医疗卫生人才

一、工作内容：1、负责医院内科诊疗 2、书写病历，记录病程 3、参加查房，对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况 二、任职要求：1、临床医学内科专业 2、有相关工作经验，有执业医师证优先 3、爱岗敬业，良好的医德医风，工作细致、认真、责任心强 三、福利待遇：五险 四、工作时间： [详情>>]

1.临床医学、内科学等专业，专科以上学历。具有医师执业资格证。 2.熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识。 3.能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用。 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 5.良好的沟通能力，耐心细致的工作作风也是必不可少的。 [详情>>]

1、在院长的领导下,负责影像科的医疗业务、技术工作和行政管理工作; 2、组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程,并监督执行; 3、制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施; 4、参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗。 1、35-65岁,临床医学、医学影像等相关专业,全日制专科及以上学历,副主任医师及以上职称; 2、具有深厚的学术功底,丰富的临床经验; 3、具有独立管理科室的能力,有临床科主任经历者优先. [详情>>]

1、严格执行操作规程，了解仪器性能和安全使用的方法； 2、检查前要查对病人信息，检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查； 3、报告单书写规范，做好登记工作。 任职要求： 1、工作经验：五年以上B超临床工作经验，熟练掌握B超操作、定位及报告准确； 2、可接收应届毕业生1名 3、核心能力：掌握常规检查项目及仪器设备操作，能及时做出检查诊断结果 [详情>>]

岗位职责： 1、运用望、闻、问、切等医学手段对病人辩证审因，推断病机，确定病症； 2、运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗； 3、运用膏剂，捻剂、散剂等中医外用药剂型，并配合内服中药治疗局部疾患； 4、运用药物或康复技能进行康复性治疗活动，促进患者康复。 任职资格: 1、临床医学等相关专业专科以上学历，并获得执业医师等职业； 2、精通中医学知识，掌握治疗流程； 3、具有一定的工作经验，或接受过中医科领域专业知识培训； 4、具有良好的沟通能力和协调能力； 5、具有强烈的责任感和严谨认真的工作态度； 6、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。 [详情>>]

一、工作内容:负责医院内部计算机系统维护、与软件公司工程师对接完成系统出现的各类问题。负责本院设备的维护及对接维修工作，完成领导交办的其他事项。 二、任职要求：计算机相关专业 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

一、工作内容：负责病人的接诊工作，书写病历，按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 二、任职要求：有执业医师证者优先考虑，热爱医疗事业，责任心强，具有良好的医患沟通和团队协作能力，临床经验丰富，专业技术娴熟 三、福利待遇：五险 四、工作时间：上午8：00--11：30下午2：00--17：30 [详情>>]

一、工作内容：1、准时上班、仪表端庄、整洁,负责外科诊疗和值班工作，不擅自离岗。 2、认真做好首诊负责制,对重危病人（尤其外伤危重病人）要发扬救死扶伤精神,做到及时抢救、治疗及书写病历，对在本院治疗有困难的病人，在做好抢救后安全转送上级医院. 3、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。 4、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。 5、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下,多检查、巡视.并安排复诊. 6、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。 7、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 8、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向高年资深的医师请教或转入上级医院并进行追踪随访。需要时召开疑难病例讨论会，并积极参加和发言，提高三次门诊确诊率。 9、积极参加医院安排的业务学习和病例讨论会，钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业技术水平。 10、保持室内环境卫生,做到每日一小扫，每周一大扫。 11、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。 二、任职要求：主治医师执业医师助理医师应届毕业生 三、福利待遇：五险包食宿单休工资面议 四、工作时间：8小时 [详情>>]

1、临床医学或眼视光专业本科学历； 2、有医院眼科专业的工作经验优先； 3、了解眼科常见病的诊治，熟悉眼科视光学的诊治； 4、主治医师以上职称优先考虑； 5、医师执业证可变更注册； 6、亲和力佳，善于与病人沟通交流，团队协作意识强。 [详情>>]

1．在检验师的指导下，担负各种检验工作。 2．收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。 3．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。 4．负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。 5．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。 [详情>>]

1.教育培训：　康复治疗专业专科以上学历。OT、PT相关资格。 2.工作经验：　熟悉人体解剖学知识，了解各器官功能位。熟练掌握各种康复技术，应用现代康复仪器，并能明确仪器的作用机理，可能对人体造成的伤害；具有高度的责任心、良好的职业道德、足够的耐心及体力，较强的综合分析能力、敏锐的洞察力1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗； 2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、注意观察病情、治疗效果及反应，如有反应及时处理； 4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作； 5、提供康复理疗咨询服务。 [详情>>]

【任职资格】 1、护理专业毕业,具有主管护师以上职称。 2、经护理部主任岗位培训,取得培训合格证 3、德才兼备,担任护士长以上职务2年以上 【岗位职责】 1、在院长及分管院长的领导下,全面负责医院护理工作,履行护理行政管理、护理人力资源 管理和护理质量管理等职责。 2、拟定护理工作中长期规划和年度工作计划,经分管院长、院长审批后组织实施。 3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。 4、制度并落实各级各类护理人员的岗位职责,建立护士岗位责任制 5、主持检查与评价全院护理质量,定期组织护土长会议及护理质量分析讨论会,对存在问题 和缺陷,提出处理意见和防范措施,促进护理质量持续改进。 6、深入科室,对危重患者和疑难患者护理进行技术指 7、负责拟定护士在职教育计划,并组织实施。组织全院护理业务技术培训,引导护士成长。 领导和组织护士开展护理科研及新技术、新业务,不断提高服务质量和学术水平。 8、负责全院护士调配,合理使用护理人力。主持护士聘用的业芻技术考核,向医晥提出护士 晋级,晋升,奖励,处罚,调动等意见。 9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护士的工作量、护理工作的难易程度、护理质量、 思者满意度等要素对护理单元及护理管理者绩效绩效考核 10、对护士进行医德医风教育了解护士工作、生活、学习情况,协助解决相关问题。 [详情>>]