医疗卫生人才

岗位职责 1，负责公司活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案撰写 2，负责公众号、朋友圈、社群的营销互动内容提供 3，负责科普类文章的采编与上传 4，负责小视频的拍摄制作工作 5，负责各类产品的打造 任职资格 1.新闻，中文，营销相关专业，大学专科以上学历 2.有4A广告公司创意，文案相关工作经验者优先 3，具有强大的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富 4，熟悉市场推广，品牌策划，活动策划的整个流程 5，有医疗从业背景优先 [详情>>]

能独立值夜班，书写病历，服从安排， [详情>>]

一、岗位职责： 1、协助上级领导制定各类人事规章制度并落地推行； 2、协助各部门进行绩效管理的考核和调整，监督和落实各部门绩效考评结果，并进行跟踪反馈； 3、做好每月薪酬核算及人力成本分析工作，为各类人力资源决策提供依据； 4、监督和指导下级做好日常员工关系（包括但不限于入离调、档案管理等） 5、根据公司招聘需求，拟订招聘计划方案，拓展招聘渠道，做好招聘工作，并进行数据分析，选择具有影响力的招聘渠道； 6、监督和实施培训工作（包括但不限于新员工入职培训和在职员工培训等）； 7、协助直接上级对部门内部进行管理及其他临时工作。 8、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 9、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 10、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 11、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 12、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、从事人事管理工作2年以上工作经验； 3、擅长薪酬绩效，招聘培训； 4、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心； 5、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。 [详情>>]

诚聘妇科医生，有一定妇科经验，有证。待遇具体详谈。 [详情>>]

有公立医院背景优先 有较强的团队意识 工作任劳任怨 [详情>>]

针推专业，或中医专业优先录用！无小儿推拿师资格证或条件不符者请勿投递 1，良好的职业道德，热爱母婴专业，有爱心和耐心，自信心及乐观精神 2，从业中医小儿推拿2年以上者优先 3，有较好的团队协作与服务意识要求 4，中医基础知识及育儿知识丰富 5，能进行中医育儿讲座者，薪酬另议 专业要求：护理学：针灸推拿学:中医学 [详情>>]

1.在院长领导下负责拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报； 2.负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度； 3.深入科室，对抢救危重客人的护理工作进行技术指导； 4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核； 5.掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究解决；落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员进行定期护理培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员进行培养 6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况； 7.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化； 8.主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量； 9.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行； 10.完成院领导临时交办的其他工作。 [详情>>]

职位描述： 1、配合医生做好对病人的治疗工作；2、观察病人的病情转化情况 任职要求： 1、持有护士执业证 [详情>>]

1、相关专业本科以上学历；主治医师以上职称；； 2、具有5年以上儿科保健工作经验； 3、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度； 4、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 岗位要求： 1、本科及以上学历,儿科临床专业毕业，主治及以上 2、3-5年以上儿童保健工作经验，有儿科临床工作经历者保健专业从业年限适当放宽 3、儿童保健医师门诊应诊能力 4、会员健康的长期性管理 5、基本的对家长的培训能力 6、儿童保健知识 [详情>>]

有规培证的优先！！！ 有规培证的优先！！！ 能独立管床和书写病历，服从管理，能值夜班 [详情>>]