医疗卫生人才

岗位职责:1.按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日 常人事工作的运营及管理;?2.根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划:?3.?建 立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）;?4.?负责部 门团队管理,擅长各类中人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;?5.定期向高层决策者提供有关人力资源战 略、组织建设.行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;?6.及时处理公司人事行政管理中的重 大问题,负责公司的企业文化建设;7.规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事 工作支持。 任职要求1.大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;?2.具有5年以上集团公司的人事工作经验; 3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。 [详情>>]

精通百度,搜狗,神马竞价,有过不孕不育的优先,接受男妇科竞价转科室,福利好,有社保,外地的提前联系，只招一月 [详情>>]

招聘护士长和护理部主任要求有相关工作经验薪资待遇从优具体可面议 欢迎您来电咨询黄主任：15139939237 [详情>>]

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容，转发量达到粉丝量的10％，7天阅读量达到粉丝量的20％； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动，每月粉丝增加数完成粉丝增加目标100％；5、每月28日前策划出下月新媒体活动方案，提交主管；6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式，于每月5号之前提交上月新媒体趋势分析表；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，于每月5号之前提交上月新媒体用户需求分析表和改进计划；8、负责微信小号登记管理及当日工作数据上报。 任职资格：年龄23-35岁，大专或以上学历，一年或以上医疗咨询工作经验优先，广告传播、计算机、新闻或文学相关专业，熟练PS、网络技术；有计算机基础；热爱社交媒体，如微博、微信等；有文案、策划、媒体实习经历者优先； 其他要求：责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神； [详情>>]

主要负责广告文案编排，配合设计，听从领导其它安排 [详情>>]

了解网络部各个岗位工作内容性质以及相关性;具有丰富的网络营销知识,独立完成科学合理的网络营销体系方案的制定、实施以及评估工作;精通医疗行业网站总体策划、网站建设、网络编辑、营销及推广等多方面的运营管理工作经验;对网站结构迎合搜索引擎进行优化,并围绕优化提出合理的网站调整建议,熟悉百度、360.Google等搜索引擎的优化及竞价词推广技巧,监控与分析网站的数据,定期提出合理化的建议;能够独立胜任度、搜搜、搜狗等竞价推广及正常后台管理工作;能熟练学握百度、搜狗、搜搜等主流搜索引擎,对关键词竞价能做出充分的研究和分析;擅长利用各种数据调整优化账户结构,对网站、关键字进行优化,达到流量和转化率的较优值。其他要求:具有良好团队合作精神,工作细致.耐心、责任心强、能够承受-定工作压力。 任职资格:医疗行业三年以上工作经验,两年以上网络运营管理工作经验,有医疗行业网络推广成功案例者优先 [详情>>]

服务意识强，工作责任心强，沟通能力强，热爱护理事业，爱岗敬业，能吃苦耐劳。 任职资格：专业不限，形象好，气质佳，身高1.62以上 [详情>>]

1.负责影像检查工作及诊断报告埴写; 2.负责影像设备的日常维护及管理; 3.遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故; 4.完成科室要求的其他工作。 任职资格: 1.专科以上学历,临床医学或医学影像专业;. 2.持有执业医师资格证（放射、B超）,具有大型医用设备上岗合格证,可以变更执业地点优先; 3、熟练学握放射、CT诊断等仪器设备的操作维护和检查、投照的技术操作及检查结果的分析评价;了解设备-般故障排除方法; 4.接受相关院校应届毕业生,2年以上医院影像诊断工作经验,有独立工作经验优先; 5.具有亲和力,较强服务意识,高度责任心; [详情>>]

1.麻醉前访视病人,安抚病人情绪，解笞病人疑惑; 2.参加术前讨论,确定麻醉方案和麻醉前用药,做好麻醉前药品、器材的准备; 3.麻醉中认真仔细地进行麻醉操作,经常检查输血、输液和用药情况,加强术中监测,密切观察病情,认真填写麻醉记录 单; 4.手术后要亲自护送病人回病房（或麻醉恢复室、ICU）,并向值班医师或病房护士交待病情和术后注意事项;. 5.参加相关科研和教学工作,积极开展临床麻醉的研究;. 6.做好个人卫生工作和麻醉用品的清洁、保存等事宜。 岗位要求: 1.麻醉专业本科以上学历; 2.必须具有外科麻醉医师资格证; 3.全面学握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能,能独立胜任各类手术麻醉,指导术后镇痛; 4.具有严谨的工作态度和高效的工作能力; 5.具有良好的职业道德,对患者的生命安全负责; 6.具有良好的沟通能力和团结合作意识; 7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力;. 8.具有一定的工作经验或培训经验。 [详情>>]

工作内容:1.接受医院分配的营销目标和费用预算,负责对营销部门]分配指标,完成各项营销指标的管理。2.负责医院的 营销规划和营销策略的制定并督导执行。3.各营销部门工作进度计划及营销激励的制定。4.负责领导和监督企划部、市场 部、信息科工作流程的制定和科室日常管理工作。制定完善的全套业务流程,并完成对营销口所有员工的培训工作等。 职位要求:五年以上营销策划岗位工作经验,其中三年以上民营医院营销管理岗位工作经验。医疗市场营销有深刻的认知， 熟悉不孕领域的诊疗规范及业务流程,熟练操作办公软件。具有敏锐的市场感知,把握市场动态的能力;有较强的团队激励及统 筹规划能力;优秀的协调、沟通、创新.文案、策划、组织、执行、开拓等能力。较强的观察力和应变能力。正直、坦诚、成 熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,过程跟进与协调能力,沟通及谈判能力、学习能力;对医院的发展具有一定的规划能力。 [详情>>]

1、临床相关专业，具备助理医师资格考试条件（考取后愿意注册到本院）； 2、医学理论知识扎实； 3、善于沟通，客户服务和营销意识强； 4、具有很好的团队意识，沟通能力强，能主动做好医患关系的维护； 5、具备助理医师资格优先。 [详情>>]

熟练掌握妇科,孕症及男科病症理论知识。了解各门诊、住院手术的适应症把控,了解心理学相关知识。 任职资格:年龄30-55岁女性,专科以上学历，已婚,有执业医师证,从事妇科,不孕症或男科专业5年以上经验。在二级 以上、民营医院从事妇科,不孕症或男科专业5年以上工作经验。身体健康,有良好的沟通能力,亲和力强,有责任心、有一定的抗压能力。 [详情>>]

1.负责本科-定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病人的病情变化或其他重要问题,应及时处理,并向院长汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出、转院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结资 料。 8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 [详情>>]

商务通咨询,有不孕不育经验优先,可以接受妇科,男科咨询转科室,前三个月可谈保底工资,后期按绩效,工资每个月10号准时发放在, [详情>>]

有不孕不育经验的优先,妇产科带看不孕不育的,说明一下数据 [详情>>]

1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； [详情>>]

医院护理工作（住院部、门诊部） 任职资格：护理专业、专科以上学历，35岁以下，护士及以上职称，2年以上护理工作经验。民营医院住院及手术、治疗、输液护士工作优先录用。 能力要求：1、具有一定的慎独精神，责任心强;2、有相应的应急处理能力及沟通能力3、有主动服务意识执行力强。 [详情>>]

一、职责描述： 1、负责泌尿外科和不育科患者的门诊接诊工作，根据患者的情况制定合理、有效的诊疗方案； 2、负责患者医疗文书的书写审核。 3、负责泌尿外科简单的手术。 二、任职要求： 1、年龄35-55岁； 2、具有主治医师及以上职称，民营医院男科工作经历者优先； 3、具有较强的沟通能力、反应能力、学习能力，服务意识强； 三、员工福利： 1、社会保险：入职员工统一办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； 2、培训机制：医院提供岗前培训、技能培训、业务知识培训、晋升培训、院外学习等； 3、晋升机制：员工---优秀员工---科室骨干---科主任---医院管理岗； 4、福利：提供免费中餐，节日礼品、旅游、体检； 四、我们为您提供舒适的工作环境、轻松的工作氛围、平等的竞争机会、广阔的发展空间。 [详情>>]

1）根据医院品牌战略，合理设置企划、市场、网络等组织架构，合理配置人力资源。 2）每月定期进行市场调查和反馈，组织开展营销中心整体营销思路讨论。 3）配合公司运营指标、年度发展计划，推动并配合业务指标的顺利完成。 4）制定部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的队伍。 5）院内的品牌维护及品牌升级； 6）及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。 7）完成总经理及总经理助理临时交办的其他任务 职位要求： 1、 具有五年以上营销策划岗位工作经验，三年以上民营医院营销管理岗位工作经验。 2、 熟悉医疗市场新信息，具有敏锐的市场感知，把握市场动态的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力； 3、 优秀的沟通协调、组织创新能力、谈判能力，对医院的长期发展具有一定的规划能力。 [详情>>]

负责协助医生做好手术准备工作，配合医生顺利开展手术。3-5年以上手术室工作经验者优先。 [详情>>]

1.在科主任领导和指导下，做好B超、心电图室的日常诊断、检查工作，及时完成诊断报告。 2.严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 3.贯彻落实岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。 4.参与病例讨论及会诊，解决疑难病历的诊断，协助医生解决工作中的难题。 5.掌握科室质量管理体系和流程，包括报告和分析医疗缺陷，协助处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。 6.认真接待病人，仔细做好超声检查工作，做到及时、准确。 7.积极参加日常的集体学习，参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术，不断提高自身的业务技能。 8.做好科室内设备的保养、管理、清洁、消毒工作。 9.负责B超技师及试用期员工的临床带教工作。 10.完成领导交办的临时性工作任务。 任职资格： 1.中专及以上学历，临床、医学影像等相关专业，具备影像执业医师资格； 2.了解临床知识，了解影像科各种疾病的诊断和治疗，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识。 3.良好的人际沟通协调能力，一定的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 4.参加影像科专业知识培训，临床新技术、新方法培训，大型医疗设备上岗培训者优先。 [详情>>]

1、在业务院长指导下负责医务科日常工作； 2、负责上级主管的医疗指令、文件记录、上传下达； 3、医疗文书、报表、收集登记归档等工作。 4、本科毕业、30-40岁，医学相关专业者优先。 具体薪资请到院面议 [详情>>]

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置; 2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及其他宣传方面的工作顺利完成; 4、协助网页设计人员对医院网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等; 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、医院活动宣传品配合; 6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准; 7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到医院日益发展的要求。 8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 [详情>>]

一、任资要求： 1、中药学专业，具有中药执业药师证、初级以上职称。 2、具有3年以上药房工作经验。 3、年龄28-55岁 4、工作踏实诚恳，亲和力强，具有较强的语言表达能力和沟通能力，有较好的创新和应变能力。 二、岗位职责： 1、认真执行药房各项规章制度、查对制度，保证配发药品质量合格，确保质量安全，严防差错事故； 2、掌握特殊中药的调配方法以及常用毒、麻中药的使用剂量； 3、熟悉中药房的收方，验方，抓方等的调配工作； 4、负责药品的保管、登记、统计、分发工作； 5、建立库存药账，做到账物相符，并定期盘存。 三、员工福利： 1、社会保险：入职员工统一办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； 2、培训机制：医院提供岗前培训、技能培训、业务知识培训、晋升培训、院外学习等； 3、晋升机制：员工---优秀员工---科室骨干---科主任---医院管理岗； 4、福利：提供免费中餐，节日礼品、旅游、体检； 四、我们为您提供舒适的工作环境、轻松的工作氛围、平等的竞争机会、广阔的发展空间。 [详情>>]

中医辩证诊治内、外科、妇科常见病和疑难杂病 职位要求： 1.中医执业助理医师以上职称，从事中医工作2年以上，有良好的医患交流沟通能力，擅长运用中医辩证诊治中医内、外科、妇科常见病和疑难杂病及针灸手法治疗、在民营医院工作经验优先。； 2.中医基础理论扎实、经络脉穴能准确掌握；熟练操作针灸、推拿、按摩、等临床技术； 3.二年以上推拿、理疗工作经验； 4.具有良好的沟通能力，爱岗敬业，责任心强； 5.具有中医执业证。 [详情>>]

临床医学专业，具备门诊医助、外科执业助理医师以上职称优先。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1.在科主任领导和指导下，做好B超、心电图室的日常诊断、检查工作，及时完成诊断报告。 2.严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 3.贯彻落实岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。 4.参与病例讨论及会诊，解决疑难病历的诊断，协助医生解决工作中的难题。 5.掌握科室质量管理体系和流程，包括报告和分析医疗缺陷，协助处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。 6.认真接待病人，仔细做好超声检查工作，做到及时、准确。 7.积极参加日常的集体学习，参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术，不断提高自身的业务技能。 8.做好科室内设备的保养、管理、清洁、消毒工作。 9.负责B超技师及试用期员工的临床带教工作。 10.完成领导交办的临时性工作任务。 任职资格： 1.中专及以上学历，临床、医学影像等相关专业，具备影像执业医师资格； 2.了解临床知识，了解影像科各种疾病的诊断和治疗，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识。 3.良好的人际沟通协调能力，一定的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 4.参加影像科专业知识培训，临床新技术、新方法培训，大型医疗设备上岗培训者优先。 [详情>>]

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、各类行政材料的汇总、各类资料上报，如污水处理、水电等； 4、协助院长完成文件制定、分析、总结、下发等管理工作。 任职资格： 1、本科以上学历，企业行政理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 薪资待遇面议 [详情>>]

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、各类行政材料的汇总、各类资料上报，如污水处理、水电等； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 6、协助院长完成文件制定、分析、总结、下发等管理工作。 任职资格： 1、本科以上学历，企业行政理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 薪资待遇面议 [详情>>]