医疗卫生人才

1、医药相关专业的优先和有一定的工作经验，2、具备了良好的沟通能力和服务意识、为人乐观、正能量、积极好学、能配合调动 [详情>>]

1，熟悉药店的日常gsp的门店管理， 2.有门店店长管理经验， 3为人做事认真，细心，有抗压能力，能很好的完成业绩目标 4有执业药师证， 5底薪+五险+绩效奖金 [详情>>]

工作内容：1、对所有加盟商门店进行走访、巡检、规范门店行为；2、指导、帮扶加盟商的业绩提升，以加强所有加盟商对公司的认可和粘性，以提升跟单量3、对加盟店的采购数据进行分析和跟单；4、跟进加盟门店的跟单及回款；5、收集加盟商的意见和建议（管理和商品方面），及时反馈和整改更新；6、不得为销售而压货，造成加盟商积压或退货的，公司有权制定相关制度处罚；7、管理员对加盟商的管理活动必须在国家法律法规和行业规定范围内进行，同时不得违背公司的各项规定和制度； 岗位要求：1要求有在中大型连锁部长以上级别工作经验，善于发现问题和解决问题，有一定的分析判断能力，有一定的组织领导能力，有一定的沟通能力和个人亲和力，**能有单独工作的能力；2、人员选择由事业部负责人决定，可从公司内部选拔，也可以自主从市场外部招聘，并报公司人事部备案 [详情>>]

1.有药店销售经验，和门店管理经验 2，会说宾阳话和状话， 3.为人细心负责，有抗压能力， 4有执业药师证 5服从公司规章制度 [详情>>]

一、工作内容：1,到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药 2、会简单操作计算机 3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题 二、任职要求：1、具备了良好的沟通能力和服务意识、为人乐观、正能量、积极好学、能配合调动、 三、福利待遇：2000-4000 四、工作时间：7.5小时/天 [详情>>]

一、工作内容： 管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长，善于收集和整理资料、同时有较强的组织和语言表达能力 二、任职要求：、课程的需求调研，开发、设计课程有关的资料，如培训标准教材、辅助材料、案例及游戏、授课演示文档、试卷及标准答案等，并定期改进以上资料； 2、培训围绕新员工培训、专业知识与经验类培训、企业文化类培训、公司制度类培训以及职业素养与技能类培训等。 3、组建公司内训师团队。 4、制定培训计划并实施结果跟进。 三、福利待遇：五险、免费住宿、免费旅游、 四、工作时间：8小时/天 [详情>>]

1。懂的医药gsp的规章制度 2有医药质管工作经验 3.监督公司的gsp的管理 [详情>>]

一、工作内容：1对账，2下游客户的追账，3记账 二、任职要求：1有会计证，有2年以上的内账外账工作经验，2.服从公司的规章制度，3有责任心，4听从安排 三、福利待遇：3000-4000/月 四、工作时间：8点-12点，14点-18点 [详情>>]

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题；4、带领员工做好gsp的要求；5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访；6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求：1、有药店销售经验，和门店管理经验2年以上；2、为人细心负责，有抗压能力；3、服从公司规章制度；4、有带新店的经验具备有执业药师证；5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪800+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额），一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：每天八小时 [详情>>]

一、工作内容：1,到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药 2、会简单操作计算机 3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题,4带领员工做好gsp的要求，5带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访，6，具备良好的沟通能力和责任心 二、任职要求：1.有药店销售经验，和门店管理经验2年以上，2.为人细心负责，有抗压能力，3服从公司规章制度4.有带新店的经验具备有执业药师证,5带领团队有计划的完成每月分配的目标 三、福利待遇：五险，旅游，培训 四、工作时间：8小时/天 [详情>>]

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题；4、带领员工做好gsp的要求；5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访；6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求：有药店销售经验，和门店管理经验2年以上；2、为人细心负责，有抗压能力；3、服从公司规章制度；4、有带新店的经验具备有执业药师证；5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额），一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：每天八小时 [详情>>]

1.有药店销售经验，和门店销售经验 2，懂gsp的规章制度 3.为人细心负责，有抗压能力， 4懂得门店的活动规划和门店目标业绩的跟进 5服从公司规章制度 6，沟通能力强，能带领各门店完成每月目标任务 [详情>>]

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题。 二、任职要求： 医药相关专业优先和有一定的工作经验；2、具备了良好的沟通能力和服务意识、为人乐观、正能量、积极好学、能配合调动。 三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+人均绩效，非专业无工作经历，前3个月**工资1800元，试用期后可进行200-500的工资调整，一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：每天八小时 [详情>>]

具有药店装修策划经验和相关专业，会做平面图，店铺活动设计， [详情>>]

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题；4带领员工做好gsp的要求；5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访；6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求：1、有药店销售经验，和门店管理经验2年以上；2、为人细心负责，有抗压能力；3、服从公司规章制度；4、有带新店的经验具备有执业药师证；5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额），一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：平均每天八小时 [详情>>]

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题。 二、任职要求：医药相关专业的优先和有一定的工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识、为人乐观、正能量、积极好学、能配合调动。 三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效，非专业无工作经验，前3个月**工资1800元，试用期后可进行200-500元的工资调整，一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保，本专业有工作经验，前3个月保底工资2000-2300元，试用期后可进行200-500元的工资调整，一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：平均每天八小时 [详情>>]

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题；4、带领员工做好gsp的要求；5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访；6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求：1、有药店销售经验，和门店管理经验2年以上；2、为人细心负责，有抗压能力；3、服从公司规章制度；4、有带新店的经验具备有执业药师证；5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪800+基本提成+效期提成+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额），一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：平均每天八小时 [详情>>]

一、工作内容： 1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题。 二、任职要求：1、医药相关专业的优先和有一定的工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识、为人乐观、正能量、积极好学、能配合调动。 三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效，非专业无工作经历，前3个月**工资1800元，试用期满可进行200-500的工资调整，一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：每天八小时 [详情>>]

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护、了解顾客的购买需求、以专业的药品知识并联合用药引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题；4、带领员工做好gsp的要求；5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访；6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求：有药店销售经验，和门店管理经验2年以上；2、为人细心负责，有抗压能力；3、服从公司规章制度；4、有带新店的经验具备有执业药师证；5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额），一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：每天八小时 [详情>>]

一、工作内容：1、到店顾客的接待和维护，了解顾客的购买需求、一专业的药品知识并灵活用用引导顾客、对症下药；2、会简单操作计算机；3、管理药店的产品卫生、效期、质量问题；4、带领员工做好gsp的要求；5、带领员工完成业绩，做目标分析，会员的开发、回访；6、具备良好的沟通能力和责任心。 二、任职要求：1、有药店销售经验，和门店管理经验2年以上；2、为人细心负责，有抗压能力；3、服从公司规章制度；4、有带新店的经验具备有执业药师证；5、带领团队有计划地完成每月分配的目标。 三、福利待遇：底薪800元+基本提成+效期奖励+加提提成+达标奖+超标奖励+人均绩效+店长津贴（按照门店的营业额），一年后购买社保，有人员进行酌情提前购买社保。 四、工作时间：每天八小时 [详情>>]

工资面谈，有执业医师证，在黎塘镇附近的优先 [详情>>]

一、工作内容：1统筹财务部门的所有工作，安排并落实到位，2，服从公司的规章制度，3有责任心 二、任职要求：1有会计证，有2年以上的内账外账工作经验，2，懂得操作财务专用的系统，3有财务部门管理经验。4懂得报税 三、福利待遇：3500-5000/月，购买五险 四、工作时间：8点-12点，14点-18点 [详情>>]