医疗卫生人才

五官科岗位要求： 1、临床医学专业，具有医师资格证书和医师执业证书； 2、熟悉眼耳鼻喉科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗； 3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息； 4、具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用； 5、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录； 6、有较强的医患沟通能力。 岗位职责： 1、认真执行各项规章制度和操作常规； 2、按照体检项目的要求，询问病史，并按体检顺序进行检查，确保体检项目无遗漏； 3、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 4、负责体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 5、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 6、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 7、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在护士指导下，为病人提供生活护理，包括个人清洁、更衣、按摩、翻身、如厕等； 2、协助病人进餐，喂饭、喂水、清洗餐具； 3、按照护理要求，保持病床和病患衣物的整洁，及时更换床套、枕套、平车套等； 4、护送病人进行各项检查，收送检查标本，协助病人上下床，坐轮椅，摆放正确体位及活动关节等 在病人进行输液治疗时，协助观察输液状态和病情，遇到情况及时呼叫医护人员； 5、按要求做好护理交接工作。 二、任职要求： 1、年满18周岁，2年以上同岗位工作经历；具有基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能； 2、有相关资格证；具有良好的职业素养和道德品质； 3、有责任心，能吃苦耐劳；遵守宪法和法律； 4、招两名，一男一女。 三、福利待遇： 1、薪资2000-4000 四、工作地点： 新都区泰兴镇关东村5组29号，成都新都颐宁医院 [详情>>]

1、在科主任领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。 2、中医专业，从事中医疼痛工作3年以上，具有医师执业证书，有规培经验优先。 3、能独立参与值班，独自处理常见病、多发病、突发急诊急救处理能力。 4、在科主任和上级医师的领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。 5、负责对病员进行检查、诊断、治疗，书写病历。 6、负责对所管病员应全面负责，对需要特殊管擦的重症病员，向值班医师交班。 7、严格执行各项规章制度和技术操作常规。 8、服从上级领导，向上级领导提出合理化建议并按时完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.医疗相关专业，大专以上学历 2.1年以上二甲医院、中医科等工作背景。 3.有3年以上相关工作经验者优先。 4.具有较强的抗压能力，良好的工作态度。 5.责任心强，良好的团队合作精神。 薪酬福利： 1、底薪+津贴+补助+提成； 2、主管级有单独公寓及配套设施 3、为员工提供完善的入职培训、在职培训，以及良好晋升机会； 4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动； 5、为员工提供优质的员工福利，如带薪年假、生日福利、节假日福利、健康体检等。 [详情>>]

一、工作内容： 1、外科、内科医学专业，从事二级甲等医院临床工作3年以上，具有医师执业证书，有规培经验优先。 2、能独立坐诊，开药、处理突发急诊急救处理能力。 3、负责对病人进行检查、诊断、治疗，书写病历。 二、任职要求： 1、门诊工作人员必须提前10分钟到岗，做好淮备，准时开诊。 2、门诊工作人员必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、空岗，特殊情况自己调班或科内解决。 3、工作中必须衣着整洁保持工作桌面干净、利落、完整，保持室内卫生。 4、医生必须做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。需要留观或抢救的病人，与急诊科医师交接班。不允许推诿病人，不允许看人情号及搭年开药。 5、诊室中不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗，诊疗中不允许使用手机，保持完好的工作秋序。 6、各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。 7、诊疗中积极维护病人的隐私权。 三、福利待遇： 1、薪资面议，五险 2、提供住宿、餐补 3、法定节假日及福利 四、工作时间： 7小时工作制（8-12，14-17），周休1.5 [详情>>]

岗位职责： 1、制定部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 1、负责医院行政管理工作，检查、协调各部门/科室的工作进展； 2、负责协调医院内外各部门工作、信息沟通反馈工作，做好上传下达，督促各任务事项落地执行； 3、主持医院常规会议，做好院办的参谋和服务工作； 4、负责处理医院患者及家属对医院医疗质量的相关投诉进行调查核实，做好记录，进行总结分析，预防医院纠纷并进行完善； 5、负责院内来宾接待、院外各类行政外援事务； 6、完成院领导交办的其他任务。 [详情>>]

一、工作内容： 1、上机医师应认真阅读申请单，了解临床资料和要求以决定扫描部位和范围、扫描体位、扫描层系和间隔、注射或口服造影剂方法和剂量，必要时补问病史及了解其它资料，根据病情制定检查方案。 2、与上机技师密切配合，囫满完成当时扫描检查并指导扫描。 3、及时完成急症病人的扫描检查，并向临床医师报告结果。 4、书写MR检查报告，必需由主治医师签名方可发出，有疑问者要重复上机观察。 5、有异常发现的病例要进行登记，井定期随访，总结经验，不断提高 二、任职要求： 1、3年以上相关工作经验 2、主治医师以上职称 3、责任心强 三、福利待遇： 1、薪资面议，五险，提供住宿 2、法定节假日 四、工作时间： 周休1.5天，8：00-17：00 [详情>>]

一、岗位要求： 全日制大专及以上学历，有药师以上职称，相关工作经历3年以上。 二、工作职责： 1、在院长《分管院长〉的领导下，贯彻实施药品管理的法律，法规，规章和有关规定。 2、协助院长（分管院长）做好院药事管理和治疗学委员会的日常工作 3、领导药剂科各项工作。组织制订药剂科工作计划并组织实施，经常督促和检查，按期总结汇扱。 4、制定所属各部门的药品质量管理制度、医院基本用药目录及各岗位工作流程的标准操作规范，督促本科名级名类人员执行。 5、经常深入临床科室，丁解临床用药的反馈意见，及时修订工作计划。建立临床药师制度，开展临床药学工作，做好药品不良反应监测。 6、定期检查特殊药品的使用和管理，确保安全，严防差错事故。 7、保障药品供应，签订购选药品的质量协议，审定药品采购计划，审核****供货资格和****使用品种资料，严格执行药品集中招标采购。 8、组织药剂人员进行药品质量管理的法律法规和专业知识培训。 9、定期组织药剂人员进行健康检查。 10、负责对所属各部门质量管理制度考核和绩效奖惩 11、协调本科室与相关科室、医院行政机关的关系，协调有关工作。 12、完成医院各级领导发给的指令性任务。 三、福利待遇： 包吃包住、五险、加班补贴、周休1.5天、法定节假日 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在院长和分管领导下，负责本院的医保管理工作，领导本科室人员认真履行职责； 2、掌握医保政策和制度，流程的变化情况，建立医院医保管理和考核制度； 3、制定医院医保发展规划、工作制度、工作流程、工作计划和总结； 4、负责医保科人员内部分工、业务指导、绩效考核、奖金分配等事项； 5、负责科室管理事项和医保重要业务的审批工作； 6、参加医保经办机构组织的会议，加强沟通协调，及时将政策上传下达； 7、深入各科室调研，做好科室间的协调工作，解决医保运行中的问题； 8、组织全院医务人员和本科室人员的医保业务学习和技术考核； 9、安排进修、实习人员的培训工作，完成教学和科研任务； 10、完成其他医保管理工作。 二、岗位要求： 1、临床医学、药学、医保类相关专业 2、有多年医保经历，能指导用药。 三、福利待遇： 1、薪资面议，五险 2、提供住宿，餐补 3、法定节假日，节日福利 4、周休1.5天，7小时工作制 [详情>>]

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。工资按实际能力及职称考核判定 2、定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 3、定时查房（每周1-2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。 7、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 8、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作 [详情>>]

一、工作内容： 1.常见病的诊断与处置； 2.开展基本的公共卫生服务工作； 二、任职要求： 1.一年以上村级公共卫生服务和村站工作经历优先； 2.有执业医生、村医相关证书； 三、福利待遇： 提供餐补包住，购买五险，加班补贴 四、工作时间： 1.8-12点，14-17点； 2.周休1.5天 [详情>>]

1.品行端正，动作积极性高,吃苦耐劳,负责任。 2.学历大专及以上。 3、有护士资格证、执业证。 4.有两年工作经验以上者优先。 5、医院购买五险、加班补贴，提供工作餐、住宿，周休1.5天 [详情>>]

1.临床医学等相关专业专科以上学历,并获得执业医师执业证,能变更。 具有3年以上工作经验,精通一般的外科手术。 3.具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。 熟练外科常见手术操作,会电脑基础操作。 具有良好的职业素质和道德修养。 [详情>>]

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。工资按实际能力及职称考核判定 2、定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 3、定时查房（每周1-2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。 7、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 8、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作 [详情>>]

1、在科主任和上级医师的领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。 2、临床内科医学专业，从事二级甲等医院临床工作3年以上，具有医师执业证书，有规培经验优先。 3、能独立参与值班，独自处理常见病、多发病、突发急诊急救处理能力。 4、在科主任和上级医师的领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。 5、负责对病员进行检查、诊断、治疗，书写病历。 6、负责对所管病员应全面负责，对需要特殊管擦的重症病员，向值班医师交班。 7、严格执行各项规章制度和技术操作常规。 8、服从上级领导，向上级领导提出合理化建议并按时完成上级领导安排的其他工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。 8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 周休1.5天，包吃住，五险 [详情>>]

1、负责医院公共卫生科室儿保项目 2、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 3、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神。 6、有执业医师资格证书，40周岁以下。 7、严格执行儿科诊疗规章制度，诊疗常规和技术规程操作。 [详情>>]

从业者需要具备相关专业学习经验，持有执业资格证书，熟悉各类手术麻醉操作，具有较强的应变能力和责任心。其工作内容包括： 1、负责术前麻醉准备工作，对病人进行术前检查，参加术前讨论，确定麻醉方案，准备好相关器材； 2、对病人实施麻醉手术，经常检查病人的输血、输液及用药情况，认真填写麻醉记录，发现异常情况需及时向上级医师报告； 3、手术后对危重病人或全麻病人进行亲自护送，向护士交代病人病情及注意事项； 4、做好术后随访工作，填写麻醉记录单并做工作小结； 5、负责病案撰写工作，对病案的医疗文书做详细记录，督导助理撰写医疗文书； 6、定期检查与保养麻醉相关的设备。 福利待遇：包吃包住，购买五险，周休1.5天，薪资面议 [详情>>]

一、工作内容： 一、岗位职责： 1、根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划、组织实施、检查与总结。 2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规范，加强护理安全管理。 3、检查指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4、负责病区护士排班及工作分配，制定各班工作流程、精神科常见疾病的护理常规、技术操作流程、护理质量标准和康复宣教内容。 5、督促检查科室护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持病房清洁、规范。 6、掌握和应用精神科专科技术对护士进行指导，负责护理人员专科技术相关知识培训。 7、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 8、负责管理好病房，为患者提供整洁、安靖、属实、安全的病房环境。 9、做好患者、陪护及探视人员的管理。 二、任职要求： 1、大专及以上护理专业，从事多年精神科护士长工作。 三、福利待遇： 薪资面议 四、工作时间： 早8晚5；工作地点新都区泰兴镇，新都颐宁医院 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责患者的检查和诊断检测工作，出具并分析诊断报告 2、负责DR诊断，具有解决本科疑难问题的能力 3、掌握DR一般原理、性能、使用及投照技术 4、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，参与科室组织的各项学习活动，不断提高诊断水平 二、任职要求： 1、放射或医学影像主治医师及以上职称、大型设备上岗证优先 2、遵守操作规范，严防差错事故 3、具有高度责任心和服务意识、良好的职业道德、严谨的工作态度 三、福利待遇： 1、提供住宿 2、法定节假日，周休1.5天 3、薪资面议，购买五险 四、工作时间： 8：00-17：00 [详情>>]

一、工作内容： 1、定点在驻点检验科工作，完成日常工作任务。 2、严格遵守实验室的操作规程和质量管理规范。 3、对科室仪器的运行情况进行记录，保证仪器处于正常工作状态。 4、负责各类仪器的定标、质控工作，认真填写质控数据，保证检测结果的准确性。 5、做好科室的各项统计报表工作。 6、向上级汇报工作进程和工作问题，并提出改进的意见和建议。 7、完成上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、医学检验振业，大专以上学历，证照齐全。 2、至少两年以上医学检验相关工作经验，有检验师资格证。 3、熟悉检验科的各类管理流程及相关操作，熟练操作检验科各项设备。 4、工作认真责任心强，具备良好的服务意识。 三、福利待遇： 1、周休1.5天，包吃住。 2、五险，法定节假日。 3、加班补贴。 四、工作时间： 早8晚5，中途休息两小时 [详情>>]

一、工作内容： 1、在护士长指导下进行工作。按整体护理的护理程序，负责分管床位的病人从入院到出院的各项护理工作。 2、按整体护理的护理程序，负责分管床位的病人从入院到出院的各项护理工作。 3、负责分管床位的住院评估、疾病知识宣教及病房管理，及时准确完成各种护理记录。 4、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷事故的发生。 5、严格执行各项护理技术操作常规，对患者各项操作尽告知义务。 6、全面了解患者病情，根据病情变化随时修改护理计划并实施，达到结果评价标准。 7、按分级护理要求对患者进行巡视与病情观察，患者如有问题需要帮助耐心主动与管床医生、值班医生联系并解决。 8、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。配合医师进行诊疗工作，负责正确采集患者各种检查标本。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提出高业务水平。自觉提高护理技术操作水平，做到准确熟练而精细。 9、指导清洁工工作，保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。 二、任职要求： 全日制大专及以上学历，有护士资格证书，有相关科室工作经历，能吃苦 三、福利待遇： 周休1.5天，提供住宿，餐补，法定节假日、福利 四、工作时间： 8：00-12：00，14：00-17：00 [详情>>]

1、品行端正，动作积极性高，吃苦耐劳，负责任。 2、学历大专以上，临床医学专业，有工作经验者优先。 3、有医师资格证和执业证。 4、医院购买五险，提供工作餐。 5、内科、外科执业医师均招聘。 6、参加了规培的优先考虑。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、负责内部局域网站网络维护； 2、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；办公室文员工作； 3、负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 4、处理网络及计算机故障； 5、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。 二、任职资格： 1、计算机或IT相关专业，大专及以上，25岁-40岁 2、一年的网络管理、服务器网管工作经验； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设； 5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。 [详情>>]

1、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育 2、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施并经常督促检查，按时总结汇报 3，领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，奖惩提出具体意见。 7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 周休1.5天，五险，包吃住，法定节假日 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责医院病人的B超&彩超、其他彩超的检查工作。 2.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。 3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。 4.各种检查记录要及时登记，分类归档 二、任职要求： 1、3年以上医院工作经历 2、临床医学影像专业，主治医师以上职称 三、福利待遇： 1、薪资面议 2、提供住宿 3、薪资面议，购买五险 4、法定节假日 四、工作时间： 周休1.5天，8：00-17：00 [详情>>]