医疗卫生人才

岗位职责： 1、在院领导的领导下，全面负责医保办具体工作 2、负责制定本院医保办工作内容及各项规章制度 3、定期组织培训，强化医务人员对医保政策的理解，及时准确执行医保政策 4、督查本院各科室对医保各项规定的执行、落实；抽查医保住院病案，控制医保患者合理用药，发现问题及时反馈，督查整改；定期通报医保工作情况 5、不断完成医院信息平台，加强医保动态监控 6、上级领导交办的其他事项 任职资格： 1、有医院医保办工作经验 [详情>>]

1、持有相关护理员等级证优先。 2、在护理部领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。严格执行交接班制度，做好必要的记录工作。 4、认真执行护理安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。工作中注意做好自我防范。 5、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，持续环境的整齐、清洁、安全、舒适。每日拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间；每周清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味；每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角；做好出院老人的终末处理。 6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。 7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，持续功能完好。 8、观察老人的身体、精神状况，有任何异常状况及时汇报，协助老人就医。按时喂药。 9、熟知本护理院的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，负责全院护理工作正常运行、人力资源管理；制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等 2、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等，落实安全风险管理 3、定期进行业务查房，检查和指导临床护理、护理文件书写、消毒隔离、病区管理等工作 4、负责感染科日常管理，全院培训、检查、考核等工作，预防院内感染 5、加强对医务人员的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑??难病人的护理过程，进行技术指导 6、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故协同相关科室解决处理 7、掌握新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。积极学习培训先进的理论与管理思想 任职要求： 1、护理专业，护师及以上职称 2、5年以上临床护理工作经验，并在护理管理岗位工作3年以上 3、掌握国内外养老护理专业发展趋势及护理新技术 4、工作热情积极，爱岗敬业，有较强的工作责任心和上进心 5、较强组织和领导能力，确保临床护理工作安全及质量提高 6、良好的沟通协调能力，保证护理重大事件的顺利实施和运行 [详情>>]

工作职责: 1、负责科室的管理和经营工作 2、根据医生医嘱为病人提供个性化的康复治疗方案和健康指导。 3、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法，完成康复治疗前后的情况记录和反馈 4、领导交代的其他事项 任职资格: 1、**不限，性格开朗积极，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力。 2、对病人有爱心，耐心细致，具有良好的服务意识和责任心，学习能力和抗压能力强。 3、专科及以上学历，康复治疗或相关专业，具有临床医学及康复医学知识，具有康复治疗师以上资格证。 4、具有二级或以上医院二年以上相关康复工作经验，熟悉各类康复治疗仪的应用； 5、熟悉物理治疗、作业治疗、言语治疗等技能; 6、具有优秀的团队合作精神和职业操守、优秀的沟通技能和服务意识 [详情>>]

岗位要求： 1、药学专业大专以上学历，具备国家药士及以上资格证 2、有医院药房工作经验，熟悉药房管理并掌握药房计算机管理系统。 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致。 4、具备优秀的纪律性，团队合作精神及开拓精神。 5、领导交办的其他事项 [详情>>]

岗位职责： 1、熟练运用各种康复方法，使用理疗仪器，执行康复训练方案 2、执行一对一的康复训练计划，为患者提供有针对性的康复服务和健康指导 3.提供康复资讯服务工作 任职要求： 1、专科以上学历，1年以上康复工作经验 2、康复医学相关专业，持有康复医师康复治疗师资格证，曾在康复机构任职者、有丰富康复治疗经验者优先。 2、热爱康复事业，富有爱心，有良好的亲和力 3、责任强，具有良好的服务意识和团队合作精神，抗压能力强 [详情>>]

1.营销、医学相关专业本科以上学历，10年以上药品、医疗器械销售经验，其中3年以上市场团队管理经验，； 2.能根据医院经营目标，分解制定年度市场开发计划，并带领团队达成业绩目标； 3.熟悉民营医院运作模式，组织团队成员做好当地市场调研及竞争优劣势分析，及时掌握市场动态信息； 4.拟定市场推广方案，并按计划实施方案； 5.管理、组织协调能力强，团队合作意识强。 [详情>>]

工作职责： 1、负责院内水、电维修工作 2、负责院内后勤相关维修工作 3、领导交办的其他事项 任职要求： 1、有高压电工证 2、医院工作经验优先考虑 [详情>>]

岗位职责： 1、严格执行各项规章制和技术操作规范，积极开展中医药服务 2、仔细询问病情、用药情况及药物过敏史，细致为病人检查，耐心解答患者提出的问题；诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医师的特点 3、认真书写中医或是中西医结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁、并签全名 4、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项，合理选择药物；正确开具处方，对特殊的煎药方法和服药时间，向患者交代清楚，并在处方上注明 5、积极开展针灸、推拿及新技术、新方法 任职要求： 1、执业及以上职称 2、工作要求3-5年经验 [详情>>]

岗位职责： 1、协助建立健全医疗质量与安全管理责任追究制度，严格遵守《中华人民共和国执业医师法，执行医疗协议相关约定。 2、根据患者身体状况和行为能力，协助进行长者护理级别鉴定。 3、填写医疗日志，管理患者病历资料，建立和维护长者健康档案。 4、指导护理人员对患者的医疗护理工作，如喂药、特殊饮食服务等。 5、定期巡诊，查看患者病情控制和医执行情况，制定或修改基本治疗方案和护理措施。 任职条件： 1、临床医学专业 2、具有良好的服务意识，态度和蔼，文明礼貌，关心体贴长者 3、优秀毕业生可考虑 [详情>>]

岗位职责： 1、协同护理院评估小组，参与长者护理级别评定，迎接新入住长者。 2、严格执行查房制度，定期巡查长者房间，为长者测量生命体征，观察长者病情，发现异常及时报告，做到早预防、早发现、早治疗，减少突发疾病的发生。 3、协助评估小组建立、完善长者健康档案，收集整理长者医疗护理、健康保健、心理疏导、康复训练等有关的信息。 4、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及无菌操作规程，协助处理突发事件和危重病长者的现场急救，维护长者的生命安全。 5、协助医师进行各种诊疗工作，确保各种检验标本及时采集、准确无误。 6、做好健康教育工作，宣传卫生知识，提供个性化心理疏导服务，经常征求入住长者意见，不断改进护理工作。 7、在护士长领导下，做好病区感染监控和消毒隔离工作。 8、参与和指导护理员工作，确保入住长者基础护理的落实。 任职条件： 1、护理专业、注册护士，中专及以上。 2、熟练掌握护理学基本理论、护理常规及护理措施，熟悉常见老年病的防治。 3、掌握各种护理操作技术及常用急救技术。 4、了解整体护理和护理程序理论。 5、具有良好的执行能力、沟通协调能力和应急处理能力。 6、有较好的病情观察能力。 7、工作热情积极，爱岗敬业，有较强的工作责任心和上进心。 [详情>>]

岗位职责： 1、医院内信息化管理； 2、医院内信息化相关维护； 3、负责医院内与信息化、网络、硬件相关维护； 4、信息化部门建立及管理； 5、上级交办的其他事务 [详情>>]

工作职责： 1、负责落实各项工作，完成确定的各项工作目标 2、及时了解老人需求、动向、及时听取意见，切实采取有效措施，不断提高综合服务质量 3、相关医院、护理公司、养老院、中介结构、家政公司、社区街道等渠道开拓 4、定期维护老人关系、解决反馈问题 5、完成公司安排的其他工作 任职要求： 1、大专以上学历，医疗、护理、老年服务等专业优先，持医疗、护理、养老专业中级以上职称者优先 2、热爱并愿意从事养老事业，有良好的职业道德，强烈的责任心、较强的心里素质 3、工作积极主动，良好的服务意识 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，负责全院护理工作正常运行、人力资源管理；制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等 2、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等，落实安全风险管理 3、定期进行业务查房，检查和指导临床护理、护理文件书写、消毒隔离、病区管理等工作 4、负责感染科日常管理，全院培训、检查、考核等工作，预防院内感染 5、加强对医务人员的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑??难病人的护理过程，进行技术指导 6、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故协同相关科室解决处理 7、掌握新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。积极学习培训先进的理论与管理思想 任职要求： 1、护理专业，中级及以上职称 2、5年以上临床护理工作经验，并在护理管理岗位工作3年以上 3、掌握国内外养老护理专业发展趋势及护理新技术 4、工作热情积极，爱岗敬业，有较强的工作责任心和上进心 5、较强组织和领导能力，确保临床护理工作安全及质量提高 6、良好的沟通协调能力，保证护理重大事件的顺利实施和运行 工作地址：南京玄武区营苑南路100号 [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长的带领下，负责院区护理员的选聘、考核、培训等工作 2、负责护理员关于失能险考勤打卡、排班等工作 3、负责护理员月度工作统计、考勤及薪资核算等 4、上级交办的其他事项 任职资格： 1、有十年及以上医院护理员工作经验 2、养老中级及以上证书 3、年龄不大于50岁 [详情>>]

岗位职责： 1、根据集团年度运营规划，制定护理院计划任务，并完成运营目标 2、领导和组织医务部、护理部、院感科、临床科室主任搞好各科室的医疗工作，经常督促、检查其执行情况 3、建立、健全医疗管理制度，拟定医疗管理方案、制定管理目标、考核办法及奖惩的具体措施 3、定期、不定期组织查房，参加交接班，深入实际的检查各科室落实医疗核心制度、诊疗常规和操作流程的执行情况，及时发现、及时整改，加强医疗过程的监督管理 4、落实好病案的各项管理工作，强化管理责任，认真抓好病案的归档、借阅、复印或复制工作 任职要求： 1、本科及以上学历、副高以上职称、10年以上工作经验，5年以上相关工作经验 2、熟悉医院的业务流程；医院管理、营销、财务、人力资源、信息系统等相关培训经历 3、具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综技能技巧合分析能力、各种办公软件的应用能力；工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养 [详情>>]

岗位职责： 1、负责院内病人出入院收费工资 2、负责院内相关接待与咨询工作 3、领导交办的其他将工作 任职资格： 有医院收费相关经验优先 [详情>>]