医疗卫生人才

岗位职责： 1、门诊及病房医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确开具处方，合理用药，能独立完成诊断； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、做好病历书写工作，熟悉无锡医保政策； 4、对住院人员建立患者健康档案。 任职资格： 1、22岁至40岁，内科专业 2、具备多年临床工作经验，拥有助理医师资格 [详情>>]

护工护理员职位描述： 1、按等级护理标准及要求，为不同护理等级长者开展各项规范化护理服务 2、当班时按规定时间巡视房间，随时掌握长者动态，及时提供服务；有应急呼叫时必须1分钟内赶到。 3、根据季节变化，对长者的各类生活必需品、床上用品、衣服等及时清理 4、长者个人卫生整洁、衣着得体；居室卫生清洁、整齐、无异味。 5、认真执行交接班制度，使护理工作持续、有序开展。 6、严格执行操作程序和技术操作常规，风险意识、责任意识强，无各类差错、事故发生。 有经验者优先，工资面议 [详情>>]

岗位职责： 1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度； 2、协助医师、药剂师的工作； 3、完成其他日常工作。 岗位要求： 1、护理学相关专业学历；可接受应届毕业生； 2、面容端正，有亲和力，善于沟通，有责任心、耐心； 3、不辞辛苦，热爱学习； 4、具有护士资格，有一定的从业经验者优先。 缴纳五险一金，包食宿 [详情>>]

岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 [详情>>]

岗位职责： 1、门诊及病房医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确开具处方，合理用药，能独立完成诊断； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、做好病历书写工作，熟悉无锡医保政策； 4、对住院人员建立患者健康档案。 任职资格： 1、22岁至65岁，内科专业 2、具备多年临床工作经验，拥有医师执业资格证； 3、熟练掌握对患者进行健康或疾病诊断技术方法，并可以独立提出治疗意见或方案； 4、具备良好的业务素质和医疗技术，身体健康的离退休医生亦可； [详情>>]

一、工作内容：扩大企业知名度，提高老人入住率 二、任职要求：有良好的执行力和沟通能力，熟悉医疗机构的经营规则 三、福利待遇：底薪+提成（上不封顶） 四、工作时间：做六休一 [详情>>]

一、工作内容：做好院部的工作传达，护理部的工作计划及管理， 二、任职要求：主管护师以上职称，在护理员及养老院有过工作经历 三、福利待遇：8000-10000 四、工作时间：做六休一 [详情>>]

岗位职责 1.健全及完善科室规章制度及医疗操作规程； 2.负责院区信息的上传下达，并对各项制度、规范、活动实施督办； 3.负责科室日常督查工作，对各项工作情况及时指导、优化、管控； 4.督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查； 5.负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进； 6.领导科室人员开展各项医疗工作，参加门诊、会诊、抢救工作，规范诊疗行为； 7.定期查房，解决危重疑难病例诊疗问题，组织病例讨论； 8.负责病人病情评估，决定科内转科转院； 9.落实医疗安全措施，防范医疗事故，保证医疗安全； 10.参加或组织医疗突发事件的应急救治工作，并及时反馈、改进； 11.调查处理科室医疗纠纷等投诉事件； 12.组织业务培训学习和“三基训练”，提高业务水平； 13.组织督导临床完成医院的教学培训任务； 14.落实质量目标、定期对科室医疗经营成本情况进行分析； 15.负责科室各项业务运营成本的管控； 16.指导护理、康复组开展行政管理工作； 17.完成领导交办的其他工作。 [详情>>]

岗位职责 1、在医务科主任和康复医师的指导下，进行各项康复工作、评估工作并做好康复治疗的登记，治疗记录和相关医疗文书的书写，严格按照操作常规进行； 2、掌握本科室的相关仪器的操作使用； 3、治疗前要细致检査病情，正确诊断，认真选择适应症，排除禁忌症，合理地选定理疗因子，方法和剂量。保证治疗效果，严防差错事故发生； 4、注意在治疗过程中机器的工作状态和患者的反应，观察病情及治疗反应，有突发病情变化者须立即停止治疗，通知当班医生；如有轻度不适反应及时处理并与医生联系； 5、负责向患者进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项； 6、负责各种治疗的登记和统计工作，每一疗程结束后做好康复记录工作，定期反馈给家属及上级医师，对于康复后的长者做好随访工作； 7、负责各种康复设备的清洁、保养、清点和检查工作，使其处于完好状态。发现设备故障要及时报修，并进行登记； 8、上级医生查房时，应详细汇报病情和康复治疗情况；尊重医生诊治意见，并严格执行，与医生、护士、护理员协同做好老人的康复、护理工作； 9、积极钻研业务，学习新经验，了解新技术和新疗法； 10、负责患者运动功能评定，包括肌力，关节运动范围，平衡能力，体位转移能力，步行能力及步态的评定，并制定和执行体疗计划； 11、指导患者进行增强肌力，耐力，关节运动，步行，牵引，手法等练习； 12、指导患者进行增加关节运动范围的体操训练即关节体操； 13、指导患者进行步行训练，提高步行能力，纠正错误步态； 14、指导患者进行各种矫正体操、医疗体操训练，提高神经、肌肉、骨关节等的运动功能，并调整內脏功能和精神心理状态； 15、为患者进行牵引治疗、手法治疗和按摩推拿治疗； 16、指导患者进行医疗运动； 17、指导老人开展多种形式的作业治疗； 18、负责对患者进行心理辅导，提供心理咨询； 19、协助护理员开展各区域老人的康复活动，指导护理员对老人进行康复护理； 20、经常深入各科室，了解患者康复的效果、对康复工作的满意度，不断改进工作。 （二）任职要求： 1、康复治疗专业专科以上学历，取得技师资格证优先。 [详情>>]