医疗卫生人才

【岗位职责】 1.组织实施养老护理站业务运作、行政管理统筹工作; 2.负责护理站护士及护理员工作分工，确保护理站经营目标达成； 3.负责护理站的质控管理，服务满意度提升，避免不良事件的发生； 4.负责对接社区、政府医保商保部门，保持良好的合作关系； 5.负责组织站内医护人员的团队搭建，培训学习，技能提升； 6.协助市场部组织社区公益活动，定期开展各类便民有益的培训讲座或活动； 7.督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 8.完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1.大专以上学历，医疗护理相关专业背景，具备主管护师资格证书优先； 2.具备10年以上医护工作经验；3年以上的10+团队管理经验； 3.具备康复医院、二甲以上医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任工作经验； 4.擅长团队目标任务管理，较强的解决问题能力及执行力； 5.具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。 【薪资福利】 1.薪资待遇：薪资8k-10k，入职购买五险一金； 2.工作时间：8：30-17：30，周末双休，纯白班，法定节假日正常休息； 3.工作地点：成华顾连护理站（和美党群服务中心3楼），交通便利，周围配套齐全； 4.工作氛围：扁平化管理，同事容易相处，开心赚钱，快乐生活。 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受上门服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

任职资格： 1、全日制大专及本科护理专业毕业 2、必须持有执业护士证及相关专业技能证书 3、相关护理护士工作经验三年及以上工作经验，有养老院或是老年人养护中心护理护士工作经验者优先 4、要求必须耐心及细心、关爱老人 5、上班时间：8:30-17:30 薪酬福利： 1、薪资：4-8k，双休 2、法定节假日福利 3、入职缴纳五险一金 4、上班地址：南宁市邕宁区八尺江路92-1号碧桂园.天悦湾1号楼一层120号商铺 [详情>>]

工作内容： 1.负责制定护理培训计划，开展内部护士及护理员培训及培训结果考核。 2.根据护理工作质量标准、质控工作计划，完成质控工作目标。 3.负责各护理站工作的监督检查与持续改进，包括不限于护理质量、安全、档案、工作流程等工作，不良事件解决与分析。 4.参与处理突发事件，客户投诉，协调解决各种矛盾与纠纷。 5.定期组织质控分析会，分析典型质控问题并提出解决方案以及赋能培训。 任职要求: 1.医学类专业，大专及以上学历，5年以上的工作经历，从事3年以上临床护理/居家护理/养老等行业质控管理、内训师或护士长工作经验者优先； 2.临床护理业务知识较为扎实，基础和专科护理技术熟练，有一定的护理教学和管理能力； 3.熟练使用办公自动化软件，如PPT、Excel等； 4.工作逻辑性强，沟通表达流畅、普通话标准。 薪资福利： 1.薪资待遇：6K-7K+补贴，入职购买五险一金； 2.工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息； 3.工作地点：职能办公点在高新区天府五街美年广场，另成都各区域有3个护理站（成华护理站在成渝立交附近），交通便利，周围配套齐全； 4.工作氛围：扁平化管理，同事容易相处，开心赚钱，快乐生活。 [详情>>]

工作职费 1、在科室护士长及护士主管老师领导下，在规定范国内进行工作。 2、协助护士执行基础护理（头面部清洁、梳头、手足部护理、趾指甲护理、会阴护理），协助护士进行倒水、传递毛巾物品，协助护士更换患者体位等，协助护士顺利完成各项操作。 3、护士完成各项标本及排泄物的采集与观察（色、质、量）的记录后，协助护士进行排泄物的终末处理。 4、护士完成晨、晚间护理后，协助护士处理污被服。 5、协助护士进行维护病室的环境整洁、整齐（床单清洁、平整、桌面、椅面、地面无杂物）。 6、不得单独护理重危患者的生活护理，不得从事侵入性护理技术工作。 7、动态观宾患者的病肯变化，主动和护士医生汇报患者身体变化。 任职要求 1．中专及以上（大专优先），22周岁至50周岁 2.身体健康，相貌端正，身高160cm左右 3.2年以上临床护理工作经验，具有营养师;康复师/心理容询师资格优先录用 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受上门服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳。 上班地点 [详情>>]

岗位职责： 1.组织实施护理站行政管理工作; 2、督促及跟进护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训 3、所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理。 4、准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉。 5、根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求; 6、组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括医疗卫生法律、公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解*新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习。 7、保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象。 8、保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等。 9、掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 10、正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报; 11、完成上级交办的其他工作。 [详情>>]

工作职责: 1、负责护理站运营管理相关规范标准的制定、梳理，推进服务标准的实施。 2、对公司所在养老行业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议。 3进行养老市场分析与开发，协助制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标。 4、负责服务团队搭建及服务技能的提升。 5、严格管理所辖机构的项目成本与预算，有效控制护理站运营成本。 6、时刻倡导品牌文化。 7、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接联系及整合工作。 8、积极开拓周边市场，了解养老行业趋势与现状。 9推动互联网+护理服务落地、实施。10、公司交代的其他工作事项。 任职资格: 1、大专以上学历，30-50岁，医疗、养老、营销等相关专业优先，持有护士执业证优先。 2、医院、养老、家政、母婴等机构带队管理经验。 3、熟练操作电脑和办公软件，普通话熟练。 4、了解养老社区的管理运营模式、服务流程优先，熟悉行业法律法规。 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位一经录用，公司将提供专业培训带教】 【岗位职责】 1.组织实施养老服务公司行政管理工作； 2.督促及跟进下设护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训； 3.所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理； 4.准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉； 5.根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求； 6.组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习； 7.保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象； 8.保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等； 9.掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结； 10.正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报； 【任职资格】 1.大专以上学历，医疗护理相关专业背景，5-10年工作经验； 2.康复医院、医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任，养老院、养老社区护理管理职位优先； 3.中级护师职称优先； 4.有较强的管理沟通能力，有较强的工作计划及目标拟定和执行能力； 5.善于沟通，具有亲和力，工作认真负责； [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位职责】 1.组织实施养老护理站业务运作、行政管理统筹工作; 2.确保养老护理站收入与公司任目标达成； 3.负责护理站的质控管理，服务满意度提升，避免不良事件的发生； 4.负责对接社区、政府医保商保部门，保持良好的合作关系； 5.负责组织站内医护人员的团队搭建，培训学习，技能提升； 7.督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 8.完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1.大专以上学历，护理或养老相关专业毕业，具备主管护师相关资格证书优先； 2.具备8年以上医护运营工作经验；3年以上的10+团队管理经验；具备医疗、C端、G端工作对接相关专业背景； 3.擅长团队目标任务管理，较强的解决问题能力及执行力； 4.熟练使用办公自动化软件，如PPT、Excel等办公软件； 5.具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。 【薪资福利】 1.薪资待遇：薪资8k-10k，入职购买五险一金； 2.工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息； 3.工作氛围：扁平化管理，同事容易相处，开心赚钱，快乐生活； 4.工作地址：成都8个护理站 成华护理站：成都市成华区和美党群服务中心3楼 锦江护理站：成都市锦江区人民东路48号四川物资大厦204室 龙泉护理站：成都市龙泉驿区文景街171号 金牛护理站：成都市金牛区抚琴西路171号抚琴大厦6楼624号 双流护理站：成都市双流区华莱丽景东北1门旁 温江护理站：成都市温江区来凤路268号双子国际东楼27层 东部新区护理站：成都市简阳市三岔镇湖滨南路71-73号 简阳护理站：成都市简阳市建设中路502号 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责: 1、为长者提供提供有针对性的康复计划和健康指导，独立完成长者康复训练; 2、现场为长者提供健康检査、测量和健康咨询与社工上门巡查长者健康状况，并做初步健康检测 3、定期给患者做身体检查，能够早期发现老人身体情兄制定相应的康复锻炼计划，并长期跟踪 4、参与公司组织的各项培训，完成国家或政府规定的学习及执业资格培训，更新及完成持续性的教育和学习。 5、完成上级根据工作需要安排的其他工作。 任职要求 1、临床医学、中医、康复治疗等专业，有康复治疗师证优先; 2、掌握临床知识，掌握康复科各种疾病的诊断和治疗，熟悉康复仪器的工作原理及治疗适应症，熟悉康复治疗仪器操作技能; 3、2年以上健康管理经验，具有西医理疗及中医经络康复经验均可，优秀应届毕业生亦可 4、担任过医院康复组长、康复主任及养老机构康复经理且熟悉医疗体系者优先考虑 5、性格开朗外向，具备良好的沟通与应变能力，有爱心、耐心，愿意从事养老行业 6、有老年人康复治疗或家庭康复治疗经验优先7、亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力，突发事牛的判断力和決断力 [详情>>]

【岗位职责】 1.负责药品管理，账物相符； 2.参加药品调配、制剂、负责药品的请领、保管、供应、登记及统计工作； 3.负责配备药材供应、储备、管理及更新工作； 【岗位要求】 1.中药学、药学相关专业，有执业中药师资格证； 2.熟悉青岛市医保政策，掌握医保药物报销政策； 3.熟悉药房工作流程，中医药学基础理论和技术； 4.良好的沟通适应能力，亲和力强。 [详情>>]

【岗位职责】 1、负责区域门诊的日常经营管理工作，执行并有意识优化现有制度及流程，保证经营活动的正常开展； 2、认真贯彻落实政府主管部门的各项政策及要求，加强风险管理，确保门诊合法合规正常运营； 3、分析客户需求，解决客户纠纷，保障客户满意度； 4、负责门诊经营工作的落实与推进，及时提出经营建议及改进方案，完成门诊经营指标； 5、保障门诊客户档案的安全及数据的准确完整，及时统计分析数据，报送相关报表； 6、管理门诊人员的日常工作，做好岗位培训与考核；积极协调各部门关系，及时处理工作争议，营造团结互助、积极有效的工作氛围； 7、保障经营场所及各项办公设施的完善，出现问题及时处理或报修；组织相关人员做好清洁卫生、消毒隔离等工作，保持门诊环境安全舒适、整洁有序； 8、准确理解并保护品牌精髓，带领团队努力塑造良好的企业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历，中医学、中药学、临床护理学专业优先； 2、十年以上门诊管理经验，具有连锁门诊、医馆等相关工作经验者优先； 3、具备较强的服务意识及良好的人际关系处理能力； 4、性格坚韧、不怕挫折，具有较强的逻辑思维能力及解决问题能力。 5.熟悉医疗行业的运营模式，具有创新精神； 6.有丰富的管理经验与组织协调能力，较强的风险防范意识； 7.责任心强，有担当； [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职资格： 1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业优先； 2、2年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先； 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 工作时间：8点半到17点半，双休，五险一金 [详情>>]

1.准确掌握病患的基本情况，为患者建立健康档案并对其进行动态管理； 2.对病患全面负责，及时进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况； 3.为病患提供健康咨询等服务，保证患者的健康问题得到及时处理。 岗位要求： 临床医学、公共卫生等相关专科以上学历；3-5年全科工作经验；有全科医师资质，社区门诊经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有三年以上工作经历； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受上门服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位职责】 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理计划服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，了解老人的健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导； 4、加强专业护理技能及业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度。 【任职资格】 1、有三年以上工作经历； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证（优秀者可放款至中专）； 3、能够接受上门为老人做护理计划；能够接受上门为老人做护理计划；有康复医院、护理院、养老院、医院护理经验优先； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心、耐心；会骑自行车或者电频车 工作分配：可各区域就近分配工作地点 [详情>>]

岗位职责： 1.组织实施护理站行政管理工作; 2、督促及跟进护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训 3、所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理。 4、准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉。 5、根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求; 6、组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括医疗卫生法律、公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解*新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习。 7、保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象。 8、保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等。 9、掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 10、正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报; 11、完成上级交办的其他工作。 [详情>>]

工作内容： 1.负责制定护理培训计划，开展内部护士及护理员培训及培训结果考核。 2.根据护理工作质量标准、质控工作计划，完成质控工作目标。 3.负责各护理站工作的监督检查与持续改进，包括不限于护理质量、安全、档案、工作流程等工作，不良事件解决与分析。 4.参与处理突发事件，客户投诉，协调解决各种矛盾与纠纷。 5.定期组织质控分析会，分析典型质控问题并提出解决方案以及赋能培训。 任职要求: 1.医学类专业，大专及以上学历，5年以上的工作经历，从事3年以上临床护理/居家护理/养老等行业质控管理、内训师或护士长工作经验者优先； 2.临床护理业务知识较为扎实，基础和专科护理技术熟练，有一定的护理教学和管理能力； 3.熟练使用办公自动化软件，如PPT、Excel等； 4.工作逻辑性强，沟通表达流畅、普通话标准。 薪资福利： 1.薪资待遇：7K-9K，入职购买五险一金； 2.工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息； [详情>>]

【岗位职责】 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 【任职资格】 1、有三年以上工作经历；汉中汉台区及相邻区域得本地人佳； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证（优秀者可放款至中专）； 3、能够接受上门服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心、耐心；会骑自行车或者电频车 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位职责】 1.组织实施养老服务公司行政管理工作； 2.督促及跟进下设护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训； 3.所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理； 4.准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉； 5.根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求； 6.组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习； 7.保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象； 8.保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等； 9.掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结； 10.正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报； 【任职资格】 1.大专以上学历，医疗护理相关专业背景，5-10年工作经验； 2.康复医院、医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任，养老院、养老社区护理管理职位优先； 3.中级护师职称优先； 4.有较强的管理沟通能力，有较强的工作计划及目标拟定和执行能力； 5.善于沟通，具有亲和力，工作认真负责； 苏州市姑苏区、常熟市均在招聘； [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电瓶车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1.分析和开发市场，完成所在区域内的目标； 2.开拓新市场，发展新客户，并及时反馈，建立新客户档案； 3.相关的医院、护理公司、养老院、中介机构、家政公司、社区街道等渠道开拓； 4.定期维护客户关系，解决客户反馈的问题； 5.注意市场动态及竞争产品的信息，及时反馈； 6.完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1.医学或营销等相关专业，熟悉或热爱医疗、养老行业，中专以上学历； 2.善于长期维护和提升客户关系； 3.具有较强的人际交往说服能力； 4.具有良好的团队协作精神，独立的市场开发能力； 5.工作积极主动，良好的服务意识； 6.抗压力强，结果导向； 7.懂温州方言。 [详情>>]

岗位职责： 1.客户身体健康评估，监控生命体征，记录居民用药情况，及时让家属知晓。 2.常规临床护理、更换绷带、氧气设备管理及吸氧操作等。 3.记录客户疾病信息，建立客户病史数据库。 4.为客户提供健康教育，提高客户疾病预防和保健能力。根据老年人的心理及生理特点，提供心理及疾病等方面的支持。 5.据医生处方，制定护理计划，对客户执行护理计划，遵医嘱对客户进行康复指导。 6.指导客户进行自我的辅助生活技能：使用拐杖、使用特殊的用餐工具、个人卫生的特殊技巧及设备等 7.与服务客户的其他的团队成员进行有效清晰的沟通 8.如遇客户特殊情况或异常情况及时向护理站汇报 9.为客户及其家属营造支持性、关爱化、安全的护理体验。 10.培训引导客户家属：对客户家属辅助护理行为的指导、设施设备的使用等。如轮椅常用方法、翻身、移动、厕所使用、手杖等。 11.参与公司组织的各项培训，完成国家或政府规定的学习及执业资格培训，更新及完成持续性的教育和学习。 12.完成上级根据工作需要安排的其他工作。 
 任职要求： 1.大专以上学历，护理、医疗专业背景。条件优秀者学历可放宽至中专。 2.年龄在25-40岁之间。 3.持护士资格证（护士主管级别） 4.4年以上工作经验，有老年科，内科，神经科，骨科等临床工作经验优先。养老院、康复医院，医院老年科护理工作经验优先。 5.亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力 6.突发事件的判断力和决断力 7.良好的客户服务意识，充满工作激情。 8.懂粤语优先考虑 [详情>>]

岗位职责： 1.组织实施养老服务公司行政管理工作； 2.督促及跟进下设护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行 3.所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理； 4.准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉； 5.根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求； 6.组织站内医护人员的培训学习及培训评估： 7.保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象； 8.保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等； 9.掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结； 10.正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报； 11.完成上级交办的其他工作； 任职资格： 1.大专以上学历，医疗护理相关专业背景，10年以上工作经验； 2.康复医院、二甲以上医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任，养老院、养老社区护理管理职位优先； 3.中级护师职称优先； 4.有较强的管理沟通能力，有较强的工作计划及目标拟定和执行能力； 5.善于沟通，具有亲和力，工作认真负责； [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位职责】 1、负责区域门诊的日常经营管理工作，执行并有意识优化现有制度及流程，保证经营活动的正常开展； 2、认真贯彻落实政府主管部门的各项政策及要求，加强风险管理，确保门诊合法合规正常运营； 3、分析客户需求，解决客户纠纷，保障客户满意度； 4、负责门诊经营工作的落实与推进，及时提出经营建议及改进方案，完成门诊经营指标； 5、保障门诊客户档案的安全及数据的准确完整，及时统计分析数据，报送相关报表； 6、管理门诊人员的日常工作，做好岗位培训与考核；积极协调各部门关系，及时处理工作争议，营造团结互助、积极有效的工作氛围； 7、保障经营场所及各项办公设施的完善，出现问题及时处理或报修；组织相关人员做好清洁卫生、消毒隔离等工作，保持门诊环境安全舒适、整洁有序； 8、准确理解并保护品牌精髓，带领团队努力塑造良好的企业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历，中医学、中药学、临床护理学专业优先； 2、十年以上门诊管理经验，具有连锁门诊、医馆等相关工作经验者优先； 3、具备较强的服务意识及良好的人际关系处理能力； 4、性格坚韧、不怕挫折，具有较强的逻辑思维能力及解决问题能力。 5.熟悉医疗行业的运营模式，具有创新精神； 6.有丰富的管理经验与组织协调能力，较强的风险防范意识； 7.责任心强，有担当； [详情>>]

【岗位职责】 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理计划服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，了解老人的健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导； 4、加强专业护理技能及业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度。 【任职资格】 1、有四年以上工作经验； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证（优秀者可放款至中专）； 3、能够接受外勤为老人做护理计划；有康复医院、护理院、养老院、医院护理经验优先； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心、耐心；会骑自行车或者电频车 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位职责】 1.组织实施养老服务公司行政管理工作； 2.督促及跟进下设护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训； 3.所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理； 4.准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉； 5.根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求； 6.组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习； 7.保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象； 8.保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等； 9.掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结； 10.正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报； 【任职资格】 1.大专以上学历，医疗护理相关专业背景，5-10年工作经验； 2.康复医院、医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任，养老院、养老社区护理管理职位优先； 3.中级护师职称优先； 4.有较强的管理沟通能力，有较强的工作计划及目标拟定和执行能力； 5.善于沟通，具有亲和力，工作认真负责； [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位职责】 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理计划服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 【任职资格】 1、有三年以上工作经历；工作地点：岳塘区 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证（优秀者可放款至中专）； 3、能够接受上门为老人做护理计划； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心、耐心；会骑自行车或者电频车 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位内容】 1.上门健康评估后，拟定合理的护理计划； 2.给护理员派护理计划、协助排班、技能指导检核等； 3.护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理； 【任职要求】 1.大专以上学历，护理、医疗专业背景。条件优秀者学历可放宽至中专。 2.年龄在20-55岁之间。 3.持护士资格证 4.2年以上工作经验，有老年科，内科，神经科，骨科等临床工作经验优先。养老院、康复医院，医院老年科护理工作经验优先。 5.亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力 6.突发事件的判断力和决断力 7.良好的客户服务意识，充满工作热情 8.会骑电动车或自行车 上班时间：8:30-17:30，双休，五险一金 该岗位易得康温州市鹿城区、乐清乐成、平阳昆阳等护理站均在招聘,欢迎投递简历。 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

工作职责： 1、在上级主管指导下，根据护理工作质量标准、质控工作计划，完成质控工作目标。 2、根据区域政策制定护理质量管理目标、工作制度、护理人员岗位职责、工作流程及考核标准、质量奖惩制度，使质量责任落实到人。 3、督促各站护理人员认真执行岗位职责、各项规章制度及护理操作流程和常规、严防差错事故的发生。 4、每月按照质控计划制定项目落实，护理管理质量工作，如：客户管理、基础护理、病人安全、护理服务品质、消毒隔离、护理文书质量、医疗专科护理、护理教学质量、结算、服务满意情况等发现问题，及时分析查找原因。 5、对护理书写质量进行环节和终末质量评估，把检查情况及时反馈及时整改，每周及每月进行汇总数据分析； 6、将检查问题向站内反映，有针对性对个人进行的指导，定时组织讨论护理质量，提出整改的措施，不断修改补充工作制度及工作规范、流程，确保护理质量持续改进。 7、护理质控工作职责、配合公司迎检工作。 任职资格： 1、护理大专以上学历的注册护士（护士）； 2、护师以上专业技术职称或综合性医院护士长（护士）； 3、在本专科工作3年以上（护士）； 4、临床护理业务知识较为扎实，基础和专科护理技术熟练，有一定的护理教学和管理能力； 5、非护理专业情况也可以考虑 [详情>>]

Monica: 岗位名称：全科医生 岗位职责： 1.准确掌握病患的基本情况，为患者建立健康档案并对其进行动态管理； 2.对病患全面负责，及时进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况； 3.为病患提供健康咨询等服务，保证患者的健康问题得到及时处理。 岗位要求： 临床医学、公共卫生等相关专科以上学历；3-5年全科工作经验；有全科医师资质，社区门诊经验者优先。 TTTTTTTTT: 收到 [详情>>]

岗位职责： 1.组织实施护理站行政管理工作; 2、督促及跟进护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训 3、所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理。 4、准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉。 5、根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求; 6、组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括医疗卫生法律、公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解*新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习。 7、保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象。 8、保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等。 9、掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 10、正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报; 11、完成上级交办的其他工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、护理员的管理，合理排班，派单等各项与护理员相关的人事行政事宜的管理 2、制定护理计划，对客户执行护理计划，遵医嘱对客户进行康复指导。 3、客户身体健康评估，监控生命体征，记录居民用药情况，及时让家属知晓。 4、常规临床护理、更换绷带、氧气设备管理及吸氧操作等。 5、为客户提供健康教育，提高客户疾病预防和保健能力。根据老年人的心理及生理特点，提供心理及疾病等方面的支持。 6、与服务客户的其他的团队成员进行有效清晰的沟通 7、如遇客户特殊情况或异常情况及时向护理站汇报 8、为客户及其家属营造支持性、关爱化、安全的护理体验。 9、培训引导客户家属：对客户家属辅助护理行为的指导、设施设备的使用等。如轮椅常用方法、翻身、移动、厕所使用、手杖等。 10、参与公司组织的各项培训，完成国家或政府规定的学习及执业资格培训，更新及完成持续性的教育和学习。 11、完成上级根据工作需要安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，护理、医疗专业背景。条件优秀者学历可放宽至中专。 2、持护士资格证 3、?2年以上工作经验，有老年科，内科，神经科，骨科等临床工作经验优先。养老院、康复医院，医院老年科护理工作经验优先。 4、亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力 5、突发事件的判断力和决断力 6、良好的客户服务意识，充满工作激情。 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

1.客户身体健康评估，监控生命体征，记录居民用药情况，及时让家属知晓。 2.常规临床护理、更换绷带、氧气设备管理及吸氧操作等。 3.记录客户疾病信息，建立客户病史数据库。 4.为客户提供健康教育，提高客户疾病预防和保健能力。根据老年人的心理及生理特点，提供心理及疾病等方面的支持。 5.据医生处方，制定护理计划，对客户执行护理计划，遵医嘱对客户进行康复指导。 6.指导客户进行自我的辅助生活技能：使用拐杖、使用特殊的用餐工具、个人卫生的特殊技巧及设备等 7.与服务客户的其他的团队成员进行有效清晰的沟通 8.如遇客户特殊情况或异常情况及时向护理站汇报 9.为客户及其家属营造支持性、关爱化、安全的护理体验。 10.培训引导客户家属：对客户家属辅助护理行为的指导、设施设备的使用等。如轮椅常用方法、翻身、移动、厕所使用、手杖等。 11.参与公司组织的各项培训，完成国家或政府规定的学习及执业资格培训，更新及完成持续性的教育和学习。 12.完成上级根据工作需要安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，护理、医疗专业背景。条件优秀者学历可放宽至中专。 2.年龄在20-55岁之间。 3.持护士资格证 4.2年以上工作经验，有老年科，内科，神经科，骨科等临床工作经验优先。养老院、康复医院，医院老年科护理工作经验优先。 5.亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力 6.突发事件的判断力和决断力 7.良好的客户服务意识，充满工作热情 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位职责】 1、根据公司的年度发展战略指标，制定成都区域的整体营销运营规划； 2、负责成都区域8家养老护理站的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标； 3、负责成都区域的运营管理统筹工作，协助并指导区域内各护理站在人员安全操作、突发事件等方面所涉及的工作； 4、负责建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准，运营团队的建立和建设； 5、传达公司的政策和制度，客情关系处理维护，业务扩展、开发； 6、负责与其他各相关职能部门（财务、人事行政部）进行沟通与协作，保障各护理站的正常运转； 7、负责养老行业市场的调查、客户分析，掌握和了解公司内外动态经营信息。 【任职资格】 1、大专以上学历，医护相关专业优先，具有服务、质量、市场、绩效意识； 2、具备10年以上连锁医护、服务行业运营管理经验；5年以上的50+团队管理经验； 3、具备医疗行业、C端、G端工作对接相关专业背景； 4、擅长团队目标任务管理，较强的解决问题能力及执行力； 5、熟练使用办公自动化软件，如PPT、Excel等办公软件； 6、具备较强的沟通能力、团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。 【薪资福利】 1、薪资待遇：薪资10-15k，入职购买五险一金； 2、工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息； 3、工作氛围：扁平化管理，同事容易相处，开心赚钱，快乐生活； 4、工作地址：成都9个护理站 高新职能办公室：高新区天府五街美年广场11栋2210号 成华护理站：成都市成华区和美党群服务中心3楼 锦江护理站：成都市锦江区人民东路48号四川物资大厦204室 龙泉护理站：成都市龙泉驿区文景街171号 金牛护理站：成都市金牛区抚琴西路171号抚琴大厦6楼624号 双流护理站：成都市双流区华莱丽景东北1门旁 温江护理站：成都市温江区来凤路268号双子国际东楼27层 东部新区护理站：成都市简阳市三岔镇湖滨南路71-73号 简阳护理站：成都市简阳市建设中路502号 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、护理老人、护理部员工的安排协调工作； 2、做好护理员的培训和工作调配并带教新护理员； 3、负责新入住老人的相关事宜 4、负责老人的起居安全，提高护理员的防范意识，对护理工作中发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施； 5、完成领导临时安排的其他事务 任职要求： 1、具有亲和力，在养老行业做过护理组长工作 2、有责任心，对老人有责任心、爱心。 3、有一定的领导能力。 [详情>>]

一、工作内容： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理计划服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，了解老人的健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导； 4、加强专业护理技能及业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、应届毕业生皆可； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证（优秀者可放宽至中专）； 3、能够接受上门为老人做护理计划；能够接受上门为老人做护理计划；有康复医院、护理院、养老院、医院护理经验优先； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心、耐心；会骑自行车或者电频车 三、工作时间：8：:3-17:30周末双休/法定节假日 [详情>>]

【岗位要求】 1.客户身体健康评估，监控生命体征，记录居民用药情况，及时让家属知晓。 2.常规临床护理、更换绷带、氧气设备管理及吸氧操作等。 3.记录客户疾病信息，建立客户病史数据库。 4.为客户提供健康教育，提高客户疾病预防和保健能力。根据老年人的心理及生理特点，提供心理及疾病等方面的支持。 5.据医生处方，制定护理计划，对客户执行护理计划，遵医嘱对客户进行康复指导。 6.指导客户进行自我的辅助生活技能：使用拐杖、使用特殊的用餐工具、个人卫生的特殊技巧及设备等 7.与服务客户的其他的团队成员进行有效清晰的沟通 8.如遇客户特殊情况或异常情况及时向护理站汇报 9.为客户及其家属营造支持性、关爱化、安全的护理体验。 10.培训引导客户家属：对客户家属辅助护理行为的指导、设施设备的使用等。如轮椅常用方法、翻身、移动、厕所使用、手杖等。 11.参与公司组织的各项培训，完成国家或政府规定的学习及执业资格培训，更新及完成持续性的教育和学习。 12.完成上级根据工作需要安排的其他工作。 【任职要求】 1.大专以上学历，护理、医疗专业背景。条件优秀者学历可放宽至中专。 2.年龄在20-55岁之间。 3.持护士资格证 4.2年以上工作经验，有老年科，内科，神经科，骨科等临床工作经验优先。养老院、康复医院，医院老年科护理工作经验优先。 5.亲和力强，有良好的倾听能力和沟通能力 6.突发事件的判断力和决断力 7.良好的客户服务意识，充满工作热情 [详情>>]

岗位职责： 1.负责当地城市养老市场分析，需求挖掘，到市场推广的全过程工作; 2.善于和各政府机构（例如医保、卫计委、社区、街道等）相关人员进行合理有效沟通和跟进相关政策 3.​负责养老服务方案设计，服务落地，为客户提供家居养老解决方案。 4.​负责当地团队搭建、团队管理、运营管理。 5.​组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括医疗卫生法律、公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习。 6.​保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象。 7.​保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医疗、护理相关专业。 2、2年以上工作经验，有一定团队搭建以及管理能力 3、有一定政府资源或者善于对接相关政府渠道优先 4、自驱力强，抗压能力强，有大局观 [详情>>]

岗位职责： 1.分析和开发市场，完成所在区域内的销售目标； 2.开拓新市场，发展新客户，并及时反馈，建立新客户档案； 3.相关的医院、护理公司、养老院、中介机构、家政公司、社区街道等渠道开拓； 4.定期维护客户关系，解决客户反馈的问题； 5.注意市场动态及竞争产品的信息，及时反馈； 6.完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1.医学或营销等相关专业，熟悉或热爱医疗、养老行业，中专以上学历； 2.有销售工作经验，善于长期维护和提升客户关系； 3.具有较强的人际交往说服能力； 4.具有良好的团队协作精神，独立的市场开发能力； 5.工作积极主动，良好的服务意识； 6.抗压力强，结果导向； 7.懂方言，苏州市园区、常熟市、太仓市、昆山市均在招聘； 工作地点：苏州园区；（居住车坊、唯亭、斜塘、娄葑地区优先；） [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受上门服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

【岗位职责】 1.组织实施养老护理站业务运作、行政管理统筹工作; 2.负责护理站护士及护理员工作分工，确保护理站经营目标达成； 3.负责护理站的质控管理，服务满意度提升，避免不良事件的发生； 4.负责对接社区、政府医保商保部门，保持良好的合作关系； 5.负责组织站内医护人员的团队搭建，培训学习，技能提升； 6.协助市场部组织社区公益活动，定期开展各类便民有益的培训讲座或活动； 7.督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 8.完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1.大专以上学历，医疗护理相关专业背景，具备主管护师资格证书优先； 2.具备10年以上医护工作经验；3年以上的10+团队管理经验； 3.具备康复医院、二甲以上医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任工作经验； 4.擅长团队目标任务管理，较强的解决问题能力及执行力； 5.具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。 【薪资福利】 1.薪资待遇：薪资8k-10k，入职购买五险一金； 2.工作时间：8：30-17：30，周末双休，纯白班，法定节假日正常休息； 3.工作地点：成华顾连护理站（和美党群服务中心3楼），交通便利，周围配套齐全； 4.工作氛围：扁平化管理，同事容易相处，开心赚钱，快乐生活。 [详情>>]

【岗位职责】 1.组织实施养老服务公司行政管理工作； 2.督促及跟进下设护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训； 3.所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理； 4.准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉； 5.根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求； 6.组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习； 7.保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象； 8.保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等； 9.掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结； 10.正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报； 【任职资格】 1.大专以上学历，医疗护理相关专业背景，5-10年工作经验； 2.康复医院、医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任，养老院、养老社区护理管理职位优先； 3.中级护师职称优先； 4.有较强的管理沟通能力，有较强的工作计划及目标拟定和执行能力； 5.善于沟通，具有亲和力，工作认真负责； [详情>>]

【岗位职责】 1.组织实施养老服务公司行政管理工作； 2.督促及跟进下设护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训； 3.所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理； 4.准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉； 5.根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求； 6.组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习； 7.保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象； 8.保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等； 9.掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结； 10.正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报； 【任职资格】 1.大专以上学历，医疗护理相关专业背景，5-10年工作经验； 2.康复医院、医院老年科、骨科、内科资深护士、护士长、护理部主任，养老院、养老社区护理管理职位优先； 3.中级护师职称优先； 4.有较强的管理沟通能力，有较强的工作计划及目标拟定和执行能力； 5.善于沟通，具有亲和力，工作认真负责； 苏州市姑苏区、常熟市均在招聘； [详情>>]

技能要求： 三甲医院临床经验（神经内科、老年人科优先）、培训讲课经验 1.了解、熟悉医保局长护险政策，根据政策分析培训需求 2.通过跟踪护理服务、问卷调查、面谈法等调研确定长护险护士培训需求 3.开发相关老年病科的课程，对接培训课件，进行老年人相关课程的讲授 4.协助公司培训部进行居家养老服务人员的培训工作，培训养老护理人员开展长护险及长护险相关的居家护理服务 5.负责培训的整体进度跟踪及培训结果考核,完成居家护理服务流程的监督指导工作,保证护理人员的操作技能符合公司标准和医保局规定 6.负责护士的入职培训、岗前培训、老年病知识及长护险政策的培训及考核，保证护理人员的质量 7.建立护士培训档案的档案，及时归档、管理，跟踪护士的工作、培训轨迹及专业技能证书考取 8.协助上级制定年度培训预算 9.完成上级安排的工作 任职要求: 1.医学、护理类专业，大专及以上学历； 2.具备基本的写作能力，熟悉office等办公软件操作， 3.工作逻辑性强，沟通表达流畅、普通话标准、形象气质佳； 4.具有扎实的护士、护理相关专业知识和丰富的临床经验优先； 5.热爱演讲、讲课、培训，可自主制作培训ppt者优先； 6.具备培训经验护士，可以接受偶尔外勤工作者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1.根据公司战略规划，开展养老项目整体统筹计划、指标与细则； 2.建立护理站连锁采购及运营制度、细则，并落实执行； 3.护理站的业务培训、产品培训等具体培训及指导工作； 4.负责团队管理，人才梯队建设； 岗位要求： 具有区域连锁运营管理、驻店运营管理工作经验5年以上；具备良好的运营管理、业务拓展能力，具有较强的管理能力；熟悉连锁运营模式、具有养老行业运营管理并懂当地长护险政策的优先考虑，行业不限。 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员服务情况及质量，提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度； 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、大专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受市内外勤； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

1.??客户服务：以专业礼貌的职业形象与团队成员为客户提供卓越的服务，与主管及所有同事礼貌沟通并合作开展工作。以客人满意度为先，积极主动，确保居民安全，创造高质量的服务体验，实现公司的品牌承诺。 2.??客户个人护理：对居民的日常活动提供帮助，包括洗澡、穿衣、如厕、更换床上用品、翻身、运动、失禁看护等。做好看护服务记录报告，定时定期向护士报告客户情况，对于客户任何情况的身体变化，及时向上级主管汇报。 3.??辅助就餐服务：被服务客户的餐具摆放、上菜，端送餐盘、清理餐桌、餐厅清扫或餐具清洁，保证客户就餐安全。 4.??安全及卫生：理解并贯彻公司的安全和感染控制制度。在为客户服务期间，对客户家庭的来电，门铃，来访人员及报警系统保持警觉，及时响应客户的紧急呼叫，对客户发生的紧急事件及时报告，并完成相应的口头报告或书面报告。 5.??洗衣及清洁服务：辅助被服务客户收发清洗衣物；保证所有设备及工作区域的的清洁和安全；对客户居所、房间的辅助清洁工作。 6.??培训：定期参加公司规定的服务培训和技能培训 7.??其他；鼓励调动客户及家属参与护理站的活动，遵守并适宜的宣导公司政策和程序，完成上级分配的其他任务。 [详情>>]

岗位职责： 1.组织实施护理站行政管理工作; 2、督促及跟进护理站所有服务人员服务流程按照公司标准执行，包括健康评估、临床护理、病症监测、康复指导及各项医疗护理行为、用药提醒、对客户家属辅助护理行为、医疗设备使用等的指导培训 3、所属护理站服务客户的病史、服务记录、相关信息的归档、分类及管理。 4、准确收集服务人员反馈的客户及家属的建议，形成书面报告及改进措施，及时上报。在授权范围内，及时有效的跟进和解决客户及家属的投诉。 5、根据服务范围内客户的健康卫生情况，开展各类便民有益的讲座或活动，满足客户及其家属对健康卫生知识的需求; 6、组织站内医护人员的培训学习及培训评估：包括医疗卫生法律、公司及护理站规章制度、诊疗护理常规，执业行为等;创造机会营造学习氛围，引导站内医护人员主动学习医护、养老等相关知识，阅读了解*新的行业信息，保证所有员工得到持续的教育和学习。 7、保持公司的专业标准、护理制度及流程的连贯性和准确性，在遵守国家及地区相关法律法规的前提下，维护公司利益及公司形象。 8、保持与上级及集团内其他护理站的沟通渠道的畅通，在上级指导下，协调本站与集团内其他护理站相关事事宜，包括人员调动、业务支持、物品借调等。 9、掌握护理站业务开展情况，督促、检查各项规章制度的执行，做好站内各项资料的统计报表及年度总结; 10、正确、及时处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报; 11、完成上级交办的其他工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得上门服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受上门护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先 [详情>>]

岗位职责： 1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业护理服务； 2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理等技术支持； 3、经常性的与老人沟通，获得有关老人健康情况，并进行饮食生活指导,健康检查、测量、教育指导 4、加强基础和业务知识学习，能配合主管完成护理计划及记录； 5、负责护理档案文件和物品管理； 6、不定期进行回访工作，通过电话或者上门和老人沟通护理员服务情况，增强和老人之间得粘性； 7、给护理员派工单，安排并管理护理员得护理服务情况及质量；提升护理员服务能力和技巧，提升客户满意度 任职资格： 1、有两年以上工作经历； 2、中专以上学历，护理专业毕业，持护士职业证； 3、能够接受居家护理服务； 4、具备优秀的语言表达能力，善于制定工作计划； 5、严谨的工作态度，具备高度的工作责任心；会骑自行车或者电频车； 6、沟通表达能力佳，能听懂当地话优先； [详情>>]