医疗卫生人才

工作职责: 1、在主管院长的领导下，负责拟定全员感染工作计划，对医院感染流行、暴发，提出控制措施，并组织实施。 2、负责制定医院感染各项规章制度及各级人员的医院感染岗位职责。 3、深入科室，及时了解医院感染动态，发现问题向主管院长汇报，并协助做好解决问题工作。 4、监督检查医院感染管理制度的执行情况。 5、指导协调全院各科室的医院感染管理工作。 6、督促检查医院感染各项指标的完成情况，做到心中有数。 7、对报送上级部门的各项数据要严格审查，确保数据的准确和完成。 8、会同科教科拟定医院感染培训计划，并负责医院感染知识的培训。 9、开展医院感染科研专题研究。 任职资格: 1、40岁以上 2、护理专业或医疗专业 3、中级主管护师以上职称 4、同岗位或护士长工作经验者优先 [详情>>]

工作职责： 1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。 2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。 3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。 4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。 5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。 6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。 7．完成院领导交办的其他工作任务。 职位要求 1、大专以上学历，大学专科及以上学历； 2、临床医学、超声影像等相关专业； 3、亲和力强，积极主动，热爱本职工作，保密性强 4、熟悉医学超声诊断知识，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识 [详情>>]

工作职责： 1、在护理部和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施，督促检查。 2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重病人的抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。贯彻落实各项规章制度和技术操作规范，加强医护合作，使病房工作安全、有序。 4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。 6、做好消毒隔离工作，保持病区清洁整齐，防止院内感染发生。负责控制院内感染各项工作的检查落实，达到规范标准。 7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，主持晨会，负责排班、考勤、病房环境的整洁、安静、安全，做好病人和探视人员的组织管理。 8、负责病区各类物品的保管，计划领取以及各类仪器、设备、药品的管理、合理使用。 9、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 10、督促指导和检查保洁人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 11、定期召开工休座谈会，每月一次，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。 12、领导交办的其他事项。 职位要求： 1.具备良好的沟通能力及较强的服务意识； 2.亲和力强，富于爱心，踏实敬业； 3.熟悉掌握本专业护理知识与护理流程；具有护师执业资格证 4.性格温和、有耐心，良好的团队协作精神 [详情>>]

工作职责： 1、在科主任领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，及时向科长请示汇报，当好参谋。 2、经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 3、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。 4、积极主动参加科室临时突击性工作。 5、协助科主任安排院内、外会诊、转院、专家讲学等工作。 6、负责保管医务科的公章，管理诊断证明、死亡证明及回执的审核盖章等工作。 7、积极主动参加业务政治学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。 8、协助科主任完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达执行工作。 9、每月及时上报医疗机构工作报表； 10、协助科主任完成全院医护继续教育和定期考核相关工作。 11、完成科主任交办的临时工作任务。 职位要求： 1、大专以上学历；临床医学、医学管理专业； 2、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识； 3、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力； 4、临床医学知识培训，医疗护理知识培训、卫生法律法规知识培训；身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队合作精神。 [详情>>]

工作职责： 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 9、副主任医师参照主任医师职责执行。 10、按时完成领导分配的其它工作任务。 职位要求： 1、大专以上学历，医学、临床专业； 2、具备5年以上工作经验，主任医师以上职称； 3、语言表达清晰，流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力， 4、具有良好的专业道德和团队协作精神； [详情>>]

工作职责： 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 9、按时完成领导分配的其它工作任务。 职位要求： 1、大专以上学历，医学、临床专业； 2、具备3年以上工作经验，医师以上职称； 3、语言表达清晰，流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、具有良好的专业道德和团队协作精神，保密意识强。 [详情>>]

1.执业道德：作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业。 2.遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到优质的服务，为患者谋福利。 3.业务水平：作为医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。 4.注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。 5.管理岗位：在平时工作中分管的科室，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有一定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在愉快、融洽的环境下工作。 6.按时完成领导安排的其他工作任务。 [详情>>]

工作职责： 1、在药房主任领导和上级药师指导下，参加药品调剂、管理等科内日常业务工作。 2、认真执行规章制度、岗位责任和各项操作规程，保证药品配发及时、准确，严防差错事故发生。 3、做好药品管理养护工作，防止药品变质、过期，落实特殊管理药品的使用管理情况，发现问题及时解决，并向药房主任报告。 4、做好各项工作的登记和统计。 5、做好仪器设备的使用维护工作。 6、参加业务学习，了解临床科室药品使用情况，收集药物信息，提供力所能及的药学咨询工作。 7、指导新员工的工作和业务学习，担任带教工作。 8、遵守职业道德规范，树立药学服务观念，对病人做好用药指导和解释工作。 9、坚守岗位、遵守劳动纪律。 10、完成临时性工作。 职位要求： 1、药学专业大专以上学历； 2、（中、西）药师以上职称； 3、具备一定的药学知识，能胜任药品的调剂、管理及咨询工作； 4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

工作职责： 1、负责药库的日常管理工作，定期制订工作计划并组织实施。 2、负责药库的全面质量管理，并按规定完成药品质量管理工作。 3、负责监督药品采购计划的执行。 4、负责药品信息管理工作。 5、负责药品盘点与结算工作，每月按时向药剂科主任上报各类相关报表。 6、负责药库的各项安全保卫工作，检查落实情况。 7、负责做好药库年终总结工作。 8、负责特殊及抢救用药的供应。 9、协助科主任开展药学的科研工作：结合临床进行有关药物性质、剂型、药品质量、药物相互作用和配伍禁忌等方面的研究。 10、积极配合临床开展新技术、新剂型、新制剂等研究工作。 11、协助科室主任开展药学学科建设以及药师人才队伍建设与培养。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，药学、药理、临床药学及其他相关专业； 2、1年以上相关岗位工作经验； 3、精通药品管理知识，临床药学、药代动力学等相关知识、熟悉相关的法律法规知识、了解医学的基本知识； 4、较强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力、具备一定的专业知识储备和交流应用能力； [详情>>]

岗位职责： 1、为个人及患者提供情感、家庭、事业、青少年心理等咨询服务； 2、对来访者的心理状况作出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 3、整合资源，组织咨询和培训等工作，并进行项目方案、培训计划及教材的撰写； 4、为每位高端咨者提供贴心服务，并全程进行跟进服务，追求顾客满意度； 5、独立策划、组织、主持不同人群的心理咨询讲座及团体辅导活动。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、热爱心理咨询工作，具有良好的职业道德； 2、获得二级以上心理咨询师职业技能资格认证，并对婚姻家庭教育有一定研究和浓厚兴趣者； 3、受过系统心理咨询与治疗理论学习或技能培训者优先； 4、具有良好的沟通能力和很好的团队合作精神，诚实守信，爱岗敬业； 5、注重自我成长与专业知识的增长，个人形象气质佳、谈吐大方、亲和力强； 6、有心理咨询案例或EAP心理咨询经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责日常门诊、住院部病人各种内科常见疾病的诊断和治疗工作； 2、认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 3、根据需要做好防病宣传，普及防病和救护知识。 4、负责协助部门各项专科的建立； 5、负责定期开展学习培训，逐步提升服务质量和团队精神； 6、对医院科室建设提出专业性优化建议； 7、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 8、定期对医务室的各种医疗器械消毒更换。 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医学、临床等专业； 2、具备3年以上工作经验，医助以上职称； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、严格遵守医院及公司的各项规章制度，有模范带头作用； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神，业务能力过硬，基本功扎实；； [详情>>]

工作职责： 1、在药房主任领导和上级药师指导下，参加药品调剂、管理等科内日常业务工作。 2、认真执行规章制度、岗位责任和各项操作规程，保证药品配发及时、准确，严防差错事故发生。 3、做好药品管理养护工作，防止药品变质、过期，落实特殊管理药品的使用管理情况，发现问题及时解决，并向药房主任报告。 4、做好各项工作的登记和统计。 5、做好仪器设备的使用维护工作。 6、参加业务学习，了解临床科室药品使用情况，收集药物信息，提供力所能及的药学咨询工作。 7、指导新员工的工作和业务学习，担任带教工作。 8、遵守职业道德规范，树立药学服务观念，对病人做好用药指导和解释工作。 9、坚守岗位、遵守劳动纪律。 10、完成临时性工作。 职位要求： 1、药学专业大专以上学历； 2、（中、西）药师以上职称； 3、具备一定的药学知识，能胜任药品的调剂、管理及咨询工作； 4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 [详情>>]

工作职责： 1、负责我院所有医保住院患者的登记工作：职工、生育、居民、儿童学生险住院患者。 2、负责对新农合患者参保资格审查、信息登记、录入工作，基本医疗结算数据计算机录入、统计。 3、负责医保患者的身份审核工作，核查身份证、社会保障卡、参保证明、转诊单等有效证件，并填写身份审核单，杜绝冒名顶替现象发生。 4、协助科长对全院进行医保、新农合患者日常工作的检查。 5、负责报销补偿款的复核工作。审查报销费用所需资料是否齐全及符合规定，审查补偿凭证各项目填写是否完整、准确、清楚，对复核审批完毕的报销资料签章后按要求返还报销人员。 6、负责医保及新农合政策的宣传和咨询答复，并告知参保人报销有关事宜。 7、熟练掌握新农合药品目录及诊疗目录，及时、准确录入报销费用。 8、正确、及时的做好医院各种收费项目和药品平台的匹配工作。确保医院网络顺利运行，按协议要求定时进行数据的正常上传下载。 9、完成院领导交办的其他工作任务。 职位要求 1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件； 2、较强的协调沟通、处理应急事件能力。熟悉各类医疗管理法律规定； 3、具备很好的团队协作性和服从性；良好的执行力，沟通能力，工作踏实认真； 4、精通药品管理知识，临床药学、药代动力学等相关知识、熟悉相关的法律法规知识、了解医学的基本知识。 [详情>>]

岗位职责： 1、制定科室发展规划、年度计划并进行组织实施、督促检查。 2、组织本科室每天业务工作正常进行，及时做出超声和心电图诊断。 3、督促检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规情况，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷。 4、指导监督对全科人员的医疗培训工作。 5、组织功能科检查的教学工作。组织做好进修、带教、阶段性学习，不断改进教学方法，提高教学质量。 6、组织功能检查科的教研工作。 7、组织学科建设和学科培养。 职位要求： 1、40岁以上； 2、影像专业或本专业； 3、中级以上职称； 4、同岗位工作经验者优先。 [详情>>]

工作职责： 1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2、负责ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3、参加会诊和临床病历讨论会。 4、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 5、掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 7、按时完成领导安排的其它工作任务。 [详情>>]

岗位职责： 1、为个人及企业会员提供情感、家庭、事业、青少年心理等咨询服务； 2、对来访者的心理状况作出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 3、整合资源，组织咨询和培训等工作，并进行项目方案、培训计划及教材的撰写； 4、为每位高端咨客提供贴心服务，并全程进行跟进服务，追求顾客满意度； 5、独立策划、组织、主持不同人群的心理咨询讲座及团体辅导活动。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、热爱心理咨询工作，具有良好的职业道德； 2、获得二级以上心理咨询师职业技能资格认证，并对婚姻家庭教育有一定研究和浓厚兴趣者； 3、受过系统心理咨询与治疗理论学习或技能培训者优先； 4、具有良好的沟通能力和很好的团队合作精神，诚实守信，爱岗敬业； 5、注重自我成长与专业知识的增长，个人形象气质佳、谈吐大方、亲和力强； 6、有心理咨询案例或EAP心理咨询经验者优先。 [详情>>]

工作职责: 1、在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。 6、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。 7、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。 8、担任教学、搞好进修、实习人员的培训。 9、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。 10、审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。 任职资格: 1、专科及以上学历； 2、康复相关专业； 3、中级以上职称； 4、养老康复、儿童疾病康复或同岗位工作经验者优先。 [详情>>]

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟定有关业务、科研科教计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解掌握情况。组织重大医务会议和大型会诊。制定科研、教学规划、工作技术、制度建设工作。参加有关科研、论文、科研鉴定会、教学及来信、来访接待工作。 4、对医疗事故进行调查、组织、讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，协助办公室做好卫生技术人员的晋升奖惩、调配工作。负责学术资料打印、幻灯片、外投论文、学术会议等工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。 10、医疗行政工作、医疗质量与安全工作、医患关系三大板块相关内容。 11、完成院领导交办的其他工作任务。 [详情>>]

1、医学检验专业，专科及其以上学历； 2、熟练操作检验仪器； 3、有执业医师证（检验执业范围）优先录用，检验士及以上职称； 4、具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度； 5、思维敏捷，观察力、分析能力强；沟通协调、组织能力强； [详情>>]

工作职责： 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟定有关业务、科研科教计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解掌握情况。组织重大医务会议和大型会诊。制定科研、教学规划、工作技术、制度建设工作。参加有关科研、论文、科研鉴定会、教学及来信、来访接待工作。 4、对医疗事故进行调查、组织、讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，协助办公室做好卫生技术人员的晋升奖惩、调配工作。负责学术资料打印、幻灯片、外投论文、学术会议等工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。 10、医疗行政工作、医疗质量与安全工作、医患关系三大板块相关内容。 11、完成院领导交办的其他工作任务。 职位要求 1、医学临床或法律专业大专以上学历，两年以上医务管理工作经验； 2、熟悉医疗法律、法规和医疗规范熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理； 3、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。 4、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力； 5、具有良好的敬业精神和团队精神 [详情>>]

1、在副院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报. 2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。 4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。 5、制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。 7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 8、提请总务科安排护士生活上有关问题。 9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，完成院领导临时交办的其他工作。 [详情>>]

工作职责： 1、在护士长领导下，做好病房物品保管、计划请领工作，并负责病员物品和食品的保管发放工作。 2、对病区所需办公用品、杂品等每月做好预算、请领、报损、保管等。定期清点被服和固定资产，账目清楚，如发现缺少，及时查明原因。 3、参加晨护，做好物品的安全检查。每日对病房设施进行检查发现隐患和问题及时报告，并联系维修。 4、每周更换床单被服，并做到污染时随时更换，保持床单位清洁、舒适，每周负责组织病员洗澡、理发、剪指（趾）甲，保证仪表整洁。季节变化及时更换被服、衣物。 5、做好家属接待及探视的管理，对送来的食品物品进行检查，杜绝危险品带入病房，食品要定时、定量，洗净发给病人，注意食品安全。 6、负责协助护士长做好库房、处置卫生，物品放置整齐有序，负责病员吸烟管理，注意防火安全。 7、参加开饭，组织病员按进餐标识有序就餐，并协助喂饭。 8、组织病员定期召开公休座谈会及满意度调查，对反馈问题及时解决。 9、协助护士长搞好病房管理。 10、未经护士长许可，不得离开工作岗位，如果必须离开时，应有人代理，并向代理人交代患者及注意事项。 [详情>>]

岗位职责： 1、了解化验室各项规章的技术法规，按照有关的质量和检验员操作规程，及时准确的完成各项检验工作，复核检验结果； 2、负责检验科日常检验工作，能熟练完成临床常规、免疫、生化、微生物等检验； 3、熟练操作仪器设备，完成数据得整理、记录、传送工作，并准确发布报告单； 4、定期做好各项试剂，试液的配置和各类器具的维护、校正、保养工作； 5、参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养； 6、负责仪器零配件或器材的请领、保管和建帐，并做好各种专业资料的积累、保管，以及登记和统计工作； 7、根据科室情况,参加相应的检验工作，指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核； 8、负责药品和检验器材的管理； 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、医学检验专业，专科及其以上学历； 2、熟练操作检验仪器； 3、有执业医师证（检验执业范围）优先录用，检验士及以上职称； 4、具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度； 5、思维敏捷，观察力、分析能力强；沟通协调、组织能力强； [详情>>]

工作职责： 1、负责组织收集医院临床科室及辅助科室工作的内容流程，根据情况及时调整； 2、根据医院发展战略，制订医务相关流程、制度，保证医疗质量和医疗安全； 3、根据医院工作计划，制订本科室年、月度工作计划及年终工作总结；对年度计划进行分解，制订月度工作计划及月度工作总结；组织落实月度工作计划，并监督执行； 4、根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案； 5、组织制订医教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程； 6、负责全院继续教育、定期考核和科研工作，制定相关培训计划； 7、负责新技术、新项目引进相关流程制度的制定及实施； 8、协助相关部门做好医疗资源安排及实施； 9、协调各部门做好参观、检查接待工作； 10、收集全院不良事件数据并进行整理，督促相关部门进行整改，做好相关记录； 11、负责医院医疗纠纷处理相关工作 12、负责安排院内、外会诊、转院、专家讲学等工作。 13、按时完成领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、临床培训、医学管理等知识培训； 3、5年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验； 4、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识； 5、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力； [详情>>]

工作职责: 1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 2、组织制定门诊的工作计划。经院长、分管院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑似病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。 4、定期召开门诊系统会议，协调各科室关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，不断提高医护质量，严防差错事故。 5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 6、组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。 7、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修，实习人员的工作。 8、领导接待和处理门诊方面的群众来访，来信工作。 任职资格: 1、40岁以上 2、医疗或医疗管理专业 3、主治医师以上职称 4、同岗位工作经验者优先 [详情>>]