医疗卫生人才

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、中专以上学历，具有执业医师资格证，放射工作人员证； 2、熟悉本专业质控标准，能够独立完成普通放射诊断报告； 3、具有相关工作经验，有良好的团队协作精神与沟通能力。 [详情>>]

1.持有医师资格证书和执业证书，可变更注册。 2.五年以上内科工作经验； 3.熟悉各类常见病的处理； 4.良好的亲和力和服务意识； [详情>>]

岗位职责 1）认真执行医院各项规章制度和临床操作常规，认真做好各项医疗工作； 2）对患者进行检查、诊断、治疗，书写病历、医嘱并执行检查； 3）参与病房查房及巡视工作，观察患者相关病情变化； 4）全面负责所管病员，给出合理化治疗方案。 任职要求 1）临床医学等相关专业专科以上学历，执业医师及以上职称； 2）具有二级及以上医院临床工作经验者优先； 3）常规检查熟练;有一定的健康管理知识； 4）具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。 [详情>>]

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

一、工作内容： 自闭症儿童的心理教学。 二、任职要求： 相关专业，有心理治疗师证书优先。 三、福利待遇： 包住、带薪年假、绩效奖金、年度旅游、定期体检、其他面议。 四、工作时间： 6天8小时 [详情>>]

1.持有医师资格证书和执业证书，可变更注册。 2.五年以上中医科工作经验。 3.熟悉各类常见病的处理。 4.良好的亲和力和服务意识。 [详情>>]

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业者优先录用； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

（1）外科主任，学科带头人； （2）主治医师及以上，副主任优先考虑； （3）熟练掌握外科常见疾病的手术治疗； （4）要求能够熟练使用腹腔镜； （5）福利待遇面议。 [详情>>]

1．持有妇科医师资格证书，可变更注册。 2.熟悉各类妇科常见病的处理； 3.良好的亲和力和服务意识； 4.初级及以上职称,相关工作经验2年以上 [详情>>]

一、工作内容： 1.在护理部主任领导下工作。 2.参加护理工作，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作常规，发现问题及时解决。 3.参加重病老人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作。 4.参加护理查房。 5.参与护理人员业务培训，并担任讲课。 6.对工作中出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 7.完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： （1）国家注册护士； （2）接受过管理专业知识和技能培训教育; （3）3年以上护理实践经验，具备护理管理经验; （4）具有良好的沟通能力和人际关系能力; （5）高度责任心; （6）良好组织能力，身心健康，满足职位需要; 三、福利待遇： 包住、带薪年假、绩效奖金、年度旅游、定期体检 [详情>>]

【岗位职责】 1）认真执行医院各项规章制度和临床操作常规，在科室主任及上级领导的指导下认真做好各项医疗工作； 2）对患者进行检查、诊断、治疗，书写病历、医嘱并执行检查； 3）参与病房查房及巡视工作，及时汇报患者相关病情变化； 4）全面负责所管病员，并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出合理意见。 【任职要求】 1）临床医学等相关专业专科以上学历，执业医师及以上职称； 2）具有二级及以上医院临床工作经验者优先； 3）常规检查熟练;有一定的健康管理知识； 4）具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。 [详情>>]

【岗位职责】 （1）遵守医院的各项规章制度，落实工作岗位职责，熟练掌握各项护理技术操作规范，在科护士长的带领下，能够熟练掌握并认真落实各项护理核心制度； （2）有一定的临床护理工作经验，能够熟练掌握各项急救技能，能够完成危急重症患者的护理观察和抢救工作； （3）热爱护理事业，为人踏实认真，爱岗敬业吃苦耐劳，有爱心、耐心、细心、责任心的护理工作者。 【任职要求】 （1）护理专业、专科及以上学历，护士及以上职称（拥有护士执业证，可变更）； （2）具有二级及以上医院临床工作经验者优先； （3）护理常规熟练；有一定的健康管理知识； （4）具有良好的沟通能力和个人职业形象气质； （5）也可接受部分应届生、实习生、见习生。 【福利待遇】: （1）免费提供职工宿舍； （2）岗前免费带薪培训，（薪酬标准根据评估考核结果设定）； （3）签订合同后，根据个人意愿进行职业生涯规划设计； （4）每年一次员工旅游； （5）每年一次健康体检； （6）重要节假日福利； （7）职工及家属院内就医享受职工待遇； （8）以上岗位薪资采用绩效工资，基本工资+绩效工资+岗位津贴+全勤奖+工龄奖。 [详情>>]

【岗位职责】 1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。 8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，病案质量管控工作。 9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。 【任职资格】 1、三年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业。 2、有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先。 3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。 4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作。 5、工作积极主动，执行力、管理能力强。 [详情>>]

岗位职责： 1、认真执行医院体检中心的各项规章制度和操作常规； 2、按照体检项目的要求，询问病史，确保体检项目无遗漏，结论准确规范； 3、体检过程中对受检客户提出的问题，做好咨询答疑工作； 4、执行保护性医疗制度，充分尊重受检客户的隐私权； 5、做好受检客户的健康档案管理，跟踪受检客户健康管理进程，提出合理医疗建议； 6、根据上级要求，做好门诊慢性病管理。 任职要求： 1、医学相关专业，大专以上学历，助理医师以上，执业医师优先录用； 2、性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交流技巧； 3、具有较强的服务意识； 4、有团队协助精神。 [详情>>]

1.熟悉各类常见病的处理； 2.良好的亲和力和服务意识； 3.工作认真. [详情>>]

1、有执业医师或助理医师证； 2、工作踏实、勤恳，敬业爱岗； 3、提供住宿； 4、已规培结业者优先考虑。 [详情>>]

一、工作内容： 1、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。 　　2、全面检查病人的口腔情况。 　　3、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。 　　4、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。 　　5、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划全部记录下来。 　　6、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，****不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。 　　7、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到*低限度下进行。 　　8、规范详细地书写病历和处方。 　　9、对需要进行治疗后随访的病人，按时随访。 　　10、遇到疑难病例和特殊病例，及时协助患者转上级医院治疗。 　　11、做好有关设备器材的的使用、保养。 二、任职要求： 1、具有临床医学等相关专业专科以上学历，并获得口腔执业医师证； 2、具有一定的临床工作经验； 3、精通种植、口腔全瓷修复、成人牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等； 4、熟练运用常见的相关牙科治疗设备； 5、良好的沟通能力，耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议； 6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度； 7、具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升。 三、福利待遇： 包住、带薪年假、绩效奖金、年度旅游、定期体检，其余面议 [详情>>]

岗位职责： （1）应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估； （2）执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度； （3）遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本； （4）巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录； （5）对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。 任职要求： （1）有护理资格证； （2）有透析工作经验者优先考虑。 福利待遇： （1）免费提供职工宿舍； （2）岗前免费带薪培训，（薪酬标准根据评估考核结果设定）； （3）签订合同后，根据个人意愿进行职业生涯规划设计； （4）每年一次员工旅游； （5）每年一次健康体检； （6）重要节假日福利； （7）职工及家属院内就医享受职工待遇； （8）以上岗位薪资采用绩效工资，基本工资+绩效工资+岗位津贴+全勤奖+工龄奖。 [详情>>]

【岗位职责】： （1）认真执行医院各项规章制度和临床操作常规，在科室主任及上级领导的指导下认真做好各项医疗工作； （2）对患者进行检查、诊断、治疗，书写病历、医嘱并执行检查； （3）参与病房查房及巡视工作，及时汇报患者相关病情变化； （4）全面负责所管病员，并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出合理意见。 【任职要求】： （1）临床医学等相关专业专科以上学历，执业医师及以上职称； （2）具有二级及以上医院临床工作经验者优先； （3）常规检查熟练;有一定的健康管理知识； （4）具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。 【福利待遇】: （1）免费提供职工宿舍； （2）岗前免费带薪培训，（薪酬标准根据评估考核结果设定）； （3）签订合同后，根据个人意愿进行职业生涯规划设计； （4）每年一次员工旅游； （5）每年一次健康体检； （6）重要节假日福利； （7）职工及家属院内就医享受职工待遇； （8）以上岗位薪资采用绩效工资，基本工资+绩效工资+岗位津贴+全勤奖+工龄奖。 [详情>>]

岗位职责： （1）在院长领导下，实行科主任负责制，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作； （2）制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报； （3）督促科室人员认真执行各项规章制度、操作规程； （4）根据科室情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗； （5）审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故； （6）负责本科人员业务训练、技术考核。承担教学和进修、实习医师的培训； （7）确定本科人员轮换、值班、会诊和外出医疗； （8）仪器使用与保养、维修、维护的管理与报备； （9）督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见； 任职资格： （1）大专以上学历，超声科5年以上工作经验； （2）掌握医院临床彩超工作基本技能，能够独立完成各种彩超诊断工作； （3）语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； （4）具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]