吉首康悦医院
公司所在地：湖南省吉首市峒河办事处五里牌酒鬼路83号（五里牌水果批发市场对面） ( 进入 湖南医疗人才网首页 )
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| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
1、大专或以上学历，药剂专业； 2、有药品销售、管理经验优先； 3、持药剂师/执业药剂师职称证，GSP上岗证??； 4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
招护士薪资待遇面议，欢迎咨询 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 2k-3k |
1、中专以上学历，会计或药类专业毕业；? 2、有药店收银工作经验者优先；? 3、熟练操作计算机，具备一定的网络知识； 4、较强的沟通与灵活应变能力。 [详情>>]
| 学历要求： 大专 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 五年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
1、5年以上精神科管理工作经验，具有护师以上职称。 2、具有较强的沟通能力，管理和带领团队的能力。 3、有精神科护士长工作经验者优先。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 五年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
任职要求： 1、取得医生执业证 2、在上级管理部门统一领导下进行工作。 3、根据病人主诉及主要症状认真查体，既要全面细致，又要抓住重点。 4、门诊医师要采用保证疗效、经济适宜的诊疗方法，合理检查，合理用药，减轻病员的负担。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 二年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 10k-15k |
急招业务副院长，薪资面议，有意者直接电话联系。 [详情>>]
| 学历要求： 大专 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 二年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
工作内容： 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 六、负责本室人员的业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 七、负责院长交待的临时性工作任务。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
招聘护士 具体薪资面议 [详情>>]
| 学历要求： 大专 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 一年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。 2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。 3、认真执行各项规章制度和技术操作流程，随时核对检验结果，严防差错事故。 4、负责检验药品，器材的请领、保管，检验试剂的配置，培养基的制备，做好登记，统计工作。 5、担任一定的检验器材洗刷，做好消毒隔离工作。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
诚邀有助理医师证的精神科医生，技术熟练，爱岗敬业，恪尽职守，具体面谈。 [详情>>]
| 学历要求： 大专 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 一年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
1、中医临床等相关专业 2、熟练操作针灸、推拿等 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 2k-3k |
要求持证上岗，具体可面谈。欢迎来电咨询 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 五年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 自定义 |
外联办工作要求 1.完成院方交办的各种对外事务。 2.积极协助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对 外的影响力。 3.建立协作医院网络,增强我院与协作医院的沟通。 4.积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设 备推广工作。 5.做好干部的日常保健工作，提供优先优质的医疗服务。 6.促进我院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作， 做好双向转诊工作。 7.协同相关科室做好市级各大中心的建设及管理维护工作。 8.及时获取各外联服务对象对我院工作中的各种意见和建 议，及时做好沟通工作，并定期反馈院方。 9.及时了解我院外设部门的工作情况，做好联络及协调工 作，并定期反馈院方。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]
| 学历要求： 大专 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 十年以上 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 8k-10k |
一、工作职责 统帅全院员工，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作，并为董事会负责和决策提供战略建议和经营支持。 二、医院目标： 1、主导制定实现医院价值*大化的总体战略目标 2、主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益。 3、主持拟定医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，决定后组织实施。 4、定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。 三、计划与管理控制 1、全面领导医院的行政、医疗、护理、院感、预防、人力资源、经营管理，信息管理及后勤保障等各项工作。 2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划、按期布置检查、指导总结工作、并向董事会反馈，汇报。 3、指导、检查、督促全院各科室，各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。 4、抓好医院的经营管理和质量管理，绩效管理与考核工作。把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，*大限度的调动员工的工作积极性。 5、领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医院医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 6、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任，解聘，提职，晋升，奖惩等。 7、加强员工的医德医风教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供优质价廉的服务。 8、加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。 [详情>>]
| 学历要求： 不限 | 年龄要求： 不限 | 招聘人数：若干 |
| 工作经验： 不限 | 职称要求： | 更新日期：2024-09-11 |
| 工作地点：湖南-湘西土家族苗族自治州-吉首 | 薪金待遇： 8k-10k |
1.在院长领导下执行懂亊会拓展业务计划、负责本科的临床医疗、教学、预防及行政工作。 2.督促科室成员遵守各项规章制度和技术操作常规，防止和及时处置好差错事故。履行好自己的岗位职责，细心周到地完成护理工作、医疗任务。 3.定时查房，共同讨论和解决危重疑难病例诊治上的困难，并及时汇报所遇疑难问题，争取上级医师的技术、技巧支持。 4.组织本科成员收集、整理和学习国内外医学先进经验，开展新技术新方法的引入，进行科研工作、及时总结经验。 5.组织科内人员业务训练和技术考核，提出奖、惩意见。 6.建议院方合理安排医生、护士去深造，为医院发展、提升?务水平创造技术支持基础。建议医院组织力量对就职的新、老员工、实习人员进行基础常识、基本技能、技巧的培训，组织担任临床教学。 7.建议设立员工提升激劢通道，鼓劢员工自修提升取得相应学历、晋升晋级取得职称且继续效力本院者在基础工资应优厚予1-2个级差制度。 8.医院不分大小，本就是技智、人员结构多元且各有优势集合处，实行学历、职称差别制能*大限度吸淬、充分利用。 9.参加门诊、会诊、确定医生值班、会诊、出诊。 10.决定科内病人转科或转院和组织临床病例讨论。 11.督促医生按国家规范书写好病历，勤查房、多交流和询问、及时发现病人病情、情绪变化，分析原因、制定治疗计划并做好详细记录。 1）.24小时内完成入院记录（病历），特殊个例可延长在48小时内完成。 2）.病志（****病志、病人入院的4-8小时内完成，入院后的前三天每天写一次记录，三天后每三天写一次记录，但病情波动等特殊情况随时记录），每月写病志小结一次。 12.严控环节质量防止舒漏。 13.完成上级领导交办的其他工作任务. [详情>>]
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