医疗卫生人才

岗位职责： 1.负责月子中心护理标准及规范的拟订及更新； 2.负责对护理版块问题，投诉、事故进行汇总分析，形成案例进行培训； 3.负责监督及管理各门店护理版块对护理标准及规范的执行，并及时提出护理端口的问题，监督门店进行整改； 4.制定护理部培训计划并监督培训执行效果，负责护士组长，护士长专业技能培训的实施及考核； 5.掌握护理人员的思想，业务能力和工作表现，定期提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见； 6.负责各门店护理满意度提升，全面把控护理事故； 岗位要求： 1.5年以上儿科妇科护理经验，有月子中心行业护理管理经验优先； 2.主管护师及以上职称，有熟练的护理专业知识； 3.对新生儿喂养及常见新生儿疾病的预判有娴熟的经验； 4.具备良好的管理能力，执行力、监督能力、解决问题能力，良好的承压能力和沟通协调能力。 工作时间：早九晚六，周末双休 薪资福利：固定薪资：12K-15K；入职买社保，半年公积金，工作餐，生日福利，节日福利，带薪年假，工龄奖，年终奖金等。 我们是谁？ 【积木】明宇集团2015年创立的【积木】生活，中高端多元服务品牌，现有员工300余人。传承集团20余年高端酒店成熟的经营体系，秉承“尊重、信任、快乐”的服务理念，旗下包含【母婴健康管理中心】、【长租公寓】、【早教托育】、【积木优选】四大中高端服务子品牌。满足人们对“家庭、生活、健康和未来”的理想需求，为城市精英、青年白领、孕妈萌宝提供人性化精致服务。 【母婴健康管理中心】目前拥有积木母婴和枝芽月子两大品牌，为客户提供从孕期、产褥期、产后恢复期等母婴健康管理一站式高品质服务。截止2020年12月，在全国共有5家直营门店。未来5年我们致力于成为全国****的母婴大健康管理明星品牌。 [详情>>]

1、制定护理部工作制度和流程，有序开展各项工作； 2、根据工作目标、实际工作情况，制定工作计划，并按期总结汇报； 3、负责管理客户，根据客人健康档案，了解宝宝和妈妈的健康动态信息，对特殊客户进行有针对性地查房，跟踪特殊护理计划的实施及落实情况； 4、负责新入职护士带教及护士部日常培训，组织科室护士进行业务学习，落实各级护理人员规范化培训及继续教育计划，组织技术操作考核、业务考试； 5、协助有关部门处理客户投诉。 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上护理管理工作经验，有月子中心行业经验优先； 2、有组织指导护理人员专业知识与技能培训的能力； 3、具有良好的沟通表达能力、应变能力和执行力。 4、有爱心、耐心、责任心，喜欢小宝宝。 工作时间： 9:00-18:00，月休6天，固定在周二、周三调休。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责产妇的护理工作，如：产后护理、伤口观察及哺乳指导。 2、负责产妇及新生儿的生命体征测量，包括：体温测量、脉搏、血压、呼吸。 3、负责新生儿的护理工作，如沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察等。 4、为客户提供专业咨询及宣教服务，并做好后续的沟通跟进工作； 岗位要求： 1、护理学专业或医学相关专业；持有护士资格证或护考成绩合格证明（接受优秀应届生） 2、具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识，执行能力强； 3、责任心强、有爱心及耐心，喜欢小宝宝，适应晚班者优先。 4、有台式月子会所护理经验优先并薪资从优；有新生儿护理或产科护理经验者优先； 工作地址：目前4家门店在招聘护士岗位，可就近安排。 1.积木枝芽象南里店（市一医院地铁口附近） 2.积木枝芽天府店（天府广场地铁口附近） 3.积木枝芽水井坊店（东门大桥地铁口附近） 4.积木枝芽来福士店（省体育馆附近） 工作时间： 白班：9:00到21:00 晚班：21点到次日9:00 （两班倒，分白班和夜班，上两个白班两个晚班休息两天） 加入我们，我们将为你提供： 1.与同行相比更具竞争力的薪酬福利。阶梯性底薪制度，每年有多次调薪机会，再加上夜班补贴和超时补贴，轻轻松松实现奶茶自由～ 2.完善的培训体系：入职带薪培训+一对一带教+不定期专业知识技能培训。新人没经验也没关系，我们为你提供全方面的培训，助你早日从菜鸟变成高手！ 3.广阔的晋升空间。管理层发展路线：护士-护士长-护理主任-护理总监；技术型发展路线：母乳指导师-育婴规划师-新手爸妈培训师-护理部教育者等； 4.提供住宿和工作餐，吃住我们都包了，帮你省下一大笔开销！ 5.豪华酒店办公，环境优美，温馨舒适。 6.还有入职购买社保、节假日福利、生日福利、年终奖、带薪年假、不定期团建、完善的员工保障体系…… 积木悦生健康管理中心目前正处于高速发展阶段，欢迎各位有热情有理想爱拼搏的你们加入~ [详情>>]

1.负责月子中心护理标准及规范的拟订及更新； 2.负责对护理版块问题，投诉、事故进行汇总分析，形成案例进行培训； 3.负责监督及管理各门店护理版块对护理标准及规范的执行，并及时提出护理端口的问题，监督门店进行整改； 4.制定护理部培训计划并监督培训执行效果，负责护士组长，护士长专业技能培训的实施及考核； 5.掌握护理人员的思想，业务能力和工作表现，定期提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见； 6.负责各门店护理满意度提升，全面把控护理事故； 岗位要求： 1.8年以上儿科妇科护理经验，有月子中心行业护理管理经验优先； 2.主管护师及以上职称，有熟练的护理专业知识； 3.对新生儿喂养及常见新生儿疾病的预判有娴熟的经验； 4.具备良好的管理能力，执行力、监督能力、解决问题能力，良好的承压能力和沟通协调能力。 基本福利：五险一金，工作餐，生日福利，节日福利，带薪年假，定期团建，年终奖金等。 此岗位不上夜班，上行政班，工作时间9:00-18:00，月休8天。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责产妇在月子期间的身体恢复、皮肤管理； 2、根据产妇身体状况和需求，为产妇制定有针对性的产后修复方案； 3、掌握乳腺疏通，子宫复旧、盆骨修复、卵巢保养、经络疏通等操作手法； 4、运用治疗技术和专业手法辅以高科技仪器，对产妇进行产后调理，做好跟踪服务工作； 5、完成店长安排的其他工作。 岗位要求： 1、熟练掌握产后修复操作手法； 2、有产后康复工作经验者优先； 3、良好的沟通表达能力和较强的服务意识； 4、开朗乐观，积极向上，耐心细致； 薪资福利： 1、薪资范围：6k-10k，具体面议； 2、基本福利：入职买社保，包吃住，年终奖，节假日福利，生日福利，带薪年假，不定期团建等等。 3、工作时间，早九晚六，月休6天 [详情>>]

岗位职责： 1、参加门店查房，对新生儿进行每日常规查体，及时预判新生儿的高风险因素，与家属有效沟通，及时建议家属配合就医； 2、掌握*新儿保知识，了解*新诊疗规范； 3、配合门店进行新生儿收入住的专业判断及护理重点提示； 4、定期对护理人员进行儿科知识培训； 5、对外出就医新生儿情况的追踪了解及家属沟通工作； 任职要求： 1、本科以上学历，有5年以上新生儿科工作经验经验优先； 2、主治医师以上职称； 3、具备医师执业资质证书、三甲医院工作经验及进修经验优先； 4、善于沟通，亲和力强； 5、具备教学、培训经验； 6、对新生儿科常见病、多发病有娴熟的判断能力。 [详情>>]