医疗卫生人才

1、在科主任领导和主治医生指导下，负责一定数量病员的医疗工作； 2、对住院病员进行检查、诊断、治疗，开、写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作； 3、书写病例。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成； 4、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班； 5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度； 6、参加科内查房，向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出处理意见； 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故； 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 任职资格 1、大专及以上学历，中医或者临床医学专业； 2、有医院相关工作经验，有资格证、执业证，可变更注册者； 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、具有良好的执业道德和团队协作精神； 5、康复专业或者有康复科从业经验的优先选择。 [详情>>]

1、全面负责检验科的的日常检验和管理工作； 2、组织制定科室工作计划和发展规划并实施； 3、建立本科室的管理制度，负责科室人员的日常工作安排和绩效考核工作； 4、负责检验科试剂的采购审批和成本控制； 5、建立规范的检验室环境,负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理； 6、为科室工作人员提供继续教育计划，确保科室具有足够的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员，确保员工保持良好的工作热情,以满足本科室工作的要求。 任职资格： 1、医学检验专业本科以上学历；中级职称及以上； 2、医疗机构检验科工作经历5年以上； 3、熟练掌握生化、临检、免疫等项目的检验技术，可熟练使用各种先进的检验仪器； 4、有丰富的检验管理经验，擅于解决运营中的实际问题； [详情>>]

1、在院长领导下，负责全院的护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理和护理科研工作。参加科主任以上的会议，了解全院工作情况，结合卫生行政部门对护理的工作要求及医院的发展目标，合理安排护理工作。 2、负责制定全院护理工作计划、护理工作制度、护理常规和标准，经院长审批同意后组织实施，并严格督促执行，检查指导科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、组织全院护理人员进行业务学习和业务技术训练，对各级护理人员制定长期培养目标，不断提高护理业务水平及护理质量。 4、负责全院护理人员的工作调配和培养，培养护理工作人员良好的职业素质，关心员工的思想、工作和生活情况，充分调动工作积极性。 5、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 任职要求： 1、具有中级职称以上职称。 2、五年及以上工作经验，其中在二级及以上医院工作二年护理部主任工作经验。 3、具备扎实护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备。精通护理理论知识及护理技术操作。 4、接受或参与过医疗质量管理、院感管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗行业护理政策及法律法规。 [详情>>]

1、协助医务部主任组织拟订有关业务计划，管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经常督促检查，按时总结汇报。 2、在主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 3、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。 4、协助安排临时性院外医疗任务。 5、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 6、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 7、做好医疗保险的有关指导和协调工作。 8、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。 9、完成上级交办的其他工作。 要求： 1、公共卫生及医学相关专业大专以上学历。 2、接受过医院管理等方面的培训。 3、具有两年以上医院医务岗位管理工作经验。熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务。 4、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。 5、熟悉国家及地方医保政策 6、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 7、亲和力、判断能力强； 8、好的敬业精神和职业操守； 9、为人正派，大公无私。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，负责全院的护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理和护理科研工作。参加科主任以上的会议，了解全院工作情况，结合卫生行政部门对护理的工作要求及医院的发展目标，合理安排护理工作。 2、负责制定全院护理工作计划、护理工作制度、护理常规和标准，经院长审批同意后组织实施，并严格督促执行，检查指导科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、组织全院护理人员进行业务学习和业务技术训练，对各级护理人员制定长期培养目标，不断提高护理业务水平及护理质量。 4、负责全院护理人员的工作调配和培养，培养护理工作人员良好的职业素质，关心员工的思想、工作和生活情况，充分调动工作积极性。 5、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 任职要求： 1、具有中级职称以上职称。 2、五年及以上工作经验，其中在二级及以上医院工作二年护理部主任工作经验。 3、具备扎实护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备。精通护理理论知识及护理技术操作。 4、接受或参与过医疗质量管理、院感管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗行业护理政策及法律法规。 [详情>>]

岗位职责 1、在护理部主任和病区主任的领导下，全面负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作； 2、按护理部要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排； 3、督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士各工作的情况，定期参加医嘱总核对（每周至少1次），发现问题及时处理，以防差错事故的发生； 4、参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，至少每一次，并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的要求； 5、定期组织护理查房，护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录； 6、做好护士思想工作，协助解决和反映护士们的工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作； 7、负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修； 8、定期与患者进行沟通，提升病区客户满意度； 9、经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结； 10、定期参加护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。 任职资格 1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称； 2、有5年以上二甲医院临床护理经验，有完整的护理理论知识； 3、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力强。 [详情>>]

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情>>]

1、为客户提供售后一对一服务，长期做好客户关系维护； 2、负责客户的日常维护，做好入院分诊及导医服务，为客户提供咨询服务及现场培训等帮助； 3、为客户提供工作数据报告等； 4、负责客户的续费及快速响应客户各种紧急问题需求，为客户解决各种问题。 任职资格 1、具有大专或大专以上学历； 2、有1年以上相关经验； 3、善于沟通，具有一定的抗压能力； 4、熟练操作office软件； 5、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。 [详情>>]

1、加强与临床医生的沟通及合理用药； 2、合理编制采购计划； 3、监督、检查和落实麻、精、贵重药品及其他药品的使用、管理，发现问题及时处理； 4、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 5、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。 要求： 1、药学专业大专及以上学历，主管药师以上职称； 2、清晰掌握药房的工作流程，熟悉药房工作内容； 3、掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识； 4、熟悉政府颁布的药品、麻醉和精神药品、处方及药房管理的相关法律和规章制度； 5、具备一定的团队管理经验。 [详情>>]

1、负责收集、指导、监督相关部门贯彻执行医疗保险政策； 2、负责医疗保险政策院内业务流程规范与标准的制定； 3、负责医疗保险政策的咨询、宣传与培训工作； 4、负责患者医疗保险的资格、检查、治疗等相关工作的审查审批等工作； 5、负责医保患者的结算统计工作； 6、负责医院的医疗保险代报销和配合医疗保险机构的抽查、审核、资料上报等工作。 7、负责院内的医保会务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会相关专业，25-45周； 2、具备医保农合基础知识并熟悉医保农合政策，熟悉医保农合计算业务、体系； 3、熟悉软件的基本操作方法。 [详情>>]

1、负责入住病人心理、生活等背景情况的收集和记录； 2、协助康复医生提供准确的疾病分析、预诊、突发疾病的应急指导，为客人提供个性化的康复治疗方案和健康指导； 3、协助康复治疗医生对病人的康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈； 4、定期对病人进行健康检查和测评，并将情况汇总后提交康复治疗主管及康复医生； 5、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法，完成康复治疗期间病情记录和反馈； 6、负责对患者进行康复常识的宣传工作,介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项。 任职资格 1、年龄22岁以上，男女不限，康复学或相关专业专科及以上学历； 2、性格开朗积极，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力，学习能力和抗压能力强； 3、具有康复医学知识，持有注册康复治疗师（士）或以上资格证，熟练操作各类康复治疗仪器及康复设施的应用； 4、具有二级及以上医院一年以上康复工作经验，有康复医院或康复科室PT经验者可优先考虑。 [详情>>]

1、在院长指导下，负责病区的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作； 2、制订科室工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报； 3、领导科室人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4、检查每日医嘱及执行情况，做好家属的日常解释沟通工作； 5、负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、技术操作，检查下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件，审签出院病历，考核住院医生的日常工作能力和水平。主持临床病例讨论及重要会诊； 6、定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题； 7、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量，并组织科室人员的政策、法律、法规的学习； 8、上级领导安排的其它工作。 要求 1、大专及以上学历，临床医学专业； 2、主治及以上职称，执业范围为内科，康复科或中医科，医师有关证件齐全，执业证可变更，有学科带头人经验； 3、在二级甲等以上医院从事本专业10年以上，掌握先进的临床医疗技能，具有较强的科研和学科建设能力，目前仍在从事临床工作； 4、组织培训能力佳，良好的服务意识与沟通协调能力； 5、良好的职业道德和团结协作精神，具备相应的统筹能力和控制能力。 [详情>>]

1、认真执行各项规章制度和技术操作规程； 2、负责放射科常规X线投照、CT、DR等放射技术及诊断工作； 3、负责设备的日常使用登记，做好维护保养记录； 4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率； 要求： 1、大专以上学历，医学影像相关专业； 2、能熟练操作CT、DR等仪器； 3、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，善于跟病人进行有效沟通； 4、踏实敬业，具有良好的服务意识，有高度责任心。 [详情>>]

1、在病区主任的领导下，负责B超室的业务、质量、教学、科研、行政等管理工作； 2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3、对B超结果的科学性、准确性、可靠性负责； 4、负责向受检者解释B超检查情况，进行健康宣教； 5、督促本科室各级人员认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促相关人员做好质量控制。经常检查各项工作环节，制定预防缺陷的各种措施，严防差错事故； 6、负责本科人员的业务训练、技术考核； 7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 要求： 1、临床医学或影像专业，专科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务，证照齐全； 2、5年以上临床工作经验（三甲医院工作经验优先）； 3、熟练肝胆脾肾颈动脉，血管及心超优先； 4、具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。 [详情>>]

1.负责部门内全面管理工作。 （1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 （4）负责协调本部门与其他部门间关系。 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订架构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。 6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 9.完成上级交办的其他相关工作。 要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，高级人力资源管理师； 2、年龄30-45之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情>>]

1.负责完成各项常规检测工作； 2.负责样本检测、结果报告和审核工作； 3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故； 4.负责检验药品，器材的清领、保管、检验试剂的配制等，做好登记、统计工作； 5.做好分管仪器设备的维修保养工作。 任职资格 1.医学检验相关专业，专科及以上学历.初级及以上职称。 2.熟练掌握临检、生化、微生物、免疫等检验技术，会操作各类检验仪器设备； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，责任心强。 [详情>>]

岗位职责： 1、在病区主任的领导下，负责B超室的业务、质量、教学、科研、行政等管理工作； 2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3、对B超结果的科学性、准确性、可靠性负责； 4、负责向受检者解释B超检查情况，进行健康宣教； 5、督促本科室各级人员认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促相关人员做好质量控制。经常检查各项工作环节，制定预防缺陷的各种措施，严防差错事故； 6、负责本科人员的业务训练、技术考核； 7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 任职资格： 1、临床医学或影像专业，专科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务，证照齐全； 2、3年以上临床工作经验（三甲医院工作经验优先）； 3、熟练肝胆脾肾颈动脉，血管及心超优先； 4、具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力 [详情>>]

1、在科主任领导和主治医生指导下，负责一定数量病员的医疗工作； 2、对住院病员进行检查、诊断、治疗，开、写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作； 3、书写病例。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成； 4、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班； 5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度； 6、参加科内查房，向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出处理意见； 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故； 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，中医或者临床医学专业； 2、有医院相关工作经验，具有初级职称以上职称、执业证，可变更注册者； 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、具有良好的执业道德和团队协作精神； 5、康复专业或者有康复科从业经验的优先选择。 [详情>>]

1、在护士长领导下进行各项护士工作； 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生； 3、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告； 4、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作； 5、办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作； 6、维持病房秩序，定期与患者进行沟通。 任职资格 1、护士及相关专业中专及以上学历； 2、一年以上工作经验，具有护士执业资格证； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，热爱康复工作。 [详情>>]

工作内容： （一）工作概述负责全院的行政管理、综合协调、文书档案、医院宣传、公章管理等，充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。 （二）工作职责综合协调 1·院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用。 2·组织传达贯彻医院各项政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。 3·协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。 4·发生突发性事件时，负责统一调动人员。 会务接待 l·负责医院大型会议与活动安排以及院长办公会、院周会等行政会议的组织安排、记录等工作。 2·负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等及部分社会活动。 3·负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。 督导职能： 1·参与督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。 2·督导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。3·负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议。 文秘职责： 1·负责医院工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文字材料的撰写工作。 2·统管印信工作。掌握医院公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制。 公共关系维护 1.加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助。 2.负责医院对外关系的公关工作。 [详情>>]

1、负责物业项目内清洁工作。 2、服从领导安排，保证每天完成清洁工作。 3、积极配合其他部门工作、 4、年龄30-60岁，性别不限。 [详情>>]

1.负责完成各项常规检测工作； 2.负责样本检测、结果报告和审核工作； 3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故； 4.负责检验药品，器材的清领、保管、检验试剂的配制等，做好登记、统计工作； 5.做好分管仪器设备的维修保养工作。 [详情>>]

1、负责设备日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作。 要求 1、初中以上文化程度，年龄25-45周岁； 2、相关工作经验2年以上； 3、具有电工操作证； 4、具有一般水暖维修经验； 5、具备良好的个人素养及职业道德。 [详情>>]

1、负责与区域内的安全巡逻，医院日常的保安工作； 2、服从医院的管理，听众领导的指挥； 3、积极完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格 1、年龄在25-45周岁，五官端正； 2、熟悉保安工作，持退伍证或医疗机构2年以上工作经验者优先； 3、有良好的服务意识、安全意识、责任心强； 4、无不良嗜好，无犯罪记录，具备良好的职业道德和心理素质。 [详情>>]

1、在科主任领导和主治医生指导下，负责一定数量病员的医疗工作； 2、对住院病员进行检查、诊断、治疗，开、写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作； 3、书写病例。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成； 4、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班； 5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度； 6、参加科内查房，向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出处理意见； 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故； 8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 任职资格：1、大专及以上学历，中医或者临床医学专业； 2、有医院相关工作经验，具有初级职称以上职称、执业证，可变更注册者； 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、具有良好的执业道德和团队协作精神； 5、康复专业或者有康复科从业经验的优先选择。 [详情>>]

1、负责患者的接诊及针灸治疗工作，根据患者情况，提供针对性治疗方案； 2、负责与患者及咨询者互动沟通，提供专业咨询及健康管理服务； 3、严格按照操作常规进行，观察患者病情及治疗反应，做好各项治疗记录，严防差错事故发生，做好医疗安全工作； 4、在治疗中密切观察、了解患者的情况和反映，并向患者交代注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作； 5、负责本科室医疗器械的管理与保养，定期检查维护，保证治疗与操作安全； 6对医院员工进行专业知识培训，提高全员素质与能力，更好为病人提供健康服务。 任职要求： 1、中医学、中医针灸及相关专业专科以上学历，有执业医师证；具备执业医师证，5年以上相关工作经验； 2、中医基础扎实、经络腧穴能准确熟练掌握； 3、为人和善，善于沟通，具有良好的职业道德和团队合作精神。 [详情>>]

1、负责医院内部局域网络维护； 2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； 3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 5、处理网络及计算机故障； 6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。 任职资格： 1、计算机或IT相关专业； 2、一年的网络管理、服务器网管工作经验； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设； 5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。 [详情>>]

1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作； 2、负责审处方、配处方、在中药房里抓药、分类等工作； 3、中药养护、中药质量管理等； 4、做好毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理工作，发现问题及时研究处理，并向上级汇报； 5、做好药品登记、统计及各种报表工作； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、正规医学院校药学专业毕业，大专及以上学历，2年以上药房工作经验； 2、持有效中药师资格证，掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识； 3、熟悉药房工作流程及规范； 4、有服务意识，耐心周到，具亲和力，有良好的沟通能力，身体健康。 [详情>>]