医疗卫生人才

1．主持全面工作，确保完成各项经济指标。 2．负责组织制定各项管理制度，并监督执行。 3．负责组织制订发展规划、年度经营计划。 4．确定组织机构与人事编制，建立健全管理体系。 5．负责审批人事招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚。 6．负责组织实施季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案。 7．负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划。 8．组织召开总经理办公例会，处理日常工作。召开企业负责人会议，布置工作。 9．建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、理论与实践经验丰富人员负责项目部施工全过程监督管理工作。 10．负责对外形象宣传、产品推广策略，把控经济指标的稳定发展。 11．掌握市场信息，及时调整经营项目及业务范围，增强企业的应变和竞争能力。 12．关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。 13．负责处理重大突发事项。 14．负责做好对外关系的协调。 具体薪资面谈！ 聚天下英才招贤良能士大展宏图共天下 [详情>>]

1．参与制订营销战略。根据营销战略制订营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4．根据市场及同业情况制订业务产品市场价格，经批准后执行。 5．负责重大营销合同的谈判与签订。 6．建立和完善部门工作流程和汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见。 7．按照运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理和董事长汇报本部门的经营管理情况。 8．主持制订、修订营销系统主管的工程程序和规章制度，经批准后施行。 9．协助总经理建立调整医院营销组织，细分市建立、拓展、调整市场营销网络。 10．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和实际情况及时调整和有效控制。 11．协调企业内外部关系，对市场营销战略计划的执行进行监督和控制。 12．及时与客户沟通，有效策划、发掘品牌市场，能独立完成品牌策划专题文案及公关文稿的创作和撰写。 完成领导交办的其他事项。 具体薪资面谈！ 聚天下英才招贤良能士大展宏图共天下 [详情>>]

1．盘点乱疗用品，及时调换消毒及亡菌物品，严厉遵照治疗室工作制度。 2．负责注射、求药、输液、治疗工作得准备和合作医师换药及各种穿刺等诊疗工作，维持治疗室整齐，物品晃放整洁有序。 3．负责医疗室打针用品、各类消毒包得保管，按期检讨无菌用品能否过时并及时调换。负责医治室、换药室消毒工作，活期作空气培育。 4．负责药品得领取和保管，定期检查药品得质量，及时处理和补充。 5．定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车得消毒亡菌工作。 6．严峻执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名称号、剂量、浓度、时间、用法。 7．负责药物得核对领取。核对输液卡、瓶签、药物分歧前方可配药。 8．注意配伍忌讳、躲光请求等。 9．负责医治室、炭箱得干净收拾。及时清算废用品。弥补备用物品。 10．巡视病房，严厉观察病情变化，了解治疗反映，如发觉异常，须立刻通知医师，做好应急抢救并进行具体记录。 11．按划定丈量并记录病人体温、脉搏、吸吸及血压，记录液体出入质，及时完成护理记载。 12．负责热忱招待新入院病人，做好进院宣学、安康教育及出院病人得出院指点。 完成领导交办的其他事项。 聚天下英才招贤良能士大展宏图共天下 [详情>>]

1．全面负责公市场部的各项工作。 2．根据医院发展战略，编制年度市场开发计划及销售目标报总监审批后执行。 3．根据年度营销计划，制定详细的营销策略，并组织实施。 4．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案。 5．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。 6．负责医院营销系统各项规章制度办法的建立健全并进行自检检查。 7．根据医院财务制度的规定，及时编制市拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约医院管理成本。 8．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。 9．负责销售渠道的拓展与管理。 10．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作。 11．负责销售活动的开展并对活动效果进行及时评估与调整。 12．客户开发管理。 13．配合各部做好医院销售产品结构调整，使之满足市场需要。 14．部门内勤事务处理。 15．对下属的工作进行考核、评比和激励。 完成领导交办的其他事项。 具体薪资面谈！ 聚天下英才招贤良能士大展宏图共天下 [详情>>]

1．在科主任领导、医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2．认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 3． 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 4． 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。  5．病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成，要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项检测数据定期记录在规定表格上，字迹清楚，及时绘制各种图表。 6．参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 7．对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 8． 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 9．完成领导交办的其他事项。 聚天下英才招贤良能士大展宏图共天下 [详情>>]