医疗卫生人才

1、在科主任领导和主任医师（或副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告； 4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作； 5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其它医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理； 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。 基本要求; 专业要求：神经病学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级 1、神经病学相关专业，本科及以上学历，具备中级卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床诊断学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床诊断学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、在科主任领导和主任医师（或副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告； 4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作； 5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其它医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理； 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。 基本要求; 专业要求：康复医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级 1、康复医学相关专业，本科及以上学历，具备中级卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：中医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、中医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：康复医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、康复医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑；二甲综合医院科室主任至少5年以上经验，条件优秀者也可考虑。 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力 [详情>>]

1、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作； 2、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查急诊、危重病员的抢救工作，接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 4、负责学科发展规划，配合卒中中心、胸痛中心建设，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 5、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 6、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 8、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 9、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 10、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师、主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：心血管病学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、心血管病学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

1、在科主任领导和主任医师（或副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告； 4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作； 5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其它医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理； 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。 基本要求; 专业要求：神经病学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级 1、神经病学相关专业，本科及以上学历，具备中级卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 2、拟定药材预算，采购计划，并组织实施； 3、人员管理，并组织所属人员进行业务学习； 4、督促和检查重要、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全、有效、严防差错故； 5、组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况； 基本要求： 专业要求：药学专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、清晰掌握药房的工作流程，熟悉药房工作内容； 2、掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识； 3、熟悉政府颁布的药品、麻醉和精神药品、处方及药房管理的相关法律和规章制度； 4、有5年以上医院科室管理工作经验者优先； [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

1、负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、负责制定科室年度工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、根据本科室的工作任务和人员情况进行科学分工，保证对病人及时检查、及时报告。 4、组织科室人员严格执行医院各项规章制度和技术操作规程，认真书写并打印诊断报告，严防差错事故，提高医疗质量，保证医疗安全。 5、参加日常影像技术操作和诊断工作，负责指导并解决技术上的疑难问题。 6、定期深入临床科室，征求临床医师对影像诊断的意见，不断改进工作。 7、组织本科室人员的培训和考核工作，并做好进修、实习人员的带教工作。 8、审签科室医疗器材的请领和报销，经常监督检查医疗设备的使用和维护保养情况。 9、负责监督指导科室技术资料的保管、存档，督促做好科室日常登记和统计上报工作。 基本要求： 专业要求：医学影像等相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、医学影像等相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1.自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。 2.负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。 3.配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。 4.定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。 5.对全院的用水用电每月检查、抄表1次，定期把情况、数据送总务部。 6.完成领导交给的各项工作和任务。 任职要求: 1、学历：高中及以上。 2、熟悉医院的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程。 3、有医院的相关经验3年及以上 [详情>>]

1、围绕各级医疗行政部门的工作要求和医院发展规划，拟定护理管理目标，制定护理工作计划，严格组织实施，定期总结和改进。 2、严格实施护理质量管理，根据护理质量标准，通过质量检查、护理总值班等多种途径，运用科学质量管理工具，对质量指标进行分析并提出整改建议，促进质量持续改进。鼓励上报不良事件，积极发现护理隐患，实施改进措施，确保病人安全。 3、以提高病人满意度为目标，深入科室对临床护理工作进行督查和指导，推行各种服务举措，不断深化护理内涵，为病人提供优质的护理服务。 4、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，促进各级护士不断提升业务水平和整体素质。 5、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作。通过多种方法帮助护士长掌握管理方法，加强护士长考核，不断提升护士长管理水平。 6、负责全院护士的科学配置，根据护理工作实际情况，对护理人员进行合理调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。 7、做好参观、交流和来访的接待工作。 基本需求 专业要求：护理学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级及以上职称 1、5年以上护理部主任管理经验者或有公立医院、三甲工作经验者优先； 能力素质 1、熟悉护理规范、院内感染、业务培训，熟悉护理技术操作流程和护理工作制度、职责； 2、热爱护理岗位，善于沟通协调，有较高服务意识和团队精神； 3、较强的管理能力，良好的个人素养、组织、协调、监督能力； [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床医学等相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学等相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、熟练各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责相关的医疗工作。 2、及时接诊病人，根据病人的病情制定诊疗计划，开具医嘱，对病人进行必要的检验、检查和诊断治疗工作，并督促检查执行情况。 3、书写病历和其它医疗文书。检查、修改进修、实习医师的病历记录。 4、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向上级医师和科主任报告。 6、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加临床科研工作，及时总结经验。 7、及时了解病人的心理和生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。 基本要求; 专业要求：临床医学等相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：5年及以上；职称要求：初级 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备初级卫生专业技术职称，有一定的业务水平，具备较高的综合素质； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科室的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。 2、制定本科室年度工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、督促科室人员认真执行医院各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，并指导、检查各室的检验质量工作。 4、负责本科室人员培训和考核，做好实习人员的培训及临床教学。 5、负责本科室人员的排班和安排值班工作。 6、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 基本需求 专业要求：医学检验等相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、医学检验等相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施 2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系 3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析 4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术 任职资格 1、学历要求本科及以上 2、计算机相关专业 3、有3年及以上医院程序员工作经验 [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：内分泌学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年以上；职称要求：副高及以上 1、内分泌学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责相关的医疗工作。 2、及时接诊病人，根据病人的病情制定诊疗计划，开具医嘱，对病人进行必要的检验、检查和诊断治疗工作，并督促检查执行情况。 3、书写病历和其它医疗文书。检查、修改进修、实习医师的病历记录。 4、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向上级医师和科主任报告。 6、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加临床科研工作，及时总结经验。 7、及时了解病人的心理和生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。 基本要求; 专业要求：临床医学等相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：5年及以上；职称要求：初级 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备初级卫生专业技术职称，有一定的业务水平，具备较高的综合素质； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责 1、在科主任领导和主任医师（或副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告； 4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作； 5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其它医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理； 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。 基本要求; 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备中级卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

1、负责制定医院感染控制规章制度和工作计划，组织感染控制的监督、实施和评价。 2、负责全院各级各类人员预防和控制医院感染知识和技能的培训、考核。 3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，及时发现问题，制定控制措施，预防医院感染的暴发流行。 4、对消毒器械、一次性消毒卫生用品储存、使用、用后处理进行监督检查。 5、负责传染病管理、疫情报告和卫生防疫工作。 任职资格 基本要求 1、医学相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、具备8年以上工作经验，3年以上院感管理相关经验； 3、具备高专业技术职务任职资格并专职从事5年以上院感染防控工作者，或有三甲医院院感管理工作经验者优先。 能力素质 1、熟练掌握各项院感操作，有丰富的院感工作经验； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：外科学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年以上；职称要求：副高及以上 1、外科学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

1、在科主任领导和主任医师（或副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告； 4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作； 5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其它医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理； 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。 基本要求; 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备中级卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责医院网站平台的筹划、设计、切图、排版、改版 2、负责对网页的风格、色彩、布局设计工作，图片美化处理 3、负责医院自媒体平台产品界面图片进行创意设计、美化、排版 4、负责对医院线上活动广告宣传进行创意筹划、排版、美工设计 任职资格 1、熟悉photoshop、dreamweaver 2、负责网站的前台页面设计、切片、html页面制作，现有网站的改版更新等 3、有3年及以上网页设计工作经历，具民营医院经验优先 [详情>>]

1、负责医务科全面工作，组织拟定医院医疗工作计划，负责医疗、教学、科研、预防工作的具体实施、督导检查和总结汇报。 2、深入科室了解掌握情况，检查督导科室落实各项医疗规章制度和技术操作常规，严防差错事故，共同推动医疗质量持续改进。 3、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院领导汇报和提出处理意见。 4、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 5、组织实施临时性院外医疗任务，协调科室做好科间协作。 6、完成院领导交办的其它工作。 任职资格 基本要求 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：中级及以上 1、具备五年以上医务科主任工作经验，或有公立医院、三甲医院工作经验者优先； 能力素质 1、熟悉医务科工作流程，具有较强的组织协调能力和管理能力； 2、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理； 3、熟悉医疗管理法律法规，能够及时获知国家的政策； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：泌尿外科学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、泌尿外科学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑；。 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：神经病学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、神经病学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑；二甲综合医院科室主任至少5年以上经验，条件优秀者也可考虑。 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

1、负责全科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、制定本科室年度工作计划，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年及时总结汇报。 3、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对急危重病员进行抢救工作。 4、领导麻醉师做好临床麻醉工作。主持本科室疑难病例术前讨论，参加临床科室疑难病例术前会诊或术前讨论，对手术准备和麻醉方法的选择提出意见，必要时亲自参加操作。 5、组织本科室医务人员技术考核。按医院规定实施继续医学教育计划和专业培训，对科室人员的晋升、奖惩提出具体意见。 6、领导本科人员认真学习、严格执行医院的各项规章制度和技术操作规程，严防医疗差错事故。一旦发生差错事故要及时采取必要的补救措施，并及时向医务科和院长报告。 7、组织并担任教学工作，安排进修、实习人员的培训。认真学习国内外先进技术，积极开展麻醉临床科研和新技术新业务工作，搞好资料积累，配合临床科研工作。 8、严格执行药品管理制度，保证药品的安全使用与保管。 基本要求: 专业要求：临床医学；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上以上；职称要求：副高及以上 1、拥有10年及以上医院临床工作经验，具备本专业副主任医师工作资质； 2、拥有较高的综合素质，丰富的医、教、研等相关经验； 3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业规定； 4、拥有省级医院进修培训经历者优先； 5、品行端正，德才兼备，在过往工作经历中，无任何违规违法记录、无任何医疗事故发生。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：呼吸病学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年以上；职称要求：副高及以上 1、呼吸病学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：重症医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、重症医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：肾脏病学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、肾脏病学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：内科学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、内科学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责医院各类文本、文案的写作 2、负责医院对外资料的编辑，搜集和整合信息 3、负责医院对外宣传文案、市场活动文案、媒体软文、短信文案等的撰写编辑 4、参与市场策划、宣传品制作等市场宣传及公关活动 5、负责医院网站内容的编辑与更新 任职资格 1、学历要求本科以上 2、有3年及以上网页编辑经验 3、有较强的文字功底 4、有民营医院经历者优先 [详情>>]

1、在科主任领导和主任医师（或副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危（重）、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师报告； 4、服从科主任安排，参加值班、门诊、会诊或出诊工作； 5、参加科室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的病历和其它医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理； 7、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极参加临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。协助科主任按时完成科室本年度继续医学教育计划，对新入职医师、进修、实习医师要有阶段性小结及带教评语。 基本要求; 专业要求：重症医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级 1、重症医学相关专业，本科及以上学历，具备中级卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、在业务副院长的领导下，负责拟定人员招聘、培训和考勤管理，参与制定人事管理规章制度并监督执行。 2、根据医院发展战略参与制定医院组织架构及人员编制计划。 3、定期分析人力资源状况，制定人力资源开发和结构调整规划。 4、组织人员完成招聘、调配、员工关系及档案管理。 5、负责员工劳动合同、聘任协议的签订及管理工作，处理员工劳动争议。 6、负责新员工入职手续的办理，员工调出离职人员的手续办理。 7、按月汇总人事变动和人员结构动态，及时上报主管领导； 8、负责拟入职及新入职人员的资质认定、卫生专业技术人员资格的注册变更、职称晋升的申报及材料汇总。 基本需求 1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历； 2、5年及以上二级医院人力资源管理经验； 3、有筹建期医院经历者优先； 能力素质 1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险； 2、熟练操作Office办公自动化软件，熟练操作系统管理软件； 3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力，工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：皮肤病学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、皮肤病学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：肿瘤学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、肿瘤学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院长负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考评，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：外科学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、外科学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师、主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，当地有一定知名度； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、身体健康，政治合格，具备良好的医德医风； [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

1、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。 2、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损。. 3、负责医院物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据己审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关。 4、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观。 5、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。 6、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。 7、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资。 8、严格遵守医院各项规章制度，服从上级工作分工。 任职要求： 1.学历：高中及以上 2.有医院仓库管理经验3年及以上 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：神经病学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、神经病学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑；二甲综合医院科室主任至少5年以上经验，条件优秀者也可考虑。 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

1.接待患者并提供专业营养咨询服务； 2.能独立筛查、看懂并结合相关检查报告、评估营养风险，做出营养方案（包括膳食）、实施，再评估再据情况调整方案， 3.对患者进行配餐、膳食营养指导； 4.细心、认真，整理患者档案资料；能举一反三、配合好科室开展诊疗。对肠内营养制剂品类熟悉，能准确给予患者推荐适宜的制剂，跟踪患者，*终达到加速康复的目的。 基本要求： 专业要求：营养学相关专业；学历要求：大专及以上；工作年限：8年及以上，职称要求：副高 1.优秀的沟通能力，表达能力，抗压能力，具有良好的服务意识和亲和力，个性开朗，工作积极，有团队合作精神； 2.做事严谨，能够对资料进行分析整合； 3.有肿瘤、营养相关经验优先，有注册营养师证、健康管理师证优先。 [详情>>]

1、在护理部主任的指导下，负责业务、教学、科研和管理工作。 2、负责工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 3、负责科室护理行政管理和业务工作，护士管理、护理质量管控及医院感染控制； 4、持续提升护士的护理水平与质量，提升患者满意度，促进科室内部学习和业务交流，提高护士基础理论与专科业务水平； 5、督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生； 6、提升安全质量管理、环境管理、消毒隔离管理、物资管理水平等； 7、督促相关人员做好消毒灭菌工作，定期进行空气、物表、消毒液和医护人员手等项目的医院感染检测，杜绝或减少感染事件发生； 8、认真执行安全核查制度、交接班制度、严防差错事故发生； 9、负责药品、器材、敷料、卫生设备等物品的清领，并随时检查用品的准备情况； 10、负责护理人员排班，科学分工。. 11、组织业务学习和技术考核，定期进行护理跟班、护理查房和护理安全形势分析，确保护理安全。 12、负责安排进修、实习护士的培训，组织开展新业务、新技术和科研工作。 13、掌握本室人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 14、负责对外联系、科间协调和接待参观事宜，以及上级领导交办的其他任务。 基本要求： 专业要求护理学；学历要求大专及以上；工作年限7年以上；职称要求中级 1、大专及以上学历，护理专业，护师及以上资格，8年以上临床护理护士长工作经验 2、具有良好的服务意识，积极主动，服务热情周到； 3、具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力和应变能力； 4、有组织本部门护理人员学习、教学、科研能力； 5、熟练使用office办公软件及相关业务系统。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

1、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行； 2、督导科室落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医疗费用增长，确保医疗保险备药率达标； 3、监督执行物价标准，建立健全医疗收费项目成本核算制度； 4、加强与医保、信息、财务、社保中心等相关部门联系和沟通，合法合规获得政策支持。 任职资格 基本要求 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；职称要求：中级及以上职称 1、5年以上医保办主任管理经验者或有公立医院、三甲工作经验者优先； 能力素质 1、遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感； 2、有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、院外相关机构保持有效沟通，善于处理各种复杂矛盾和问题； 3、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规。 [详情>>]

负责医院后勤管理保障工作。 1、负责保安、保洁、维修工作以及日常电梯登记保养工作。 2、负责办公、药品、库房、水、电、煤气、车辆、环保、节能减排管理工作。 3、负责物资采购入库以及设备安装验收报告书和登记表的登记管理工作。 [详情>>]

1、在医务科指导下，负责所有病案库房的病历调阅日常工作，并将病历及时整理并上架； 2、及时准确地整理分管病区的出院病历； 3、检查并核对病历，发现问题及时向领导汇报并通知相关病区完善病历； 4、负责部分病区的病历回收工作，保证病案回收率； 5、及时对所有出院病历进行终末质量的完整性质控； 基本要求 1、医疗卫生相关专业专科及以上学历； 2、具备3年以上病案管理相关经验； 能力素质 1、了解病案室工作内容，熟悉病历基本要素； 2、具ICD-10全国疾病编码证者和熟悉DRGS和DIP付费方式者优先； 3、善于沟通和待人接物，工作严谨认真，注重保守患者隐私； 4、良好的团队意识及沟通协作能力，具有严谨、踏实肯干的工作作风。 [详情>>]

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责相关的医疗工作。 2、及时接诊病人，根据病人的病情制定诊疗计划，开具医嘱，对病人进行必要的检验、检查和诊断治疗工作，并督促检查执行情况。 3、书写病历和其它医疗文书。检查、修改进修、实习医师的病历记录。 4、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向上级医师和科主任报告。 6、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加临床科研工作，及时总结经验。 7、及时了解病人的心理和生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。 基本要求; 专业要求：临床医学等相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：5年及以上；职称要求：初级 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备初级卫生专业技术职称，有一定的业务水平，具备较高的综合素质； 2、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练掌握本专业各种设备的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

职位描述 1、具有二甲医院同等岗位工作经验 2、具有相关专业初级及以上职称，并持有相关专业从业资格证。 3、大专及以上学历 4、硕士、博士研究生导师优先 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理； 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告； 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识；经常征求患者意见，做好出院指导； 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 7、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 任职资格： （一）基本要求 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业要求：护理学相关专业； 3、从业资格：获得初级及以上专业技术职称者； （二）能力素质 1、在护理专业上有较强的理论基础； 2、有三级医院工作经验者优先； 3、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神。 [详情>>]