医疗卫生人才

岗位职责： 1、在上级领导指导下并严格按照服务标准和规范，根据护理计划完成对服务对象的基本生活照料等居家护理工作，确保高质量护理服务。 2、在康复师和护士的指导下，完成服务对象的康复护理工作，促进服务对象的身心健康。 3、尊重服务对象，严格遵守保密职责。 4、服务中发现问题或意外突发事件及时上报。 5、接到工作任务及时到达服务点，并按质按量的完成各项护理服务。 6、完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 1、必须持有医疗照护证，有养老机构和相关护理工作经验优先。 2、学历初中以上，年龄55岁以下，男女不限，身心健康（持有健康证）。 3、会普通话,有良好的沟通能力（听懂沪语者优先）。 4、能独立完成护理任务。 5、会使用电子设备/app软件。 [详情>>]

岗位职责： 在护理站站长的领导下开展工作。 对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划，严格遵循护理操作流程。 承担对服务对象的访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 尊重服务对象，严格遵守保密职责。 参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 1、护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 2、必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。 3、熟练掌握电脑操作技能。 工作地点：闵行、奉贤、浦东，就近安排。 [详情>>]

岗位职责： 在护理站站长的领导下开展工作。 对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划，严格遵循护理操作流程。 承担对服务对象的访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 尊重服务对象，严格遵守保密职责。 参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。 熟练掌握电脑操作技能。 不倒班，不倒班，不倒班！ [详情>>]

岗位职责 1、指导公司康复项目业务的推广运营、团队建设、技术指导及培训等工作； 2、提供国家及各地相关康复政策、康复治疗市场，行业及竞品研判； 3、指导公司康复师制定康复评估，康复方案及康复计划实施。 岗位要求 1、康复医学相关专业，有康复医院工作经验，康复领域专家优先考虑； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，较强的医疗市场感知力，可敏锐地把握市场动态和行业方向； 3、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法，有康复、理疗方面经验。 此岗位为兼职、兼职、兼职！！ [详情>>]

岗位职责： 1、在护理站站长的领导下开展工作。 2、对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划。 3、对服务对象访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 4、尊重服务对象，严格遵守保密职责。 5、参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 6、开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 7、参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 8、完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 1、护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 2、必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。 3、熟练掌握电脑操作技能。 公司行业发展前景良好，欢迎优秀人才加入，一旦录用，公司会提供良好的发展空间及丰厚的薪资待遇。 工作地点：福州市晋安区茶园街道碧桂园融侨时代3栋8号 [详情>>]

职责描述： 1.在上级领导下开展工作； 2.协助培训质控部经理构建公司居家护理服务培训质控体系,做好公司居家护理服务的质控工作;满足公司护理人员培训需求,并进行考试考核； 3.协助质控经理制定质量控制管理制度,建立内部质控体系管理标准、质控部各岗位职责,工作流程和操作规范； 4.协助质控经理制定公司护理工作质控计划,方法； 5.负责协助做好护理安全管理、护理服务质量,护理技术规范执行的监督检查等工作。 6.负责定期进行满意度调查并分析,同时负责每月对不良事件及投诉的统计分析,重大问题及时上报质控经理及公司领导； 7.负责对公司护理人员进行至少每半年质控管理制度和标准的培训,进行护理质量提升的培训工作； 8.积极参与护理部、培训部及其他部门沟通协调。确保服务质量； 9.负责对质控活动记录,资料整理、归档工作； 10.负责培训课件的制定,修改更新和审核工作； 11.自觉学习居家护理的管理和专业知识,不断提高自身的专业理论水平； 12.及时了解国家,公司所在地区、市政府,区卫计委的相关方针与政策,保持本部门的工作与时俱进。 任职要求： 1.要求年龄25-40岁，大专及以上护理专业毕业； 2.语言组织、表达能力强，口吃清晰，个人形象好。 3.需5年以上综合人民医院工作经验，熟练操作各种临床护理技能。 4.有培训和护理质控经验、在护理站或者老年护理院工作经验优先。 5.电脑要求熟练操作基本的办公用软件。 6.能吃苦耐劳.服从工作安排、团队意识强。 职称资格证，要求护师或主管护师。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理站站长的领导下开展工作。 2、对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划。 3、对服务对象访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 4、尊重服务对象，严格遵守保密职责。 5、参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 6、开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 7、参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 8、完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 1、护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 2、必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。 3、熟练掌握电脑操作技能。 公司行业发展前景良好，欢迎优秀人才加入，一旦录用，公司会提供良好的发展空间及丰厚的薪资待遇。 [详情>>]

岗位职责： 1、在上级领导指导下并严格按照服务标准和规范，根据护理计划完成对服务对象的基本生活照料等居家护理工作，确保高质量护理服务。 2、在康复师和护士的指导下，完成服务对象的康复护理工作，促进服务对象的身心健康。 3、尊重服务对象，严格遵守保密职责。 4、服务中发现问题或意外突发事件及时上报。 5、接到工作任务及时到达服务点，并按质按量的完成各项护理服务。 6、完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 1、男女不限，身心健康（持有健康证）。 2、会普通话,有良好的沟通能力。 3、能独立完成护理任务。 4、会使用电子设备/app软件。 5、有养老机构和相关护理工作经验优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理站站长的领导下开展工作。 2、对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划。 3、对服务对象访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 4、尊重服务对象，严格遵守保密职责。 5、参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 6、开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 7、参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 8、完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 1、护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 2、必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。 3、熟练掌握电脑操作技能。 没有夜班，不倒班！ [详情>>]

岗位职责： 1、在护理站站长的领导下开展工作。 2、对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划，严格遵循护理操作流程。 3、承担对服务对象的访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 尊重服务对象，严格遵守保密职责。 4、参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 5、开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 6、参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 7、完成领导交给的其他工作任务。 [详情>>]

岗位职责： 1、在护理站站长的领导下开展工作。 2、对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划。 3、对服务对象访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 4、尊重服务对象，严格遵守保密职责。 5、参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 6、开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 7、参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 8、完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 1、护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 2、必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。 3、熟练掌握电脑操作技能。 公司行业发展前景良好，欢迎优秀人才加入，一旦录用，公司会提供良好的发展空间及丰厚的薪资待遇。 无夜班，不倒班！ [详情>>]

1、政府机关部门关系拓展和维护 2、组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案 3、根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息 4、从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先 5、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话 6、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先 [详情>>]

岗位职责： 1.组织实施护理站的日常运营管理工作。 2.严格执行并督促检查公司制定的各项规章制度、工作流程、专业标准，做好站内各项工作的统计报表及年度总结。 3.组织安排配合公司的各项培训计划，并实施站内护理技能专业培训。 4.正确、有效、及时的处理各类突发、意外事件，并按规定程序进行上报。 5.做好护理站服务对象的档案信息管理工作。 6.准确收集护理人员和服务对象的信息反馈，形成书面报告及改进措施，及时上报。 7.在职权范围内，及时有效的解决服务对象及家属的投诉。 8.及时掌握护理站服务开展情况，准确统计护理时间，员工考勤，服务报表数据等。 9.配合公司开展各类健康护理讲座和活动。 10.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、医疗护理相关专业背景，医疗事务管理经验丰富，其中至少1年以上的护理站（长护险）的筹备及管理经验，年龄不超过50岁，大专及以上学历。具有主管护师职称优先考虑。 2、对养老产业富有热情，细心周到，干净利落，能吃苦耐劳。 3、工作积极主动，责任心强，积极乐观、踏实认真、具有很强的上进心，善于沟通，具有亲和力，能承上启下。 4、有比较强的工作计划能力、目标拟定能力和执行能力。 5、良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理突发事务。 6、能够熟练使用各类办公软件及电子设备/app软件。 工作地点：浦东繁锦路、金桥枣庄路、奉贤金汇镇，就近安排。 [详情>>]

1、在护理站站长的领导下开展工作,负责管理下属护理员团队。 2、协助站长对下属护理员团队的培训和管理。 3、对服务对象进行护理需求评估,制定并实施护理计划,严格遵循护理操作流程。 4、承担对服务对象的访视工作和居家上门]护理工作,并做好基本生活照料护理服务。 5、协助站长监督抽查护理员服务质量并及时反馈。 6、尊重服务对象,严格遵守保密职责。 7、在康复师和护士的指导下,完成服务对象的康复护理工作,促进服务对象的身心健康。 8、服务中发现问题或意外突发事件及时上报。 9、完成领导交给的其他工作任务。 [详情>>]

一、工作内容： 1.在公司副总经理的领导下，全面负责丹诺康旗下各子公司的培训和质控部的管理工作； 2.负责拟定、修改、完善公司培训管理规章制度、操作规程、培训课件制作和审核、培训考核标准等； 3.根据公司要求，负责拟定审核站内年度培训计划、并监督组织实施完成情况； 4.完成各子公司培训质控部主要负责人的带教学习工作并考核学习结果； 5.负责拟定、修改、完善质控管理体系、规章制度、考核标准，建立完善质控管理目标； 6.定期监督检查各区域培训、质控的工作质量并综合考评； 7.与时俱进及时了解国内外养老行业动态，结合国际化标准，建立适合本公司的培训和质量管理体系，并监督实施运营成效； 8.定期召开全国质控会议，及时与运营部门沟通处理质控问题； 9.为公司发展出谋划策，提出合理化建议。 二、任职要求： 1.大学本科以上学历，护理相关专业； 2.有培训质控等5年以上工作经验； 3.热爱养老行业，沟通协调能力强，能承受较大的工作压力，适应频繁出差要求。 三、福利待遇： 五险一金，年终奖金 四、工作时间： 早九晚六、双休、法休 [详情>>]

职责描述： 1.在上级领导下开展工作； 2.协助培训质控部经理构建公司居家护理服务培训质控体系,做好公司居家护理服务的质控工作;满足公司护理人员培训需求,并进行考试考核； 3.协助质控经理制定质量控制管理制度,建立内部质控体系管理标准、质控部各岗位职责,工作流程和操作规范； 4.协助质控经理制定公司护理工作质控计划,方法； 5.负责协助做好护理安全管理、护理服务质量,护理技术规范执行的监督检查等工作。 6.负责定期进行满意度调查并分析,同时负责每月对不良事件及投诉的统计分析,重大问题及时上报质控经理及公司领导； 7.负责对公司护理人员进行至少每半年质控管理制度和标准的培训,进行护理质量提升的培训工作； 8.积极参与护理部、培训部及其他部门沟通协调。确保服务质量； 9.负责对质控活动记录,资料整理、归档工作； 10.负责培训课件的制定,修改更新和审核工作； 11.自觉学习居家护理的管理和专业知识,不断提高自身的专业理论水平； 12.及时了解国家,公司所在地区、市政府,区卫计委的相关方针与政策,保持本部门的工作与时俱进。 任职要求： 1.大专及以上护理专业毕业； 2.语言组织、表达能力强，口吃清晰，个人形象好。 3.需5年以上综合人民医院工作经验，熟练操作各种临床护理技能。 4.有培训和护理质控经验、在护理站或者老年护理院工作经验优先。 5.电脑要求熟练操作基本的办公用软件。 6.能吃苦耐劳.服从工作安排、团队意识强。 职称资格证，要求护师以上资质。 全白班，双休！ [详情>>]

岗位职责： 1、熟练运用PT、OT、ST等康复方法，完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划； 2、为客户提供有针对性的康复计划和健康指导；独立完成客户的康复训练； 3、根据客户的生理和心理特点及社会需要，提供专业的康复护理支持； 4、健康检查、测量和健康咨询； 5、加强基础和业务知识学习； 6、有康复、理疗方面经验。 任职要求： 1、28-45岁，大专以上学历，康复医学相关专业，持有康复医师、康复治疗师（士）资格证书优先； 2、性格开朗外向，具备良好的沟通与应变能力；热爱养老行业； 3、能充分理解客户的痛苦与困难，有爱心、耐心；能够吃苦耐劳； 4、身体健康，口齿清楚，相貌端正，平易近人。 [详情>>]

工作职责： 1、负责护理站运营管理相关规范标准的制定、梳理，推进服务标准的实施。 2、对公司所在养老行业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议。 3、进行养老市场分析与开发，协助制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标。 4、负责服务团队搭建及服务技能的提升。 5、严格管理所辖机构的项目成本与预算，有效控制护理站运营成本。 6、时刻倡导品牌文化。 7、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作。 8、积极开拓周边市场，了解养老行业趋势与现状。 9、推动互联网+护理服务落地、实施。 10、公司交代的其他工作事项。 任职资格： 1、大专以上学历，30-50岁，医疗、养老、营销等相关专业优先，持有护士执业证优先。 2、医院、养老、家政、母婴等机构带队管理经验。 3、熟练操作电脑和办公软件,普通话熟练。 4、了解养老社区的管理运营模式、服务流程优先，熟悉行业法律法规。 5、具备全面统筹高度思维、成本思维。 6、有独立的团队管理能力、工作计划及目标拟定、执行能力，良好的沟通技巧和组织协调能力。 7、具有较强的沟通表达能力和基本的文字驾驭能力，能够编制符合需求的调研与报告。 8、对数字敏感、擅于数据分析，能基本读懂财务报表。 全面负责当地护理站运营、管理工作，并良好维护政府关系。 [详情>>]

1.负责健康护理中心的日常运营管理。 2.熟悉各岗位工作内容及流程。 3.根据渠道提供的信息及时跟进服务意向客户,确保服务转化率。 4.客户维护,制定周/月回访计划,保证健康护理中心服务人员的服务质量及客户满意度。 5.根据客户的需求及住址安排适合的护理员开展服务。 6.关注站内工作人员和护理员的思想动态,适时进行心理疏导。 7.及时上报各岗位人员变化及需求。 8.积极完成上级领导或部门布置的相关工作。 9.积极妥善处理护理站各种突发事件并及时向上级部门汇报。 10.做好周、月、年度汇报及工作计划。（PPT形式） 11.站内物资管理。 任职资格: 1.大专以上学历,护师及护师以上职称 2.年龄25—45 3.养老或管理方面背景优先考虑 4.有临床护理经验、护理站工作经历、管理岗位经历、培训项目经历、养老产业从业人员工作经验者优先 5.性格外向,责任心强职位招聘人 护师职称周末双休 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责公司相关区域运营管理和服务工作的开展与推动； 2、协助相关区域公司的日常运营管理、监督、指导和考核等工作； 3、新开拓区域护理运营人员的面试、带教和培训。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医护相关专业； 2、在长护险、养老、医疗护理或相关行业有3年以上管理和领导工作经验； 3、热爱养老行业，对行业变化和政府政策敏感，有毅力和抗压性强，能适应全国范围频繁出差要求。 三、福利待遇： 五险一金、年终奖金 四、工作时间： 早九晚六、双休、法休 [详情>>]

岗位职责： 1、在上级领导指导下并严格按照服务标准和规范，根据护理计划完成对服务对象的基本生活照料等居家护理工作，确保高质量护理服务。 2、在康复师和护士的指导下，完成服务对象的康复护理工作，促进服务对象的身心健康。 3、尊重服务对象，严格遵守保密职责。 4、服务中发现问题或意外突发事件及时上报。 5、接到工作任务及时到达服务点，并按质按量的完成各项护理服务。 6、完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 1、男女不限，身心健康（持有健康证）。 2、会普通话,有良好的沟通能力。 3、能独立完成护理任务。 4、会使用电子设备/app软件。 5、有养老机构和相关护理工作经验优先。 [详情>>]

一、工作内容：1.配合站长做好健康护理中心的日常运营管理。 2.熟悉各岗位工作内容及流程。 3.根据渠道提供的信息及时跟进服务意向客户，确保服务转化率。 4.客户维护，制定周/月回访计划，保证健康护理中心服务人员的服务质量及客户满意度。 5.根据客户的需求及住址安排适合的护理员开展服务。 6.关注站内工作人员和护理员的思想动态，适时进行心理疏导。 7.及时上报各岗位人员变化及需求。 8.积极完成上级领导或部门布置的相关工作。 9.积极妥善处理护理站各种突发事件并及时向上级部门汇报。 10.做好周、月、年度汇报及工作计划。（PPT形式） 11.站内物资管理。 二、任职要求：1.大专以上学历； 2.年龄28-45； 3.性格外向，责任心强； 4.有养老行业管理背景、护理站管理背景优先考虑。 三、福利待遇：餐饮补贴、通讯补贴、绩效奖金、专业培训、做五休二、年终奖金、带薪年假、良好发展空间。 四、工作时间：9:00-18:00 [详情>>]

岗位职责： 1、完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划； 2、上门为患者提供普通的康复训练和健康指导； 3、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为其提供专业的康复治疗支持； 4、健康检查、测量和健康咨询。 任职资格： 1、大专以上学历，持有康复治疗技师及以上资格证书，并有3年及以上康复治疗技术或运动与康复相关从业经历； 2、热爱老年康复事业，工作责任心强； 3、对患者有爱心，做事细心周到、能够吃苦耐劳，喜欢与老人沟通； 4、性格开朗外向，具备良好的沟通与应变能力。 一、工作内容： 1）熟悉康复医师（岗位）工作流程，善于风险把控与评估，善于沟通，能妥善处理突发事件及医患投诉，避免医疗纠纷及医疗事故； 2）具备良好的康复医学诊疗经验，擅长PT、OT、ST等康复诊疗技术； 3）有良好的服务理念和团队合作精神； 4）认真执行各项规章制度和技术操作规程； 5）熟练操作计算机办公软件进行病历的书写 二、任职要求： 1）康复专业，本科及以上学历，具有康复医师资格证书，可变更注册； 2）医疗机构康复工作，5年及以上相关工作经验； 3）熟悉国内外康复行业趋势及动态； 4）具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。 三、工作时间： 早九晚六，双休法休 [详情>>]

岗位职责： 1、完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划； 2、上门为患者提供普通的康复训练和健康指导； 3、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为其提供专业的康复治疗支持； 4、健康检查、测量和健康咨询。 任职资格： 1、大专以上学历，持有康复治疗技师及以上资格证书，并有3年及以上康复治疗技术或运动与康复相关从业经历； 2、热爱老年康复事业，工作责任心强； 3、对患者有爱心，做事细心周到、能够吃苦耐劳，喜欢与老人沟通； 4、性格开朗外向，具备良好的沟通与应变能力。 [详情>>]

一、工作内容：1.配合站长做好健康护理中心的日常运营管理。 2.熟悉各岗位工作内容及流程。 3.根据渠道提供的信息及时跟进服务意向客户，确保服务转化率。 4.客户维护，制定周/月回访计划，保证健康护理中心服务人员的服务质量及客户满意度。 5.根据客户的需求及住址安排适合的护理员开展服务。 6.关注站内工作人员和护理员的思想动态，适时进行心理疏导。 7.及时上报各岗位人员变化及需求。 8.积极完成上级领导或部门布置的相关工作。 9.积极妥善处理护理站各种突发事件并及时向上级部门汇报。 10.做好周、月、年度汇报及工作计划。（PPT形式） 11.站内物资管理。 二、任职要求： 1.大专以上学历； 2.年龄28-45； 3.性格外向，责任心强； 4.有养老行业管理背景、护理站管理背景优先考虑。 三、福利待遇：餐饮补贴、通讯补贴、绩效奖金、专业培训、做五休二、年终奖金、带薪年假、良好发展空间。 四、工作时间：9:00-18:00 [详情>>]

工作职责： 1、负责护理站运营管理相关规范标准的制定、梳理，推进服务标准的实施。 2、对公司所在养老行业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议。 3、进行养老市场分析与开发，协助制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标。 4、负责服务团队搭建及服务技能的提升。 5、严格管理所辖机构的项目成本与预算，有效控制护理站运营成本。 6、时刻倡导品牌文化。 7、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作。 8、积极开拓周边市场，了解养老行业趋势与现状。 9、推动互联网+护理服务落地、实施。 10、公司交代的其他工作事项。 ?? 任职资格： 1、大专以上学历，30-50岁，医疗、养老、营销等相关专业优先，持有护士执业证优先。 2、医院、养老、家政、母婴等机构带队管理经验。 3、熟练操作电脑和办公软件,普通话熟练。 4、了解养老社区的管理运营模式、服务流程优先，熟悉行业法律法规。 5、具备全面统筹高度思维、成本思维。 6、有独立的团队管理能力、工作计划及目标拟定、执行能力，良好的沟通技巧和组织协调能力。 7、具有较强的沟通表达能力和基本的文字驾驭能力，能够编制符合需求的调研与报告。 8、对数字敏感、擅于数据分析，能基本读懂财务报表。 ?? 全面负责当地护理站运营、管理工作，并良好维护政府关系。 [详情>>]

一、工作内容： 1）熟悉康复医师（岗位）工作流程，善于风险把控与评估，善于沟通，能妥善处理突发事件及医患投诉，避免医疗纠纷及医疗事故； 2）具备良好的康复医学诊疗经验，擅长PT、OT、ST等康复诊疗技术； 3）有良好的服务理念和团队合作精神； 4）认真执行各项规章制度和技术操作规程； 5）熟练操作计算机办公软件进行病历的书写 二、任职要求： 1）康复专业，本科及以上学历，具有康复医师资格证书，可变更注册； 2）医疗机构康复工作，5年及以上相关工作经验； 3）熟悉国内外康复行业趋势及动态； 4）具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。 三、工作时间： 早九晚六，双休法休 [详情>>]

一、工作内容： 1.配合站长做好健康护理中心的日常运营管理。 2.熟悉各岗位工作内容及流程。 3.根据渠道提供的信息及时跟进服务意向客户，确保服务转化率。 4.客户维护，制定周/月回访计划，保证健康护理中心服务人员的服务质量及客户满意度。 5.根据客户的需求及住址安排适合的护理员开展服务。 6.关注站内工作人员和护理员的思想动态，适时进行心理疏导。 7.及时上报各岗位人员变化及需求。 8.积极完成上级领导或部门布置的相关工作。 9.积极妥善处理护理站各种突发事件并及时向上级部门汇报。 10.做好周、月、年度汇报及工作计划。（PPT形式） 11.站内物资管理。 二、任职要求： 1.大专以上学历； 2.年龄28-45； 3.性格外向，责任心强； 4.有养老行业管理背景、护理站管理背景优先考虑。 三、福利待遇：餐饮补贴、通讯补贴、绩效奖金、专业培训、做五休二、年终奖金、带薪年假、良好发展空间。 四、工作时间：9:00-18:00 [详情>>]

工作职责： 1、负责护理站运营管理相关规范标准的制定、梳理，推进服务标准的实施。 2、对公司所在养老行业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议。 3、进行养老市场分析与开发，协助制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标。 4、负责服务团队搭建及服务技能的提升。 5、严格管理所辖机构的项目成本与预算，有效控制护理站运营成本。 6、时刻倡导品牌文化。 7、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作。 8、积极开拓周边市场，了解养老行业趋势与现状。 9、推动互联网+护理服务落地、实施。 10、公司交代的其他工作事项。 任职资格： 1、大专以上学历，30-50岁，医疗、养老、营销等相关专业优先，持有护士执业证优先。 2、医院、养老、家政、母婴等机构带队管理经验。 3、熟练操作电脑和办公软件,普通话熟练。 4、了解养老社区的管理运营模式、服务流程优先，熟悉行业法律法规。 5、具备全面统筹高度思维、成本思维。 6、有独立的团队管理能力、工作计划及目标拟定、执行能力，良好的沟通技巧和组织协调能力。 7、具有较强的沟通表达能力和基本的文字驾驭能力，能够编制符合需求的调研与报告。 8、对数字敏感、擅于数据分析，能基本读懂财务报表。 早九晚六，周末双休，不上夜班。 [详情>>]

1、政府机关部门关系拓展和维护 2、组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案 3、根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息 4、从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先 5、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话 6、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先 [详情>>]

岗位职责 1、全面负责公司康复项目业务的推广运营、团队建设、技术指导及培训等工作； 2、研究了解国家及各地相关康复政策、康复治疗市场，行业及竞品研判； 3、公司各区域康复项目规划、业务推广、执行落地； 4、根据客户需求，优化服务产品、优化服务流程，提升服务质量； 5、指导区域康复师制定康复评估，康复方案及康复计划实施。 岗位要求 1、大专以上学历，康复医学相关专业，持有康复医师资格证书，有3甲医院康复专科工作经验优先考虑； 2、具有较强的组织、计划、分析、统筹、协调能力； 3、熟悉医疗服务及相关的市场情况，较强的医疗市场感知力，可敏锐地把握市场动态和行业方向； 4、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法，有康复、理疗方面经验。 [详情>>]

岗位职责： 在护理站站长的领导下开展工作。 对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划，严格遵循护理操作流程。 承担对服务对象的访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 尊重服务对象，严格遵守保密职责。 参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 必须持有执业护士证，大专以上学历优先，五官端正、亲和力及沟通能力强。 熟练掌握电脑操作技能。 不倒班，不倒班，不倒班！ [详情>>]

岗位职责： 在护理站站长的领导下开展工作。 对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划，严格遵循护理操作流程。 承担对服务对象的访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 尊重服务对象，严格遵守保密职责。 参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 完成领导交给的其他工作任务。 任职资格： 护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。 熟练掌握电脑操作技能。 不倒班，不倒班，不倒班！ [详情>>]

职责描述： 1.在上级领导下开展工作； 2.协助培训质控部经理构建公司居家护理服务培训质控体系,做好公司居家护理服务的质控工作;满足公司护理人员培训需求,并进行考试考核； 3.协助质控经理制定质量控制管理制度,建立内部质控体系管理标准、质控部各岗位职责，工作流程和操作规范； 4.协助质控经理制定公司护理工作质控计划,方法； 5.负责协助做好护理安全管理、护理服务质量、护理技术规范执行的监督检查等工作； 6.负责定期进行满意度调查并分析,同时负责每月对不良事件及投诉的统计分析,重大问题及时上报质控经理及公司领导； 7.负责对公司护理人员进行至少每半年质控管理制度和标准的培训,进行护理质量提升的培训工作； 8.积极参与护理部、培训部及其他部门沟通协调，确保服务质量； 9.负责对质控活动记录,资料整理、归档工作； 10.负责培训课件的制定,修改更新和审核工作； 11.自觉学习居家护理的管理和专业知识,不断提高自身的专业理论水平； 12.及时了解国家、公司所在地区、市政府、区卫计委的相关方针与政策,保持本部门的工作与时俱进。 任职要求： 1.要求年龄25-40岁，大专及以上护理专业毕业； 2.语言组织、表达能力强，口吃清晰，个人形象好； 3.需5年以上综合人民医院工作经验，熟练操作各种临床护理技； 4.有培训和护理质控经验、在护理站或者老年护理院工作经验优先； 5.电脑要求熟练操作基本的办公用软件； 6.能吃苦耐劳.服从工作安排、团队意识强。 职称资格证，要求护师或主管护师。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在护理站站长的领导下开展工作。 2、对服务对象进行护理需求评估，制定并实施护理计划。 3、对服务对象访视工作和居家上门护理工作，并做好常用临床护理。 4、尊重服务对象，严格遵守保密职责。 5、参与服务对象健康档案的建立并协助管理。了解社区人群的健康状况、分布情况、影响健康的因素，参与健康检测工作。 6、开展社区护理健康教育，包括健康讲座，入户宣传，指导社区居民建立健康的生活方式。 7、参与社区居家康复护理工作，指导家属和服务对象积极参与康复训练。 8、完成领导交给的其他工作任务。 二、任职要求： 1、护理专业背景，医院及养老机构相关临床护理工作经验。 2、必须持有执业护士证，大专以上学历优先，年龄20-55岁，五官端正、亲和力及沟通能力强。 3、熟练掌握电脑操作技能。 三、福利待遇： 五险住房公积金绩效奖金周末双休 四、工作时间： 没有夜班，不倒班！ [详情>>]

职责描述： 1.在上级领导下开展工作； 2.协助培训质控部经理构建公司居家护理服务培训质控体系,做好公司居家护理服务的质控工作;满足公司护理人员培训需求,并进行考试考核； 3.协助质控经理制定质量控制管理制度,建立内部质控体系管理标准、质控部各岗位职责,工作流程和操作规范； 4.协助质控经理制定公司护理工作质控计划,方法； 5.负责协助做好护理安全管理、护理服务质量,护理技术规范执行的监督检查等工作。 6.负责定期进行满意度调查并分析,同时负责每月对不良事件及投诉的统计分析,重大问题及时上报质控经理及公司领导； 7.负责对公司护理人员进行至少每半年质控管理制度和标准的培训,进行护理质量提升的培训工作； 8.积极参与护理部、培训部及其他部门沟通协调。确保服务质量； 9.负责对质控活动记录,资料整理、归档工作； 10.负责培训课件的制定,修改更新和审核工作； 11.自觉学习居家护理的管理和专业知识,不断提高自身的专业理论水平； 12.及时了解国家,公司所在地区、市政府,区卫计委的相关方针与政策,保持本部门的工作与时俱进。 任职要求： 1.大专及以上护理专业毕业； 2.语言组织、表达能力强，口吃清晰，个人形象好。 3.需5年以上综合人民医院工作经验，熟练操作各种临床护理技能。 4.有培训和护理质控经验、在护理站或者老年护理院工作经验优先。 5.电脑要求熟练操作基本的办公用软件。 6.能吃苦耐劳.服从工作安排、团队意识强。 职称资格证，要求护师以上资质。 [详情>>]

工作职责： 1、负责护理站运营管理相关规范标准的制定、梳理，推进服务标准的实施。 2、对公司所在养老行业定位、战略发展方向、盈利模式提出建议。 3、进行养老市场分析与开发，协助制定养老产业长期、中期、短期的发展战略和目标。 4、负责服务团队搭建及服务技能的提升。 5、严格管理所辖机构的项目成本与预算，有效控制护理站运营成本。 6、时刻倡导品牌文化。 7、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作。 8、积极开拓周边市场，了解养老行业趋势与现状。 9、推动互联网+护理服务落地、实施。 10、公司交代的其他工作事项。 ?? 任职资格： 1、大专以上学历，30-50岁，医疗、养老、营销等相关专业优先，持有护士执业证优先。 2、医院、养老、家政、母婴等机构带队管理经验。 3、熟练操作电脑和办公软件,普通话熟练。 4、了解养老社区的管理运营模式、服务流程优先，熟悉行业法律法规。 5、具备全面统筹高度思维、成本思维。 6、有独立的团队管理能力、工作计划及目标拟定、执行能力，良好的沟通技巧和组织协调能力。 7、具有较强的沟通表达能力和基本的文字驾驭能力，能够编制符合需求的调研与报告。 8、对数字敏感、擅于数据分析，能基本读懂财务报表。 ?? 全面负责当地护理站运营、管理工作，并良好维护政府关系。 [详情>>]

职责描述： 1.在上级领导下开展工作； 2.协助培训质控部经理构建公司居家护理服务培训质控体系,做好公司居家护理服务的质控工作;满足公司护理人员培训需求,并进行考试考核； 3.协助质控经理制定质量控制管理制度,建立内部质控体系管理标准、质控部各岗位职责,工作流程和操作规范； 4.协助质控经理制定公司护理工作质控计划,方法； 5.负责协助做好护理安全管理、护理服务质量,护理技术规范执行的监督检查等工作。 6.负责定期进行满意度调查并分析,同时负责每月对不良事件及投诉的统计分析,重大问题及时上报质控经理及公司领导； 7.负责对公司护理人员进行至少每半年质控管理制度和标准的培训,进行护理质量提升的培训工作； 8.积极参与护理部、培训部及其他部门沟通协调。确保服务质量； 9.负责对质控活动记录,资料整理、归档工作； 10.负责培训课件的制定,修改更新和审核工作； 11.自觉学习居家护理的管理和专业知识,不断提高自身的专业理论水平； 12.及时了解国家,公司所在地区、市政府,区卫计委的相关方针与政策,保持本部门的工作与时俱进。 任职要求： 1.要求年龄25-40岁，大专及以上护理专业毕业； 2.语言组织、表达能力强，口吃清晰，个人形象好。 3.需5年以上综合人民医院工作经验，熟练操作各种临床护理技能。 4.有培训和护理质控经验、在护理站或者老年护理院工作经验优先。 5.电脑要求熟练操作基本的办公用软件。 6.能吃苦耐劳.服从工作安排、团队意识强。 职称资格证，要求护师或主管护师。 [详情>>]