 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责养护机构护理质量管理、护理标准化，如服务要求、标准、流程及考核方案的制订及执行监察。 2、负责指导护理查房和护理会诊，具有督促检查各机构护理工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力； 3、熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程。 4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有全面负责护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。 二、任职要求： 1、具有护师以上技术职称，全日制大专以上学历优先； 2、具有丰富的临床护理经验，有在“二甲”以上医院从事病区护士长2年以上的管理工作经验优先。 3、具体待遇将根据能力定岗、面议。 三、福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，包吃包住。 四、工作时间：一天8小时 [详情>>]

1、协助维护人事管理体系、培训体系、员工晋升体系； 2、协助建立和完善培训体系及员工福利体系； 3、拟订培训计划和培训大纲，报部门领导审核并监督实施； 4、拟订和完善员工培训手册、完善员工福利制度； 5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； 7、建立培训评估机制，编写培训评估报告； 8、管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果。 任职要求： 1、人力资源、管理学等相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上培训及人事管理工作经验； 3、人力资源管理理论基础扎实； 4、精通培训及员工福利模块，对人力资源其他模块有一定了解； 5、熟悉人力资源管理事务性工作的处理技巧； 6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 7、熟悉培训市场，与培训机构具有一定的合作关系。 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 任职资格： 1、中专以上学历，卫生院校护理专业中专、大专以上学生或应届毕业生，有职业资格书者； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排； 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； 三、福利待遇：周末双休，节假日福利，五险一金，团队氛围好。 四、工作时间：一天8小时 [详情>>]

岗位职责：负责老人日常生活起居的照料。 任职资格： 1.身体健康,没有传染病,对护理工作要不怕苦、不怕脏； 2.养老护理员要有四心:爱心、细心、耐心、责任心； 3.取得劳动部门颁发的养老护理员上岗证优先 [详情>>]

一、工作内容： 1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持社区站的行政、医疗、经营管理工作 2、依据《普亲机构运营标准化管理手册》，确定社区站工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实； 3、负责完善社区站各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生； 4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5、负责社区站的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核； 6、关心员工福利，了解掌握社区站员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决； 7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务； 8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络； 9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平； 10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由站长进行替班工作。 二、任职要求： 1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历； 2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 3、中级以上资格证； 4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 6、具备突发危机公关处理能力，较强的表达与谈判能力，善于处理公共关系，具备很强领导能力与人际关系协调能力 7、有院长、医务科科长护理部主任、护士长从业经验者优先。同意外派优先录用。 三、福利待遇：五险一金，包吃包住，带薪年假，节假日福利 四、工作时间：一天8小时 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责养护机构护理质量管理、护理标准化，如服务要求、标准、流程及考核方案的制订及执行监察。 2、负责指导护理查房和护理会诊，具有督促检查各机构护理工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力； 3、熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程。 4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有全面负责护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。 二、任职要求： 1、具有护师以上技术职称，全日制大专以上学历优先； 2、具有丰富的临床护理经验，有在“二甲”以上医院从事病区护士长2年以上的管理工作经验优先。 3、具体待遇将根据能力定岗、面议。 三、福利待遇：带薪休假，五险一金，包吃包住 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责养护机构护理质量管理、护理标准化，如服务要求、标准、流程及考核方案的制订及执行监察。 2、负责指导护理查房和护理会诊，具有督促检查各机构护理工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力； 3、熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程。 4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有全面负责护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。 二、任职要求： 1、具有护师以上技术职称，***大专以上学历优先； 2、具有丰富的临床护理经验，有在“二甲”以上医院从事病区护士长2年以上的管理工作经验优先。 3、具体待遇将根据能力定岗、面议。 三、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、包吃住、定期体检、绩效奖金 [详情>>]

1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 任职资格： 1、中专以上学历，卫生院校护理专业中专、大专以上学生或应届毕业生，有职业资格书者优先考虑； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排 。 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； [详情>>]

1、医疗临床全日制大专以上学历，工作年限2年以上，有执业医师资格书、有过医院或社区服务机构临床医师从业者优先 2、热爱养老院医疗工作，具有良好的医德和医风，严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识，奉献精神和团队协作能力，善于沟通表达，热情健康管理事业，积极心态，热情有亲和力，品德端正，乐于接受新知识和他人的建议； 工作规范细则： 1、根据不同级别的老年人，制定养老中心老年人诊断、治疗、康复、护理计划； 2、对老人进行健康评估，定期组织老年人体检，日常诊断与治疗； 3、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告； 4、熟悉国家卫生工作的方针、政策与法规，具备良好的职业道德、伦理知识 、法律知识、医疗安全意识以及评判性思维能力，社会适应能力； 5、服从领导管理，执行公司各项管理制度与规范。 [详情>>]

任职资格： 1、医疗临床全日制大专以上学历，工作年限2年以上，有执业医师资格书、有过医院或社区服务机构临床医师从业者优先 2、热爱养老院医疗工作，具有良好的医德和医风，严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识，奉献精神和团队协作能力，善于沟通表达，热情健康管理事业，积极心态，热情有亲和力，品德端正，乐于接受新知识和他人的建议； 工作规范细则： 1、根据不同级别的老年人，制定养老中心老年人诊断、治疗、康复、护理计划； 2、对老人进行健康评估，定期组织老年人体检，日常诊断与治疗； 3、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告； 4、熟悉国家卫生工作的方针、政策与法规，具备良好的职业道德、伦理知识 、法律知识、医疗安全意识以及评判性思维能力，社会适应能力； 5、服从领导管理，执行公司各项管理制度与规范。 [详情>>]

1、负责失能、失智老人药物的接收及发放； 2、配合站长作好机构老人的健康档案； 3、根据老人身体情况，为老人提供日常疾病护理、心理护理、生活照料等技术支持； 4、为老人提供有针对性的康复锻炼和健康指导； 5、定时监控老人身体状况，确保老人的安全； 6、帮助家属更好的理解老人身体情况，学会如何照料老人。 护士任职资格： 1、中专或以上学历，卫生院校护理专业中专、大专、本科学生或应届毕业生； 2、有亲和力，善于沟通、有较强的工作责任感和服务意识； 3、热爱护理工作，具有团队合作精神，工作认真、仔细，服从领导安排； 4、责任心强，对工作谨慎负责，有团队协作意识； 5、有临床护理工作经验，热爱护理专业，已取得护士执业证的，优先考虑； 6、良好的沟通及协调能力，能够处理突发事件，普通话流利。 [详情>>]