医疗卫生人才

有相关执业医师证，工资面谈，有意向者来电。 [详情>>]

1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 [详情>>]

1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验； 2、持药剂师/执业药剂师职称证，GSP上岗证 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

具备在视频剪辑软件AEPRAIPSFlash动画等软件工作经验，熟悉flash软件的使用，熟悉新型短视频媒体软件，摄影摄像，短视频设计制作，有一定的逐帧动画经验,有上进心的动画专业应届毕业生也可以； [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、配合咨询师医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各之警卫岗； 2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、40-55周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。 [详情>>]

1、配合住院部医生，协助医生完成住院部工作； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、接待日常住院部、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、制定医疗管理工作规划、计划、方案； 2、做好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查； 3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价； 4、制定医疗安全防范措施并组织落实； 5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见； 6、组织专家进行各类医学鉴定工作； 7、组织协调院内外重要会诊； 8、协调人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 9、负责对院外门诊部和社区服务站的管理工作。 [详情>>]

1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、中专或以上学历，5年以上药品管理经验； 2、持药剂师/执业药剂师职称证，GSP上岗证 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务 2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标 3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作 4.按照感染管理要求落实感染的预防与控制工作 5.完成各项护理文书书写 6.按要求完成岗位培训与考核 7.指导督促保洁员及运送员的工作 职位要求： 1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 2.了解国内本专业护理发展动态 3熟悉相关人文学科知识及法律法规 3.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的指导下完成危重患者护理 4.良好的沟通协调能力 6.良好的语言、文字表达能力 4.带习低层级护士及护生的能力 [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对科室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学影像专业，有相关资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、形象好、气质佳、身高155以上、中专以上学历、医药相关专业 2、1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 [详情>>]

1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 [详情>>]

1.在领导下，根据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。 2.制订医院工作计划。工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，并向上级领导汇报。 3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。 4.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。 5.负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥佳经济效益。 6.及时研究处理全师生员工对医院工作的意见。 7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。 2医院院长的工作职责 1、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。 2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。 6、教育职工树立“以病人为中心”的服务思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9、加强对财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 [详情>>]

1、负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、形象好、气质佳、身高160以上、中专以上学历、医药相关专业 2、1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 [详情>>]

1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则 4.责任心强，对工作充满热情，耐心 5.已取得护士执业证并可以注册优先 [详情>>]

1.根据发展战略和业务发展要求，拟定活动规划，根据市场变化提供不同的活动推广初案，定期对本地区市场动态及竞争对手的活动进行市场调研，并出具相应市场调研报告; 2.负责推广活动的策划、协调与执行，以及多项目联动活动的策划、分配及统筹监控; 3.制定小组工作方法、流程及部门间配合机制，负责小组成员的管理及绩效考核，对下 属进行专业技能培养，给予技术支持和指导; 4.负责收集行内活动推广信息和发展趋势，挖掘更多的营销创意、新渠道与传播属性的 事件; 5.领导交办的其他工作。 [详情>>]

**条认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。 第二条全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 第三条组织本部门管理人员的业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门员工，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。 第四条对上级下达给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进、带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。 第五条抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出管理人员调整意见。 第六条组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。 第七条根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。 第八条按照有关政策，结合同行业标准和公司实际情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。 第九条按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。 第十条负责人事档案的管理工作；负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作。 第十一条完成总经理交办的其他各项工作。 [详情>>]

保安岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定岗； 2、遵行上级领导之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。 保安任职资格： 1、18-30周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。 保洁岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 保洁任职资格： 1、身体健康，年龄40-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。 后勤岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服从本部门调配人员安排。一切为临床**线服务； 2、遵行指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。 后勤任职资格： 1、18—40周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。 [详情>>]

1、负责用电话、微信等其他渠道与患者友好沟通交流； 2、负责患者的回访工作，能有效良好地与病人进行沟通交流； 3、五官清秀身高160cm左右普通话标准.执行力强,学习能力强.； 4、完成上级领导交给的其他临时性工作。 任职资格：1、善于沟通，思维敏捷，勤奋好学，具有团队精神； 2、具有良好的专业知识，能够为患者提供相关医疗信息； 4、熟练使用网络交流工具基本操作； 5、有医学专业知识或有从事医疗行业咨询工作经验的人员优先考虑，有咨询行业工作经验者优先考虑。 [详情>>]

1、负责照顾病人的生活起居 2、负责病人的床位请洁 2、完成领导交办的其他任务 任职资格： 1、辛苦耐劳，不怕累； 2、做事细心，不马虎； 3、怀着爱心，不歧视。 [详情>>]

有相关经验护理专业 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、有医助工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对科室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学影像专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进责任人，应对院长负责。 　　2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。 　　3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 　　4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 　　5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 　　6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。 　　7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 　　8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 　　9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 　　10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 　　11、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 　　12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。 　　13、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。 职位招聘1人 [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，主治以上职称，医学、临床、精神卫生等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； [详情>>]